Système de protection sociale pour tous les citoyens en France.
Service public de collecte et distribution de sang en France.
Santé et prévoyance pour plus de 4 millions de personnes.
Système de protection sociale pour tous les citoyens en France.
Goodies personnalisés et objets publicitaires durables pour entreprises.
Santé et prévoyance pour plus de 4 millions de personnes.
Système de protection sociale pour tous les citoyens en France.
Solutions logicielles pour améliorer la sécurité des vols.
Plateforme de stationnement optimisé pour une ville durable.
Innovation durable pour solutions aux défis climatiques et sociétaux.
Cadeaux personnalisés e-commerce avec production locale à Bordeaux.
Cadeaux personnalisés e-commerce avec production locale à Bordeaux.
Cadeaux personnalisés e-commerce avec production locale à Bordeaux.
Acteur immobilier coopératif en Occitanie et sur l'arc Méditerranéen.
Système d'information cloud et sécurisé pour entreprises et collectivités.
Électricien innovant pour une énergie neutre en CO2.
Groupe bancaire régional avec filiales pour professionnels et particuliers.
Plateforme SaaS pour simplifier le marketing local des enseignes et marques.
Ingénierie et conseil pour une transition durable des industries.
Bibby Factor France, est une société d'affacturage au service des entrepreneurs. Nous accompagnons les TPE et PME en leur fournissant des solutions de financement accessibles et axées sur l’avenir.
Agréés depuis 2005 par la Banque de France, nous sommes un acteur indépendant des banques et des établissements de crédit traditionnels.
Notre siège social est basé à Lyon et nous sommes présents dans toute la France.
Le Groupe CCF est un groupe bancaire centenaire français qui est constitué d’activités de banque de détail et de financements spécialisés. Les activités de banque de détail sont opérées sous la marque du CCF qui dispose d’un maillage d’agences bancaires sur le territoire français. Les activités de financements spécialisés se concentrent sur le crédit aux particuliers ainsi que sur les financements spécialisés aux entreprises.
Le modèle de banque de détail que nous souhaitons développer permet d'accompagner nos clients dans tous leurs besoins du quotidien, pour financer leurs projets et optimiser leur patrimoine.
Fondé en 2017 par quatre amis, Innovie est un cabinet de courtage en assurance collective qui modernise le secteur des assurances santé en lui apportant plus de transparence.
Aujourd’hui, Innovie c’est une croissance annuelle de 40% sans levée de fond, accompagnant plus de 500 entreprises en optimisant leurs politiques sociales grâce à une approche personnalisée et des services innovants.
👉🏼Notre Engagement : Chez Innovie, notre mission est de garantir la meilleure protection possible aux salariés, tout en offrant des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Nous mettons un point d'honneur à fournir des conseils avant tout, assurant ainsi que nos clients bénéficient des meilleures garanties au meilleur prix.
👉🏼Notre but : Nous ambitionnons de devenir un acteur majeur de la protection sociale, reconnu pour notre approche conseil.
👉🏼Notre Fierté : La satisfaction de nos clients est notre plus grande fierté. Grâce à notre expertise, nous avons aidé de nombreuses entreprises à réaliser des économies substantielles tout en améliorant la protection de leurs salariés et elles nous le rendent bien.
Mirabelle est la première fintech en cours d’agrément en tant qu’établissement prêteur indépendant, dédiée au financement du bien-vieillir en France et en Europe.
Nous proposons des prêts viagers hypothécaires aux retraités propriétaires pour financer leurs projets à la retraite – en particulier le maintien à domicile – tout en préservant la transmission de leur patrimoine à leurs enfants.
Entreprise à mission, nous opérons au croisement de la finance, de la tech et de l’immobilier, pour relever le défi de la transition démographique avec une approche éthique, durable et innovante, au service des seniors et de leurs familles.
AÉSIO mutuelle accompagne 2,3 millions de Français grâce à son offre globale de protection. Spécialiste de la santé-prévoyance, nous agissons chaque jour, avec nos parties prenantes, pour améliorer leur quotidien aujourd’hui comme demain.
En tant que 3e mutuelle santé en France et marque du groupe Aéma, acteur majeur et engagé de la protection en France, notre ambition est de contribuer à améliorer l’accès aux soins des Français sur l’ensemble du territoire.
Nous sommes engagés aux côtés de nos adhérents, pour répondre à leurs préoccupations en matière de couverture sociale, de soins et de prévention et leur permettre d’être acteurs de leur santé.
C’est ça, la mutuelle d’aujourd’hui
Société fondée en 2004, l’aventure a commencé avec la volonté de conseiller au mieux tous les français sur la gestion de leurs finances, en mettant à leur disposition des conseillers patrimoniaux experts en retraite, épargne et fiscalité.
Lancée en avril 2021 par Alban de Préville, Raphaël Sadaka et Harry Belinga, Dalma c'est l’assurance santé pour chiens et chats qui connaît la croissance la plus rapide en France et en Allemagne 🚀
👉 Notre mission : aider les parents d’animaux à garantir le bien-être de leurs compagnons grâce à une assurance 100% digitale, transparente et sans franchise qui rembourse les frais vétérinaires en 48h !
Le ➕ : Une super app mobile qui simplifie les demandes de remboursements et permet à tous d’accéder à des conseils gratuits et illimités de vétérinaires.
Quatre ans après le lancement, Dalma c'est déjà :
✨ Plus de 60 000 chiens et chats protégés au quotidien
✨ Une levée de fonds de 15 millions d’euros en série A
✨ Ouverture de Dalma en Allemagne en octobre 2023
✨ Une équipe composée de 52 talents, en France et en Allemagne
✨ Une app notée 4,8 sur l'app store
50 ANS ! Cette année, Tolède Groupe souffle sa 50ᵉ bougie ! Une demi-siècle d’expertise, de passion et d’accompagnement sur-mesure pour ses clients. Aujourd’hui, référence incontournable de l’assurance des loisirs et des marchés de niche, Tolède Groupe s’est imposé comme une institution.
Rejoindre Crédit Mutuel Alliance Fédérale, c’est s’engager auprès d’un groupe bancaire coopératif, qui place la responsabilité, la proximité et la solidarité au cœur de son modèle. Ce choix, c’est un engagement profond, porté chaque jour par l’ensemble de ses collaborateurs qui partagent une conviction commune : celle d’une entreprise différente qui fait bouger les lignes.
Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un groupe historique de la bancassurance et regroupe les 14 fédérations de Crédit Mutuel, la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, CCS, la Banque Fédérative du Crédit Mutuel (BFCM) et l’ensemble de ses filiales, notamment le CIC, Euro-Information, les Assurances du Crédit Mutuel (ACM), TARGOBANK, Cofidis et la Banque Européenne du Crédit Mutuel (BECM). Il incarne sa solidité et son engagement au travers de marques fortes au service de ses clients, de ses territoires… et de ses collaborateurs ! Au sein de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, chacun évolue dans un collectif où la diversité est une richesse, l’autonomie une réalité, et où chacun a les moyens d’oser faire la différence.
Un emploi cadre est un statut professionnel qui désigne une position hiérarchique et des responsabilités spécifiques au sein d’une entreprise ou d’une organisation. Les cadres occupent généralement des postes de direction, de gestion, de coordination, ou de supervision au sein de l’entreprise. Voici une définition plus détaillée de ce statut :
Responsabilités et prises de décision : Les cadres ont des responsabilités importantes dans leur domaine d’expertise ou de spécialisation. Ils sont souvent chargés de prendre des décisions stratégiques pour l’entreprise, de définir des objectifs, de gérer des équipes, et d’assurer la mise en œuvre des politiques et des projets de l’organisation.
Niveau hiérarchique : Les cadres sont généralement situés en haut de la pyramide hiérarchique de l’entreprise, juste en dessous de la direction générale. Ils peuvent être classés en différentes catégories, comme les cadres supérieurs, les cadres moyens, ou les cadres intermédiaires, en fonction de leur niveau de responsabilité et de leur rôle spécifique au sein de la structure organisationnelle.
Expertise et compétences : Les cadres sont souvent reconnus pour leur expertise dans leur domaine d’activité. Ils possèdent généralement des compétences techniques, managériales, et stratégiques avancées qui les distinguent des employés non-cadres.
Conditions de travail : Les emplois cadres peuvent impliquer des horaires de travail flexibles, des déplacements fréquents, et une charge de travail élevée en raison de leurs responsabilités. Ils peuvent également être rémunérés de manière différente par rapport aux employés non-cadres, avec des salaires souvent plus élevés et des avantages supplémentaires.
Participation à la gestion de l’entreprise : Les cadres ont souvent l’occasion de participer aux prises de décision stratégiques de l’entreprise et de contribuer à l’élaboration de sa politique globale.
Évolution de carrière : Le statut de cadre offre généralement des opportunités d’évolution de carrière vers des postes de direction plus élevés, de direction générale, ou vers des rôles de consultants ou d’experts dans leur domaine.
Il est important de noter que le statut de cadre peut varier d’une entreprise à l’autre en termes de responsabilités, de niveaux hiérarchiques, et de rémunération. En général, être cadre signifie occuper une position de leadership et de responsabilité au sein d’une organisation, et cela nécessite souvent un haut niveau de compétences, d’engagement et d’expertise dans son domaine.
