Vous souhaitez travailler chez Amazon ?
Amazon recrute constamment de nouveaux talents dans différentes équipes.
Le siège social d’Amazon en France est basé à Clichy (92).
Si vous souhaitez travailler chez Amazon, n’hésitez pas à consulter régulièrement les offres d’emploi de l’entreprise et son profil pour découvrir des photos, des vidéos, des interviews de collaborateurs et la culture d’entreprise !
Il existe de nombreux métiers chez Amazon. On peut distinguer deux types de métiers en fonction de leur emplacement :
- les métiers dans les entrepôts d’Amazon
- les métiers au siège d’Amazon à Clichy
Travailler dans les entrepôts d’Amazon
Voici les postes à envisager si vous souhaitez travailler dans les entrepôts d’Amazon :
- préparateur de commandes
- agent d’exploitation logistique
Amazon compte aujourd’hui 4 centres de distribution en France : à Saran (Loiret), à Montélimar (Drôme), à Chalon sur Saône (Saône et Loire) et à Lauwin-Planque (Nord).
Travailler au siège social d’Amazon
Le siège social d’Amazon englobe les directions Marketing, Communication et Techniques.
Adresse du siège social d’Amazon France
Le siège social d’Amazon France est situé à l’adresse suivante : Les Ateliers du Parc, 67 Boulevard du Général Leclerc (Eiffel Building), 92110 Clichy.
Amazon est une multinationale américaine fondée par Jeff Bezos en 1994. Initialement lancée comme une librairie en ligne, Amazon s’est rapidement diversifiée et est aujourd’hui un leader mondial du commerce électronique, proposant une vaste gamme de produits et services, allant de la vente de livres, de musique, de vêtements, d’électronique, de jouets, à des services de streaming vidéo et audio (comme Amazon Prime), de cloud computing (Amazon Web Services), et plus encore.
Amazon est réputée pour son obsession du client, son innovation technologique et sa croissance rapide. Elle possède des filiales dans de nombreux domaines, notamment dans le domaine du divertissement avec Amazon Studios et dans le secteur de la santé avec Amazon Pharmacy.
Processus de recrutement
Le processus de recrutement d’Amazon est reconnu pour être rigoureux et axé sur la culture d’entreprise. Voici les grandes étapes:
Présélection: Après avoir postulé en ligne, si votre CV est retenu, vous serez contacté pour un entretien téléphonique ou une vidéoconférence.
Entretiens: Les candidats peuvent passer par plusieurs entretiens, souvent avec différents membres de l’équipe ou du département où le poste est basé. Ces entretiens évalueront à la fois les compétences techniques et les compétences comportementales.
Les 14 principes de leadership: Amazon a 14 principes de leadership que tous les employés doivent connaître et adopter. Lors des entretiens, il est courant que les candidats soient questionnés sur ces principes pour évaluer leur adéquation culturelle.
Tests et évaluations: Pour certains postes, en particulier ceux qui sont techniques, il peut y avoir des tests ou des évaluations à effectuer.
Offre d’emploi: Si le candidat réussit toutes les étapes du processus de sélection, il recevra une offre d’emploi, souvent suivie d’une négociation sur les termes du contrat.
Intégration: Une fois embauché, le nouvel employé suivra un programme d’intégration pour se familiariser avec la culture d’entreprise, les outils, les processus et les attentes d’Amazon.
Il est recommandé aux candidats de bien se préparer pour les entretiens, en se renseignant sur l’entreprise, ses principes de leadership et les spécificités du poste pour lequel ils postulent.
