En tant qu’Ingénieur R&D IA chez Atyos, vous serez au cœur de la conception et du développement de solutions d’intelligence artificielle pour nos clients. Vous travaillerez sur des cas d’usages variés, tels que :

• Le traitement de données non structurées

• Automatiser l’indexation de documents pour améliorer l’efficacité des processus de recherche et de récupération d’informations.

• Conception et implémentation de chatbots intelligents pour améliorer l’interaction client tout en garantissant la sécurité des données (RAG)

• Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer les solutions d’Intelligence artificielle ou machine learning (Agentic & MCP)

• Rédaction de documentation technique et de rapports de projet.

  Notre contexte technique :

  • Service Cloud AWS : SageMaker, Bedrock, …

  • Langage Python

  • Outils de développement : Git, Docker, Terraform

Vous êtes diplômé en informatique avec une spécialité en intelligence artificielle

Vous maitrisez le langage de Python, notamment des bibliothèques liées au traitement de données et à l’apprentissage automatique.

Vous avez de bonnes connaissances sur les principes de l’Intelligence Artificielle et du Machine Learning appliqués au traitement de documents.

Passionné(e) par les technologies de l’intelligence artificielle, vous êtes convaincu(e) que le Cloud est la plateforme qui vous permettra de vous exprimer pleinement. Vous aimez automatiser et optimiser les infrastructures, assurer un haut niveau de disponibilité, de performance et de sécurité.

Doté(e) d’un bon relationnel pour pouvoir travailler en équipe, vous êtes aussi rigoureux(se) et visez un travail de qualité au-delà des standards habituels. Toujours en quête de progression et d’apprentissage, vous prenez des initiatives et êtes force de proposition.

Vous pourrez travailler au bureau ou à distance, selon vos préférences.

Vous maîtrisez le français et l’anglais technique.

Vous êtes capable de vous remettre en question et aimez apprendre.

Notre processus se divise en 3 étapes majeures, qui se résument à :

Etape 1: un entretien initial d’une heure avec Anaëlle, notre responsable recrutement, pour faire connaissance, partager votre parcours et mieux comprendre notre organisation et nos valeurs

Etape 2: si ce premier contact était concluant, vous rencontrerez Matthieu (Directeur de développement) ou Damien (le fondateur).

Etape 3: un entretien avec deux personnes techniques pour évaluer votre niveau (afin de comprendre comment accompagner votre montée en compétence sur les technologies que vous utilisez) et pour que vous vous fassiez une idée plus précise des projets sur lesquels nous travaillons.

Les atouts qui feront la différence:

✔️ Être sympa et surtout avoir l’esprit d’équipe !

✔️ Avoir un bon relationnel, le sens du service et aimer le contact client

✔️ Être volontaire et force de proposition

✔️ Être autonome et savoir prendre des initiatives

✔️ Être curieux, passionné et au fait des nouveautés du marché

Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous souhaitez mettre tous vos talents au service d’une entreprise ambitieuse et innovante accordant de l’importance au bien-être de chaque membre de l’équipe, nous sommes faits pour nous rencontrer… Alors, n’hésitez plus et postulez !