Vous recherchez un emploi dans l’entreprise Carrefour ?
Découvrez toutes les offres d’emploi chez Carrefour : chef de produits, magasinier, responsable qualité, chef de projets packaging et bien d’autres !
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Carrefour compte plus de 110 000 collaborateurs en France, 380 000 dans plus de 30 pays, soit plus de 300 métiers dans des secteurs très variés comme le e-commerce, la relation client, l’immobilier, la supply chain, la banque & assurance et bien d’autres.
Les métiers dans les magasins Carrefour
Quelques exemples de métiers dans les magasins Carrefour :
- Boucher,
- Charcutier,
- Boulanger,
- Pâtissier,
- Poissonnier,
- Fleuriste,
- Employé de rayon,
- Hôte ou hôtesse de caisse,
- Vendeur
- Employé commercial en relation client
- Manager de rayon
- Manager Carrefour Market
- Manager approvisionnement
- Directeur de magasin Carrefour
Les métiers au siège de Carrefour
Il existe aus iège de Carrefour plusieurs équipes indispensables pour la pérennité de l’entreprise : les Achats, le Marketing, le service Qualité, la supply chain et la production.
D’autres métiers sont présents au siège de Carrefour :
- Community Manager
- Contrôleur de gestion
- Ingénieur qualité
- Architecte informatique
Processus de recrutement chez Carrefour
Postulez sur Welcome to the Jungle en répondant à une offre d’emploi chez Carrefour et envoyez votre CV ainsi qu’une lettre de motivation.
La politique de recrutement de Carrefour se caractérise par plusieurs axes principaux :
Diversité et Inclusion : Carrefour s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion dans ses équipes. L’entreprise croit en l’égalité des chances pour tous les candidats, quel que soit leur origine, genre, âge, handicap, etc.
Développement des compétences : L’entreprise mise sur la formation continue de ses employés pour assurer leur montée en compétence et leur épanouissement professionnel.
Mobilisation interne : Carrefour privilégie souvent la mobilité interne en proposant à ses collaborateurs des opportunités d’évolution au sein du groupe, que ce soit en termes de poste, de métier ou de géographie.
Attirer les jeunes talents : À travers divers partenariats avec des écoles et universités, ainsi que par le biais de stages, d’alternances et de programmes de graduate, Carrefour cherche à attirer et former les talents de demain.
Valorisation des métiers : Carrefour travaille à rendre les métiers de la distribution attractifs en mettant en avant la variété des carrières possibles au sein du groupe.
Culture d’entreprise chez Carrefour
Découvrez aussi la culture d’entreprise chez Carrefour.
Présentation de Carrefour
Un acteur du développement économique local
Partout où il est présent, le groupe Carrefour est un acteur engagé dans le développement économique local. Parce que le commerce est un métier au contact des populations, il donne systématiquement la priorité au recrutement local et forme sur place ses équipes de managers et salariés.
Le groupe Carrefour est, le plus souvent, un des premiers employeurs privés des pays dans lesquels il est implanté. C’est le cas en France bien sûr, pays d’origine du Groupe, mais aussi dans des pays comme le Brésil, l’Argentine, ou encore l’Italie. Parallèlement, le Groupe privilégie les filières d’approvisionnement du pays. Ainsi, 75% des produits alimentaires vendus par Carrefour dans les différents pays où il est implanté proviennent de fournisseurs locaux.
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