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Le télétravail

Le télétravail ou travail à distance ou encore travail à domicile permet de pouvoir travailler en dehors des bureaux de l’entreprise. Il peut s’agir de votre domicile mais aussi d’un espace de coworking.

Entreprises proposant le télétravail

De nombreuses entreprises présentes sur Welcome to the Jungle proposent le télétravail (travail à distance) pour leurs jobs et postes ouverts. N’hésitez pas à postuler !

Présentation du télétravail

Le télétravail est un mode de fonctionnement de plus en plus adopté de par le monde. En France, on dénombre plus de 2 millions d’emplois en télétravail. Mais, quelles sont les dispositions et les pratiques à adopter pour optimiser le rendement en télétravail ?

Définition du télétravail

Le télétravail consiste à exercer ses tâches professionnelles à distance. Que ce soit à la maison ou encore dans un lieu de coworking, l’employé est en mesure de travailler, du moment qu’il a accès à internet.
Le télétravail s’inscrit dans une démarche d’amélioration de l’organisation du travail et s’appuie sur les technologies numériques. Il s’agit d’un travail effectué hors des locaux de l’employeur de façon régulière et volontaire. En France, le télétravail désigne une organisation du travail qui consiste pour le télétravailleur :

  • à exercer, de façon régulière et volontaire, un travail qui aurait pu être effectué dans les locaux de l’employeur, hors de ces locaux ;
  • en utilisant les technologies de l’information et de la communication (ordinateurs fixes et portables, Internet, téléphonie mobile, tablette, fax, etc.

Le télétravail peut s’effectuer au domicile du salarié ou de l’agent ou dans un télécentre (espace de travail destiné aux salariés et/ou aux travailleurs indépendants proposant différents espaces adaptés aux différents usages des utilisateurs : bureaux fermés ou partagés, salles de réunion) ou dans un espace de coworking (espace de travail partagé, utilisé en priorité par des entrepreneurs ou des start-ups à la cherche de cohésion et de collaborations avec des pairs, formant de fait une communauté d’utilisateurs du lieu).

Quelle catégorie d’employés est concernée par le télétravail ?
Sont concernés par le télétravail :

  • les salariés du secteur privé et le personnel employé par des personnes publiques dans les conditions du droit privé ;
  • les fonctionnaires régis par la loi du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires (fonctionnaires civils des administrations de l’État, des régions, des départements, des communes et de leurs établissements publics, y compris les établissements publics hospitaliers) ;
  • les agents publics civils non-fonctionnaires ;
  • les magistrats de l’ordre judiciaire régis par l’ordonnance du 22 décembre 1958 portant loi organique relative au statut de la magistrature.

Les travailleurs indépendants ne sont pas concernés par le télétravail, mais le sont par les autres formes de travail connecté : travail à distance, travail nomade, etc. De même que les militaires.

Le télétravail exercé par les salariés du secteur privé ou le personnel des personnes publiques employé dans les conditions du droit privé est défini par le contrat de travail ou un avenant à celui-ci. Un accord d’entreprise ou une convention de branche peut également organiser le télétravail dans le respect des règles du Code du travail. La mise en place du télétravail suppose une pratique managériale adaptée et une relation de travail entre managers et salariés fondée sur la confiance.

Les bonnes pratiques de télétravail

  • Pour manager des salariés à distance, il faut remplacer les réunions téléphoniques par des appels individuels courts (deux ou trois minutes) ;
  • Suivre les instructions des employeurs ;
  • Privilégier l’usage d’équipements fournis et contrôlés par votre entreprise ;
  • Déterminer un espace et un temps spécifiquement dédiés au travail, un coin de pièce aménagé pour travailler ou encore des horaires réguliers ;
  • Prévoir une activité spécifique de récupération pour sortir du temps de travail ;
  • La discipline et la rigueur doivent être de mise dans un job en télétravail.

Limites et risques du télétravail

Le télétravail apporte de multiples avantages aux employés et aux employeurs. Il favorise une meilleure intégration des salariés handicapés. Le télétravail inspire un réel sentiment de liberté. Le travailleur est autonome et productif. Il est de déterminer ses horaires de boulot et d’instaurer sa propre organisation de travail. Le télétravail engendre moins de dépenses aussi bien pour l’employé que pour l’employeur. Plus besoin de payer des frais liés au transport ou à la location d’espace de travail. On note par ailleurs, une réduction du taux d’absentéisme. L’une des limites majeures de ce système de travail est l’incapacité des employeurs à pouvoir superviser les télétravailleurs. L’empiétement du travail sur la vie privée et familiale, le risque d’isolement sont d’autres limites du télétravail.

Le télétravail est un mode de travail moderne et intéressant sur de nombreux points. Les employeurs et employés devraient au préalable s’entendre sur une organisation et un fonctionnement précis afin de surmonter les éventuels obstacles.

Articles sur le télétravail

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Entreprises à découvrir

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  1. Tadaweb

    Tadaweb est une entreprise tech en pleine croissance qui révolutionne le domaine du renseignement de sources ouvertes (OSINT). Grâce à sa technologie innovante, Tadaweb est la première plateforme Small Data pour découvrir et analyser l'information sur Internet. La plateforme offre à ses utilisateurs la possibilité de simplifier les processus de recherche et de traitement de l'information en ligne. Tadaweb est actuellement composée de plus de 130 personnes originaires du monde entier. Son siège social se trouve au Luxembourg, avec des bureaux à Londres, Paris et Ottawa.

    • Big Data, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Esch-Sur-Alzette, London, Ottawa, Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  2. Cocolabs

    Cocolabs est un cabinet de conseil et de réalisation IT, spécialisé dans le développement de marketplaces, de plateformes et de leurs écosystèmes. Pionnier du domaine des marketplaces, Cocolabs accompagne depuis 2016 ses clients dans leur transformation digitale, de l'identification de leurs enjeux à la réalisation de leurs projets. ​

    Chez Cocolabs, ils sont convaincus que les marketplaces vont dominer le e-commerce, et que la vente de services en ligne est l'un des enjeux majeurs de cette révolution.

    Leurs experts conseillent leurs clients et les accompagnent dans la production de leur marketplace sur-mesure, parfaitement adaptée aux attentes de leurs utilisateurs et aux meilleures pratiques du marché. Ils travaillent avec plus de 100 clients, répartis dans 19 secteurs, de la start-up aux multinationales telles que Accor, Saint Gobain, Leroy Merlin, Allianz ou encore Suez.

    • E-commerce, IT / Digital, Logiciels
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  3. Naoned

    Naoned conçoit des logiciels destinés à transmettre la connaissance aux générations actuelles et futures. 

    Plus de 130 clients (en majorité des services d’archives publics) nous confient aujourd'hui leurs projets. 

    Naoned est une entreprise pérenne et reconnue sur son marché qui édite deux logiciels : un logiciel de recherche et valorisation et un système de gestion des archives. Naoned assure également les missions de support, maintenance, exploitation et hébergement de ses logiciels.

    • Collectivités publiques et territoriales, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Saint-Sébastien-Sur-Loire
    • Entre 15 et 50 salariés
  4. LumApps

    LumApps est une start-up internationale d’origine lyonnaise qui développe depuis 2015 une plateforme d’Expérience Collaborateur en mode SaaS intégrée aux suites collaboratives de Google et Microsoft. Officiellement recommandée par Google et récompensée par le label Happy at Work en 2021, LumApps connaît une forte croissance depuis le début d’année.

    Avec une équipe de plus de 250 personnes réparties dans 6 bureaux (Lyon, Paris, Londres, Austin, Tokyo), LumApps accompagne des entreprises comme Veolia, Valeo, Air Liquide, Colgate-Palmolive, The Economist, Schibsted, EA, Logitech. Pour accompagner son développement à l'international, LumApps a levé 70 millions d'euros en décembre 2019.

    • SaaS / Cloud Services
    • Tassin-La-Demi-Lune, Austin, Francfort-Sur-Le-Main, Londres, Paris, 渋谷1
    • Entre 250 et 2000 salariés
  5. Wiink

    Wiink réinvente le parrainage, en permettant aux consommateurs de recommander les marques qu'ils aiment à travers contenus, avis, engagement et ventes, et aux marques de faire de leur communauté un véritable moteur de croissance.

    • AdTech / MarTech, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Nantes
    • < 15 salariés
  6. Origami Marketplace

    Créée en 2017, Origami Marketplace accompagne les marques et les enseignes dans le développement de business models circulaires et leur transformation digitale en leur permettant de proposer une offre de seconde main via une plateforme marketplace.

    Nos valeurs « l’innovation, l’esprit d’équipe et d'initiative » sont les piliers d’Origami Marketplace. Cet esprit d’équipe nous a permis de façonner une culture d’entreprise unique où la bonne ambiance règne.

    • E-commerce, SaaS / Cloud Services, Économie collaborative
    • Lille
  7. Sellsy

    Sellsy est une suite CRM en SaaS permettant d’offrir à nos clients une solution complète et intuitive pour développer leur activité commerciale, se faire payer et simplifier leur gestion administrative.

    Notre solution logicielle est utilisée par 6 000 entreprises : startups et PME (Feed, Respire, Le Petit Ballon, Gens De Confiance, GetQuanty, Akeneo…), grands groupes (M6 Digital, Vinci, Nicolas, Truffaut…) & associations (Les Restos du Coeur, Mikado, Planet A,…).

    Depuis plus de 13 ans, notre travail est guidé par la conviction qu’un logiciel de gestion n’est pas nécessairement complexe, moche et triste. Un pari gagnant puisque Sellsy connaît une forte croissance, portée par l’accélération de la transformation digitale des entreprises. 

    Installés à La Rochelle et à Bordeaux, nous offrons un cadre de travail idéal pour des personnes recherchant des responsabilités et souhaitant participer au développement d’un projet ambitieux.

    • Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • La Rochelle, Bordeaux
    • Entre 50 et 250 salariés
  8. SPARTED

    SPARTED est une startup SaaS EdTech de 20 personnes qui permet aux grandes entreprises d'améliorer l’agilité et la performance de leurs équipes, grâce à une expérience de micro-learning sur mobile, en 3 minutes par jour.

    L’app de micro-learning en marque blanche de SPARTED provoque un engagement massif et continu des collaborateurs en leur diffusant la bonne connaissance, au bon moment. Le produit est disponible dans 34 langues et utilisé dans plus de 50 pays par 80 clients grands comptes (GRDF, Société Générale, Boulanger, Yves Rocher, DHL etc.).

    Leur vision
    "Grow a learning habit” - Faire grandir chez n'importe qui une habitude d'apprentissage quotidien. Apprendre constamment des micro-connaissances contribue à développer chez chacun le goût d'apprendre et ainsi pouvoir évoluer, grandir, s'épanouir et devenir libre.

    Leur Why
    "Hack yourself" - Dans tout ce qu'ils font, ils croient qu'ils peuvent trouver une manière toujours plus facile d'acquérir des savoirs.

    • EdTech, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  9. Jenji

    Jenji est un leader de la gestion des frais professionnels. Conçue pour tous types d'organisations ou de secteurs d'activité, la solution de Jenji gère l'ensemble des frais professionnels, des simples honoraires aux indemnités.

    Jenji a réinventé la gestion des frais en utilisant les technologies du Cloud et de l'IA, tout en concevant une expérience utilisateur simple et moderne, accessible en mobilité, partout dans le monde. Le suivi, l'analyse et la prise de décision sont optimisés. Les directions financières disposent de la disponibilité des données en temps réel, de leur cohérence, de leur visibilité grâce à l'analyse financière automatisée et donc du contrôle nécessaire à la gestion stratégique et opérationnelle.

    Plus de 40 000 entreprises de tous secteurs d'activité nous font confiance, comme MAN Truck & Bus, la Matmut, l'Assemblée Nationale ou encore Total Energie et GRTgaz.

    Nos bureaux : États-Unis, France, Suisse, Singapour, Allemagne et Australie.

    • Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • La Défense, Bordeaux, Hamburg, Lyon, Rennes, Singapore, Zurich
    • Entre 50 et 250 salariés
Questions fréquentes sur le télétravail