Télétravail et libido : près des yeux, près du corps
Plus de proximité, pour plus de désir ?
Cabinet de conseil en recrutement et assistance technique IT.
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Plateforme de gestion des talents basée sur le potentiel et la personnalité.
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Agence d'intérim en ligne pour une expérience de travail temporaire simplifiée.
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Logiciel comptable et fiscal SaaS pour cabinets et directions financières.
Opérateur de télécommunications innovant pour améliorer l'expérience client.
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Vente d'immobilier neuf en France au prix direct promoteur.
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Fournisseur d'électricité et de gaz vert de producteurs français.
Détection des cybermenaces pour réseaux critiques et institutions publiques.
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Services informatiques sécurisés et solutions IA pour divers secteurs.
A la recherche d’un emploi en télétravail ?
Retrouvez toutes les offres de télétravail sur Welcome to the Jungle !
Le télétravail ou travail à distance ou encore travail à domicile permet de pouvoir travailler en dehors des bureaux de l’entreprise. Il peut s’agir de votre domicile mais aussi d’un espace de coworking.
De nombreuses entreprises présentes sur Welcome to the Jungle proposent le télétravail (travail à distance) pour leurs jobs et postes ouverts. N’hésitez pas à postuler !
Le télétravail est un mode de fonctionnement de plus en plus adopté de par le monde. En France, on dénombre plus de 2 millions d’emplois en télétravail. Mais, quelles sont les dispositions et les pratiques à adopter pour optimiser le rendement en télétravail ?
Le télétravail consiste à exercer ses tâches professionnelles à distance. Que ce soit à la maison ou encore dans un lieu de coworking, l’employé est en mesure de travailler, du moment qu’il a accès à internet.
Le télétravail s’inscrit dans une démarche d’amélioration de l’organisation du travail et s’appuie sur les technologies numériques. Il s’agit d’un travail effectué hors des locaux de l’employeur de façon régulière et volontaire. En France, le télétravail désigne une organisation du travail qui consiste pour le télétravailleur :
Le télétravail peut s’effectuer au domicile du salarié ou de l’agent ou dans un télécentre (espace de travail destiné aux salariés et/ou aux travailleurs indépendants proposant différents espaces adaptés aux différents usages des utilisateurs : bureaux fermés ou partagés, salles de réunion) ou dans un espace de coworking (espace de travail partagé, utilisé en priorité par des entrepreneurs ou des start-ups à la cherche de cohésion et de collaborations avec des pairs, formant de fait une communauté d’utilisateurs du lieu).
Quelle catégorie d’employés est concernée par le télétravail ?
Sont concernés par le télétravail :
Les travailleurs indépendants ne sont pas concernés par le télétravail, mais le sont par les autres formes de travail connecté : travail à distance, travail nomade, etc. De même que les militaires.
Le télétravail exercé par les salariés du secteur privé ou le personnel des personnes publiques employé dans les conditions du droit privé est défini par le contrat de travail ou un avenant à celui-ci. Un accord d’entreprise ou une convention de branche peut également organiser le télétravail dans le respect des règles du Code du travail. La mise en place du télétravail suppose une pratique managériale adaptée et une relation de travail entre managers et salariés fondée sur la confiance.
Le télétravail apporte de multiples avantages aux employés et aux employeurs. Il favorise une meilleure intégration des salariés handicapés. Le télétravail inspire un réel sentiment de liberté. Le travailleur est autonome et productif. Il est de déterminer ses horaires de boulot et d’instaurer sa propre organisation de travail. Le télétravail engendre moins de dépenses aussi bien pour l’employé que pour l’employeur. Plus besoin de payer des frais liés au transport ou à la location d’espace de travail. On note par ailleurs, une réduction du taux d’absentéisme. L’une des limites majeures de ce système de travail est l’incapacité des employeurs à pouvoir superviser les télétravailleurs. L’empiétement du travail sur la vie privée et familiale, le risque d’isolement sont d’autres limites du télétravail.
Le télétravail est un mode de travail moderne et intéressant sur de nombreux points. Les employeurs et employés devraient au préalable s’entendre sur une organisation et un fonctionnement précis afin de surmonter les éventuels obstacles.
Plus de proximité, pour plus de désir ?
En télétravail, il ne serait pas rare d'éprouver une culpabilité de « déserteur », nous conduisant à travailler plus longtemps.
Le full remote concourt à modifier en profondeur nos relations sociales au et en-dehors du travail.
Horaires, droit à la déconnexion, accident du travail... Comment le télétravail a-t-il instauré un flou ?
Votre entreprise vous force à revenir alors que vous viviez votre meilleure vie ailleurs ? Qu'en dit la loi ?
Comment les entreprises s'adaptent aux salariés atteints de handicap ? On fait le point.
Entre les discriminations, les micro-agressions, et le coming out, comment les personnes LGBTQI+ s'adaptent-elles au télétravail ?
Et si on arrêtait de détruire les paradis tropicaux avec nos nuits AirBnb et nos laptops... ?
Demain, télétravaillerons-nous tous dans des réalités virtuelles ? #Hologrammepourtous
Intense Marketing fait partie aujourd’hui des acteurs européens les plus dynamiques de la vente en face‑à‑face, réunissant un réseau d’ambassadeurs de marque indépendants formés, coachés et accompagnés dans des hubs modernes où l’énergie collective stimule la performance. Grâce à son modèle unique mêlant formation continue, esprit entrepreneurial et campagnes terrain pour de grandes marques, Intense Marketing a à coeur de remettre l’humain au cœur de l’expérience client et offre à chacun la possibilité de développer de vraies compétences commerciales dans un environnement motivant, structuré et résolument tourné vers la réussite.
Lancée en 2020, Monga, c'est la solution qui révolutionne la gestion technique de l'immobilier en France. Grâce à une plateforme SaaS innovante et une équipe de gestionnaires ultra-réactifs, nous simplifions la vie des professionnels de l'immobilier en prenant en charge la gestion des interventions techniques, des contrats de maintenance, et même des problématiques d'assurance.
Notre mission ? Offrir une expérience fluide, rapide et efficace pour valoriser les actifs immobiliers et garantir la satisfaction des occupants comme des propriétaires. Avec plus de 4700 artisans partenaires et 50 000 interventions réalisées, Monga est LA solution qui fait gagner du temps, de l'argent et de la sérénité.
Chez Monga, on casse les codes et on avance vite. Si tu cherches une entreprise dynamique, engagée dans la tech et l'immobilier, et où chaque idée peut avoir un impact direct, tu es au bon endroit.
Chat3D is a tech startup developing a 3D modeling solution powered by generative artificial intelligence.
Our tool enables both experienced 3D artists and beginners to generate a 3D asset in just seconds—instead of several hours—using either an image or a text prompt.
We’ve just completed a funding round to help us accelerate development over the coming year.
Speechi rend la collaboration et l’enseignement plus interactif et numérique pour les professionnels de l’entreprise et du monde de l’éducation : enseignants, formateurs, managers, collaborateurs travaillant en mode agile… Entreprise de la tech française, Speechi a équipé plusieurs dizaines de milliers de classes et de salles de réunions depuis sa création en 2004.
Notre mission : créer des expériences interactives uniques grâce à nos écrans interactifs et leur écosystème logiciel Speechi Connect. Nous développons également une gamme d'accessoires autour de nos écrans (visioconférence, supports, BYOM/BYOD, etc.).
Tout ceci en mettant un point d'honneur à fournir le meilleur service possible en formation, logistique, support technique et SAV.
Utilisés dans divers secteurs tels que l'éducation, le gouvernement, l'industrie et la santé (pour ne citer qu'eux), les produits Speechi sont reconnus pour leur efficacité et leur fiabilité. À ce jour, Speechi a équipé plus de 60 000 salles avec ses tableaux interactifs.
Nos valeurs
Innovation - Notre capacité à innover ne doit jamais s’épuiser et nos développements devront toujours répondre aux besoins en constante évolution de nos utilisateurs.
Convivialité - C’est notre côté lillois, on y tient.
Authenticité - Pas besoin d’une cravate pour être sérieux ! Aucun membre de notre équipe ne se ressemble et c'est ce qui fait la force de Speechi.
DynFi, créée en 2001 par Grégory Bernard, est spécialisée dans les technologies Internet et de sécurité réseau, avec un focus sur les solutions de firewall et de virtualisation.
Partenaire Gold et de formation de Proxmox, DynFi se distingue par son expertise dans le déploiement de solutions de virtualisation et dans le développement de solutions de sécurité réseau innovantes, notamment DynFi Manager. Avec une présence forte en France et à l'export, nous offrons une gamme de produits et services en constante évolution, répondant aux enjeux actuels de sécurité et de performance des infrastructures IT.
SmartOp est une plateforme d’aide au pilotage des services de soin, pensée pour valoriser le travail des soignants et simplifier la vie des encadrants.
Notre mission : remettre du temps au service du soin en aidant les établissements à mieux planifier leurs ressources, anticiper les imprévus et concilier qualité de vie au travail et performance opérationnelle.
Concrètement, SmartOp permet de :
Automatiser la planification tout en gardant une logique humaine et métier,
Visualiser en temps réel les charges d’activité, les besoins RH et les tensions à venir,
Renforcer la collaboration entre les équipes grâce à une interface simple et partagée,
Fiabiliser les indicateurs clés pour mieux piloter l’organisation et nourrir le dialogue de gestion.
Utilisée dans des blocs opératoires, des services d’imagerie, des urgences ou encore des laboratoires, la solution s’adapte aux spécificités de chaque service et à la réalité du terrain.
Nous croyons que les outils numériques doivent s’adapter aux professionnels de santé, pas l’inverse. C’est pourquoi SmartOp est co-construite avec les équipes soignantes, à partir de leurs usages et contraintes.
À travers cette approche, nous contribuons à faire émerger une nouvelle génération d’outils hospitaliers : interopérables, intelligents, responsables — et surtout, utiles.
Chez Peaklane, nous croyons qu'un projet digital réussi n'est jamais un projet logiciel. C'est un projet d'organisation, de process et d'équipes. Notre métier : accompagner des PME et ETI ambitieuses dans leur transformation digitale, en alliant expertise technico-fonctionnelle, posture conseil et qualité d'exécution. Notre cœur de métier — l'intégration Odoo. Nous sommes Partenaire Silver Odoo et membres de la Golden Loop, le cercle des intégrateurs reconnus pour leur engagement et leur exigence. Mais notre périmètre va au-delà : nous accompagnons aussi nos clients sur le conseil, la MOA, la facturation électronique, l'intégration d'outils complémentaires (Pennylane, Upflow, Ringover) et nous développons une expertise croissante sur l'IA appliquée aux métiers. Une équipe plurielle au service de la performance. Consultants fonctionnels qui s'immergent dans les métiers de nos clients, développeurs Python qui taillent les intégrations sur mesure, chefs de projet qui orchestrent les chantiers, profils mixtes qui font le pont entre fonctionnel et technique. Chez Peaklane, chaque mission est l'occasion de combiner les expertises. Ce qui nous anime au quotidien : – Le sens du conseil : écouter, challenger, proposer — jamais dérouler un script. – L'exigence sur la qualité : du code propre, des livrables clairs, des projets qui tiennent dans la durée. – La curiosité : l'écosystème évolue vite, on avance et on apprend ensemble. – Le collectif : on partage, on s'entraide, on célèbre les victoires en équipe. Notre ambition : devenir la référence française de l'intégration Odoo pour les PME et ETI exigeantes, en cultivant ce qui fait notre différence — une structure à taille humaine, des projets qui ont du sens, et une équipe qui grandit avec ses clients.
Homaio est une plateforme d'investissement qui permet aux investisseurs privés d'accéder aux marchés structurant la transition énergétique et la décarbonation industrielle.
Homaio est notamment la première plateforme à rendre accessible le marché des quotas d'émission européens. Les quotas d'émissions sont le bras armé de la politique climatique et énergétique de l'Europe. C'est un marché de 800 Mds€ qui a entraîné une baisse rapide et massive des émissions tout en offrant un rendement annuel moyen de 25% depuis 10 ans.
Homaio conçoit, structure, et distribue des produits financiers uniques, ayant à la fois de forts potentiels de rendement et un impact réel sur la décarbonation industrielle et la transition énergétique.
35 millions de véhicules professionnels circulent sur les routes européennes.
Chez Revio, nous construisons la plateforme qui réinvente la gestion de flotte pour les entreprises.
Notre mission est de rendre la mobilité d'entreprise plus efficace et plus responsable, en fournissant une solution unique pour gérer, renouveler et décarboner les flottes.
🚗 Grâce aux données remontées automatiquement depuis les véhicules, Revio permet aux entreprises de piloter leur flotte en temps réel : coûts, contrats, usages, renouvellements, électrification.
⚡️ Le financement et le renouvellement des véhicules sont directement intégrés dans la plateforme, avec les meilleurs partenaires du marché.
À la clé : jusqu’à 20% d’économies sur l’un des principaux postes de dépense des entreprises.
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