Télétravail et libido : près des yeux, près du corps
Plus de proximité, pour plus de désir ?
Service technique et commercial pour marques de convivialité en France.
Agence d'intérim en ligne pour une expérience de travail temporaire simplifiée.
Logiciel comptable et fiscal SaaS pour cabinets et directions financières.
Clinical trial marketplace for diverse patient access and engagement.
Web-based platform for online meetings, webinars, and virtual events.
Systèmes de sonorisation professionnelle haut de gamme.
Agence d'Ads spécialisée en performance, création et data tracking.
AI shopping app for personalized product recommendations and cash back.
Formation à distance pour particuliers et entreprises.
Fintech SaaS B2B pour la gestion des notes de frais.
Formation à distance pour particuliers et entreprises.
Cours de cuisine et formations pour métiers de la main et de l'humain.
Groupe de recrutement multi-spécialisé avec expertise par métier.
Groupe de recrutement multi-spécialisé avec expertise par métier.
Groupe de recrutement multi-spécialisé avec expertise par métier.
Groupe de recrutement multi-spécialisé avec expertise par métier.
Groupe de recrutement multi-spécialisé avec expertise par métier.
Groupe de recrutement multi-spécialisé avec expertise par métier.
Groupe de recrutement multi-spécialisé avec expertise par métier.
Groupe de recrutement multi-spécialisé avec expertise par métier.
A la recherche d’un emploi en télétravail ?
Retrouvez toutes les offres de télétravail sur Welcome to the Jungle !
Le télétravail ou travail à distance ou encore travail à domicile permet de pouvoir travailler en dehors des bureaux de l’entreprise. Il peut s’agir de votre domicile mais aussi d’un espace de coworking.
De nombreuses entreprises présentes sur Welcome to the Jungle proposent le télétravail (travail à distance) pour leurs jobs et postes ouverts. N’hésitez pas à postuler !
Le télétravail est un mode de fonctionnement de plus en plus adopté de par le monde. En France, on dénombre plus de 2 millions d’emplois en télétravail. Mais, quelles sont les dispositions et les pratiques à adopter pour optimiser le rendement en télétravail ?
Le télétravail consiste à exercer ses tâches professionnelles à distance. Que ce soit à la maison ou encore dans un lieu de coworking, l’employé est en mesure de travailler, du moment qu’il a accès à internet.
Le télétravail s’inscrit dans une démarche d’amélioration de l’organisation du travail et s’appuie sur les technologies numériques. Il s’agit d’un travail effectué hors des locaux de l’employeur de façon régulière et volontaire. En France, le télétravail désigne une organisation du travail qui consiste pour le télétravailleur :
Le télétravail peut s’effectuer au domicile du salarié ou de l’agent ou dans un télécentre (espace de travail destiné aux salariés et/ou aux travailleurs indépendants proposant différents espaces adaptés aux différents usages des utilisateurs : bureaux fermés ou partagés, salles de réunion) ou dans un espace de coworking (espace de travail partagé, utilisé en priorité par des entrepreneurs ou des start-ups à la cherche de cohésion et de collaborations avec des pairs, formant de fait une communauté d’utilisateurs du lieu).
Quelle catégorie d’employés est concernée par le télétravail ?
Sont concernés par le télétravail :
Les travailleurs indépendants ne sont pas concernés par le télétravail, mais le sont par les autres formes de travail connecté : travail à distance, travail nomade, etc. De même que les militaires.
Le télétravail exercé par les salariés du secteur privé ou le personnel des personnes publiques employé dans les conditions du droit privé est défini par le contrat de travail ou un avenant à celui-ci. Un accord d’entreprise ou une convention de branche peut également organiser le télétravail dans le respect des règles du Code du travail. La mise en place du télétravail suppose une pratique managériale adaptée et une relation de travail entre managers et salariés fondée sur la confiance.
Le télétravail apporte de multiples avantages aux employés et aux employeurs. Il favorise une meilleure intégration des salariés handicapés. Le télétravail inspire un réel sentiment de liberté. Le travailleur est autonome et productif. Il est de déterminer ses horaires de boulot et d’instaurer sa propre organisation de travail. Le télétravail engendre moins de dépenses aussi bien pour l’employé que pour l’employeur. Plus besoin de payer des frais liés au transport ou à la location d’espace de travail. On note par ailleurs, une réduction du taux d’absentéisme. L’une des limites majeures de ce système de travail est l’incapacité des employeurs à pouvoir superviser les télétravailleurs. L’empiétement du travail sur la vie privée et familiale, le risque d’isolement sont d’autres limites du télétravail.
Le télétravail est un mode de travail moderne et intéressant sur de nombreux points. Les employeurs et employés devraient au préalable s’entendre sur une organisation et un fonctionnement précis afin de surmonter les éventuels obstacles.
Plus de proximité, pour plus de désir ?
En télétravail, il ne serait pas rare d'éprouver une culpabilité de « déserteur », nous conduisant à travailler plus longtemps.
Le full remote concourt à modifier en profondeur nos relations sociales au et en-dehors du travail.
Horaires, droit à la déconnexion, accident du travail... Comment le télétravail a-t-il instauré un flou ?
Votre entreprise vous force à revenir alors que vous viviez votre meilleure vie ailleurs ? Qu'en dit la loi ?
Comment les entreprises s'adaptent aux salariés atteints de handicap ? On fait le point.
Entre les discriminations, les micro-agressions, et le coming out, comment les personnes LGBTQI+ s'adaptent-elles au télétravail ?
Et si on arrêtait de détruire les paradis tropicaux avec nos nuits AirBnb et nos laptops... ?
Demain, télétravaillerons-nous tous dans des réalités virtuelles ? #Hologrammepourtous
THERMOSPHR est une start-up ClimateTech leader dans le pilotage énergétique des bâtiments en Europe.
Notre mission : réaliser la transition énergétique du secteur immobilier, tout en améliorant le confort des occupants.
Nous combinons modélisation thermodynamique, Model Predictive Control, intelligence artificielle et flexibilité électrique dans un service de pilotage dynamique et prédictif. En optimisant les installations techniques et énergétiques existantes, nous réduisons en moyenne de 20 à 30 % la consommation énergétique de nos clients, en quelques semaines seulement.
À ce jour, nous avons réduit la consommation de plus de 2 millions de m² en Europe, dans des bureaux, centres commerciaux, universités et entrepôts.
Notre équipe réunit une vingtaine de personnes en Europe, issues de l'ingénierie, de l'énergie et du logiciel.
Vous souhaitez rejoindre une aventure humaine et technologique exceptionnelle. Vous êtes motivé, ambitieux, inspiré. Vous voulez faire bouger les lignes et rêvez d'un travail qui a du sens. Rejoignez-nous !
Day One c’est une RH / RSE Tech, LA plateforme SaaS qui permet aux collaborateurs de s’engager auprès d’associations à impact social ou environnemental.
Grâce à son réseau de solidarité, sa plateforme digitale et son smart matching, elle permet à tous les salariés d’agir pour la société et l’environnement au travers de +2000 actions solidaires.
Une solution humaine et technologique pour permettre aux entreprises (même les PMEs) de développer et fidéliser les talents, comptabiliser des indicateurs RSE concrets et suivre les indices clés du bien-être.
Founded in 2024, Tsuga is building the next generation of enterprise observability. We believe the traditional SaaS model no longer works for the AI era, where telemetry volumes are exploding, costs are unpredictable, and sensitive data shouldn't have to leave your cloud.
Our platform runs entirely inside our customers' cloud environments, combining the simplicity of a managed service with the control, security, and data sovereignty of self-hosting. We help engineering teams regain control over their observability without compromising on performance, scalability, or cost.
We're a team of builders with deep roots in observability, moving fast to redefine how modern infrastructure is monitored in the AI era.
Chez Breek, nous aidons les entreprises du BTP à transformer leur documentation en intelligence exploitable grâce à l'IA.
La construction représente près de 10% du PIB mondial, mais c'est aussi l'un des secteurs les moins digitalisés. Chaque projet génère des centaines de pages de documents techniques, de plans, de spécifications. Toute l'information nécessaire est là, mais noyée dans la masse. Retrouver une donnée critique prend des heures, les erreurs d'interprétation coûtent cher, les opportunités sont manquées faute de temps.
Notre solution permet aux entreprises d'analyser, d'extraire et d'exploiter instantanément les informations critiques de leur documentation. L'objectif : participer à plus de projets, réduire les erreurs, gagner du temps et alléger la charge mentale des équipes.
Groupe Senef a été fondé par Momar Mbaye et Tariq Hamadouch avec une idée simple : que les entreprises de services méritaient des logiciels pensés par des gens qui comprennent vraiment leurs métiers. Propreté, services à la personne, sécurité privée, des secteurs exigeants, souvent mal servis par les éditeurs généralistes.
Aujourd'hui, le groupe édite trois solutions métiers : Progiclean pour les entreprises de nettoyage et de multiservices, Progisap pour les acteurs des services à la personne et de l’autonomie, Progisap RSS dédié au résidences services seniors, Seenet pour les sociétés de sécurité privée.
Quatre marchés distincts, une même philosophie : des ERP complets, tout-en-un, qui s'intègrent nativement aux solutions de référence comme Silae pour la paie ou Pennylane pour la gestion financière.
70 collaborateurs, plus de 2 000 clients dans 10 pays, une base construite dans la durée. L'entrée d'Oakley Capital au capital en 2026 ouvre un nouveau chapitre : devenir le référent européen des logiciels métiers pour les entreprises de services, par croissance organique et par acquisitions ciblées.
Bipolar disorder affects 1.6 million people in France, with a 95% relapse rate over 10 years.
6th cause of disability worldwide (WHO).
8 to 10 years: the average delay before diagnosis.
At Leopa, we are developing the first digital medical device (Software as a Medical Device) to help patients stabilize their mood and space out relapses. Our early users are already telling us how much the app helps them on a daily basis.
Our approach is rooted in precision psychiatry, combining artificial intelligence with clinical expertise. We are starting with bipolar disorder before expanding our approach to other chronic psychiatric conditions. The shift towards patient-led precision psychiatry is happening right now and we want to be the ones driving it.
Incubated at Télécom Paris and based in the heart of Paris, we are moving fast: the team will grow significantly in the coming months, and our roadmap is packed.
Vous souhaitez participer à la construction d’un avenir plus durable, plus fluide, et plus intelligent pour nos villes ? Vous êtes au bon endroit.
Chez Circle, nous révolutionnons la mobilité urbaine partagée avec une vision ambitieuse : proposer une alternative propre, connectée et ultra-efficace aux véhicules individuels. Grâce à notre microcar électrique, entièrement dédié à l'autopartage, connecté et à batteries échangeables, nous offrons aux flottes urbaines une solution clé-en-main, 100 % électrique et sans compromis sur l’expérience utilisateur.
Notre ambition :
🌱 Réduire drastiquement les émissions et l’encombrement urbain,
📲 Faciliter l’usage au quotidien grâce à la technologie.
🚡 Que chacun·e prenne part à la transformation de la mobilité, tout en grandissant à titre personnel et professionnel.
BSA (Business Society Advisor) , c'est la machine à opportunités commerciales. Grâce à l'automatisation et à l'IA, on détecte, qualifie et transforme les marchés publics et privés en business concret, dans différents secteurs d'activité.
Notre plateforme donne à nos clients un accès structuré, rapide et performant à des marchés qu'ils n'auraient jamais captés seuls. Et on ne s'arrête pas à la mise en relation : on accompagne notre réseau de prestataires jusqu'à la signature, avec un objectif simple, faire grimper leur chiffre d'affaires et leurs marges.
Le contexte : la demande est validée, les leads arrivent, la machine tourne. On structure, on scale, et on cherche des profils qui veulent exécuter vite et être payés à la hauteur de leurs résultats.
Chez nous, pas de blabla : de la méthode, des outils qui performent, une équipe ambitieuse et bienveillante, et des vraies perspectives
Envie de monter dans un train en pleine accélération ? Rejoins-nous.
Everysens est un éditeur de logiciel SaaS spécialisé dans l’optimisation des flux ferroviaires et multimodaux. Grâce à notre solution, les plus grands industriels européens (Arkema, TotalEnergies, Roquette, etc) réduisent leurs coûts de transport et l’empreinte carbone associée.
La logistique est devenue ces dernières années un terrain de jeu pour la digitalisation : IoT, IA et Digital Twin y trouvent de nombreuses applications. Nous intégrons ces 3 technologies pour apporter visibilité et automatisation à une industrie qui gère encore fréquemment ses opérations sur papier ou Excel.
En 5 ans, nous sommes devenus le leader européen du logiciel transport sur le mode ferroviaire, et avons doublé notre équipe chaque année. Nous avons gagné la confiance du marché au cours de ces années, ce qui nous permet de poursuivre notre expansion internationale.
Si tu veux nous aider à forger une supply chain décarbonée, résiliente et collaborative : rejoins-nous !