Offres d'emploi Cadre

Retrouvez toutes les offres d'emploi Cadre sur Welcome to the Jungle.

Offres d'emploi Cadre à pourvoir

Voir plus
  • La Sécurité Sociale

    Cadre de santé (H/F)

    La Sécurité Sociale
    La Sécurité Sociale

    Système de protection sociale pour tous les citoyens en France.

    CDI
    Lormont
    Télétravail non autorisé
    Santé, Administration publique
    150 000 collaborateurs

  • Etablissement français du sang

    Cadre de santé - Niort F/H

    Etablissement français du sang
    Etablissement français du sang

    Service public de collecte et distribution de sang en France.

    CDI
    Niort
    Santé, Administration publique
    9 666 collaborateurs

  • La Sécurité Sociale

    INFIRMIER(E) COORDINATEUR(TRICE) EHPAD / CADRE DE SANTE

    La Sécurité Sociale
    La Sécurité Sociale

    Système de protection sociale pour tous les citoyens en France.

    CDI
    Marcq-en-Baroeul
    Télétravail non autorisé
    Santé, Administration publique
    150 000 collaborateurs

  • MGEN

    Cadre de santé - unité de réinsertion scolaire H/F

    MGEN
    MGEN

    Santé et prévoyance pour plus de 4 millions de personnes.

    CDI
    La Verrière
    Télétravail non autorisé
    Assurance, Santé
    10 000 collaborateurs

  • Etablissement français du sang

    Cadre de laboratoire IH/DEL/DIS F/H

    Etablissement français du sang
    Etablissement français du sang

    Service public de collecte et distribution de sang en France.

    CDI
    Brest
    Santé, Administration publique
    9 666 collaborateurs

  • MGEN

    Cadre comptabilité technique H/F

    MGEN
    MGEN

    Santé et prévoyance pour plus de 4 millions de personnes.

    CDI
    Paris
    Télétravail non autorisé
    Assurance, Santé
    10 000 collaborateurs

  • MAIF

    Cadre Technique Construction F/H

    MAIF
    MAIF

    Assurance engagée pour une société plus solidaire et écologique.

    CDI
    Niort
    Télétravail fréquent
    Assurance, FinTech / InsurTech
    8 200 collaborateurs

  • Coallia

    Cadre de santé H/F

    Coallia
    Coallia
    CDI
    Ozoir-la-Ferrière
    Télétravail non autorisé
    Association, Santé
    5 000 collaborateurs

  • Elis

    Chef de Ligne cadre H/F H/F

    Elis
    Elis
    CDI
    Aix-les-Bains
    Télétravail non autorisé
    Accompagnement d'entreprises
    57 583 collaborateurs

  • Synapse Risk & Compliance

    Développeur Full Stack JavaScript (H/F) – Virtel (Groupe Syspertec)

    Synapse Risk & Compliance
    Synapse Risk & Compliance

    Solutions logicielles pour la gestion des risques et la conformité.

    CDI
    Saint-Cloud
    Télétravail fréquent
    Salaire : 55K à 60K €
    Logiciels, FinTech / InsurTech
    35 collaborateurs

  • Domino RH

    Attaché commercial et recrutement (H/F)

    Domino RH
    Domino RH

    Solutions RH et recrutement avec 180 agences en France et à l'étranger.

    CDI
    Pau
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 25K à 30K €
    Ressources humaines, Recrutement
    1 000 collaborateurs

  • Domino RH

    Responsable d'agence (H/F)

    Domino RH
    Domino RH

    Solutions RH et recrutement avec 180 agences en France et à l'étranger.

    CDI
    Nancy
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 30K à 40K €
    Ressources humaines, Recrutement
    1 000 collaborateurs

  • Domino RH

    Responsable d'agence (H/F)

    Domino RH
    Domino RH

    Solutions RH et recrutement avec 180 agences en France et à l'étranger.

    CDI
    Tours
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 30K à 40K €
    Ressources humaines, Recrutement
    1 000 collaborateurs

  • Upward

    Directeur/Directrice d'expertise - Chasse de têtes - RSE

    Upward
    Upward

    Cabinet de recrutement pour hauts potentiels en Top et Middle Management.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 80K à 105K €
    Digital Marketing / Data Marketing, Recrutement
    44 collaborateurs

  • Monsieur TSHIRT

    Développeur Full Stack H/F - Paris

    Monsieur TSHIRT
    Monsieur TSHIRT

    Cadeaux personnalisés e-commerce avec production locale à Bordeaux.

    CDI
    Paris
    Télétravail occasionnel
    Mode, E-commerce
    46 collaborateurs

  • Upward

    Manager en Recrutement - Métiers des Ressources Humaines

    Upward
    Upward

    Cabinet de recrutement pour hauts potentiels en Top et Middle Management.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 44K à 54K €
    Digital Marketing / Data Marketing, Recrutement
    44 collaborateurs

  • Upward

    Directeur/Directrice d'expertise - Chasse de têtes - Executive

    Upward
    Upward

    Cabinet de recrutement pour hauts potentiels en Top et Middle Management.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 80K à 105K €
    Digital Marketing / Data Marketing, Recrutement
    44 collaborateurs

  • Monsieur TSHIRT

    Développeur Full Stack H/F - Bordeaux

    Monsieur TSHIRT
    Monsieur TSHIRT

    Cadeaux personnalisés e-commerce avec production locale à Bordeaux.

    CDI
    Lormont
    Télétravail occasionnel
    Mode, E-commerce
    46 collaborateurs

  • Upward

    Manager en Recrutement - Métiers de l'Investissement

    Upward
    Upward

    Cabinet de recrutement pour hauts potentiels en Top et Middle Management.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 56K à 70K €
    Digital Marketing / Data Marketing, Recrutement
    44 collaborateurs

  • Upward

    Directeur/Directrice d'expertise - Chasse de têtes - Management de transition

    Upward
    Upward

    Cabinet de recrutement pour hauts potentiels en Top et Middle Management.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 80K à 105K €
    Digital Marketing / Data Marketing, Recrutement
    44 collaborateurs

Entreprises qui recrutent en France

Voir plus
  • Generali Česká pojišťovna | Generali SK
    Generali Česká pojišťovna | Generali SK
    Generali Česká pojišťovna | Generali SK

    V roce 2021 došlo ke spojení Generali České pojišťovny a Generali pojisťovne na Slovensku. Toto spojení přináší řadu benefitů a možností dalšího rozvoje jejich obchodních aktivit. Společné fungování umožňuje čerpat z dlouhodobé tradice na trhu a zároveň si zachovat inovativní způsob myšlení a pozici nejrychleji rostoucí pojišťovny. Díky tomu mohou naplnit jejich dlouhodobý cíl stát se celoživotním partnerem pro klienty.

    Stabilita a velikost společnosti zaručují, že za všech okolností dokáže dostát svým závazkům, stejně jako přinášet zásadní technologické inovace i rychlé a profesionální služby. Klade velký důraz na lidský přístup a rychlé profesionální služby. I proto v ní vkládají důvěru miliony klientů. Na poli CSR firma podporuje různé aktivity. Každý se může stát ambasadorem CSR a podílet se na zajímavých projektech v této oblasti. Díky nadaci, kterou společnost založila v roce 2009, je schopná pomáhat efektivněji a cíleněji než dřív. Její aktivity směřují zejména do oblasti bezpečnosti silničního provozu, prevence úrazů či podpory hendikepovaných a znevýhodněných osob. Všichni zaměstnanci můžou navíc využít až dva plně hrazené pracovní dny ročně, které stráví dobrovolnictvím.

    • Assurance, FinTech / InsurTech, Finance
    • Praha, Bratislava
    • > 2000 salariés
  • Innovie
    Innovie
    Innovie

    Fondé en 2017 par quatre amis, Innovie est un cabinet de courtage en assurance collective qui modernise le secteur des assurances santé en lui apportant plus de transparence.

    Aujourd’hui, Innovie c’est une croissance annuelle de 40% sans levée de fond, accompagnant plus de 500 entreprises en optimisant leurs politiques sociales grâce à une approche personnalisée et des services innovants.

    👉🏼Notre Engagement : Chez Innovie, notre mission est de garantir la meilleure protection possible aux salariés, tout en offrant des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Nous mettons un point d'honneur à fournir des conseils avant tout, assurant ainsi que nos clients bénéficient des meilleures garanties au meilleur prix.

    👉🏼Notre but : Nous ambitionnons de devenir un acteur majeur de la protection sociale, reconnu pour notre approche conseil.

    👉🏼Notre Fierté : La satisfaction de nos clients est notre plus grande fierté. Grâce à notre expertise, nous avons aidé de nombreuses entreprises à réaliser des économies substantielles tout en améliorant la protection de leurs salariés et elles nous le rendent bien.

    • Assurance, FinTech / InsurTech
    • Neuilly-Sur-Seine
    • < 15 salariés
  • Mirabelle
    Mirabelle
    Mirabelle

    Mirabelle est la première fintech en cours d’agrément en tant qu’établissement prêteur indépendant, dédiée au financement du bien-vieillir en France et en Europe.

    Nous proposons des prêts viagers hypothécaires aux retraités propriétaires pour financer leurs projets à la retraite – en particulier le maintien à domicile – tout en préservant la transmission de leur patrimoine à leurs enfants.

    Entreprise à mission, nous opérons au croisement de la finance, de la tech et de l’immobilier, pour relever le défi de la transition démographique avec une approche éthique, durable et innovante, au service des seniors et de leurs familles.

    • Assurance, FinTech / InsurTech, Immobilier particulier
    • Paris
    • < 15 salariés
  • AÉSIO mutuelle
    AÉSIO mutuelle
    AÉSIO mutuelle

    AÉSIO mutuelle accompagne 2,3 millions de Français grâce à son offre globale de protection. Spécialiste de la santé-prévoyance, nous agissons chaque jour, avec nos parties prenantes, pour améliorer leur quotidien aujourd’hui comme demain.

    En tant que 3e mutuelle santé en France et marque du groupe Aéma, acteur majeur et engagé de la protection en France, notre ambition est de contribuer à améliorer l’accès aux soins des Français sur l’ensemble du territoire.

    Nous sommes engagés aux côtés de nos adhérents, pour répondre à leurs préoccupations en matière de couverture sociale, de soins et de prévention et leur permettre d’être acteurs de leur santé.

    C’est ça, la mutuelle d’aujourd’hui

    • Assurance, Banque, Finance
    • Paris
    • > 2000 salariés
  • Capfinances
    Capfinances
    Capfinances

    Société fondée en 2004, l’aventure a commencé avec la volonté de conseiller au mieux tous les français sur la gestion de leurs finances, en mettant à leur disposition des conseillers patrimoniaux experts en retraite, épargne et fiscalité.

    • Assurance, Finance
    • Bois-Guillaume, Angers, Besançon, Biarritz, Bordeaux, Brest, Caen, Dijon, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nantes, Nice, Niort, Rennes, Toulouse, Tours
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Dalma
    Dalma
    Dalma

    Lancée en avril 2021 par Alban de Préville, Raphaël Sadaka et Harry Belinga, Dalma c'est l’assurance santé pour chiens et chats qui connaît la croissance la plus rapide en France et en Allemagne 🚀

    👉 Notre mission : aider les parents d’animaux à garantir le bien-être de leurs compagnons grâce à une assurance 100% digitale, transparente et sans franchise qui rembourse les frais vétérinaires en 48h !

    Le ➕ : Une super app mobile qui simplifie les demandes de remboursements et permet à tous d’accéder à des conseils gratuits et illimités de vétérinaires.

    Quatre ans après le lancement, Dalma c'est déjà :

    ✨ Plus de 60 000 chiens et chats protégés au quotidien

    Une levée de fonds de 15 millions d’euros en série A

    ✨ Ouverture de Dalma en Allemagne en octobre 2023

    Une équipe composée de 52 talents, en France et en Allemagne

    Une app notée 4,8 sur l'app store

    • Application mobile, Assurance
    • Paris, Berlin
    • Entre 50 et 250 salariés
  • TOLEDE GROUPE & ASSOCIES
    TOLEDE GROUPE & ASSOCIES
    TOLEDE GROUPE & ASSOCIES

    50 ANS ! Cette année, Tolède Groupe souffle sa 50ᵉ bougie ! Une demi-siècle d’expertise, de passion et d’accompagnement sur-mesure pour ses clients. Aujourd’hui, référence incontournable de l’assurance des loisirs et des marchés de niche, Tolède Groupe s’est imposé comme une institution.

    • Assurance, Loisirs, Tourisme
    • Royan, Bordeaux
    • Entre 15 et 50 salariés
  • CAVEC
    CAVEC
    CAVEC
    • Depuis 1949, la Cavec est le partenaire retraite et prévoyance incontournable des experts-comptables et des commissaires aux comptes !

    • Gérée par la profession pour la profession, elle a créé des régimes de retraite et de prévoyance adaptés aux besoins de ses affiliés et les gère avec responsabilité, efficacité et indépendance.

    • Profondément ancrée dans la profession comptable, la Cavec s’engage à répondre toujours mieux aux besoins spécifiques de ses affiliés et aux évolutions de la société.

    • Elle compte plus de 37 000 affiliés, dont 22 000 cotisants et 15 000 retraités et dispose de près de deux milliards d'euros de réserves et garantit l'un des taux de rendement technique les plus élevés, tout en préservant l'avenir.

    • Administration publique, Assurance, Finance
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Kenko
    Kenko
    Kenko

    Kenko est la startup qui permet aux entreprises de personnaliser leur assurance santé et prévoyance et de la gérer simplement !

    Elle développe des plateformes qui simplifient la vie des assurés, des RH et des dirigeants et leur permet de gérer leurs contrats d'assurance et leurs services liés à la santé de façon totalement transparente.

    Grâce à son Club associatif qui rassemble les entreprises, elle crée un cercle vertueux qui permet de redistribuer les bénéfices des contrats dans des services ayant un impact sur la santé, la prévention et le bien-être des assurés.

    Rejoignez une startup à fort potentiel et impact social, avec des solutions inédites sur le marché de l'assurance !

    • Assurance, FinTech / InsurTech
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés

L’emploi cadre

Un emploi cadre est un statut professionnel qui désigne une position hiérarchique et des responsabilités spécifiques au sein d’une entreprise ou d’une organisation. Les cadres occupent généralement des postes de direction, de gestion, de coordination, ou de supervision au sein de l’entreprise. Voici une définition plus détaillée de ce statut :

  1. Responsabilités et prises de décision : Les cadres ont des responsabilités importantes dans leur domaine d’expertise ou de spécialisation. Ils sont souvent chargés de prendre des décisions stratégiques pour l’entreprise, de définir des objectifs, de gérer des équipes, et d’assurer la mise en œuvre des politiques et des projets de l’organisation.

  2. Niveau hiérarchique : Les cadres sont généralement situés en haut de la pyramide hiérarchique de l’entreprise, juste en dessous de la direction générale. Ils peuvent être classés en différentes catégories, comme les cadres supérieurs, les cadres moyens, ou les cadres intermédiaires, en fonction de leur niveau de responsabilité et de leur rôle spécifique au sein de la structure organisationnelle.

  3. Expertise et compétences : Les cadres sont souvent reconnus pour leur expertise dans leur domaine d’activité. Ils possèdent généralement des compétences techniques, managériales, et stratégiques avancées qui les distinguent des employés non-cadres.

  4. Conditions de travail : Les emplois cadres peuvent impliquer des horaires de travail flexibles, des déplacements fréquents, et une charge de travail élevée en raison de leurs responsabilités. Ils peuvent également être rémunérés de manière différente par rapport aux employés non-cadres, avec des salaires souvent plus élevés et des avantages supplémentaires.

  5. Participation à la gestion de l’entreprise : Les cadres ont souvent l’occasion de participer aux prises de décision stratégiques de l’entreprise et de contribuer à l’élaboration de sa politique globale.

  6. Évolution de carrière : Le statut de cadre offre généralement des opportunités d’évolution de carrière vers des postes de direction plus élevés, de direction générale, ou vers des rôles de consultants ou d’experts dans leur domaine.

Il est important de noter que le statut de cadre peut varier d’une entreprise à l’autre en termes de responsabilités, de niveaux hiérarchiques, et de rémunération. En général, être cadre signifie occuper une position de leadership et de responsabilité au sein d’une organisation, et cela nécessite souvent un haut niveau de compétences, d’engagement et d’expertise dans son domaine.