Offres d'emploi 100% télétravail

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Offres d'emploi 100% télétravail

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  • Dastra

    Q&A Engineer

    Dastra
    Dastra

    Logiciel de gouvernance pour la protection des données et l'IA.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Logiciels, SaaS / Cloud Services
    35 collaborateurs

  • Boond

    Customer Success Onboarding - 100% remote

    Boond
    Boond

    Plateforme SaaS pour optimiser la performance des ESN et cabinets de conseil.

    CDI
    Metz, Nancy, Le Havre…+10
    Télétravail total
    Salaire : 35K à 40K €
    Logiciels, SaaS / Cloud Services
    100 collaborateurs

  • Boond

    Consultant technico-fonctionnel - 100% remote

    Boond
    Boond

    Plateforme SaaS pour optimiser la performance des ESN et cabinets de conseil.

    CDI
    Barcelona, Brussel…+18
    Télétravail total
    Salaire : 42K à 46K €
    Logiciels, SaaS / Cloud Services
    100 collaborateurs

  • evs professionnel

    Technicien de maintenance H/F

    evs professionnel
    evs professionnel

    Service technique et commercial pour marques de convivialité en France.

    CDI
    Dardilly
    Télétravail total
    Artisanat de bouche, Boissons
    148 collaborateurs

  • evs professionnel

    Technicien de maintenance H/F

    evs professionnel
    evs professionnel

    Service technique et commercial pour marques de convivialité en France.

    CDI
    Dardilly
    Télétravail total
    Salaire : 2,1K à 2,8K € par mois
    Artisanat de bouche, Boissons
    148 collaborateurs

  • Boond

    Customer Success Onboarding - Paris / IdF 🇫🇷

    Boond
    Boond

    Plateforme SaaS pour optimiser la performance des ESN et cabinets de conseil.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : 40K à 50K €
    Logiciels, SaaS / Cloud Services
    100 collaborateurs

  • Kactus

    Poland MICE Event Manager, Polish Speaker

    Kactus
    Kactus

    Plateforme d'événementiel B2B pour l'engagement des collaborateurs.

    Freelance
    Paris
    Télétravail total
    IT / Digital, Tourisme
    77 collaborateurs

  • Kactus

    Poland MICE Event Manager, Polish Speaker

    Kactus
    Kactus

    Plateforme d'événementiel B2B pour l'engagement des collaborateurs.

    CDD / Temporaire
    Paris
    Télétravail total
    IT / Digital, Tourisme
    77 collaborateurs

  • YOUSIGN (soon-to-be YOUTRUST)

    Security Engineer

    YOUSIGN (soon-to-be YOUTRUST)
    YOUSIGN (soon-to-be YOUTRUST)

    Electronic signatures and digital trust solutions for European businesses.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : 65K à 75K €
    SaaS / Cloud Services
    210 collaborateurs

  • Novaquark

    Senior 3C Gameplay programmer - F/M/NB

    Novaquark
    Novaquark

    AAA action-adventure games and sci-fi building sandbox with voxel technology.

    Freelance
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : 50K à 62K €
    Jeux vidéo
    85 collaborateurs

  • Enky

    Inbound Sales Advisor – Phonebooth & E-commerce (France)

    Enky
    Enky

    Sustainable circular furniture with subscription and investment options.

    CDI
    Levallois-Perret
    Télétravail total
    Salaire : 50K à 55K €
    Aménagement / Design, E-commerce
    32 collaborateurs

  • Enky

    Sales Development Representative (SDR) - French market

    Enky
    Enky

    Sustainable circular furniture with subscription and investment options.

    CDI
    Levallois-Perret, Brussel
    Télétravail total
    Salaire : 48K à 55K €
    Aménagement / Design, E-commerce
    32 collaborateurs

  • Honoré Gaming

    Administrateur.trice Base de données MySQL - F/H/X

    Honoré Gaming
    Honoré Gaming

    Solutions technologiques pour opérateurs de jeux.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : 58K à 65K €
    IT / Digital, Big Data
    57 collaborateurs

  • Joko

    Head of Product Design

    Joko
    Joko

    AI-powered shopping assistant for smarter consumer decisions and savings.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Application mobile, Intelligence artificielle / Machine Learning
    88 collaborateurs

  • Joko

    Product Manager

    Joko
    Joko

    AI-powered shopping assistant for smarter consumer decisions and savings.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Application mobile, Intelligence artificielle / Machine Learning
    88 collaborateurs

  • Joko

    Account Manager (Gift Cards)

    Joko
    Joko

    AI-powered shopping assistant for smarter consumer decisions and savings.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Application mobile, Intelligence artificielle / Machine Learning
    88 collaborateurs

  • Joko

    Staff Mobile Engineer

    Joko
    Joko

    AI-powered shopping assistant for smarter consumer decisions and savings.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Application mobile, Intelligence artificielle / Machine Learning
    88 collaborateurs

  • Joko

    Founder Associate

    Joko
    Joko

    AI-powered shopping assistant for smarter consumer decisions and savings.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Application mobile, Intelligence artificielle / Machine Learning
    88 collaborateurs

  • Joko

    Account Executive, Enterprise (Card-Linked)

    Joko
    Joko

    AI-powered shopping assistant for smarter consumer decisions and savings.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Application mobile, Intelligence artificielle / Machine Learning
    88 collaborateurs

  • Joko

    Account Manager (Online Business)

    Joko
    Joko

    AI-powered shopping assistant for smarter consumer decisions and savings.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Application mobile, Intelligence artificielle / Machine Learning
    88 collaborateurs

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Le télétravail

Le télétravail ou travail à distance ou encore travail à domicile permet de pouvoir travailler en dehors des bureaux de l’entreprise. Il peut s’agir de votre domicile mais aussi d’un espace de coworking.

Entreprises proposant le télétravail

De nombreuses entreprises présentes sur Welcome to the Jungle proposent le télétravail (travail à distance) pour leurs jobs et postes ouverts. N’hésitez pas à postuler !

Présentation du télétravail

Le télétravail est un mode de fonctionnement de plus en plus adopté de par le monde. En France, on dénombre plus de 2 millions d’emplois en télétravail. Mais, quelles sont les dispositions et les pratiques à adopter pour optimiser le rendement en télétravail ?

Définition du télétravail

Le télétravail consiste à exercer ses tâches professionnelles à distance. Que ce soit à la maison ou encore dans un lieu de coworking, l’employé est en mesure de travailler, du moment qu’il a accès à internet.
Le télétravail s’inscrit dans une démarche d’amélioration de l’organisation du travail et s’appuie sur les technologies numériques. Il s’agit d’un travail effectué hors des locaux de l’employeur de façon régulière et volontaire. En France, le télétravail désigne une organisation du travail qui consiste pour le télétravailleur :

  • à exercer, de façon régulière et volontaire, un travail qui aurait pu être effectué dans les locaux de l’employeur, hors de ces locaux ;
  • en utilisant les technologies de l’information et de la communication (ordinateurs fixes et portables, Internet, téléphonie mobile, tablette, fax, etc.

Le télétravail peut s’effectuer au domicile du salarié ou de l’agent ou dans un télécentre (espace de travail destiné aux salariés et/ou aux travailleurs indépendants proposant différents espaces adaptés aux différents usages des utilisateurs : bureaux fermés ou partagés, salles de réunion) ou dans un espace de coworking (espace de travail partagé, utilisé en priorité par des entrepreneurs ou des start-ups à la cherche de cohésion et de collaborations avec des pairs, formant de fait une communauté d’utilisateurs du lieu).

Quelle catégorie d’employés est concernée par le télétravail ?
Sont concernés par le télétravail :

  • les salariés du secteur privé et le personnel employé par des personnes publiques dans les conditions du droit privé ;
  • les fonctionnaires régis par la loi du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires (fonctionnaires civils des administrations de l’État, des régions, des départements, des communes et de leurs établissements publics, y compris les établissements publics hospitaliers) ;
  • les agents publics civils non-fonctionnaires ;
  • les magistrats de l’ordre judiciaire régis par l’ordonnance du 22 décembre 1958 portant loi organique relative au statut de la magistrature.

Les travailleurs indépendants ne sont pas concernés par le télétravail, mais le sont par les autres formes de travail connecté : travail à distance, travail nomade, etc. De même que les militaires.

Le télétravail exercé par les salariés du secteur privé ou le personnel des personnes publiques employé dans les conditions du droit privé est défini par le contrat de travail ou un avenant à celui-ci. Un accord d’entreprise ou une convention de branche peut également organiser le télétravail dans le respect des règles du Code du travail. La mise en place du télétravail suppose une pratique managériale adaptée et une relation de travail entre managers et salariés fondée sur la confiance.

Les bonnes pratiques de télétravail

  • Pour manager des salariés à distance, il faut remplacer les réunions téléphoniques par des appels individuels courts (deux ou trois minutes) ;
  • Suivre les instructions des employeurs ;
  • Privilégier l’usage d’équipements fournis et contrôlés par votre entreprise ;
  • Déterminer un espace et un temps spécifiquement dédiés au travail, un coin de pièce aménagé pour travailler ou encore des horaires réguliers ;
  • Prévoir une activité spécifique de récupération pour sortir du temps de travail ;
  • La discipline et la rigueur doivent être de mise dans un job en télétravail.

Limites et risques du télétravail

Le télétravail apporte de multiples avantages aux employés et aux employeurs. Il favorise une meilleure intégration des salariés handicapés. Le télétravail inspire un réel sentiment de liberté. Le travailleur est autonome et productif. Il est de déterminer ses horaires de boulot et d’instaurer sa propre organisation de travail. Le télétravail engendre moins de dépenses aussi bien pour l’employé que pour l’employeur. Plus besoin de payer des frais liés au transport ou à la location d’espace de travail. On note par ailleurs, une réduction du taux d’absentéisme. L’une des limites majeures de ce système de travail est l’incapacité des employeurs à pouvoir superviser les télétravailleurs. L’empiétement du travail sur la vie privée et familiale, le risque d’isolement sont d’autres limites du télétravail.

Le télétravail est un mode de travail moderne et intéressant sur de nombreux points. Les employeurs et employés devraient au préalable s’entendre sur une organisation et un fonctionnement précis afin de surmonter les éventuels obstacles.

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Entreprises à découvrir

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  • Citinnov
    Citinnov
    Citinnov

    Chez Citinnov, nous concevons des solutions qui contribuent à rendre la ville plus sûre, plus durable et plus intelligente.

    Depuis 30 années cumulées, nous accompagnons les collectivités, les gestionnaires d’infrastructures et les acteurs publics dans la gestion des flux urbains et la sécurisation des espaces publics. Notre ambition est simple : proposer des solutions concrètes permettant d’organiser la circulation, de protéger les sites sensibles et d’améliorer la qualité de tous types d'espaces.

    Pour cela, nous développons et déployons une gamme complète d’équipements et de solutions technologiques, parmi lesquels :

    • des bornes escamotables permettant de réguler l’accès des véhicules aux zones contrôlées (zones piétonnes, voies réservées, sites sensibles, parkings)

    • des dispositifs de protection anti-bélier destinés à sécuriser les espaces publics et les infrastructures stratégiques

    • des bornes et totems de contrôle d’accès intégrant différents systèmes d’identification (badge, digicode, interphone, lecture de plaques, etc.)

    • des solutions de gestion des arrêts minute et de régulation du stationnement.

    Au-delà des équipements, nous développons également nos propres solutions logicielles de supervision et de gestion des accès, permettant de piloter les infrastructures à distance, de gérer les autorisations des usagers et d’assurer une gestion fluide et sécurisée des accès.

    Ce positionnement nous permet de couvrir tout le spectre métier du contrôle d'accès urbain et de la sécurisation de sites sensibles.

    Nous accompagnons nos clients à chaque étape de leurs projets :

    • conseil et définition de l’architecture des solutions

    • études techniques et budgétaires

    • conception informatique et mécanique

    • déploiement et intégration des systèmes

    • formation des équipes

    • maintenance et service après-vente.

    Grâce à cette approche globale combinant ingénierie, technologie et expertise terrain, Citinnov contribue à la transformation des espaces contrôlés et accompagne les territoires face aux défis croissants de sécurité, de mobilité et de transition des villes.

    • Bureau d'études et d'ingénierie, Logiciels, Mobilité
    • Châteaurenard
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Skello
    Skello
    Skello

    10 millions d'équipes en Europe travaillent sur le terrain chaque jour.

    Skello, c’est la solution RH intelligente pour les équipes de terrain. Notre mission est d’améliorer leur quotidien en leur offrant dès aujourd’hui, l’organisation de demain.

    En 2025, nous avons franchi une étape majeure avec le lancement de l'Assistant Skello, le premier agent IA conçu spécifiquement pour les équipes de terrain. Cette innovation reflète notre état d'esprit : imaginer demain, c'est agir dès aujourd'hui.

    Notre ambition ? Être la solution RH de référence pour toutes les équipes de terrain en Europe.

    Skello en chiffres

    • 7 secteurs clés : hôtellerie, restauration, commerce, santé, construction, industrie, services

    • 25 000 entreprises font confiance à Skello aujourd'hui.

    • 600 000 employés utilisent Skello chaque jour.

    • L'équipe Skello, c'est plus de 400 collaborateurs.

    • 3 hubs européens : Paris, Lille et Barcelone.

    • Application mobile, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Barcelona
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Parallel
    Parallel
    Parallel

    At Parallel, we build AI agents to help healthcare facilities automate their administrative processes, starting with medical coding.

    Today, up to 25% of healthcare spending is lost in manual, repetitive administrative work. Legacy software hasn’t helped, it’s made things slower, more complex, and more frustrating for care teams.

    We believe AI agents can change that. Our technology combines Large Language Models with system-level automation to handle real work inside existing hospital tools. No integrations, no disruption.

    Our first agent automates end-to-end coding workflows and frees up time for medical staff to focus on patients.

    We launched in 2024, are backed by top investors (Frst, Y Combinator, Hexa, Kima Ventures, Better Angle), and we’re just getting started.

    The future of healthcare isn’t just digital — it’s automated. Come help us build it !

    • Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services, Santé
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Tandem Health
    Tandem Health
    Tandem Health

    Moins d'administratif, plus de soins !

    Tandem Health propose un assistant médical IA complet aux professionnels de santé.

    Notre assistant IA rédige notamment des comptes rendus médicaux structurés à partir d'une consultation entre un patient et un professionnel de santé.

    Nos solutions permettent aux soignants de se concentrer davantage sur ce qui compte, à savoir les soins aux patients plutôt que sur la documentation clinique.

    Nous travaillons aujourd'hui avec plus de 5 000 établissements de santé sur tous types de spécialités médicales ce qui fait de Tandem l'assistant médical le plus déployé en Europe.

    Nous avons levé plus de 50M€ avec des investisseurs européens de premier plan pour soutenir notre croissance, si vous souhaitez travailler pour une entreprise à impact dans le secteur de la santé, rejoignez-nous !

    • Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services, Santé
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Acadenice
    Acadenice

    Situé en plein cœur de Nice, AcadéNice est un centre de formation innovant qui accompagne les étudiants du Bac au Bac+5 dans les domaines du graphisme, de la communication, du développement informatique, de l’IoT et du No-Code.

    Nous proposons des formations en alternance ou en initial, avec une pédagogie axée sur la pratique, l’employabilité et l’adaptation aux besoins concrets des entreprises. Notre équipe pédagogique est composée de professionnels en activité, pour garantir un enseignement actuel et directement applicable.

    📍 Retrouvez-nous au 14 avenue Jean Médecin – facilement accessible en tram et en plein centre-ville.

    🎓 Rejoignez une communauté d’apprenants motivés et venez construire votre avenir professionnel avec AcadéNice.

    • Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels, Marketing / Communication
    • Nice
  • Ask for the moon
    Ask for the moon
    Ask for the moon

    In an era where industries are investing billions into decarbonising and relocating their value chains, rapid and large-scale knowledge sharing has become a vital element for sustainability.

    Generative AI is revolutionizing the creation and consumption of knowledge, going beyond traditional boundaries to redefine what we know.

    'Ask for the Moon' isn't just a tool; it's an internal platform transforming individual learning into collective advancement. When one employee learns, the entire organization grows.

    This is NOT a chatbot. 'Ask for the Moon' is a dynamic AI-driven network, designed to connect people, harnessing human expertise across teams & time.

    Their customers, including industry giants like Airbus, SNCF, EDF, Vinci, and Eiffage, are building the future of industry.

    Ask for the moon is building the future of Knowledge with them.

    • EdTech, Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Veepee
    Veepee
    Veepee

    En 2001, le concept de vente-privée voit le jour. Il repose sur cette idée simple mais révolutionnaire de faire muter, grâce au numérique, le vieux business du déstockage. Alors que le e-commerce démarre à peine en Europe, Vente-Privée déploie une plateforme digitale permettant aux grandes marques de vendre leurs stocks dans un bel écrin protégeant leur image et à des prix fortement décotés.

    Vente-privée invente alors le modèle digital de la vente événementielle, et devient un retailer pure player qui bouscule les codes du retail dans son secteur historique, la mode.

    En 2019 vente-Privée change de nom pour devenir une marque européenne : Veepee.

    Le site affirme ainsi son positionnement de leader européen de la vente événementielle en ligne. Chaque jour, le site Veepee propose à ses membres d’accéder à des ventes événementielles. Prêt-à-porter, accessoires de mode, équipements de la maison, jouets, articles de sport,high-tech, gastronomie…
    Des produits vendus en quantité limitée, pour une durée limitée dans le temps (entre 3 et 5 jours), proposés avec une forte décote et mis en scène de façon qualitative.

    En 2026, Veepee compte des millions de membres répartis dans dix pays à travers le monde. Un succès qui tient à la recherche permanente d’innovation, de créativité, et de qualité de l’offre et du service, impulsée par Jacques-Antoine Granjon. « Notre mission consiste à créer l'événement au quotidien pour entretenir l’étincelle de désir. »
    Une recette éprouvée et désormais copiée dans le monde entier.

    Parce que l’innovation et la diversification nous sont chers, nous nous réinventons sans cesse : commerce connecté, Brandsplace, seconde main… Veepee, fort de son âme de pionnier et d’entrepreneur, ne cesse d’évoluer et de créer de nouvelles activités.

    25 ans après sa création, Veepee a été la première licorne Française en franchissant le cap du milliard d’euros de chiffre d’affaires dès 2014. Et sans avoir jamais levé de fonds.
    Le groupe compte aujourd’hui 5000 collaborateurs répartis dans 10 pays, collabore avec plus de 7 000 marques et enregistre un volume d’affaires de 3,3 milliards d'euros TTC en 2024.

    • Application mobile, E-commerce
    • Saint-Denis
    • > 2000 salariés
  • 4SH
    4SH
    4SH

    Entreprise de services du numérique, ils aident à concevoir, construire et industrialiser des solutions logicielles innovantes.

    Leur mission ? Mettre en synergie les expertises et compétences des collaborateurs pour satisfaire leurs clients et relever les défis de projets divers et ambitieux.

    Parce qu'ils croient en la transparence, ils investissent dans la confiance de leurs clients et de leurs collaborateurs. Les réussites et les projets sont le fruit de l'excellence des équipes, du partage des savoirs et de la cohésion de toute l'entreprise. 

    Entreprise créée par des développeurs, avec une forte culture tech, 4SH se caractérise depuis sa création par un modèle singulier pour une ESN : leur engagement à 100% en mode projet (pas de missions chez le client) a permis de développer leur activité avec une forte croissance et un turnover extrêmement faible, que ce soit en terme de collaborateurs ou de clients.

    • Application mobile, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Le Haillan, Bordeaux, Capbreton
    • Entre 50 et 250 salariés
  • UltraEdge
    UltraEdge
    UltraEdge

    UltraEdge est un acteur de référence des Edge Data Centers. Fondée en 2024, l’entreprise détient et exploite 248 sites sur le territoire (soit le 1er hébergeur en France) et opère 7 nœuds majeurs d’interconnexion en région (Lyon Vénissieux, Bordeaux, Strasbourg, Lille et Rennes) et en Ile-de-France (Paris Courbevoie et Aubervilliers). Grâce à un programme ambitieux de revitalisation de sites, UltraEdge dispose de 35 000 m² de capacité d’hébergement et de 51 MW de puissance IT totale, avec une promesse : la même puissance et la même connectivité partout en France. Son ambition : faire émerger des écosystèmes numériques durables au cœur des territoires, au service des cités du futur.

    www.ultraedge.com

    • Big Data, Cybersécurité, SaaS / Cloud Services
    • Courbevoie
    • Entre 50 et 250 salariés
Questions fréquentes sur le télétravail