Présentation de l’entreprise Sephora
Sephora est une chaîne internationale de distribution de produits de beauté et de parfumerie fondée en France en 1970. Depuis 1997, elle est une filiale du groupe LVMH. Connu pour son concept unique de libre-service en cosmétique, Sephora a révolutionné l’expérience shopping dans le secteur de la beauté.
Les magasins Sephora proposent une large gamme de produits, incluant le maquillage, les parfums, les soins pour la peau, les produits pour les cheveux et les accessoires de beauté. L’enseigne se distingue également par ses marques propres et des collaborations exclusives avec d’autres marques.
Politique de recrutement de Sephora
Sephora accorde une grande importance à la diversité, à l’égalité des chances et à la promotion interne. Voici quelques points clés concernant leur politique de recrutement :
Diversité et Inclusion
Sephora s’engage à recruter des candidats de tous horizons, indépendamment de leur origine, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle ou croyance religieuse.
Formation
L’entreprise investit massivement dans la formation de ses employés, que ce soit pour les vendeurs en magasin, les spécialistes beauté ou les cadres. Cela assure une montée en compétence continue et un service client de qualité.
Évolution interne
Sephora mise sur la promotion interne. Beaucoup d’employés ont l’opportunité d’évoluer au sein de la société, que ce soit dans des rôles de management, des fonctions supports ou même à l’international.
Culture d’entreprise
La culture Sephora est axée sur l’innovation, la passion pour la beauté et le service client. C’est un critère essentiel lors du processus de recrutement.
Programmes pour les jeunes talents
Sephora a des programmes pour attirer les jeunes diplômés et les étudiants, comme des stages, des alternances ou des programmes de formation en gestion.
Approche globale
Avec sa présence dans de nombreux pays, Sephora offre des opportunités internationales à ses employés, permettant ainsi une expérience riche et diversifiée.
Pour postuler chez Sephora, les candidats peuvent consulter les offres d’emploi sur le site web de l’entreprise ou se rendre en magasin pour des postes locaux.
