Offres d'emploi Cadre

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Offres d'emploi Cadre à pourvoir

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  • Etablissement français du sang

    Cadre de laboratoire F/H

    Etablissement français du sang
    Etablissement français du sang

    Service public de collecte et distribution de sang en France.

    CDI
    Rennes
    Santé, Administration publique
    9 666 collaborateurs

  • VINCI Energies en France

    CADRE ADMINISTRATIF et FINANCIER JUNIOR (F/H)

    VINCI Energies en France
    VINCI Energies en France

    Solutions multitechniques pour la transition numérique et énergétique.

    CDI
    Échirolles
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 38K à 40K €
    Electronique / Télécommunications, Energie
    39 000 collaborateurs

  • EDF

    Cadre Optimiseur Hydraulique F/H

    EDF
    EDF

    Électricien innovant pour une énergie neutre en CO2.

    CDI
    Lyon
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 38,9K à 49,4K €
    Environnement / Développement durable, Energie
    190 000 collaborateurs

  • Lindea

    Chargé(e) de missions senior environnement dans le cadre de projets d’aménagement ou industriels pour LINDEA [Lyon]

    Lindea
    Lindea

    Conseil et management de projet pour l'immobilier.

    CDI
    Lyon
    Télétravail occasionnel
    Ingénieries Spécialisées, Organisation / Management
    9 collaborateurs

  • Etablissement français du sang

    Cadre de l'activité de prélèvement (Paris - Bichat) F/H

    Etablissement français du sang
    Etablissement français du sang

    Service public de collecte et distribution de sang en France.

    CDI
    Paris
    Santé, Administration publique
    9 666 collaborateurs

  • Etablissement français du sang

    CADRE DE PRELEVEMENTS (TOURS ET BLOIS) F/H

    Etablissement français du sang
    Etablissement français du sang

    Service public de collecte et distribution de sang en France.

    CDI
    Tours
    Salaire : 30K à 40K €
    Santé, Administration publique
    9 666 collaborateurs

  • La Sécurité Sociale

    Cadre technique litiges et créances (H/F)

    La Sécurité Sociale
    La Sécurité Sociale

    Système de protection sociale pour tous les citoyens en France.

    CDI
    Chambéry
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 30,9K €
    Santé, Administration publique
    145 000 collaborateurs

  • Nickel

    Responsable Équipe Architecture F/H

    Nickel
    Nickel

    Compte courant sans découvert ouvert en 5 minutes chez un buraliste.

    CDI
    Nantes
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 90K à 95K €
    Banque, FinTech / InsurTech
    850 collaborateurs

  • KPMG France

    Consultant Senior Manager - Conseil en Data et IA - FS F/H

    KPMG France
    KPMG France

    Cabinet d'audit et de conseil avec expertise en transformation digitale.

    CDI
    Courbevoie
    Télétravail non autorisé
    IT / Digital, Stratégie
    7 200 collaborateurs

  • KPMG France

    Consultant Manager - Conseil en Data et IA - FS F/H

    KPMG France
    KPMG France

    Cabinet d'audit et de conseil avec expertise en transformation digitale.

    CDI
    Courbevoie
    Télétravail non autorisé
    IT / Digital, Stratégie
    7 200 collaborateurs

  • Toporder

    Business Developer

    Toporder
    Toporder

    Solution de caisse innovante pour commerces de proximité.

    CDI
    Écully
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 40K à 47K €
    Application mobile, SaaS / Cloud Services
    51 collaborateurs

  • VINCI Energies en France

    Expert(e) Métier Paie - F/H

    VINCI Energies en France
    VINCI Energies en France

    Solutions multitechniques pour la transition numérique et énergétique.

    CDI
    Issy-les-Moulineaux
    Télétravail non autorisé
    Electronique / Télécommunications, Energie
    39 000 collaborateurs

  • AISPRID

    Responsable Technique Opérationnel (H/F) – Saint-Malo

    AISPRID
    AISPRID

    Robots autonomes pour l'effeuillage de plants de tomates en serre.

    CDI
    Saint-Malo
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 44K à 50K €
    Intelligence artificielle / Machine Learning, Robotique
    35 collaborateurs

  • Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes

    ANALYSTE ALM - TRESORERIE (H/F)

    Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes
    Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes

    Banque digitale et innovante pour particuliers et entreprises.

    CDI
    Lyon
    Télétravail non autorisé
    Banque, Assurance
    3 200 collaborateurs

  • Mayday

    Onboarding Manager

    Mayday
    Mayday

    Solution de gestion des connaissances pour services clients.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 43K à 55K €
    Logiciels, Intelligence artificielle / Machine Learning
    40 collaborateurs

  • Etablissement français du sang

    RESPONSABLE D'ACTIVITE DES PRELEVEMENTS DE LA VIENNE - POITIERS F/H

    Etablissement français du sang
    Etablissement français du sang

    Service public de collecte et distribution de sang en France.

    CDI
    Poitiers
    Santé, Administration publique
    9 666 collaborateurs

  • ADIE

    CONSEILLER ADIE NANCY H/F

    ADIE
    ADIE

    Financement et accompagnement d'entrepreneurs non bancarisés.

    CDI
    Nancy
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 26K à 29,5K €
    Association, Services à la personne
    950 collaborateurs

  • Référent(e) de bloc opératoire - IBODE (F/H)

    Hopital Privé Sud Corse
    Hopital Privé Sud Corse

    Veuillez fournir la description de votre entreprise.

    CDI
    Ajaccio
    Télétravail non autorisé
    Salaire : ≥ 38,3K €
    Santé
    214 collaborateurs

  • AGRYCO (Ex-Agriconomie)

    CDI - Lead Commercial (H/F) - Lille

    AGRYCO (Ex-Agriconomie)
    AGRYCO (Ex-Agriconomie)

    Approvisionnement agricole en ligne pour agriculteurs en Europe.

    CDI
    Lille
    Télétravail occasionnel
    E-commerce
    150 collaborateurs

  • adista

    Ingénieur(e) Commercial(e) IT F/H

    adista
    adista

    Système d'information cloud et sécurisé pour entreprises et collectivités.

    CDI
    Lyon
    IT / Digital, SaaS / Cloud Services
    850 collaborateurs

Entreprises qui recrutent en France

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  • Banque Populaire Occitane
    Banque Populaire Occitane
    Banque Populaire Occitane

    Découvrez la Banque Populaire Occitane

    Régionale et coopérative, la Banque Populaire Occitane accompagne 617 927 clients Particuliers, Professionnels, Agriculteurs, Entreprises et plus de 202 019 sociétaires. Experte dans le domaine Banque & Assurance, elle réinvestit sur son territoire les sommes qu'elle y collecte et poursuit ainsi sa mission de banque coopérative au service de l'économie régionale. 🤝

    Implantée dans 8 départements*, elle compte 1940 collaborateurs déployés dans 3 sites centraux195 agences et plusieurs réseaux spécialisés : centres d’affaires, réseau Banque Privée ou dédié aux start-ups …

    📍* Aveyron, Gers, Haute-Garonne, Hautes-Pyrénées, Lot, Lot-et-Garonne, Tarn, Tarn-et-Garonne.

    • Assurance, Banque
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Aeconomia
    Aeconomia
    Aeconomia

    Aeconomia est un cabinet indépendant de courtage en prêts immobiliers. Nous accompagnons particuliers et investisseurs dans le financement de leurs projets immobiliers, de l’analyse du dossier jusqu’à la signature chez le notaire.

    Notre différence : une approche humaine, exigeante et transparente, combinant expertise financière, négociation bancaire et accompagnement sur mesure. Chaque client bénéficie d’un interlocuteur dédié et d’une prise en charge complète, pour une expérience simple, fluide et sécurisée.

    Aeconomia se développe autour d’un modèle hybride, mêlant proximité locale et outils digitaux, avec l’ambition de bâtir un réseau de courtiers performants, engagés et responsables.

    Notre promesse : simplifier et optimiser le financement immobilier.

    • Assurance, Banque, Finance
    • Orléans, Blois
    • < 15 salariés
  • Abeille Assurances (Aéma Groupe)
    Abeille Assurances (Aéma Groupe)
    Abeille Assurances (Aéma Groupe)

    Chez Abeille Assurances, nous sommes 3 900 collaborateurs engagés depuis 170 ans.

    Assureur à impact, et engagé dans l'économie sociale et solidaire, nous accompagnons 3 millions de clients particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises à chaque étape de leur vie.

    Abeille Assurances, c’est :

    • Faire partie d’une entreprise solide et innovante.

    • Travailler sur des projets qui ont du sens.

    • Évoluer dans un environnement où l’humain est au cœur.

    Prêt à écrire la suite avec nous ?

    • Assurance, Finance
    • Bois-Colombes
    • > 2000 salariés
  • BIBBY FACTOR FRANCE
    BIBBY FACTOR FRANCE
    BIBBY FACTOR FRANCE

    Bibby Factor France, est une société d'affacturage au service des entrepreneurs. Nous accompagnons les TPE et PME en leur fournissant des solutions de financement accessibles et axées sur l’avenir.

    Agréés depuis 2005 par la Banque de France, nous sommes un acteur indépendant des banques et des établissements de crédit traditionnels.

    Notre siège social est basé à Lyon et nous sommes présents dans toute la France.

    • Assurance, Banque, Finance
    • Lyon
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Groupe CCF
    Groupe CCF
    Groupe CCF

    Le Groupe CCF est un groupe bancaire centenaire français qui est constitué d’activités de banque de détail et de financements spécialisés. Les activités de banque de détail sont opérées sous la marque du CCF qui dispose d’un maillage d’agences bancaires sur le territoire français. Les activités de financements spécialisés se concentrent sur le crédit aux particuliers ainsi que sur les financements spécialisés aux entreprises.

    Le modèle de banque de détail que nous souhaitons développer permet d'accompagner nos clients dans tous leurs besoins du quotidien, pour financer leurs projets et optimiser leur patrimoine.

    • Assurance, Banque, Finance
    • Paris
    • > 2000 salariés
  • Innovie
    Innovie
    Innovie

    Fondé en 2017 par quatre amis, Innovie est un cabinet de courtage en assurance collective qui modernise le secteur des assurances santé en lui apportant plus de transparence.

    Aujourd’hui, Innovie c’est une croissance annuelle de 40% sans levée de fond, accompagnant plus de 500 entreprises en optimisant leurs politiques sociales grâce à une approche personnalisée et des services innovants.

    👉🏼Notre Engagement : Chez Innovie, notre mission est de garantir la meilleure protection possible aux salariés, tout en offrant des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Nous mettons un point d'honneur à fournir des conseils avant tout, assurant ainsi que nos clients bénéficient des meilleures garanties au meilleur prix.

    👉🏼Notre but : Nous ambitionnons de devenir un acteur majeur de la protection sociale, reconnu pour notre approche conseil.

    👉🏼Notre Fierté : La satisfaction de nos clients est notre plus grande fierté. Grâce à notre expertise, nous avons aidé de nombreuses entreprises à réaliser des économies substantielles tout en améliorant la protection de leurs salariés et elles nous le rendent bien.

    • Assurance, FinTech / InsurTech
    • Neuilly-Sur-Seine
    • < 15 salariés
  • Mirabelle
    Mirabelle
    Mirabelle

    Mirabelle est la première fintech en cours d’agrément en tant qu’établissement prêteur indépendant, dédiée au financement du bien-vieillir en France et en Europe.

    Nous proposons des prêts viagers hypothécaires aux retraités propriétaires pour financer leurs projets à la retraite – en particulier le maintien à domicile – tout en préservant la transmission de leur patrimoine à leurs enfants.

    Entreprise à mission, nous opérons au croisement de la finance, de la tech et de l’immobilier, pour relever le défi de la transition démographique avec une approche éthique, durable et innovante, au service des seniors et de leurs familles.

    • Assurance, FinTech / InsurTech, Immobilier particulier
    • Paris
    • < 15 salariés
  • AÉSIO mutuelle
    AÉSIO mutuelle
    AÉSIO mutuelle

    AÉSIO mutuelle accompagne 2,3 millions de Français grâce à son offre globale de protection. Spécialiste de la santé-prévoyance, nous agissons chaque jour, avec nos parties prenantes, pour améliorer leur quotidien aujourd’hui comme demain.

    En tant que 3e mutuelle santé en France et marque du groupe Aéma, acteur majeur et engagé de la protection en France, notre ambition est de contribuer à améliorer l’accès aux soins des Français sur l’ensemble du territoire.

    Nous sommes engagés aux côtés de nos adhérents, pour répondre à leurs préoccupations en matière de couverture sociale, de soins et de prévention et leur permettre d’être acteurs de leur santé.

    C’est ça, la mutuelle d’aujourd’hui

    • Assurance, Banque, Finance
    • Paris
    • > 2000 salariés
  • Capfinances
    Capfinances
    Capfinances

    Société fondée en 2004, l’aventure a commencé avec la volonté de conseiller au mieux tous les français sur la gestion de leurs finances, en mettant à leur disposition des conseillers patrimoniaux experts en retraite, épargne et fiscalité.

    • Assurance, Finance
    • Bois-Guillaume, Angers, Besançon, Biarritz, Bordeaux, Brest, Caen, Dijon, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nantes, Nice, Niort, Rennes, Toulouse, Tours
    • Entre 50 et 250 salariés

L’emploi cadre

Un emploi cadre est un statut professionnel qui désigne une position hiérarchique et des responsabilités spécifiques au sein d’une entreprise ou d’une organisation. Les cadres occupent généralement des postes de direction, de gestion, de coordination, ou de supervision au sein de l’entreprise. Voici une définition plus détaillée de ce statut :

  1. Responsabilités et prises de décision : Les cadres ont des responsabilités importantes dans leur domaine d’expertise ou de spécialisation. Ils sont souvent chargés de prendre des décisions stratégiques pour l’entreprise, de définir des objectifs, de gérer des équipes, et d’assurer la mise en œuvre des politiques et des projets de l’organisation.

  2. Niveau hiérarchique : Les cadres sont généralement situés en haut de la pyramide hiérarchique de l’entreprise, juste en dessous de la direction générale. Ils peuvent être classés en différentes catégories, comme les cadres supérieurs, les cadres moyens, ou les cadres intermédiaires, en fonction de leur niveau de responsabilité et de leur rôle spécifique au sein de la structure organisationnelle.

  3. Expertise et compétences : Les cadres sont souvent reconnus pour leur expertise dans leur domaine d’activité. Ils possèdent généralement des compétences techniques, managériales, et stratégiques avancées qui les distinguent des employés non-cadres.

  4. Conditions de travail : Les emplois cadres peuvent impliquer des horaires de travail flexibles, des déplacements fréquents, et une charge de travail élevée en raison de leurs responsabilités. Ils peuvent également être rémunérés de manière différente par rapport aux employés non-cadres, avec des salaires souvent plus élevés et des avantages supplémentaires.

  5. Participation à la gestion de l’entreprise : Les cadres ont souvent l’occasion de participer aux prises de décision stratégiques de l’entreprise et de contribuer à l’élaboration de sa politique globale.

  6. Évolution de carrière : Le statut de cadre offre généralement des opportunités d’évolution de carrière vers des postes de direction plus élevés, de direction générale, ou vers des rôles de consultants ou d’experts dans leur domaine.

Il est important de noter que le statut de cadre peut varier d’une entreprise à l’autre en termes de responsabilités, de niveaux hiérarchiques, et de rémunération. En général, être cadre signifie occuper une position de leadership et de responsabilité au sein d’une organisation, et cela nécessite souvent un haut niveau de compétences, d’engagement et d’expertise dans son domaine.