Offres d'emploi 100% télétravail

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Offres d'emploi 100% télétravail

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  • ECORIS

    Concepteur pédagogique F/H

    ECORIS
    ECORIS

    Écoles de commerce délivrant des diplômes de BAC+2 à BAC+5 en alternance.

    CDI
    Chambéry
    Télétravail total
    Salaire : 2,3K à 2,6K € par mois
    Education, Formation
    385 collaborateurs

  • Kactus

    MICE Event Manager, German speaker

    Kactus
    Kactus

    Plateforme d'événementiel B2B pour l'engagement des collaborateurs.

    CDD / Temporaire
    Paris
    Télétravail total
    IT / Digital, Tourisme
    77 collaborateurs

  • Inqom

    Chef de projet Migration - comptable

    Inqom
    Inqom

    Logiciel comptable et fiscal SaaS pour cabinets et directions financières.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : 35K à 45K €
    Intelligence artificielle / Machine Learning, FinTech / InsurTech
    109 collaborateurs

  • Elax Energie

    Lead dev Python (CDI • remote)

    Elax Energie
    Elax Energie

    Boîtier pour réduire la consommation d'énergie et flexibilité réseau.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : 63K à 77K €
    Environnement / Développement durable, Objets connectés
    40 collaborateurs

  • CoderPad (CodinGame)

    Accountant

    CoderPad (CodinGame)
    CoderPad (CodinGame)

    Plateforme de recrutement tech pour tests et entretiens techniques.

    CDI
    Montpellier
    Télétravail total
    Salaire : 35 à 45 €
    Logiciels, Jeux vidéo
    70 collaborateurs

  • Side

    Product Designer - Paris / Remote

    Side
    Side

    Agence d'intérim en ligne avec app mobile pour candidats et entreprises.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : 48K à 55K €
    Application mobile, Recrutement
    160 collaborateurs

  • Pretto

    Courtier Indépendant - Lyon - H/F

    Pretto
    Pretto

    Fintech simplifiant la recherche de crédit immobilier.

    Autres
    Paris
    Télétravail total
    FinTech / InsurTech, Immobilier particulier
    200 collaborateurs

  • Pretto

    Courtier Indépendant - Paris - H/F

    Pretto
    Pretto

    Fintech simplifiant la recherche de crédit immobilier.

    Autres
    Paris
    Télétravail total
    FinTech / InsurTech, Immobilier particulier
    200 collaborateurs

  • Crédit Mutuel Arkéa

    Chargé·e de relations clientèle Assurances

    Crédit Mutuel Arkéa
    Crédit Mutuel Arkéa

    Groupe bancaire régional avec filiales pour professionnels et particuliers.

    CDI
    Saint-Herblain
    Télétravail total
    Banque, Assurance
    11 170 collaborateurs

  • Pretto

    Courtier en prêts immobiliers - 100% Remote H/F

    Pretto
    Pretto

    Fintech simplifiant la recherche de crédit immobilier.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    FinTech / InsurTech, Immobilier particulier
    200 collaborateurs

  • Pretto

    Business Developer - 100% Remote H/F

    Pretto
    Pretto

    Fintech simplifiant la recherche de crédit immobilier.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    FinTech / InsurTech, Immobilier particulier
    200 collaborateurs

  • Pretto

    Courtier indépendant H/F

    Pretto
    Pretto

    Fintech simplifiant la recherche de crédit immobilier.

    Freelance
    Paris
    Télétravail total
    FinTech / InsurTech, Immobilier particulier
    200 collaborateurs

  • Nespresso

    Stage - Ingénieur Formulation Nutrition F/H

    Nespresso
    Nespresso

    Café de haute qualité avec une expérience client exceptionnelle.

    Stage
    Bonnebosq
    Télétravail total
    E-commerce, Distribution sélective
    1 300 collaborateurs

  • CNR

    Développeur SIG (F/H)-Stage- Lyon-

    CNR
    CNR

    Producteur français d'électricité 100 % renouvelable.

    Stage
    Lyon
    Télétravail total
    Environnement / Développement durable, Mobilité
    1 718 collaborateurs

  • Alma

    Senior Backend Software Engineer (Paris or Remote France)

    Alma
    Alma

    Buy Now Pay Later solutions for merchants and consumers.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    FinTech / InsurTech
    350 collaborateurs

  • Figures

    RevOps Specialist

    Figures
    Figures

    Plateforme de gestion des rémunérations pour entreprises en Europe.

    CDI
    Paris, Annecy
    Télétravail total
    Salaire : 54K à 65K €
    Logiciels, SaaS / Cloud Services
    25 collaborateurs

  • Licorne Society

    First Sales/Account Executive B2B dans la Formation

    Licorne Society
    Licorne Society

    Cabinet de recrutement pour startups, Tech et Digital.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : < 80K €
    IT / Digital, Ressources humaines
    8 collaborateurs

  • Skill and You

    100% Télétravail - Commercial.e Sédentaire - H/F

    Skill and You
    Skill and You

    Formation à distance pour particuliers et entreprises.

    CDI
    Montrouge
    Télétravail total
    Education, EdTech
    824 collaborateurs

  • TEHTRIS

    Sales Operations Specialist - F/M/X

    TEHTRIS
    TEHTRIS

    Solutions de cybersécurité pour protéger les actifs stratégiques.

    CDI
    Puteaux
    Télétravail total
    Logiciels, Cybersécurité

  • TEHTRIS

    Sales Operations Specialist - F/M/X

    TEHTRIS
    TEHTRIS

    Solutions de cybersécurité pour protéger les actifs stratégiques.

    CDI
    Pessac
    Télétravail total
    Logiciels, Cybersécurité

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Retrouvez toutes les offres de télétravail sur Welcome to the Jungle !

Le télétravail

Le télétravail ou travail à distance ou encore travail à domicile permet de pouvoir travailler en dehors des bureaux de l’entreprise. Il peut s’agir de votre domicile mais aussi d’un espace de coworking.

Entreprises proposant le télétravail

De nombreuses entreprises présentes sur Welcome to the Jungle proposent le télétravail (travail à distance) pour leurs jobs et postes ouverts. N’hésitez pas à postuler !

Présentation du télétravail

Le télétravail est un mode de fonctionnement de plus en plus adopté de par le monde. En France, on dénombre plus de 2 millions d’emplois en télétravail. Mais, quelles sont les dispositions et les pratiques à adopter pour optimiser le rendement en télétravail ?

Définition du télétravail

Le télétravail consiste à exercer ses tâches professionnelles à distance. Que ce soit à la maison ou encore dans un lieu de coworking, l’employé est en mesure de travailler, du moment qu’il a accès à internet.
Le télétravail s’inscrit dans une démarche d’amélioration de l’organisation du travail et s’appuie sur les technologies numériques. Il s’agit d’un travail effectué hors des locaux de l’employeur de façon régulière et volontaire. En France, le télétravail désigne une organisation du travail qui consiste pour le télétravailleur :

  • à exercer, de façon régulière et volontaire, un travail qui aurait pu être effectué dans les locaux de l’employeur, hors de ces locaux ;
  • en utilisant les technologies de l’information et de la communication (ordinateurs fixes et portables, Internet, téléphonie mobile, tablette, fax, etc.

Le télétravail peut s’effectuer au domicile du salarié ou de l’agent ou dans un télécentre (espace de travail destiné aux salariés et/ou aux travailleurs indépendants proposant différents espaces adaptés aux différents usages des utilisateurs : bureaux fermés ou partagés, salles de réunion) ou dans un espace de coworking (espace de travail partagé, utilisé en priorité par des entrepreneurs ou des start-ups à la cherche de cohésion et de collaborations avec des pairs, formant de fait une communauté d’utilisateurs du lieu).

Quelle catégorie d’employés est concernée par le télétravail ?
Sont concernés par le télétravail :

  • les salariés du secteur privé et le personnel employé par des personnes publiques dans les conditions du droit privé ;
  • les fonctionnaires régis par la loi du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires (fonctionnaires civils des administrations de l’État, des régions, des départements, des communes et de leurs établissements publics, y compris les établissements publics hospitaliers) ;
  • les agents publics civils non-fonctionnaires ;
  • les magistrats de l’ordre judiciaire régis par l’ordonnance du 22 décembre 1958 portant loi organique relative au statut de la magistrature.

Les travailleurs indépendants ne sont pas concernés par le télétravail, mais le sont par les autres formes de travail connecté : travail à distance, travail nomade, etc. De même que les militaires.

Le télétravail exercé par les salariés du secteur privé ou le personnel des personnes publiques employé dans les conditions du droit privé est défini par le contrat de travail ou un avenant à celui-ci. Un accord d’entreprise ou une convention de branche peut également organiser le télétravail dans le respect des règles du Code du travail. La mise en place du télétravail suppose une pratique managériale adaptée et une relation de travail entre managers et salariés fondée sur la confiance.

Les bonnes pratiques de télétravail

  • Pour manager des salariés à distance, il faut remplacer les réunions téléphoniques par des appels individuels courts (deux ou trois minutes) ;
  • Suivre les instructions des employeurs ;
  • Privilégier l’usage d’équipements fournis et contrôlés par votre entreprise ;
  • Déterminer un espace et un temps spécifiquement dédiés au travail, un coin de pièce aménagé pour travailler ou encore des horaires réguliers ;
  • Prévoir une activité spécifique de récupération pour sortir du temps de travail ;
  • La discipline et la rigueur doivent être de mise dans un job en télétravail.

Limites et risques du télétravail

Le télétravail apporte de multiples avantages aux employés et aux employeurs. Il favorise une meilleure intégration des salariés handicapés. Le télétravail inspire un réel sentiment de liberté. Le travailleur est autonome et productif. Il est de déterminer ses horaires de boulot et d’instaurer sa propre organisation de travail. Le télétravail engendre moins de dépenses aussi bien pour l’employé que pour l’employeur. Plus besoin de payer des frais liés au transport ou à la location d’espace de travail. On note par ailleurs, une réduction du taux d’absentéisme. L’une des limites majeures de ce système de travail est l’incapacité des employeurs à pouvoir superviser les télétravailleurs. L’empiétement du travail sur la vie privée et familiale, le risque d’isolement sont d’autres limites du télétravail.

Le télétravail est un mode de travail moderne et intéressant sur de nombreux points. Les employeurs et employés devraient au préalable s’entendre sur une organisation et un fonctionnement précis afin de surmonter les éventuels obstacles.

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    • Electronique / Télécommunications, Marketing / Communication, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Baie-Mahault, Barcelone, Saint-Louis
  • Faks
    Faks
    Faks

    Fondée il y a 4 ans et ayant déjà conquis 75% des pharmacies françaises, la croissance de Faks depuis 2020 est sans précédent. En pleine expansion géographique, ils se sont donné une mission : simplifier la relation pharmaciens / laboratoires.

    Chaque pharmacien a plus de 100 fournisseurs, ce qui rend sa gestion difficile : il reçoit par exemple plus de 200 mails par jour et des dizaines d’appels, en plus des rendez-vous physiques. Face à ce constat, Faks repense le modèle traditionnel des relations pharmaciens / laboratoires avec une app mobile qui centralise les échanges, les rendant plus simples, fiables et transparents.

    Grâce à l’app mobile Faks 💊

    • 16 000 pharmacies françaises délèguent leurs litiges fournisseurs, leurs remontées de périmées et leur offres promotionnelles
    • L’intégralité des forces de vente des laboratoires pharmaceutiques en France utilise l’app afin de se concentrer sur des tâches à haute valeur ajoutée (promotion de nouveaux contenus, formation de l’équipe officinale etc.)

    La team Faks a pour ambition de révolutionner le lien pharmacien / laboratoire, cela s’accompagne de challenges très variés ⚡

    • Offrir toujours plus de services aux pharmaciens dans une seule app pour simplifier leurs relations fournisseurs
    • Proposer des outils performants aux forces de vente des laboratoires afin de leur faire gagner un temps précieux
    • Apporter leur app à l’ensemble des pharmacies d’Europe 🌍

    Pourquoi les rejoindre ? 🤩

    Chez Faks, ils sont animés par l’ambition d'être la solution digitale centrale de la relation pharmacies / laboratoires. Tu aimes le challenge, les responsabilités et l’autonomie ? Alors rejoins les !

    Travailler chez Faks, c’est un environnement de travail bienveillant et une volonté d’avancer dans la même direction. Chez eux, tu auras la possibilité d’avoir un impact direct sur le développement de Faks et sur l’expérience utilisateur de leurs pharmacies et laboratoires clients.

    • Application mobile, IT / Digital, Santé, Supply Chain
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • VoltaBack
    VoltaBack

    Chez VoltaBack, notre ambition est claire : devenir la solution de référence en Europe pour la gestion de la recharge des véhicules électriques professionnels.

    VoltaBack est un SaaS B2B, qui révolutionne le secteur, grâce à l’unique outil purement logiciel qui permet le suivi et remboursement des recharges faites chez les collaborateurs, développé in-house. VoltaBack est à l’électrique, ce que la carte Total était à la voiture de fonction de nos parents, et ainsi nous rendons possible l’adoption économique et confortable de la mobilité électrique en entreprise.

    En moins de 12 mois, la startup fondée par un duo X–Stanford / Centrale–MIT a déjà :

    • Signé plus de 250 000 € d’ARR,
    • Déployé sa solution chez plus de 20 entreprises,
    • Levé 2 millions d’euros auprès de top-tier VCs

    Notre conviction : un produit intuitif et un service client exemplaire sont les clés du succès.

    Notre mission : façonner la manière dont nous consommons l’énergie et la mobilité.

    • Mobilité, SaaS / Cloud Services, SocialTech / GreenTech
    • Paris
    • < 15 salariés
  • nona
    nona
    nona

    Chez nona, nous sommes convaincus que la restauration collective est un levier essentiel pour transformer notre alimentation.

    🔎 Chaque jour, 14 millions de repas y sont servis en France, de l’école maternelle à l’EHPAD, et derrière ces repas se cachent des enjeux colossaux : santé publique, impact environnemental, éducation, gaspillage alimentaire et pouvoir d’achat.

    👉 C’est pour contribuer à cette transition alimentaire que nous avons créé nona en 2020, un logiciel métier simple et intuitif pensé par et pour les cuisiniers de la restauration collective.

    🎯 Notre mission : simplifier leur quotidien (via les modules Menu, Achat, Hygiène) et offrir des menus qui préservent les assiettes comme la planète.

    🌱 Après 5 ans d’existence, c’est déjà plus de 25 millions de repas annuels répartis dans plus de 700 cantines qui bénéficient d’une alimentation plus saine, locale et décarbonée chaque année grâce à nona !

    Nous venons de clôturer une levée de fonds de plus de 3 millions d'euros, dans l’objectif d’atteindre 1 milliard de repas annuels et accompagner plus en profondeur nos cantines sur leur transition alimentaire.

    • FoodTech, SaaS / Cloud Services
    • Paris
  • Bloggle/Blym
    Bloggle/Blym

    Notre entreprise est un éditeur de logiciels qui gère actuellement deux solutions destinées aux boutiques e-commerce :

    • Bloggle, un page builder dédié au blog pour Shopify.
    • Blym, un outil de génération de contenus optimisés pour le SEO et les LLM

    Depuis notre lancement en septembre 2021, nous avons accueilli plus de 12 000 clients dans 70 pays, allant de propriétaires de petites boutiques à de grandes marques reconnues.

    Nous sommes une entreprise rentable et en croissance, entièrement bootstrappée, qui ne dépend d’aucune source de financement extérieure pour fonctionner.

    • E-commerce, Logiciels
    • Maisons-Laffitte
  • Upply
    Upply
    Upply

    Chez Upply, nous transformons le monde du transport et de la supply chain grâce à la data et à la technologie.

    Notre mission : donner du pouvoir aux professionnels du secteur grâce à des outils digitaux simples et intelligents pour les aider à prendre des décisions plus rapides, plus éclairées et plus impactantes.

    Depuis 2018, nous construisons une plateforme innovante qui démocratise l’accès aux données du marché et facilite la gestion quotidienne des opérations logistiques.

    Chaque jour, experts tech, data scientists, spécialistes du transport et esprits créatifs unissent leurs forces pour faire bouger les lignes d’un secteur clé de l'économie.

    • SaaS / Cloud Services, Supply Chain
    • Levallois-Perret
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Kano
    Kano
    Kano

    Kano est une agence spécialisée dans les Operations, fondée en 2023 par trois anciens directeurs des métiers Ops de PayFit : Grégoire Niclause, Baptiste Ragoin et Josselin Dugué.

    En à peine 2 ans, nous avons constitué une équipe de 20 experts passionnés et avons eu le privilège d'accompagner plus de 40 clients prestigieux, parmi lesquels Back Market, Welcome to the Jungle, MyLight150 et Amenitiz.

    Notre mission est claire : aligner Sales, Marketing et Customer Success autour d’outils, process et données efficaces pour gagner en efficacité, croissance et rentabilité.

    Nous accompagnons nos clients à :

    • Choisir et implémenter les bons outils (CRM, support, automatisation).

    • Construire et optimiser leurs process métiers.

    • Suivre et analyser la performance grâce à la data.

    • Définir stratégie et organisation : rôles, rituels, objectifs, montée en compétence.

    En résumé : nous aidons nos clients à vendre mieux, servir mieux et croître plus vite.

    • IT / Digital, SaaS / Cloud Services, Stratégie
    • Paris, Bordeaux, Lyon, Vannes
    • Entre 15 et 50 salariés
  • ITINOV
    ITINOV
    ITINOV

    ITINOV est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) qui ne se contente pas de suivre les tendances : elle les anticipe.

    Notre force ? Une expertise qui repose sur 3 piliers technologiques au cœur des enjeux IT actuels :

    • DevOps & Cloud : On accélère les projets grâce à une approche agile et une maîtrise des environnements cloud.

    • Développement Fullstack : Front, back, API… nos équipes conçoivent des solutions sur mesure, performantes et évolutives.

    • Systèmes & Réseaux : On garantit la stabilité, la sécurité et la scalabilité des infrastructures.

    Notre ambition ? Devenir un partenaire tech incontournable, reconnu pour son expertise pointue et la confiance que nous accordent nos clients.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    Chez ITINOV, on valorise :

    • L’expertise technique

    • L’esprit d’équipe

    • L’envie de progresser et d’innover

    • FinTech / InsurTech, IT / Digital, SaaS / Cloud Services
    • Levallois-Perret
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Stockoss
    Stockoss
    Stockoss

    Notre mission est de rendre l’expérience logistique efficace et valorisante pour l’ensemble des maillons de la supply chain. Cela ne peut passer que par l’introduction et le déploiement de technologies avancées : le Cloud logistique.

    Stockoss offre des capacités illimitées de stockage et de transport omni-canal, avec le plus haut niveau de service et de connectivité possible. Gérez vos produits devient aussi simple que gérer vos données dans le Cloud.

    Intégré avec plus de 60 partenaires logistiques en Europe, notre logiciel facilite la collaboration, centralise les informations et offre une visibilité en temps réel sur les stocks de votre entrepôt logistique et vos flux de produits, partout dans le monde.

    Nous avons développé un OS composé de 3 produits technologiques (OMS - WMS - back office) qui permet à plus de 200 clients B2B de piloter à distance et avec facilité leur chaine logistique.

    Dans ce secteur qui n'a pas connu de révolution majeure depuis 30 ans, Stockoss permet de connecter les acteurs de la chaîne logistique et centralise les besoins des entreprises au sein d'une plateforme unique clé en main, plus pratique, plus transparente et plus automatisée que tous les autres services du marché actuel.

    • Logistique, SaaS / Cloud Services, Supply Chain
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
Questions fréquentes sur le télétravail