May est une startup qui révolutionne les avantages en entreprise comme le titre restaurant, le titre cadeau, le chèque culture, etc grâce à l’innovation technologique.  Désormais, plus besoin de chèque papier ou d’une énième carte, tous ces avantages sont directement disponibles sur la carte bancaire personnelle des salariés.  Au-delà de cette prouesse technologique, May c’est surtout une solution qui soutient le pouvoir d’achat des salariés sur des secteurs d’activité sociétalement positifs : financement des mobilités douces, accès à la culture, alimentation équilibrée, etc. 

Combiner le soutien du pouvoir d’achat et à la consommation responsable, c’est l’ambition que May a inscrit dans ses statuts d’entreprise.

Chez Fresha, nous avons une ambition simple : transformer durablement l’industrie de la beauté et du bien-être grâce à la technologie.

Nous aidons plus de 130 000 établissements et 500 000 professionnels à développer leur activité grâce à une plateforme tout-en-un qui simplifie leur quotidien, tout en offrant à des millions de consommateurs une expérience fluide pour découvrir, réserver et payer leurs prestations.

En combinant un logiciel métier complet, une marketplace mondiale et une innovation permanente, nous donnons aux professionnels tous les moyens de développer leur activité et de se concentrer sur ce qui compte vraiment : leurs clients.

THERMOSPHR est une start-up ClimateTech leader dans le pilotage énergétique des bâtiments en Europe.

Notre mission : réaliser la transition énergétique du secteur immobilier, tout en améliorant le confort des occupants.

Nous combinons modélisation thermodynamique, Model Predictive Control, intelligence artificielle et flexibilité électrique dans un service de pilotage dynamique et prédictif. En optimisant les installations techniques et énergétiques existantes, nous réduisons en moyenne de 20 à 30 % la consommation énergétique de nos clients, en quelques semaines seulement.

À ce jour, nous avons réduit la consommation de plus de 2 millions de m² en Europe, dans des bureaux, centres commerciaux, universités et entrepôts.

Notre équipe réunit une vingtaine de personnes en Europe, issues de l'ingénierie, de l'énergie et du logiciel.

Vous souhaitez rejoindre une aventure humaine et technologique exceptionnelle. Vous êtes motivé, ambitieux, inspiré. Vous voulez faire bouger les lignes et rêvez d'un travail qui a du sens. Rejoignez-nous !

Day One c’est une RH / RSE Tech, LA plateforme SaaS qui permet aux collaborateurs de s’engager auprès d’associations à impact social ou environnemental.

Grâce à son réseau de solidarité, sa plateforme digitale et son smart matching, elle permet à tous les salariés d’agir pour la société et l’environnement au travers de +2000 actions solidaires. 

Une solution humaine et technologique pour permettre aux entreprises (même les PMEs) de développer et fidéliser les talents, comptabiliser des indicateurs RSE concrets et suivre les indices clés du bien-être.

Founded in 2024, Tsuga is building the next generation of enterprise observability. We believe the traditional SaaS model no longer works for the AI era, where telemetry volumes are exploding, costs are unpredictable, and sensitive data shouldn't have to leave your cloud.

Our platform runs entirely inside our customers' cloud environments, combining the simplicity of a managed service with the control, security, and data sovereignty of self-hosting. We help engineering teams regain control over their observability without compromising on performance, scalability, or cost.

We're a team of builders with deep roots in observability, moving fast to redefine how modern infrastructure is monitored in the AI era.

Chez Breek, nous aidons les entreprises du BTP à transformer leur documentation en intelligence exploitable grâce à l'IA.

La construction représente près de 10% du PIB mondial, mais c'est aussi l'un des secteurs les moins digitalisés. Chaque projet génère des centaines de pages de documents techniques, de plans, de spécifications. Toute l'information nécessaire est là, mais noyée dans la masse. Retrouver une donnée critique prend des heures, les erreurs d'interprétation coûtent cher, les opportunités sont manquées faute de temps.

Notre solution permet aux entreprises d'analyser, d'extraire et d'exploiter instantanément les informations critiques de leur documentation. L'objectif : participer à plus de projets, réduire les erreurs, gagner du temps et alléger la charge mentale des équipes.

Groupe Senef a été fondé par Momar Mbaye et Tariq Hamadouch avec une idée simple : que les entreprises de services méritaient des logiciels pensés par des gens qui comprennent vraiment leurs métiers. Propreté, services à la personne, sécurité privée, des secteurs exigeants, souvent mal servis par les éditeurs généralistes.

Aujourd'hui, Groupe Senef édite des solutions métiers : Progiclean pour les entreprises de nettoyage et de multiservices, Progisap pour les acteurs des services à la personne et de l’autonomie, Progisap RSS dédié au résidences services seniors, Seenet pour les sociétés de sécurité privée.

Plusieurs marchés distincts, une même philosophie : des ERP complets, tout-en-un, qui s'intègrent nativement aux solutions de référence comme Silae pour la paie ou Pennylane pour la gestion financière.

70 collaborateurs, plus de 2 000 clients dans 10 pays, une base construite dans la durée. L'entrée d'Oakley Capital au capital en 2026 ouvre un nouveau chapitre : devenir le référent européen des logiciels métiers pour les entreprises de services, par croissance organique et par acquisitions ciblées.

Bipolar disorder affects 1.6 million people in France, with a 95% relapse rate over 10 years.

6th cause of disability worldwide (WHO).

8 to 10 years: the average delay before diagnosis.

At Leopa, we are developing the first digital medical device (Software as a Medical Device) to help patients stabilize their mood and space out relapses. Our early users are already telling us how much the app helps them on a daily basis.

Our approach is rooted in precision psychiatry, combining artificial intelligence with clinical expertise. We are starting with bipolar disorder before expanding our approach to other chronic psychiatric conditions. The shift towards patient-led precision psychiatry is happening right now and we want to be the ones driving it.

Incubated at Télécom Paris and based in the heart of Paris, we are moving fast: the team will grow significantly in the coming months, and our roadmap is packed.

Vous souhaitez participer à la construction d’un avenir plus durable, plus fluide, et plus intelligent pour nos villes ? Vous êtes au bon endroit.

Chez Circle, nous révolutionnons la mobilité urbaine partagée avec une vision ambitieuse : proposer une alternative propre, connectée et ultra-efficace aux véhicules individuels. Grâce à notre microcar électrique, entièrement dédié à l'autopartage, connecté et à batteries échangeables, nous offrons aux flottes urbaines une solution clé-en-main, 100 % électrique et sans compromis sur l’expérience utilisateur.

Notre ambition :

🌱 Réduire drastiquement les émissions et l’encombrement urbain,
📲 Faciliter l’usage au quotidien grâce à la technologie.
🚡 Que chacun·e prenne part à la transformation de la mobilité, tout en grandissant à titre personnel et professionnel.