Télétravail et libido : près des yeux, près du corps
Plus de proximité, pour plus de désir ?
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Logiciel comptable et fiscal SaaS pour cabinets et directions financières.
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Agence d'intérim en ligne avec app mobile pour candidats et entreprises.
Fintech simplifiant la recherche de crédit immobilier.
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Formation à distance pour particuliers et entreprises.
Solutions de cybersécurité pour protéger les actifs stratégiques.
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A la recherche d’un emploi en télétravail ?
Retrouvez toutes les offres de télétravail sur Welcome to the Jungle !
Le télétravail ou travail à distance ou encore travail à domicile permet de pouvoir travailler en dehors des bureaux de l’entreprise. Il peut s’agir de votre domicile mais aussi d’un espace de coworking.
De nombreuses entreprises présentes sur Welcome to the Jungle proposent le télétravail (travail à distance) pour leurs jobs et postes ouverts. N’hésitez pas à postuler !
Le télétravail est un mode de fonctionnement de plus en plus adopté de par le monde. En France, on dénombre plus de 2 millions d’emplois en télétravail. Mais, quelles sont les dispositions et les pratiques à adopter pour optimiser le rendement en télétravail ?
Le télétravail consiste à exercer ses tâches professionnelles à distance. Que ce soit à la maison ou encore dans un lieu de coworking, l’employé est en mesure de travailler, du moment qu’il a accès à internet.
Le télétravail s’inscrit dans une démarche d’amélioration de l’organisation du travail et s’appuie sur les technologies numériques. Il s’agit d’un travail effectué hors des locaux de l’employeur de façon régulière et volontaire. En France, le télétravail désigne une organisation du travail qui consiste pour le télétravailleur :
Le télétravail peut s’effectuer au domicile du salarié ou de l’agent ou dans un télécentre (espace de travail destiné aux salariés et/ou aux travailleurs indépendants proposant différents espaces adaptés aux différents usages des utilisateurs : bureaux fermés ou partagés, salles de réunion) ou dans un espace de coworking (espace de travail partagé, utilisé en priorité par des entrepreneurs ou des start-ups à la cherche de cohésion et de collaborations avec des pairs, formant de fait une communauté d’utilisateurs du lieu).
Quelle catégorie d’employés est concernée par le télétravail ?
Sont concernés par le télétravail :
Les travailleurs indépendants ne sont pas concernés par le télétravail, mais le sont par les autres formes de travail connecté : travail à distance, travail nomade, etc. De même que les militaires.
Le télétravail exercé par les salariés du secteur privé ou le personnel des personnes publiques employé dans les conditions du droit privé est défini par le contrat de travail ou un avenant à celui-ci. Un accord d’entreprise ou une convention de branche peut également organiser le télétravail dans le respect des règles du Code du travail. La mise en place du télétravail suppose une pratique managériale adaptée et une relation de travail entre managers et salariés fondée sur la confiance.
Le télétravail apporte de multiples avantages aux employés et aux employeurs. Il favorise une meilleure intégration des salariés handicapés. Le télétravail inspire un réel sentiment de liberté. Le travailleur est autonome et productif. Il est de déterminer ses horaires de boulot et d’instaurer sa propre organisation de travail. Le télétravail engendre moins de dépenses aussi bien pour l’employé que pour l’employeur. Plus besoin de payer des frais liés au transport ou à la location d’espace de travail. On note par ailleurs, une réduction du taux d’absentéisme. L’une des limites majeures de ce système de travail est l’incapacité des employeurs à pouvoir superviser les télétravailleurs. L’empiétement du travail sur la vie privée et familiale, le risque d’isolement sont d’autres limites du télétravail.
Le télétravail est un mode de travail moderne et intéressant sur de nombreux points. Les employeurs et employés devraient au préalable s’entendre sur une organisation et un fonctionnement précis afin de surmonter les éventuels obstacles.
Plus de proximité, pour plus de désir ?
En télétravail, il ne serait pas rare d'éprouver une culpabilité de « déserteur », nous conduisant à travailler plus longtemps.
Le full remote concourt à modifier en profondeur nos relations sociales au et en-dehors du travail.
Horaires, droit à la déconnexion, accident du travail... Comment le télétravail a-t-il instauré un flou ?
Votre entreprise vous force à revenir alors que vous viviez votre meilleure vie ailleurs ? Qu'en dit la loi ?
Comment les entreprises s'adaptent aux salariés atteints de handicap ? On fait le point.
Entre les discriminations, les micro-agressions, et le coming out, comment les personnes LGBTQI+ s'adaptent-elles au télétravail ?
Et si on arrêtait de détruire les paradis tropicaux avec nos nuits AirBnb et nos laptops... ?
Demain, télétravaillerons-nous tous dans des réalités virtuelles ? #Hologrammepourtous
SOFY n'est pas qu'une plateforme, c'est l'avenir de la relation client digitalisée. Nous donnons aux entreprises le pouvoir de se rapprocher de leurs clients grâce à une solution tout-en-un unique, pilotée par l'intelligence artificielle (visibilité, SMS, avis, ventes en ligne, messagerie).
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Nos solutions
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Fondée il y a 4 ans et ayant déjà conquis 75% des pharmacies françaises, la croissance de Faks depuis 2020 est sans précédent. En pleine expansion géographique, ils se sont donné une mission : simplifier la relation pharmaciens / laboratoires.
Chaque pharmacien a plus de 100 fournisseurs, ce qui rend sa gestion difficile : il reçoit par exemple plus de 200 mails par jour et des dizaines d’appels, en plus des rendez-vous physiques. Face à ce constat, Faks repense le modèle traditionnel des relations pharmaciens / laboratoires avec une app mobile qui centralise les échanges, les rendant plus simples, fiables et transparents.
Grâce à l’app mobile Faks 💊
La team Faks a pour ambition de révolutionner le lien pharmacien / laboratoire, cela s’accompagne de challenges très variés ⚡
Pourquoi les rejoindre ? 🤩
Chez Faks, ils sont animés par l’ambition d'être la solution digitale centrale de la relation pharmacies / laboratoires. Tu aimes le challenge, les responsabilités et l’autonomie ? Alors rejoins les !
Travailler chez Faks, c’est un environnement de travail bienveillant et une volonté d’avancer dans la même direction. Chez eux, tu auras la possibilité d’avoir un impact direct sur le développement de Faks et sur l’expérience utilisateur de leurs pharmacies et laboratoires clients.
Chez VoltaBack, notre ambition est claire : devenir la solution de référence en Europe pour la gestion de la recharge des véhicules électriques professionnels.
VoltaBack est un SaaS B2B, qui révolutionne le secteur, grâce à l’unique outil purement logiciel qui permet le suivi et remboursement des recharges faites chez les collaborateurs, développé in-house. VoltaBack est à l’électrique, ce que la carte Total était à la voiture de fonction de nos parents, et ainsi nous rendons possible l’adoption économique et confortable de la mobilité électrique en entreprise.
En moins de 12 mois, la startup fondée par un duo X–Stanford / Centrale–MIT a déjà :
Notre conviction : un produit intuitif et un service client exemplaire sont les clés du succès.
Notre mission : façonner la manière dont nous consommons l’énergie et la mobilité.
Chez nona, nous sommes convaincus que la restauration collective est un levier essentiel pour transformer notre alimentation.
🔎 Chaque jour, 14 millions de repas y sont servis en France, de l’école maternelle à l’EHPAD, et derrière ces repas se cachent des enjeux colossaux : santé publique, impact environnemental, éducation, gaspillage alimentaire et pouvoir d’achat.
👉 C’est pour contribuer à cette transition alimentaire que nous avons créé nona en 2020, un logiciel métier simple et intuitif pensé par et pour les cuisiniers de la restauration collective.
🎯 Notre mission : simplifier leur quotidien (via les modules Menu, Achat, Hygiène) et offrir des menus qui préservent les assiettes comme la planète.
🌱 Après 5 ans d’existence, c’est déjà plus de 25 millions de repas annuels répartis dans plus de 700 cantines qui bénéficient d’une alimentation plus saine, locale et décarbonée chaque année grâce à nona !
Nous venons de clôturer une levée de fonds de plus de 3 millions d'euros, dans l’objectif d’atteindre 1 milliard de repas annuels et accompagner plus en profondeur nos cantines sur leur transition alimentaire.
Notre entreprise est un éditeur de logiciels qui gère actuellement deux solutions destinées aux boutiques e-commerce :
Depuis notre lancement en septembre 2021, nous avons accueilli plus de 12 000 clients dans 70 pays, allant de propriétaires de petites boutiques à de grandes marques reconnues.
Nous sommes une entreprise rentable et en croissance, entièrement bootstrappée, qui ne dépend d’aucune source de financement extérieure pour fonctionner.
Chez Upply, nous transformons le monde du transport et de la supply chain grâce à la data et à la technologie.
Notre mission : donner du pouvoir aux professionnels du secteur grâce à des outils digitaux simples et intelligents pour les aider à prendre des décisions plus rapides, plus éclairées et plus impactantes.
Depuis 2018, nous construisons une plateforme innovante qui démocratise l’accès aux données du marché et facilite la gestion quotidienne des opérations logistiques.
Chaque jour, experts tech, data scientists, spécialistes du transport et esprits créatifs unissent leurs forces pour faire bouger les lignes d’un secteur clé de l'économie.
Kano est une agence spécialisée dans les Operations, fondée en 2023 par trois anciens directeurs des métiers Ops de PayFit : Grégoire Niclause, Baptiste Ragoin et Josselin Dugué.
En à peine 2 ans, nous avons constitué une équipe de 20 experts passionnés et avons eu le privilège d'accompagner plus de 40 clients prestigieux, parmi lesquels Back Market, Welcome to the Jungle, MyLight150 et Amenitiz.
Notre mission est claire : aligner Sales, Marketing et Customer Success autour d’outils, process et données efficaces pour gagner en efficacité, croissance et rentabilité.
Nous accompagnons nos clients à :
Choisir et implémenter les bons outils (CRM, support, automatisation).
Construire et optimiser leurs process métiers.
Suivre et analyser la performance grâce à la data.
Définir stratégie et organisation : rôles, rituels, objectifs, montée en compétence.
En résumé : nous aidons nos clients à vendre mieux, servir mieux et croître plus vite.
ITINOV est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) qui ne se contente pas de suivre les tendances : elle les anticipe.
Notre force ? Une expertise qui repose sur 3 piliers technologiques au cœur des enjeux IT actuels :
DevOps & Cloud : On accélère les projets grâce à une approche agile et une maîtrise des environnements cloud.
Développement Fullstack : Front, back, API… nos équipes conçoivent des solutions sur mesure, performantes et évolutives.
Systèmes & Réseaux : On garantit la stabilité, la sécurité et la scalabilité des infrastructures.
Notre ambition ? Devenir un partenaire tech incontournable, reconnu pour son expertise pointue et la confiance que nous accordent nos clients.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez ITINOV, on valorise :
L’expertise technique
L’esprit d’équipe
L’envie de progresser et d’innover
Notre mission est de rendre l’expérience logistique efficace et valorisante pour l’ensemble des maillons de la supply chain. Cela ne peut passer que par l’introduction et le déploiement de technologies avancées : le Cloud logistique.
Stockoss offre des capacités illimitées de stockage et de transport omni-canal, avec le plus haut niveau de service et de connectivité possible. Gérez vos produits devient aussi simple que gérer vos données dans le Cloud.
Intégré avec plus de 60 partenaires logistiques en Europe, notre logiciel facilite la collaboration, centralise les informations et offre une visibilité en temps réel sur les stocks de votre entrepôt logistique et vos flux de produits, partout dans le monde.
Nous avons développé un OS composé de 3 produits technologiques (OMS - WMS - back office) qui permet à plus de 200 clients B2B de piloter à distance et avec facilité leur chaine logistique.
Dans ce secteur qui n'a pas connu de révolution majeure depuis 30 ans, Stockoss permet de connecter les acteurs de la chaîne logistique et centralise les besoins des entreprises au sein d'une plateforme unique clé en main, plus pratique, plus transparente et plus automatisée que tous les autres services du marché actuel.