Télétravail et libido : près des yeux, près du corps
Plus de proximité, pour plus de désir ?
Fournisseur d'électricité et de gaz vert de producteurs français.
Plateforme SaaS pour optimiser la performance des ESN et cabinets de conseil.
Web-based platform for online meetings, webinars, and virtual events.
Super-app pour restaurants : encaissement, commande et gestion d'activité.
Agence de rétention marketing spécialisée en email, WhatsApp et SMS.
Opérateur de télécommunications innovant pour améliorer l'expérience client.
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Système de protection sociale pour tous les citoyens en France.
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Plateforme d'automatisation commerciale multicanale pour la prospection.
Formation à distance pour particuliers et entreprises.
Plateforme d'automatisation des contrôles des coordonnées bancaires.
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Leader européen en IA, automatisations et NoCode.
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Crypto-native bank leveraging Bitcoin and stablecoins for consumer banking.
Practical fault-tolerant quantum computing solutions.
Expériences sonores de luxe alliant qualité et design innovant.
Recrutement tech pour startups et scale-ups.
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A la recherche d’un emploi en télétravail ?
Retrouvez toutes les offres de télétravail sur Welcome to the Jungle !
Le télétravail ou travail à distance ou encore travail à domicile permet de pouvoir travailler en dehors des bureaux de l’entreprise. Il peut s’agir de votre domicile mais aussi d’un espace de coworking.
De nombreuses entreprises présentes sur Welcome to the Jungle proposent le télétravail (travail à distance) pour leurs jobs et postes ouverts. N’hésitez pas à postuler !
Le télétravail est un mode de fonctionnement de plus en plus adopté de par le monde. En France, on dénombre plus de 2 millions d’emplois en télétravail. Mais, quelles sont les dispositions et les pratiques à adopter pour optimiser le rendement en télétravail ?
Le télétravail consiste à exercer ses tâches professionnelles à distance. Que ce soit à la maison ou encore dans un lieu de coworking, l’employé est en mesure de travailler, du moment qu’il a accès à internet.
Le télétravail s’inscrit dans une démarche d’amélioration de l’organisation du travail et s’appuie sur les technologies numériques. Il s’agit d’un travail effectué hors des locaux de l’employeur de façon régulière et volontaire. En France, le télétravail désigne une organisation du travail qui consiste pour le télétravailleur :
Le télétravail peut s’effectuer au domicile du salarié ou de l’agent ou dans un télécentre (espace de travail destiné aux salariés et/ou aux travailleurs indépendants proposant différents espaces adaptés aux différents usages des utilisateurs : bureaux fermés ou partagés, salles de réunion) ou dans un espace de coworking (espace de travail partagé, utilisé en priorité par des entrepreneurs ou des start-ups à la cherche de cohésion et de collaborations avec des pairs, formant de fait une communauté d’utilisateurs du lieu).
Quelle catégorie d’employés est concernée par le télétravail ?
Sont concernés par le télétravail :
Les travailleurs indépendants ne sont pas concernés par le télétravail, mais le sont par les autres formes de travail connecté : travail à distance, travail nomade, etc. De même que les militaires.
Le télétravail exercé par les salariés du secteur privé ou le personnel des personnes publiques employé dans les conditions du droit privé est défini par le contrat de travail ou un avenant à celui-ci. Un accord d’entreprise ou une convention de branche peut également organiser le télétravail dans le respect des règles du Code du travail. La mise en place du télétravail suppose une pratique managériale adaptée et une relation de travail entre managers et salariés fondée sur la confiance.
Le télétravail apporte de multiples avantages aux employés et aux employeurs. Il favorise une meilleure intégration des salariés handicapés. Le télétravail inspire un réel sentiment de liberté. Le travailleur est autonome et productif. Il est de déterminer ses horaires de boulot et d’instaurer sa propre organisation de travail. Le télétravail engendre moins de dépenses aussi bien pour l’employé que pour l’employeur. Plus besoin de payer des frais liés au transport ou à la location d’espace de travail. On note par ailleurs, une réduction du taux d’absentéisme. L’une des limites majeures de ce système de travail est l’incapacité des employeurs à pouvoir superviser les télétravailleurs. L’empiétement du travail sur la vie privée et familiale, le risque d’isolement sont d’autres limites du télétravail.
Le télétravail est un mode de travail moderne et intéressant sur de nombreux points. Les employeurs et employés devraient au préalable s’entendre sur une organisation et un fonctionnement précis afin de surmonter les éventuels obstacles.
Plus de proximité, pour plus de désir ?
En télétravail, il ne serait pas rare d'éprouver une culpabilité de « déserteur », nous conduisant à travailler plus longtemps.
Le full remote concourt à modifier en profondeur nos relations sociales au et en-dehors du travail.
Horaires, droit à la déconnexion, accident du travail... Comment le télétravail a-t-il instauré un flou ?
Votre entreprise vous force à revenir alors que vous viviez votre meilleure vie ailleurs ? Qu'en dit la loi ?
Comment les entreprises s'adaptent aux salariés atteints de handicap ? On fait le point.
Entre les discriminations, les micro-agressions, et le coming out, comment les personnes LGBTQI+ s'adaptent-elles au télétravail ?
Et si on arrêtait de détruire les paradis tropicaux avec nos nuits AirBnb et nos laptops... ?
Demain, télétravaillerons-nous tous dans des réalités virtuelles ? #Hologrammepourtous
Proposer des outils de communication utiles, fiables et durables : c'est le métier de W3TEL depuis 2005.
Basés aux Ulis, nous maîtrisons tout de A à Z : infrastructure, datacenters, développement, support client... Une expertise 100% française, souveraine et entièrement internalisée.
Téléphonie avancée, softphones nouvelle génération, IA intégrée, solutions pour opérateurs… Nos outils sont pensés pour faciliter et fiabiliser la communication d'entreprise et s’inscrire dans le temps.
Ici, l’innovation n’est pas cosmétique.
Pas de fonctionnalité gadget pour faire joli dans un catalogue. Chaque évolution doit répondre à un besoin réel. C'est notamment le cas de notre futur softphone, développé d’après les retours clients et que la W3TEAM teste actuellement en version bêta.
Plus de la moitié des clients nous sont fidèles depuis plus de 10 ans. Certains depuis 15.
La confiance, chez W3TEL, s’inscrit dans le temps.
Dext est une entreprise de la FinTech créée à Londres et implantée en France depuis 2015. Présente dans 6 pays et avec près de 500 salariés dans le monde, notre activité est multi-géographique et multi-produits, avec une croissance de +50% par an en France !
Persuadés que les experts-comptables sont les piliers de la réussite de chaque entreprise, nous accompagnons nos partenaires avec une technologie innovante, avec pour seuls objectifs : faciliter leur travail et le rendre plus qualitatif ! Concrètement, nous développons et vendons des logiciels qui permettent aux experts-comptables d’être plus productifs, plus rentables et plus puissants.
Après une levée de fonds de 75M$ réalisée en 2020, nous équipons plus de 200 000 entreprises en France et réalisons un chiffre d'affaires de 12,5M€. Notre objectif est de doubler ces chiffres dans les 2 prochaines années !
Wyll est une entreprise de technologie implantée dans le Sud de la France, avec des équipes basées à Toulouse, Bordeaux et Aix-en-Provence. Nous sommes un pur acteur des écosystèmes Cloud et DevOps. Notre structure ne cherche pas la généralisation, mais l'expertise pointue pour concevoir et opérer des infrastructures critiques avec les standards les plus exigeants du marché.
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Prelude is redefining how companies onboard and authenticate users in a world where trust, speed, and conversion matter more than ever.
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AXOPEN, une entreprise dédiée au développement informatique constituée d’une équipe d'une 50aine de dév passionnés !
Fondée en 2007 à Lyon, notre team développe des applications web et mobile from scratch et sur-mesure pour nos clients de tous secteurs d’activités qui partagent nos valeurs ! D’ailleurs, tu connais sûrement certains d’entre eux : Sport Dans La Ville, Handicap.fr, ekWateur, etc.
Pour faire nos développements et réaliser nos projets, on utilise des langages et frameworks actuels (et avec des versions récentes) comme : Java/Spring Boot, C#/ .NET Core, Angular, React, etc. Notre philosophie ? Écrire du code propre et maintenable, et développer des applications robustes !
Nous développons nos applications dans nos locaux de la Part Dieu, et non en régie chez les clients, l’occasion de changer régulièrement de projets et de découvrir de nouveaux contextes ! Le tout, toujours au sein de l’environnement AXOPEN, où règne partage et bonne humeur toute l’année :)
MONK is a subsidiary of ACV (NASDAQ: ACVA). ACV is transforming the automotive industry by building the most trusted and efficient digital marketplace and data solutions for sourcing, selling and managing used vehicles.
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Fondée en 2007, Values Associates développe des solutions logicielles intuitives dédiées à la gestion des risques et à la conformité : audit interne, contrôle interne, cartographie des risques, gestion des tiers et anticorruption (Sapin 2).
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Moba est une scale-up à impact, rentable et leader mondial sur un marché en forte croissance. Notre solution est aujourd’hui utilisée par près de 2 000 clients professionnels, dont une cinquantaine d’acteurs industriels majeurs, dans plus de 25 pays.
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Nous sommes une équipe jeune, engagée et à taille humaine, animée par une forte culture produit, un sens du terrain et l’envie de construire des solutions utiles et concrètes.