Télétravail et libido : près des yeux, près du corps
Plus de proximité, pour plus de désir ?
Protection juridique pour un accès rapide et accessible à la justice.
Plateforme d'organisation d'événements professionnels avec accompagnement humain.
Logiciel comptable et fiscal SaaS pour cabinets et directions financières.
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Solutions de recharge 360° pour électrifier les flottes de véhicules.
Outil de communication interne phygital pour améliorer la vie au travail.
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Fintech simplifiant la recherche de crédit immobilier.
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A la recherche d’un emploi en télétravail ?
Retrouvez toutes les offres de télétravail sur Welcome to the Jungle !
Le télétravail ou travail à distance ou encore travail à domicile permet de pouvoir travailler en dehors des bureaux de l’entreprise. Il peut s’agir de votre domicile mais aussi d’un espace de coworking.
De nombreuses entreprises présentes sur Welcome to the Jungle proposent le télétravail (travail à distance) pour leurs jobs et postes ouverts. N’hésitez pas à postuler !
Le télétravail est un mode de fonctionnement de plus en plus adopté de par le monde. En France, on dénombre plus de 2 millions d’emplois en télétravail. Mais, quelles sont les dispositions et les pratiques à adopter pour optimiser le rendement en télétravail ?
Le télétravail consiste à exercer ses tâches professionnelles à distance. Que ce soit à la maison ou encore dans un lieu de coworking, l’employé est en mesure de travailler, du moment qu’il a accès à internet.
Le télétravail s’inscrit dans une démarche d’amélioration de l’organisation du travail et s’appuie sur les technologies numériques. Il s’agit d’un travail effectué hors des locaux de l’employeur de façon régulière et volontaire. En France, le télétravail désigne une organisation du travail qui consiste pour le télétravailleur :
Le télétravail peut s’effectuer au domicile du salarié ou de l’agent ou dans un télécentre (espace de travail destiné aux salariés et/ou aux travailleurs indépendants proposant différents espaces adaptés aux différents usages des utilisateurs : bureaux fermés ou partagés, salles de réunion) ou dans un espace de coworking (espace de travail partagé, utilisé en priorité par des entrepreneurs ou des start-ups à la cherche de cohésion et de collaborations avec des pairs, formant de fait une communauté d’utilisateurs du lieu).
Quelle catégorie d’employés est concernée par le télétravail ?
Sont concernés par le télétravail :
Les travailleurs indépendants ne sont pas concernés par le télétravail, mais le sont par les autres formes de travail connecté : travail à distance, travail nomade, etc. De même que les militaires.
Le télétravail exercé par les salariés du secteur privé ou le personnel des personnes publiques employé dans les conditions du droit privé est défini par le contrat de travail ou un avenant à celui-ci. Un accord d’entreprise ou une convention de branche peut également organiser le télétravail dans le respect des règles du Code du travail. La mise en place du télétravail suppose une pratique managériale adaptée et une relation de travail entre managers et salariés fondée sur la confiance.
Le télétravail apporte de multiples avantages aux employés et aux employeurs. Il favorise une meilleure intégration des salariés handicapés. Le télétravail inspire un réel sentiment de liberté. Le travailleur est autonome et productif. Il est de déterminer ses horaires de boulot et d’instaurer sa propre organisation de travail. Le télétravail engendre moins de dépenses aussi bien pour l’employé que pour l’employeur. Plus besoin de payer des frais liés au transport ou à la location d’espace de travail. On note par ailleurs, une réduction du taux d’absentéisme. L’une des limites majeures de ce système de travail est l’incapacité des employeurs à pouvoir superviser les télétravailleurs. L’empiétement du travail sur la vie privée et familiale, le risque d’isolement sont d’autres limites du télétravail.
Le télétravail est un mode de travail moderne et intéressant sur de nombreux points. Les employeurs et employés devraient au préalable s’entendre sur une organisation et un fonctionnement précis afin de surmonter les éventuels obstacles.
Plus de proximité, pour plus de désir ?
En télétravail, il ne serait pas rare d'éprouver une culpabilité de « déserteur », nous conduisant à travailler plus longtemps.
Le full remote concourt à modifier en profondeur nos relations sociales au et en-dehors du travail.
Horaires, droit à la déconnexion, accident du travail... Comment le télétravail a-t-il instauré un flou ?
Votre entreprise vous force à revenir alors que vous viviez votre meilleure vie ailleurs ? Qu'en dit la loi ?
Comment les entreprises s'adaptent aux salariés atteints de handicap ? On fait le point.
Entre les discriminations, les micro-agressions, et le coming out, comment les personnes LGBTQI+ s'adaptent-elles au télétravail ?
Et si on arrêtait de détruire les paradis tropicaux avec nos nuits AirBnb et nos laptops... ?
Demain, télétravaillerons-nous tous dans des réalités virtuelles ? #Hologrammepourtous
Everysens est un éditeur de logiciel SaaS spécialisé dans l’optimisation des flux ferroviaires et multimodaux. Grâce à notre solution, les plus grands industriels européens (Arkema, TotalEnergies, Roquette, etc) réduisent leurs coûts de transport et l’empreinte carbone associée.
La logistique est devenue ces dernières années un terrain de jeu pour la digitalisation : IoT, IA et Digital Twin y trouvent de nombreuses applications. Nous intégrons ces 3 technologies pour apporter visibilité et automatisation à une industrie qui gère encore fréquemment ses opérations sur papier ou Excel.
En 5 ans, nous sommes devenus le leader européen du logiciel transport sur le mode ferroviaire, et avons doublé notre équipe chaque année. Nous avons gagné la confiance du marché au cours de ces années, ce qui nous permet de poursuivre notre expansion internationale.
Si tu veux nous aider à forger une supply chain décarbonée, résiliente et collaborative : rejoins-nous !
May est une startup qui révolutionne les avantages en entreprise comme le titre restaurant, le titre cadeau, le chèque culture, etc grâce à l’innovation technologique. Désormais, plus besoin de chèque papier ou d’une énième carte, tous ces avantages sont directement disponibles sur la carte bancaire personnelle des salariés. Au-delà de cette prouesse technologique, May c’est surtout une solution qui soutient le pouvoir d’achat des salariés sur des secteurs d’activité sociétalement positifs : financement des mobilités douces, accès à la culture, alimentation équilibrée, etc.
Combiner le soutien du pouvoir d’achat et à la consommation responsable, c’est l’ambition que May a inscrit dans ses statuts d’entreprise.
Technidata, opérant depuis plus de 30 ans, est un leader mondial et incontournable dans le domaine des solutions logicielles pour les systèmes d'information de laboratoire d'analyses médicales. D'une expertise en conseil à la gestion complète de projet, notre but premier est l'amélioration constante de la qualité, l'efficacité et la performance des laboratoires à travers le monde. Nous proposons une gamme variée de domaines incluant microbiologie, anatomopathologie, génétique, biobanque et banques de sang. Notre engagement dans la recherche et le développement nous permet d'innover en permanence pour répondre aux besoins de nos clients.
La mission de l'EDQM est de contribuer à la protection de la santé publique en collaborant avec une communauté internationale d’expert·es et de parties prenantes. Elle promeut l’accès à des médicaments et soins de santé sûrs en élaborant des normes de qualité qui constituent des références scientifiques reconnues dans le monde entier. Les normes relatives aux médicaments et à leurs ingrédients, produites par l’EDQM et compilées dans la Pharmacopée Européenne, sont juridiquement contraignantes dans les 39 États membres du Conseil de l’Europe et sont également largement utilisées dans les secteurs de la santé humaine et animale au plan mondial. L’EDQM joue aussi un rôle essentiel en matière de transfusion sanguine, de transplantation d’organes, de tissus et de cellules, ainsi que dans l’élaboration de normes relatives à la santé des consommateurs et consommatrices, notamment en ce qui concerne les cosmétiques et matériaux destinés à entrer en contact avec des denrées alimentaires.
PAARLY est une entreprise SaaS spécialisée dans l'intelligence tarifaire (pricing intelligence), basée à Toulouse depuis 2014. Notre solution permet aux entreprises de surveiller, analyser et optimiser leurs stratégies de prix en temps réel grâce à une veille tarifaire automatisée et intelligente. Nous accompagnons des acteurs majeurs du retail et du e-commerce dans la définition de leur politique de prix face à la concurrence. Portée par une équipe d'experts en data, technologie et pricing, PAARLY allie innovation et accompagnement personnalisé pour offrir à ses clients un avantage compétitif durable. Chez PAARLY, la donnée est la clé d'une stratégie commerciale performante.
Depuis plus de 10 ans, Diwio s'est imposé comme le partenaire de référence des collectivités et opérateurs de transports dans la conception, le déploiement et surtout, l'exploitation durable des équipements de stationnement vélo.
Notre force ? Nous sommes nés d'une collaboration entre Altinnova et Abri Plus, deux pionniers du stationnement vélo en France, ce qui nous confère une expertise unique sur toute la chaîne de valeur.
Aujourd'hui, notre équipe compte plus de 30 collaborateurs au service de la mobilité douce. Notre expertise s'étend bien au-delà de l'Hexagone : nous accompagnons 160 territoires en France et à l'international (Belgique, Luxembourg, Allemagne).
Nous sommes les partenaires de la SNCF, la RATP, Transdev, Ville de Paris, Métropole de Lyon et la plupart des grandes agglomérations françaises.
Concrètement, nous exploitons plus de 1 000 parkings vélos, soit 15 000 places sécurisées.
Most tools were built to dodge complexity. Front was built to dominate it. We're the AI customer operations platform for B2B teams who deal in high stakes and hard problems. More than 9,000 companies, including Uber Freight, Navan, and Stripe, run their customer operations on Front, and we crossed $100M in ARR in 2025. If you want to build what's behind great customer experiences, with people who take the work seriously and themselves a lot less so, this is the place.
Depuis plus de dix ans, nous développons des solutions logicielles sur mesure pour les établissements d’Enseignement Supérieur.
Le logiciel Academ permet de collecter et centraliser les données relatives aux professeur·e·s-chercheur·euse·s et à leurs publications afin de générer des rapports standard pour les accréditations (AACSB, EQUIS, AMBA…) ainsi que d’autres rapports personnalisés.
Lancée en 2012, la solution est aujourd’hui utilisée par 135 clients dans 33 pays. En tant qu’expert historique du marché, notre objectif est d’accroître l’impact de notre solution et de continuer à développer notre présence à l’international.
Siemens est une entreprise technologique mondiale, pionnière de l'innovation depuis près de 180 ans. Nous sommes animés par la volonté de transformer le quotidien de millions de personnes à travers le monde.
Notre mission ? Créer des technologies qui améliorent le quotidien, en se concentrant sur les domaines clés de l'industrie, des infrastructures et de la mobilité. Que ce soit en rendant les usines plus efficaces, les bâtiments plus intelligents ou les transports plus fluides, nos solutions contribuent à façonner un avenir plus durable et plus résilient.
Nous investissons massivement dans la recherche et le développement, notamment dans des technologies de pointe comme l'intelligence artificielle, pour relever les défis les plus complexes de notre époque.
Rejoindre Siemens, c'est choisir de faire partie d'une équipe mondiale qui valorise l'ingéniosité, la responsabilité et l'impact positif. C'est l'opportunité de travailler sur des projets qui comptent, de développer vos compétences et de laisser une empreinte durable sur le monde.