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En 1976, DECATHLON a été fondé avec une idée novatrice consistant à offrir aux sportifs passionnés une variété d'articles de sport dans un même lieu. Leur objectif est de permettre à un large public de profiter durablement des bienfaits de la pratique sportive tout en prenant plaisir à le faire.
DECATHLONDIGITAL c'est l'ensemble des expertises qui participent de front à la transformation de notre entreprise. Nous sommes le laboratoire technologique où naissent des solutions digitales sur-mesure et qui sortent des conventions; accompagnant l'ambition globale de Decathlon en répondant directement aux besoins à la fois de nos client·es et de nos collaborateur·trices.
Decathlon Travel s’inscrit dans la mission du groupe Decathlon, rendre le sport accessible au plus grand nombre, en sélectionnant les meilleurs voyages sportifs et en les rendant accessibles sur sa plateforme de réservation. Decathlon Travel propose sur son site une grande variété de sports : randonnée, vélo, plongée, yoga, équitation, escalade, kayak, etc.., vers des destinations françaises et européennes principalement. Decathlon Travel s’occupe de tout, ce qui permet à tout le monde d'en profiter quel que soit son niveau de sport - débutant, confirmé ou expert.
Decathlon est une entreprise française spécialisée dans la conception, la fabrication et la distribution d’articles de sport. Fondée en 1976 à Englos (près de Lille), elle s’est rapidement développée pour devenir l’un des principaux acteurs mondiaux du marché du sport.
Les magasins Decathlon sont reconnus pour offrir une large gamme de produits couvrant une multitude de sports, des plus courants aux plus spécialisés. La société est également célèbre pour ses marques propres comme Quechua, Kalenji, B’Twin, entre autres, qui proposent des équipements sportifs à des prix accessibles sans compromettre la qualité.
La politique de recrutement de Decathlon est basée sur plusieurs principes fondamentaux :
Decathlon valorise les personnes qui partagent ses valeurs, dont la passion pour le sport, l’esprit d’équipe et l’envie d’innover.
L’entreprise s’engage à recruter des profils variés et à promouvoir une culture d’inclusion.
Les nouveaux employés bénéficient souvent de formations pour les familiariser avec la culture de l’entreprise et les produits. Decathlon privilégie également la promotion interne, offrant de nombreuses opportunités de carrière à ses employés.
La politique de recrutement s’inscrit dans une démarche participative où chaque employé peut potentiellement devenir acteur du recrutement en identifiant et en recommandant de nouveaux talents.
Plutôt que de se focaliser uniquement sur les compétences techniques, Decathlon recherche des personnes avec une réelle passion pour le sport, une capacité à travailler en équipe et une attitude proactive.
Avec sa présence dans de nombreux pays, Decathlon offre la possibilité à ses employés d’acquérir une expérience internationale.
En résumé, Decathlon est une entreprise dynamique et innovante qui met le sport et les valeurs humaines au cœur de sa stratégie. Sa politique de recrutement vise à attirer des talents passionnés par le sport et désireux de s’investir dans une entreprise en constante évolution.