Offres d'emploi à Temps Partiel

Retrouvez toutes les offres d'emploi à temps partiel sur Welcome to the Jungle !

Offres d'emploi à temps partiel

Voir plus
  • Carrefour

    Assistant vente drive (F/H) Idéal étudiant

    Carrefour
    Carrefour

    Leader mondial de la distribution axé sur l'innovation et la RSE.

    Temps partiel
    Francheville
    Télétravail non autorisé
    Grande distribution, E-commerce
    100 000 collaborateurs

  • Carrefour

    Employé de rayon (F/H) Idéal étudiant

    Carrefour
    Carrefour

    Leader mondial de la distribution axé sur l'innovation et la RSE.

    Temps partiel
    Saint-Clément-de-Rivière
    Télétravail non autorisé
    Grande distribution, E-commerce
    100 000 collaborateurs

  • Carrefour

    Employé de rayon (F/H) Idéal étudiant

    Carrefour
    Carrefour

    Leader mondial de la distribution axé sur l'innovation et la RSE.

    Temps partiel
    Villabé
    Télétravail non autorisé
    Grande distribution, E-commerce
    100 000 collaborateurs

  • Carrefour

    Approvisionneur (F/H)

    Carrefour
    Carrefour

    Leader mondial de la distribution axé sur l'innovation et la RSE.

    Temps partiel
    Soissons
    Télétravail non autorisé
    Grande distribution, E-commerce
    100 000 collaborateurs

  • La Sécurité Sociale

    Infirmier(e) H/F TOURS

    La Sécurité Sociale
    La Sécurité Sociale

    Système de protection sociale pour tous les citoyens en France.

    Temps partiel
    La Riche
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 1,9K € par mois
    Santé, Administration publique
    145 000 collaborateurs

  • Carrefour

    Employé de rayon (F/H) Idéal étudiant

    Carrefour
    Carrefour

    Leader mondial de la distribution axé sur l'innovation et la RSE.

    Temps partiel
    Bègles
    Télétravail non autorisé
    Grande distribution, E-commerce
    100 000 collaborateurs

  • Carrefour

    Approvisionneur (F/H)

    Carrefour
    Carrefour

    Leader mondial de la distribution axé sur l'innovation et la RSE.

    Temps partiel
    Soissons
    Télétravail non autorisé
    Grande distribution, E-commerce
    100 000 collaborateurs

  • Barrière

    Chef de Rang - Extra Février 2026

    Barrière
    Barrière

    Leader des casinos et de l'hôtellerie de luxe en France.

    Temps partiel
    Paris
    Luxe, Hôtellerie
    7 000 collaborateurs

  • Barrière

    Hôte Accueil / Caisse

    Barrière
    Barrière

    Leader des casinos et de l'hôtellerie de luxe en France.

    Temps partiel
    Enghien-les-Bains
    Salaire : 1,4K par mois
    Luxe, Hôtellerie
    7 000 collaborateurs

  • Apprentis d'Auteuil

    Surveillant(e) de nuit (F/H)

    Apprentis d'Auteuil
    Apprentis d'Auteuil

    Accompagnement des jeunes et familles en difficulté.

    Temps partiel
    Parempuyre
    Télétravail non autorisé
    Education, Formation
    8 087 collaborateurs

  • Jolimoi

    Assistant(e) Content Creator / Vidéo & Social Media (H/F)

    Jolimoi
    Jolimoi

    Plateforme de Social Selling pour beauté, bien-être et nutrition.

    Temps partiel
    Paris
    Télétravail occasionnel
    Cosmétique, E-commerce
    45 collaborateurs

  • Transdev

    Conducteur de Car - Richelieu/Chinon H/F

    Transdev
    Transdev

    Solutions de transport collectif durables et innovantes.

    Temps partiel
    Chinon
    Télétravail non autorisé
    Transports maritime et routier, Mobilité
    105 000 collaborateurs

  • Carrefour

    Approvisionneur (F/H)

    Carrefour
    Carrefour

    Leader mondial de la distribution axé sur l'innovation et la RSE.

    Temps partiel
    Soissons
    Télétravail non autorisé
    Grande distribution, E-commerce
    100 000 collaborateurs

  • Carrefour

    Approvisionneur (F/H)

    Carrefour
    Carrefour

    Leader mondial de la distribution axé sur l'innovation et la RSE.

    Temps partiel
    Soissons
    Télétravail non autorisé
    Grande distribution, E-commerce
    100 000 collaborateurs

  • Carrefour

    Employé de rayon (F/H) Idéal étudiant

    Carrefour
    Carrefour

    Leader mondial de la distribution axé sur l'innovation et la RSE.

    Temps partiel
    Collégien
    Télétravail non autorisé
    Grande distribution, E-commerce
    100 000 collaborateurs

  • Carrefour

    Approvisionneur (F/H)

    Carrefour
    Carrefour

    Leader mondial de la distribution axé sur l'innovation et la RSE.

    Temps partiel
    Soissons
    Télétravail non autorisé
    Grande distribution, E-commerce
    100 000 collaborateurs

  • Unilabs France

    Infirmier/Technicien Préleveur H/F

    Unilabs France
    Unilabs France

    Biologie médicale et diagnostic pour patients et professionnels de santé.

    Temps partiel
    Neuilly-sur-Seine
    Ingénieries Spécialisées, Pharmaceutique / Biotechnologique
    2 500 collaborateurs

  • Beaumarly

    Veilleur de nuit week-end H/F

    Beaumarly
    Beaumarly

    Lieux de vie emblématiques à Paris alliant luxe, gastronomie et design.

    Temps partiel
    Paris
    Art de vivre, Hôtellerie
    1 500 collaborateurs

  • HARFANGLAB

    Responsable Ressources Humaines F/H - CDD Temps Partiel

    HARFANGLAB
    HARFANGLAB

    Logiciel de cybersécurité pour entreprises et administrations.

    Temps partiel
    Paris
    Télétravail occasionnel
    Cybersécurité
    120 collaborateurs

  • Carrefour

    Employé de rayon (F/H) Idéal étudiant

    Carrefour
    Carrefour

    Leader mondial de la distribution axé sur l'innovation et la RSE.

    Temps partiel
    Saran
    Télétravail non autorisé
    Grande distribution, E-commerce
    100 000 collaborateurs

Articles à découvrir

Voir plus

Entreprises à découvrir

Voir plus
  • Anaxago
    Anaxago
    Anaxago

    Rapidement devenue une référence du placement alternatif, Anaxago est spécialisée depuis sa création en 2012 dans l’investissement non coté. Au quotidien, la maison conçoit, gère et commercialise des opportunités d’investissement rares et engagées qui, outre leur performance financière, contribuent à la création d'un futur durable.

    Quelques chiffres : 

    • 800 M€ investis
    • 200 M€ reversés aux investisseurs 9,8% de performance annuelle moyenne
    • FinTech / InsurTech, Finance
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Hyperweb
    Hyperweb

    Pleenk est une fintech qui conçoit une solution de paiement sécurisée et respectueuse de la vie privée, combinant anonymisation des flux et identification via des comptes de tiers. Notre objectif est de simplifier des parcours de paiement complexes tout en répondant à de fortes contraintes réglementaires, de sécurité et de performance. Le produit est déjà sur le marché et évolue de manière continue, avec une forte culture produit, des itérations courtes et un souci constant de valeur métier.

    Pleenk fait partie du groupe Hyperweb, un centre de développement produit qui conçoit et opère plusieurs solutions technologiques. Intégrer Pleenk, c’est rejoindre cet écosystème d’ingénierie, avec la possibilité, selon les besoins et les appétences, de contribuer également au développement d’autres produits du groupe.

    Nous recherchons des profils curieux, pragmatiques et impliqués, désireux de participer activement aux choix techniques et produit.

    • FinTech / InsurTech, IT / Digital, Logiciels
    • Grenoble
    • < 15 salariés
  • Dext France
    Dext France
    Dext France

    Dext est une entreprise de la FinTech créée à Londres et implantée en France depuis 2015. Présente dans 6 pays et avec près de 500 salariés dans le monde, notre activité est multi-géographique et multi-produits, avec une croissance de +50% par an en France !

    Persuadés que les experts-comptables sont les piliers de la réussite de chaque entreprise, nous accompagnons nos partenaires avec une technologie innovante, avec pour seuls objectifs : faciliter leur travail et le rendre plus qualitatif ! Concrètement, nous développons et vendons des logiciels qui permettent aux experts-comptables d’être plus productifs, plus rentables et plus puissants.

    Après une levée de fonds de 75M$ réalisée en 2020, nous équipons plus de 200 000 entreprises en France et réalisons un chiffre d'affaires de 12,5M€. Notre objectif est de doubler ces chiffres dans les 2 prochaines années !

    • FinTech / InsurTech, Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Pandat Finance
    Pandat Finance
    Pandat Finance

    Pandat accompagne depuis plus de 15 ans les entreprises, institutionnels et associations pour valoriser leurs placements de trésorerie.

    • Banque, FinTech / InsurTech, Finance
    • Paris, Bordeaux, Lyon, Marseille, Rennes, Toulouse
    • Entre 50 et 250 salariés
  • HIWAY
    HIWAY
    HIWAY

    Hiway, l'offre tout-en-un qui réunit tout ce dont un indépendant a besoin pour réussir à
    chaque étape de sa vie.

    Hiway crée et rassemble tous les services nécessaires aux indépendants pour les libérer de la gestion et accélérer leur réussite. Optimisation de leurs revenus et de leur patrimoine inclus :

    • Des services complets : du compte pro à la comptabilité via Hiway Compta en passant par les investissements.

    • Une app et un soft puissants : Hiway a développé un logiciel de gestion ultra simple pour que les indépendants pilotent leur activité et leurs finances.

    • Un conseille personnalisé dédié en illimité : avec des experts comptables, financiers et patrimoniaux en lien direct avec les indépendants.

    Nous sommes une équipe d’experts en comptabilité via Hiway Compta, gestion, finance, business et gestion de patrimoine.

    Nous avons accompagné des milliers indépendants à chaque étape de la réussite de leur projet.

    Nous avons l'ambition de devenir l'acteur référent de l'accompagnent des travailleurs indépendants en France.

    • Accompagnement d'entreprises, Audit, FinTech / InsurTech, IT / Digital, Organisation / Management, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Apana
    Apana

    Apana est une fintech nouvelle génération qui met l’intelligence artificielle au service du conseil patrimonial. Nous construisons un agent conversationnel spécialisé pour accompagner les professionnels dans leurs décisions d’investissement. Notre mission est simple : rendre les choix patrimoniaux plus clairs, plus intelligents et plus humains.

    Capital Explorer, éditeur d’outils patrimoniaux depuis plus de 25 ans, a rejoint Apana pour créer la nouvelle génération de logiciels destinés aux CGP, banques privées, mutuelles et institutions financières.

    Ensemble, nous combinons la solidité d’une plateforme SaaS reconnue, une expertise métier historique et l’IA pour réinventer la gestion patrimoniale et la rendre plus fiable, plus pédagogique et plus efficace.

    L’entreprise est portée par une équipe fondatrice expérimentée. Ce sont des second-time founders qui ont appris de leurs premiers projets et qui veulent bâtir une organisation avec plus de maturité, de clarté et de responsabilité. Chez Apana, il n’y a pas de strates inutiles, pas de politique interne. Le travail est direct, transparent et basé sur un niveau d’exigence élevé.

    Nous avançons vite, mais sans perdre de vue l’essentiel : la qualité du produit, l’impact pour les clients et l’ambition de rendre les choix patrimoniaux plus intelligents, plus accessibles et plus humains.

    • AdTech / MarTech, FinTech / InsurTech, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Quideos
    Quideos

    Quideos est une fintech française spécialisée dans la gestion du risque-prix agricole. Nous développons des solutions de couverture sur-mesure qui permettent aux acteurs des filières agricoles et agroalimentaires (producteurs, coopératives, industriels, transformateurs, restauration collective...) de stabiliser leurs coûts et leurs revenus face aux aléas du marché.

    Dans un contexte où la volatilité des prix agricoles augmente fortement du fait des chocs géopolitiques et climatiques, les entreprises doivent composer avec des variations parfois brutales qui fragilisent leur marge et leur visibilité budgétaire. Quideos apporte une réponse simple et opérationnelle à cette instabilité.

    En sécurisant la marge des entreprises agricoles et agroalimentaires, nous renforçons la résilience de filières essentielles confrontées à des défis économiques, climatiques et démographiques de long terme.

    • Agroalimentaire / Nutrition animale, FinTech / InsurTech, FoodTech
    • Paris
    • < 15 salariés
  • code.store
    code.store
    code.store

    code.store is a French IT services company on a mission to enhance business operations by building smart, lean software. We use AI agents, low-code platforms, and SaaS tools to deliver solutions that are fast, efficient, and truly owned by our clients — no technical debt, no long-term dependency. We’re both a consulting partner and a delivery powerhouse. That means we don’t just build what clients ask for, we dig deep to understand how they work and how we can help them work better.

    • FinTech / InsurTech, IT / Digital, Logiciels
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Spendesk
    Spendesk
    Spendesk

    Spendesk is Europe’s leading AI-powered spend management and procurement platform that transforms company spending. By simplifying procurement, payment cards, expense management, invoice processing, and accounting automation, Spendesk sets the new standard for spending at work for companies with up to 1,000 employees.

    Trusted by thousands of companies, Spendesk supports over 200,000 users across brands such as SoundCloud, Pigment, and Bloom & Wild. With offices in the United Kingdom, France, Spain, and Germany, Spendesk also puts community at the heart of its mission with CFO Connect.Spendesk believes that people do their best work when they’re given the freedom to thrive and grow. Being bold, bringing a positive attitude, and taking full ownership are fundamental to their culture.

    Ready to grow further? Check out their open roles!

    • FinTech / InsurTech, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Berlin, Hamburg, London
Questions fréquentes

Emploi temps partiel

Il existe différents types de contrats de travail. L’emploi à temps partiel en fait partie. Qu’est-ce qu’un emploi à temps partiel ? Quels sont les différents types de temps partiel ? Quels sont les droits du salarié dans le cadre de l’exécution d’un emploi à temps partiel ? Découvrez les réponses à ces questions.

Emploi à temps partiel : présentation

Pour parler d’emploi à temps partiel, il faut considérer une caractéristique principale : le temps de travail (mentionné dans le contrat) effectué par l’employé est inférieur à la norme légale des 35 heures par semaine.

Mais cette règle peut être vue sous un autre angle. Si, de manière conventionnelle, une entreprise a explicitement fixé la durée de son temps de travail, et si ce temps de travail est supérieur à celui d’un contrat de travail, alors l’individu concerné par ce contrat est un employé à temps partiel.

La mise en place du temps partiel peut se faire de plusieurs façons.

Premièrement, cette mise en place peut se faire à la suite d’une décision de l’employeur. Ensuite, elle peut également se faire selon la volonté de l’employé. Dans ce cas, celui-ci en fait la demande auprès de son employeur, tout en justifiant ce choix. Par ailleurs, il doit effectuer sa demande dans un délai minimum de six mois précédant la date à laquelle il aimerait changer le statut de son emploi. Et enfin, l’emploi à temps partiel peut être exécuté selon les termes d’un accord collectif.

Quels sont les différents types de temps partiel ?

Un employé travaillant à temps partiel est amené à signer un contrat. Ce contrat peut être : un contrat d’intérim, un contrat à durée déterminée (CDD) ou un CDI.

Quels emplois sont concernés par le temps partiel ?

On rencontre des emplois à temps partiel dans différents domaines d’activité, mais c’est plus dans le secteur tertiaire que cette formule est fortement plébiscitée.

Voici quelques exemples de professions où il y a des travailleurs à temps partiel :

  • Le télémarketing ;
  • La vente à domicile ;
  • La restauration ;
  • Le soutien scolaire à domicile ;
  • La gestion des sondages ;
  • Les hôtesses dans le cadre d’un événement ;
  • Le baby-sitting, etc.

Quels sont les droits spécifiques à connaître concernant un temps partiel ?

Avant d’opter pour un emploi à temps partiel, un salarié se doit de connaître ses droits fondamentaux.

Déjà, le contrat à temps partiel ne peut en aucun cas être imposé à un salarié. De ce fait légal découlent deux conséquences. Premièrement, le salarié qui n’a pas donné son accord ne peut pas devenir un employé à temps partiel. Ensuite, si ce contrat lui est proposé et qu’il le refuse, cela ne peut pas être considéré comme une faute grave ni comme un motif de licenciement.

Néanmoins, lorsqu’il y a une baisse importante de la rentabilité, un employeur peut se voir contraint de proposer à ses employés une réduction de leurs heures de travail, afin qu’ils basculent dans le temps partiel. Si le salarié refuse cette proposition, l’employeur peut avoir recours légalement à une procédure de licenciement pour motif économique.

Les problèmes de santé (lié à l’exercice de la profession) peuvent motiver, de la part du salarié ou de l’employeur, la mise en place du temps partiel.

Dans le cadre du temps partiel, la signature d’un contrat de travail est obligatoire. S’il est prouvé qu’un employé a effectué des heures de temps partiel, sous les ordres de son employeur, sans avoir signé de contrat, et que son employeur l’a fait en toute connaissance de cause, une sanction pénale peut être infligée à ce dernier.

Par ailleurs, lorsqu’une absence d’écrit est constatée, l’emploi à temps partiel sera considéré par les instances compétentes comme un emploi à temps complet (sauf si l’employeur arrive à prouver que les heures de travail qui ont été effectuées étaient inférieures à la norme légale en vigueur).