Télétravail et libido : près des yeux, près du corps
Plus de proximité, pour plus de désir ?
Cabinet de conseil en recrutement et assistance technique IT.
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A la recherche d’un emploi en télétravail ?
Retrouvez toutes les offres de télétravail sur Welcome to the Jungle !
Le télétravail ou travail à distance ou encore travail à domicile permet de pouvoir travailler en dehors des bureaux de l’entreprise. Il peut s’agir de votre domicile mais aussi d’un espace de coworking.
De nombreuses entreprises présentes sur Welcome to the Jungle proposent le télétravail (travail à distance) pour leurs jobs et postes ouverts. N’hésitez pas à postuler !
Le télétravail est un mode de fonctionnement de plus en plus adopté de par le monde. En France, on dénombre plus de 2 millions d’emplois en télétravail. Mais, quelles sont les dispositions et les pratiques à adopter pour optimiser le rendement en télétravail ?
Le télétravail consiste à exercer ses tâches professionnelles à distance. Que ce soit à la maison ou encore dans un lieu de coworking, l’employé est en mesure de travailler, du moment qu’il a accès à internet.
Le télétravail s’inscrit dans une démarche d’amélioration de l’organisation du travail et s’appuie sur les technologies numériques. Il s’agit d’un travail effectué hors des locaux de l’employeur de façon régulière et volontaire. En France, le télétravail désigne une organisation du travail qui consiste pour le télétravailleur :
Le télétravail peut s’effectuer au domicile du salarié ou de l’agent ou dans un télécentre (espace de travail destiné aux salariés et/ou aux travailleurs indépendants proposant différents espaces adaptés aux différents usages des utilisateurs : bureaux fermés ou partagés, salles de réunion) ou dans un espace de coworking (espace de travail partagé, utilisé en priorité par des entrepreneurs ou des start-ups à la cherche de cohésion et de collaborations avec des pairs, formant de fait une communauté d’utilisateurs du lieu).
Quelle catégorie d’employés est concernée par le télétravail ?
Sont concernés par le télétravail :
Les travailleurs indépendants ne sont pas concernés par le télétravail, mais le sont par les autres formes de travail connecté : travail à distance, travail nomade, etc. De même que les militaires.
Le télétravail exercé par les salariés du secteur privé ou le personnel des personnes publiques employé dans les conditions du droit privé est défini par le contrat de travail ou un avenant à celui-ci. Un accord d’entreprise ou une convention de branche peut également organiser le télétravail dans le respect des règles du Code du travail. La mise en place du télétravail suppose une pratique managériale adaptée et une relation de travail entre managers et salariés fondée sur la confiance.
Le télétravail apporte de multiples avantages aux employés et aux employeurs. Il favorise une meilleure intégration des salariés handicapés. Le télétravail inspire un réel sentiment de liberté. Le travailleur est autonome et productif. Il est de déterminer ses horaires de boulot et d’instaurer sa propre organisation de travail. Le télétravail engendre moins de dépenses aussi bien pour l’employé que pour l’employeur. Plus besoin de payer des frais liés au transport ou à la location d’espace de travail. On note par ailleurs, une réduction du taux d’absentéisme. L’une des limites majeures de ce système de travail est l’incapacité des employeurs à pouvoir superviser les télétravailleurs. L’empiétement du travail sur la vie privée et familiale, le risque d’isolement sont d’autres limites du télétravail.
Le télétravail est un mode de travail moderne et intéressant sur de nombreux points. Les employeurs et employés devraient au préalable s’entendre sur une organisation et un fonctionnement précis afin de surmonter les éventuels obstacles.
Plus de proximité, pour plus de désir ?
En télétravail, il ne serait pas rare d'éprouver une culpabilité de « déserteur », nous conduisant à travailler plus longtemps.
Le full remote concourt à modifier en profondeur nos relations sociales au et en-dehors du travail.
Horaires, droit à la déconnexion, accident du travail... Comment le télétravail a-t-il instauré un flou ?
Votre entreprise vous force à revenir alors que vous viviez votre meilleure vie ailleurs ? Qu'en dit la loi ?
Comment les entreprises s'adaptent aux salariés atteints de handicap ? On fait le point.
Entre les discriminations, les micro-agressions, et le coming out, comment les personnes LGBTQI+ s'adaptent-elles au télétravail ?
Et si on arrêtait de détruire les paradis tropicaux avec nos nuits AirBnb et nos laptops... ?
Demain, télétravaillerons-nous tous dans des réalités virtuelles ? #Hologrammepourtous
Teamstarter est une start-up lancée en 2019 par deux jeunes entrepreneurs, Ségolène et Vincent. Le but ? Remettre l'humain au coeur de l'entreprise !
Convaincu que la cohésion et la prise d'initiative sont un puissant levier d'engagement en entreprise et conscient que les attentes des collaborateurs ont changé, ils ont décidé de créer Teamstarter pour embarquer les collaborateurs en leur donnant les moyens de donner du sens à leur travail.
Concrètement, Teamstarter propose une plateforme de financement participatif sur laquelle l'entreprise vient allouer un budget mensuel à chaques collaborateurs. Avec ce budget, tous les collaborateurs qui ont des idées vont pouvoir être force de proposition/proactivité et venir proposer projet auquel leurs collègues vont pouvoir participer.
En quelques chiffres, aujourd'hui c'est une équipe de 30 personnes au service d'une centaine d'entreprise et de plus de 40 000 utilisateurs !
Filiale du Groupe EDF, Datanumia est une société éditrice de logiciel spécialisée dans la valorisation de la donnée énergétique. Au quotidien, 270 collaborateurs évoluent dans un écosystème innovant - mêlant IA, machine learning et IoT pour permettre à chacun d’optimiser sa consommation d’énergie et son empreinte carbone. Plus de 20 millions de particuliers et 70 000 professionnels bénéficient ainsi de solutions digitales aux fonctionnalités avancées : suivi multi-fluides, répartition des usages ou encore plan d’actions d’économies d’énergie pour consommer moins, et mieux.
Il y a plus de dix ans, Whaller est née d’une conviction simple : Internet pouvait être différent. Un espace de collaboration puissant, oui, mais aussi sûr, respectueux et souverain. Pas de publicité, pas de surveillance, pas d’exploitation des données. Juste une plateforme pensée pour servir ses utilisateurs.
Depuis, notre Digital Workplace française s’est imposée comme une alternative crédible aux géants du web. Aujourd’hui, plus de 1 000 000 utilisateurs et 20 000 organisations collaborent chaque jour sur Whaller : entreprises, ministères, grandes écoles, associations, collectivités… tous unis par un même besoin : travailler en confiance.
Notre force, c’est notre technologie. Une plateforme qualifiée SecNumCloud, conforme au RGPD, qui répond aux exigences les plus élevées en matière de sécurité et de souveraineté numérique. Une plateforme capable d’équiper aussi bien un ministère, qu’une école ou une PME.
Mais Whaller, c’est surtout une équipe à taille humaine, passionnée de tech, qui croit qu’on peut construire un Internet différent. Ici, chaque développeur, chaque expert cyber, chaque membre de l’équipe a un vrai impact. On ne travaille pas dans l’ombre d’un mastodonte : on participe directement à la construction d’un outil stratégique pour la France et l’Europe.
Rejoindre Whaller, c’est rejoindre une mission :
défendre la cybersécurité et la souveraineté numérique,
développer une technologie robuste et innovante,
contribuer à bâtir un Internet plus éthique.
Nous avons besoin de profils curieux, exigeants, animés par l’envie de relever de vrais défis technologiques. Des personnes qui veulent coder, sécuriser, inventer – et surtout voir le résultat concret de leur travail dans les mains de millions d’utilisateurs.
Chez Whaller, nous ne construisons pas seulement une plateforme. Nous construisons une alternative. Et peut-être avec vous.
Planon est le leader des solutions de gestion de Smart Buildings durables. Nous créons des espaces connectés, avec pour mission d’avoir un impact positif sur la vie de nos utilisateurs et sur la planète. Notre approche repose sur la connexion des bâtiments, des personnes et des processus via une plateforme d'information partagée, permettant d'aligner les différents systèmes. Nos solutions offrent aux acteurs du bâtiment des données utiles et exploitables, optimisant ainsi la gestion durable des bâtiments et la création d'espaces de travail adaptés. Cette démarche nous a permis de nous imposer comme leader mondial, selon des cabinets de recherche tels que Verdantix, IDC, Gartner et Frost & Sullivan. Présents dans 16 pays, nous servons plus de 3 250 clients et 3 millions d’utilisateurs. En 2024, nous avons renforcé notre partenariat stratégique avec Schneider Electric, leader en transformation digitale de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.
Chez Quadient, nous aidons les entreprises de toutes tailles dans leur parcours de transformation numérique, en favorisant une efficacité opérationnelle grâce à des processus d’automatisation fiables et durables. L'innovation et le développement professionnel que nous atteignons reposent sur les relations quotidiennes entre nos équipes diversifiées et avec nos clients. Ces relations font de Quadient un lieu exceptionnel pour développer votre carrière, améliorer vos compétences et avoir un impact réel en ouvrant la voie vers des relations professionnelles durables.
Chez Delos, nous concevons une suite bureautique augmentée par l’intelligence artificielle : simple, souveraine et adaptée aux usages de chacun.
Pendant des années, nous avons exigé des utilisateurs qu'ils s'adaptent aux raisonnement de la machine. Aujourd’hui, c’est aux concepteurs d'élaborer des systèmes intuitifs, puissants et accessibles, qui ne demandent ni formation complexe, ni apprentissage interminable.
Lancée en 2023 par Pierre et Thibaut de la Grand’rive, Delos propose une alternative française aux suites bureautiques traditionnelles. Traduction de documents, rédaction, synthèse de réunions, veille, analyse documentaire… tout est réuni dans une seule interface, hébergée en France, et pensée pour optimiser le quotidien sans compromis sur la sécurité.
Rejoignez-nous pour repenser l'avenir du travail !
Née du savoir-faire d’une start-up et du désir de TotalEnergies de le faire fructifier, TMDS conçoit et développe une plateforme novatrice basée sur les micro-services, permettant de répondre aux besoins métiers de digitalisation des filiales de la compagnie TotalEnergies.
TMDS est une filiale à 100% de TotalEnergies. Elle concilie la souplesse d’une start-up et la puissance d’une grande Compagnie.
Nous sommes éditeurs de solutions spécialisées dans les processus de contrôle et de rapprochement des opérations financières, avec plus de 20 ans d'expérience.
Chez Calixys, nous aspirons à devenir les leaders internationaux, spécialistes de la réconciliation. Notre ambition est de transformer les back-offices financiers pour les rendre plus fiables, sécurisés et efficaces.
Forts de notre expertise problématiques rencontrées sur le terrain, nous avons conçu des solutions capables de répondre aux exigences des entreprises en simplifiant, automatisant et harmonisant les processus de rapprochement de bout en bout.
Nous sommes une équipe d’experts métiers, proches de nos clients et motivés par :
La recherche de l'excellence
La technologie
L'innovation
Skynopy was founded in September 2023 when two former Loft Orbital directors made a simple observation: while the number of satellite launches is booming, ground infrastructure has struggled to keep up. The result? Connectivity has become the bottleneck of the space industry.
We’re here to change that.
Skynopy is building an end-to-end connectivity solution for LEO satellite operators to connect to their satellites. Thanks to our hybrid global network of ground antennas, connectivity kits and our advanced radio API, we are on a mission to make access to space infrastructure as seamless and intuitive as mobile phone connectivity.
In 18 months, we have raised €15 million, assembled a tight-knit team of a dozen passionate engineers and entrepreneurial minds, and are operating 15 antennas worldwide to communicate with already 10+ satellites, from both newspace ventures and legacy operators.
Join us to be at the forefront of operating satellites freshly launched into orbit!