Offres d'emploi Cadre

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Offres d'emploi Cadre à pourvoir

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  • Etablissement français du sang

    Cadre de santé infirmier F/H

    Etablissement français du sang
    Etablissement français du sang

    Service public de collecte et distribution de sang en France.

    CDI
    Clermont-Ferrand
    Santé, Administration publique
    9 666 collaborateurs

  • La Sécurité Sociale

    CADRE ADMINISTRATIF H/F

    La Sécurité Sociale
    La Sécurité Sociale

    Système de protection sociale pour tous les citoyens en France.

    CDI
    La Riche
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 34,1K €
    Santé, Administration publique
    145 000 collaborateurs

  • Etablissement français du sang

    Cadre de laboratoire F/H

    Etablissement français du sang
    Etablissement français du sang

    Service public de collecte et distribution de sang en France.

    CDI
    Rennes
    Santé, Administration publique
    9 666 collaborateurs

  • VINCI Energies en France

    Cadre études et techniques F/H

    VINCI Energies en France
    VINCI Energies en France

    Solutions multitechniques pour la transition numérique et énergétique.

    CDI
    Échirolles
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 40K à 48K €
    Electronique / Télécommunications, Energie
    39 000 collaborateurs

  • Raja

    Responsable accords cadres nationaux F/H

    Raja
    Raja

    Distribution d'emballages, fournitures de bureau et équipements industriels.

    CDI
    Tremblay-en-France
    Télétravail occasionnel
    E-commerce
    724 collaborateurs

  • Natixis

    Juriste Financier Contrats-cadre (H/F)

    Natixis
    Natixis

    Solutions de financement et d'investissement innovantes et durables.

    CDI
    Paris
    Télétravail non autorisé
    Banque, Transformation
    13 600 collaborateurs

  • EDF

    Cadre Optimiseur Hydraulique F/H

    EDF
    EDF

    Électricien innovant pour une énergie neutre en CO2.

    CDI
    Lyon
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 38,9K à 49,4K €
    Environnement / Développement durable, Energie
    190 000 collaborateurs

  • MEOGROUP

    Consultant en recrutement H/F

    MEOGROUP
    MEOGROUP

    Conseil en performance et transformation pour entreprises.

    CDI
    Boulogne-Billancourt
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 35K à 45K €
    Organisation / Management, Transformation
    1 000 collaborateurs

  • adista

    Ingénieur d'Affaires IT F/H

    adista
    adista

    Système d'information cloud et sécurisé pour entreprises et collectivités.

    CDI
    Vern-sur-Seiche
    IT / Digital, SaaS / Cloud Services
    850 collaborateurs

  • La Sécurité Sociale

    IDE SECTEUR POLYVALENT

    La Sécurité Sociale
    La Sécurité Sociale

    Système de protection sociale pour tous les citoyens en France.

    CDI
    Lormont
    Télétravail non autorisé
    Santé, Administration publique
    145 000 collaborateurs

  • KPMG France

    Manager - Conseil en Data et IA - Financial Services F/H

    KPMG France
    KPMG France

    Cabinet d'audit et de conseil avec expertise en transformation digitale.

    CDI
    Courbevoie
    Télétravail non autorisé
    IT / Digital, Stratégie
    8 000 collaborateurs

  • KPMG France

    Consultant Senior Manager - Conseil en Data et IA - Financial Services F/H

    KPMG France
    KPMG France

    Cabinet d'audit et de conseil avec expertise en transformation digitale.

    CDI
    Courbevoie
    Télétravail non autorisé
    IT / Digital, Stratégie
    8 000 collaborateurs

  • Club Employes

    Chargé de recrutement - CDI - Lyon - F/H

    Club Employes
    Club Employes

    Plateforme e-commerce d'avantages salariés à prix réduits.

    CDI
    Lyon
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 30K à 35K €
    SaaS / Cloud Services, Art de vivre
    350 collaborateurs

  • Club Employes

    Talent Acquisition Specialist - CDI - Lyon

    Club Employes
    Club Employes

    Plateforme e-commerce d'avantages salariés à prix réduits.

    CDI
    Lyon
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 30K à 35K €
    SaaS / Cloud Services, Art de vivre
    350 collaborateurs

  • GROUPE CCF

    Conseiller Premium Lyon Part Dieu F/H

    GROUPE CCF
    GROUPE CCF

    Groupe bancaire français pour banque de détail et financements spécialisés.

    CDI
    Lyon
    Télétravail total
    Banque, Assurance
    3 970 collaborateurs

  • GROUPE CCF

    Conseiller Premium - Dunkerque (F/H)

    GROUPE CCF
    GROUPE CCF

    Groupe bancaire français pour banque de détail et financements spécialisés.

    CDI
    Dunkerque
    Banque, Assurance
    3 970 collaborateurs

  • GROUPE CCF

    Conseiller Premium - La Châtre - CCF

    GROUPE CCF
    GROUPE CCF

    Groupe bancaire français pour banque de détail et financements spécialisés.

    CDI
    La Châtre
    Banque, Assurance
    3 970 collaborateurs

  • Club Employes

    Chargé d'Onboarding - CDI - LYON - H/F

    Club Employes
    Club Employes

    Plateforme e-commerce d'avantages salariés à prix réduits.

    CDI
    Lyon
    Télétravail occasionnel
    SaaS / Cloud Services, Art de vivre
    350 collaborateurs

  • Capgemini

    Architecte Cloud Azure

    Capgemini
    Capgemini

    Transformation business et technologique avec IA et expertise sectorielle.

    CDI
    Toulouse
    Télétravail occasionnel
    IT / Digital, Organisation / Management
    340 000 collaborateurs

  • Motilde

    Ingénieur Commercial (H/F) – Supervision & Salles de Contrôle

    Motilde
    Motilde

    Intégrateur de technologies et espaces pour collaboration et pilotage.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 40K à 70K €
    Bureau d'études et d'ingénierie, Aménagement / Design
    28 collaborateurs

Entreprises qui recrutent en France

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  • CAFAT
    CAFAT
    CAFAT

    La CAFAT (Caisse de Compensation des Prestations Familiales, des Accidents du Travail et de Prévoyance des Travailleurs) est l’organisme de protection sociale de la Nouvelle-Calédonie, créé en 1958.

    Acteur clé du quotidien des Calédoniens, elle accompagne chaque étape de la vie à travers la gestion de régimes obligatoires : santé, famille, accidents du travail et retraite. Inspirée du modèle de la Sécurité sociale, la CAFAT repose sur un principe fondamental : la solidarité.

    Derrière ses missions, ce sont des équipes engagées qui œuvrent chaque jour pour garantir l’accès aux droits, protéger les populations et contribuer à la cohésion sociale du territoire.

    Rejoindre la CAFAT, c’est intégrer une organisation à taille humaine, ancrée localement, et participer à une mission d’intérêt collectif au service de tous.

    NOS CONDITIONS DE TRAVAIL

    • Une grande diversité de métiers, vecteurs d'opportunités et de perspectives professionnelles.

    • Un programme de formation dense dont bénéficie plus de 70% de nos collaborateurs, chaque année.

    • Des actions fédératrices d'information et de prévention : challenges, ateliers, réunion d'information, une équipe de vélotafeurs...

    • Des modes de travail qui permettent une plus grande flexibilité, comme le télétravail.

    NOS VALEURS

    • Solidarité, nous faisons preuve d'un esprit d'équipe

    • Efficacité, nous rendons un service de qualité

    • Transparence, nous sommes dignes de confiance

    • Respect, nous agissons avec considération

    • Assurance, Santé
    • Nouméa
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Flock
    Flock
    Flock

    At Flock we do insurance very differently. We're nearing 1 billion connected, insured miles.

    Meaning our real-time, data-driven approach enables us to price connected vehicle insurance and assess risk better than ever before, giving fleet owners the insights they need to improve safety. We don’t just pay claims; we help our customers prevent them. We now insure hundreds of fleets in the UK, including the likes of Amazon, DPD, Uber and Bolt.

    We've now raised over £50M and our goal is to become the leading insurance company for connected and autonomous vehicles, and we're building a world-class team to help us get there.

    • Assurance, FinTech / InsurTech, Intelligence artificielle / Machine Learning
    • Londres
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Waggel
    Waggel
    Waggel

    Waggel was founded on the belief that pet insurance should be seamless and simple. By stripping away the traditional stresses, complexities, anxieties, and fears often associated with insurance, Waggel is reinventing the industry with its intuitive and easy-to-use platform.

    Established names in this industry include Allianz PetPlan, L&G Pet and Direct Line Pet. However, 45% of cat or dog owners do not have pet cover as many are unconvinced by the value that pet insurance offers. Waggel targets these untapped customers who cannot or would not commit to a standard annualised insurance policy by offering a pay-as-you-go subscription model.

    With customers demanding transparent and digitally-based solutions, Waggel is well-placed for filling this niche and offering a solution for the next generation of pet owners.

    • Assurance, FinTech / InsurTech, Finance
    • London
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Lya Protect
    Lya Protect

    Lya Protect est une insurtech française indépendante, spécialisée dans l’édition de solutions digitales dédiées à la distribution d’assurances. Notre ambition est claire : simplifier le conseil et la vente de solutions d’assurance, en combinant expertise métier, innovation technologique et maîtrise de la data. Fondée en 2018 par deux experts reconnus du secteur — Arnaud Fournier (ex-DSI du groupe APRIL) et Amaury Tramoni (ex-directeur IT APRIL) — Lya Protect s’appuie sur plus de 20 ans d’expérience cumulée dans la transformation digitale de l’assurance. Cette double expertise métier et technologique constitue un atout différenciant majeur dans la réussite de projets complexes pour les mutuelles et les réseaux de distribution. Aujourd’hui, Lya Protect compte 40 collaborateurs, réalise 4 M€ de chiffre d’affaires et accompagne déjà plus de 800 professionnels de l’assurance (courtiers, mutuelles, groupements), dont plusieurs acteurs du Top 100 français.

    • Assurance, FinTech / InsurTech, SaaS / Cloud Services
    • Lyon
    • Entre 15 et 50 salariés
  • STORM GROUP
    STORM GROUP
    STORM GROUP

    Fondé en 2022, Storm Group est une ESN à taille humaine qui accompagne les organisations les plus exigeantes dans leurs projets IT et Finance. Depuis notre création, nous avons constitué une équipe d'une cinquantaine de consultants experts, déployés sur les projets les plus stratégiques des grands acteurs de la Banque, de l'Assurance et de l'Industrie.

    Du cadrage initial jusqu'à la livraison, nous prenons en charge l'ensemble de la chaîne de valeur avec une seule ambition : des résultats concrets, sur des projets qui comptent.

    • Assurance, Banque, Finance
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Utility Warehouse
    Utility Warehouse

    Hello, we’re Utility Warehouse

    We help people take the faff out of their home services by putting everything on a single, great value monthly bill – including energy, broadband, mobile and insurance.

    We're trusted by over a million customers and fully regulated by Ofgem, Ofcom, and the Financial Conduct Authority.

    And not to toot our own horn, but we’re award-winning, too.

    • Assurance, Electronique / Télécommunications, Energie
    • London
    • > 2000 salariés
  • IKI Assurances
    IKI Assurances
    IKI Assurances

    Marque de distribution du Groupe Filiassur, IKI Assurances est un néo-courtier en assurances qui s’appuie sur plus de 15 ans d’expérience dans la distribution de produits de Prévoyance, d'Assurance Santé et Emprunteur.

    Fort de ses nombreux partenariats avec les acteurs du secteur, IKI Assurances propose à ses clients les offres les mieux adaptées à leurs besoins et leur budget, ainsi qu'une expérience unique, alliant relations digitales et humaines pour bénéficier de l’expertise de ses équipes.

    • Assurance
    • Le Havre, Paris, Tunis
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Banque BCP
    Banque BCP
    Banque BCP

    La Banque BCP, est une banque affinitaire, faisant partie du Groupe BPCE, s'appuyant sur un capital solide et un esprit collectif. Elle est détenue à 80% par la Caisse d'Epargne Ile de France, à 19% par Millenium BCP et à 1% par nos collaborateurs, pleinement engagés à nos côtés.

    Rejoindre la Banque BCP, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, où proximité, réactivité et qualité de service sont au cœur de notre engagement.

    Nous accompagnons depuis 2001, avec réactivité et qualité, nos clients dans les moments clés de leur vie ou dans le développement de leur activité professionnelle, en France et au Portugal avec un partenariat historique avec Millenium BCP.

    Services bancaires, épargne, assurance, immobilier, gestion et transmission de patrimoine… Nous couvrons tous les besoins.

    Grâce à des outils digitaux performants, nous proposons des solutions simples, efficaces et adaptées aux besoins de nos clients.

    Quelques chiffres :

    • 52 agences réparties sur le territoire : 38 en Ile-de-France et 14 dans des grandes villes françaises

    • 130 000 clients

    • Assurance, Banque, Finance
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Caisse d'Epargne Côte D'Azur
    Caisse d'Epargne Côte D'Azur
    Caisse d'Epargne Côte D'Azur

    Vous être utile. Ça vous dit quelque chose ?

    Bien plus que la promesse stimulante que nous faisons à nos clients, c’est surtout le sentiment que vous aurez chaque jour au sein de nos équipes.
    Chez nous, vous aurez le regard tourné vers le futur et accompagné d’une équipe engagée, vous donnerez chaque jour du sens à votre métier.

    En aidant votre région à grandir, vous grandirez avec elle !

    Avec la montagne et la mer pour horizon, forcément, on pense plus haut et on voit plus loin. Nous sommes à l’écoute de vos aspirations et mettons en place pour vous des moyens à la hauteur de vos ambitions, une politique RH stimulante et des formations qui vous permettent de grandir.

    Vous allez apprendre à mieux vous connaître et, bonne nouvelle, vous allez vous découvrir des potentiels que vous ne soupçonniez même pas !

    Vous partagez nos défis, notre énergie et nos valeurs ?

    Alors on vous voit bien chez nous.

    • Assurance, Banque, Finance
    • Nice
    • Entre 250 et 2000 salariés

L’emploi cadre

Un emploi cadre est un statut professionnel qui désigne une position hiérarchique et des responsabilités spécifiques au sein d’une entreprise ou d’une organisation. Les cadres occupent généralement des postes de direction, de gestion, de coordination, ou de supervision au sein de l’entreprise. Voici une définition plus détaillée de ce statut :

  1. Responsabilités et prises de décision : Les cadres ont des responsabilités importantes dans leur domaine d’expertise ou de spécialisation. Ils sont souvent chargés de prendre des décisions stratégiques pour l’entreprise, de définir des objectifs, de gérer des équipes, et d’assurer la mise en œuvre des politiques et des projets de l’organisation.

  2. Niveau hiérarchique : Les cadres sont généralement situés en haut de la pyramide hiérarchique de l’entreprise, juste en dessous de la direction générale. Ils peuvent être classés en différentes catégories, comme les cadres supérieurs, les cadres moyens, ou les cadres intermédiaires, en fonction de leur niveau de responsabilité et de leur rôle spécifique au sein de la structure organisationnelle.

  3. Expertise et compétences : Les cadres sont souvent reconnus pour leur expertise dans leur domaine d’activité. Ils possèdent généralement des compétences techniques, managériales, et stratégiques avancées qui les distinguent des employés non-cadres.

  4. Conditions de travail : Les emplois cadres peuvent impliquer des horaires de travail flexibles, des déplacements fréquents, et une charge de travail élevée en raison de leurs responsabilités. Ils peuvent également être rémunérés de manière différente par rapport aux employés non-cadres, avec des salaires souvent plus élevés et des avantages supplémentaires.

  5. Participation à la gestion de l’entreprise : Les cadres ont souvent l’occasion de participer aux prises de décision stratégiques de l’entreprise et de contribuer à l’élaboration de sa politique globale.

  6. Évolution de carrière : Le statut de cadre offre généralement des opportunités d’évolution de carrière vers des postes de direction plus élevés, de direction générale, ou vers des rôles de consultants ou d’experts dans leur domaine.

Il est important de noter que le statut de cadre peut varier d’une entreprise à l’autre en termes de responsabilités, de niveaux hiérarchiques, et de rémunération. En général, être cadre signifie occuper une position de leadership et de responsabilité au sein d’une organisation, et cela nécessite souvent un haut niveau de compétences, d’engagement et d’expertise dans son domaine.