Offres d'emploi à Temps Partiel

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Offres d'emploi à temps partiel

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  • Parkours

    📍 Coordinateur pédagogique – Boulogne-Billancourt

    Parkours
    Parkours

    Tutorat adapté pour élèves de CP à Terminale dans les établissements scolaires.

    Temps partiel
    Paris
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 977 à 1 169 € par mois
    Education, Formation
    120 collaborateurs

  • IKEA France

    Employé Logistique F/H - CDI - Temps Partiel

    IKEA France
    IKEA France

    Solutions d’aménagement de la maison abordables et durables.

    Temps partiel
    Clermont-Ferrand
    Grande distribution, Aménagement / Design
    12 000 collaborateurs

  • BlueLink

    Conseiller clientèle bilingue portugais / français (F/H)

    BlueLink
    BlueLink

    Expert en relation client et centres de contacts pour marques prestigieuses.

    Temps partiel
    Arcueil
    Télétravail non autorisé
    Accompagnement d'entreprises
    2 200 collaborateurs

  • BlueLink

    Stage 6 mois - Data Analyst & Engineer Data RH / Analytics Engineer HR F/H

    BlueLink
    BlueLink

    Expert en relation client et centres de contacts pour marques prestigieuses.

    Temps partiel
    Arcueil
    Télétravail non autorisé
    Accompagnement d'entreprises
    2 200 collaborateurs

  • Kiabi

    CDI étudiant 8H/semaine - CONSEILLER DE VENTE (H/F)

    Kiabi
    Kiabi

    Prêt-à-porter à petits prix pour toutes les familles.

    Temps partiel
    Bizanos
    Grande distribution, Mode
    10 000 collaborateurs

  • Kiabi

    CONSEILLER(E) DE MODE (H/F) TEMPS PARTIEL CDI

    Kiabi
    Kiabi

    Prêt-à-porter à petits prix pour toutes les familles.

    Temps partiel
    Lieusaint
    Grande distribution, Mode
    10 000 collaborateurs

  • Alveus

    Job étudiant - Responsable pédagogique

    Alveus
    Alveus

    Soutien scolaire personnalisé et bienveillant pour collégiens et lycéens.

    Temps partiel
    Paris
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 600 à 1 200 € par mois
    , Education
    90 collaborateurs

  • Beaumarly

    Chef de rang H/F - Extra soir

    Beaumarly
    Beaumarly

    Lieux de vie emblématiques à Paris alliant luxe, gastronomie et design.

    Temps partiel
    Paris
    Art de vivre, Hôtellerie
    1 500 collaborateurs

  • Unilabs France

    Infirmier/Technicien Préleveur H/F

    Unilabs France
    Unilabs France

    Biologie médicale et diagnostic pour patients et professionnels de santé.

    Temps partiel
    Bry-sur-Marne
    Ingénieries Spécialisées, Pharmaceutique / Biotechnologique
    2 500 collaborateurs

  • Assystem

    Ingénieur HVAC H/F

    Assystem
    Assystem

    Ingénierie pour la transition énergétique et énergies bas-carbone.

    Temps partiel
    Saint-Paul-lès-Durance
    Bureau d'études et d'ingénierie, Ingénieries Spécialisées
    8 000 collaborateurs

  • Panacéa Conseil

    Hôte.sse, standardiste temps partiel, CDI H/F

    Panacéa Conseil
    Panacéa Conseil

    Formation continue pour établissements de santé et professions libérales.

    Temps partiel
    Paris
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 18K €
    Santé, Formation
    16 collaborateurs

  • Parkours

    📍 Coordinateur pédagogique – Asnières-sur-Seine

    Parkours
    Parkours

    Tutorat adapté pour élèves de CP à Terminale dans les établissements scolaires.

    Temps partiel
    Paris
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 977 à 1 039 € par mois
    Education, Formation
    120 collaborateurs

  • Parkours

    📍 Coordinateur(trice) pédagogique – Paris/Petite couronne

    Parkours
    Parkours

    Tutorat adapté pour élèves de CP à Terminale dans les établissements scolaires.

    Temps partiel
    Paris
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 733 à 1 099 € par mois
    Education, Formation
    120 collaborateurs

  • Talan

    Consultant Confirmé / Senior – Stratégie Data & IA Générative (H/F)

    Talan
    Talan

    Transformation Data & IA avec conseil en management et expertise technologique.

    Temps partiel
    Paris
    Télétravail fréquent
    IT / Digital, Transformation
    7 100 collaborateurs

  • EDF

    Médecin du Travail F/H

    EDF
    EDF

    Électricien innovant pour une énergie neutre en CO2.

    Temps partiel
    Lyon
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 40K à 60K €
    Environnement / Développement durable, Energie
    190 000 collaborateurs

  • Carrefour

    Employé commercial produits frais (F/H) Idéal étudiant

    Carrefour
    Carrefour

    Leader mondial de la distribution axé sur l'innovation et la RSE.

    Temps partiel
    Bourg-en-Bresse
    Télétravail non autorisé
    Grande distribution, E-commerce
    100 000 collaborateurs

  • Carrefour

    Employé de rayon (F/H) Idéal étudiant

    Carrefour
    Carrefour

    Leader mondial de la distribution axé sur l'innovation et la RSE.

    Temps partiel
    Nice
    Télétravail non autorisé
    Grande distribution, E-commerce
    100 000 collaborateurs

  • Carrefour

    Employé de rayon (F/H) Idéal étudiant

    Carrefour
    Carrefour

    Leader mondial de la distribution axé sur l'innovation et la RSE.

    Temps partiel
    Nice
    Télétravail non autorisé
    Grande distribution, E-commerce
    100 000 collaborateurs

  • Carrefour

    Employé de rayon (F/H) Idéal étudiant

    Carrefour
    Carrefour

    Leader mondial de la distribution axé sur l'innovation et la RSE.

    Temps partiel
    Nice
    Télétravail non autorisé
    Grande distribution, E-commerce
    100 000 collaborateurs

  • Carrefour

    Employé de rayon boulangerie, pâtisserie (F/H)

    Carrefour
    Carrefour

    Leader mondial de la distribution axé sur l'innovation et la RSE.

    Temps partiel
    Vals-près-le-Puy
    Télétravail non autorisé
    Grande distribution, E-commerce
    100 000 collaborateurs

Articles à découvrir

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Entreprises à découvrir

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  • Quantilia
    Quantilia

    Quantilia est une entreprise spécialisée dans les données et les calculs financiers, offrant des solutions de données et de reporting sur mesure. Ils proposent des produits maison pour la gestion de données et les plateformes de surveillance de portfolio. Leurs services comprennent la transparence au niveau des titres, les rapports ESG et juridiques, et le reporting en capital-investissement. Quantilia fournit également des solutions pour les investisseurs institutionnels, les bureaux de famille, les banques privées, les compagnies d'assurance et les gestionnaires d'actifs.

    • FinTech / InsurTech, Finance, Logiciels
    • Nice
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Brokoli
    Brokoli
    Brokoli

    Brokoli est une plateforme technologique qui révolutionne la distribution de l’assurance. Nous accompagnons les courtiers en leur donnant accès à plus de 1 000 offres, qu’ils peuvent comparer, expliquer et vendre simplement à leurs clients — entreprises, professionnels ou particuliers.

    Notre force repose sur un back-office unique et ultra-performant : référentiel commun des garanties, algorithme de conformité aux conventions collectives nationales, tarification avancée, paramétrage produit automatisé, bibliothèque et benchmark des offres, ainsi que des outils dédiés au pilotage et à l’animation des réseaux de courtiers.

    Brokoli s’adresse aussi aux créateurs d’offres (assureurs, grossistes, mutuelles, institutions de prévoyance), en leur permettant de lancer des produits sur le marché en un temps record, avec une conformité réglementaire automatisée. Résultat : une expérience fluide, différenciante et résolument efficace pour tous les acteurs de l’assurance.

    • FinTech / InsurTech, Logiciels
    • Clichy
  • Fygr
    Fygr
    Fygr

    Fygr est une fintech qui simplifie la gestion financière des PME.

    Fygr propose un outil simple, automatisé et pensé pour une gestion sereine de la trésorerie.

    Notre mission : transformer la gestion de trésorerie en levier de pilotage pour les CEO et CFO de PME.

    • FinTech / InsurTech, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Dext France
    Dext France
    Dext France

    Dext est une entreprise de la FinTech créée à Londres et implantée en France depuis 2015. Présente dans 6 pays et avec près de 500 salariés dans le monde, notre activité est multi-géographique et multi-produits, avec une croissance de +50% par an en France !

    Persuadés que les experts-comptables sont les piliers de la réussite de chaque entreprise, nous accompagnons nos partenaires avec une technologie innovante, avec pour seuls objectifs : faciliter leur travail et le rendre plus qualitatif ! Concrètement, nous développons et vendons des logiciels qui permettent aux experts-comptables d’être plus productifs, plus rentables et plus puissants.

    Après une levée de fonds de 75M$ réalisée en 2020, nous équipons plus de 200 000 entreprises en France et réalisons un chiffre d'affaires de 12,5M€. Notre objectif est de doubler ces chiffres dans les 2 prochaines années !

    • FinTech / InsurTech, Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Anaxago
    Anaxago
    Anaxago

    Rapidement devenue une référence du placement alternatif, Anaxago est spécialisée depuis sa création en 2012 dans l’investissement non coté. Au quotidien, la maison conçoit, gère et commercialise des opportunités d’investissement rares et engagées qui, outre leur performance financière, contribuent à la création d'un futur durable.

    Quelques chiffres : 

    • 800 M€ investis
    • 200 M€ reversés aux investisseurs 9,8% de performance annuelle moyenne
    • FinTech / InsurTech, Finance
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Hyperweb
    Hyperweb

    Pleenk est une fintech qui conçoit une solution de paiement sécurisée et respectueuse de la vie privée, combinant anonymisation des flux et identification via des comptes de tiers. Notre objectif est de simplifier des parcours de paiement complexes tout en répondant à de fortes contraintes réglementaires, de sécurité et de performance. Le produit est déjà sur le marché et évolue de manière continue, avec une forte culture produit, des itérations courtes et un souci constant de valeur métier.

    Pleenk fait partie du groupe Hyperweb, un centre de développement produit qui conçoit et opère plusieurs solutions technologiques. Intégrer Pleenk, c’est rejoindre cet écosystème d’ingénierie, avec la possibilité, selon les besoins et les appétences, de contribuer également au développement d’autres produits du groupe.

    Nous recherchons des profils curieux, pragmatiques et impliqués, désireux de participer activement aux choix techniques et produit.

    • FinTech / InsurTech, IT / Digital, Logiciels
    • Grenoble
    • < 15 salariés
  • Pandat Finance
    Pandat Finance
    Pandat Finance

    Pandat accompagne depuis plus de 15 ans les entreprises, institutionnels et associations pour valoriser leurs placements de trésorerie.

    • Banque, FinTech / InsurTech, Finance
    • Paris, Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Montpellier, Rennes, Toulouse
    • Entre 50 et 250 salariés
  • HIWAY
    HIWAY
    HIWAY

    Hiway, l'offre tout-en-un qui réunit tout ce dont un indépendant a besoin pour réussir à
    chaque étape de sa vie.

    Hiway crée et rassemble tous les services nécessaires aux indépendants pour les libérer de la gestion et accélérer leur réussite. Optimisation de leurs revenus et de leur patrimoine inclus :

    • Des services complets : du compte pro à la comptabilité via Hiway Compta en passant par les investissements.

    • Une app et un soft puissants : Hiway a développé un logiciel de gestion ultra simple pour que les indépendants pilotent leur activité et leurs finances.

    • Un conseille personnalisé dédié en illimité : avec des experts comptables, financiers et patrimoniaux en lien direct avec les indépendants.

    Nous sommes une équipe d’experts en comptabilité via Hiway Compta, gestion, finance, business et gestion de patrimoine.

    Nous avons accompagné des milliers indépendants à chaque étape de la réussite de leur projet.

    Nous avons l'ambition de devenir l'acteur référent de l'accompagnent des travailleurs indépendants en France.

    • Accompagnement d'entreprises, Audit, FinTech / InsurTech, IT / Digital, Organisation / Management, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Apana
    Apana

    Apana est une fintech nouvelle génération qui met l’intelligence artificielle au service du conseil patrimonial. Nous construisons un agent conversationnel spécialisé pour accompagner les professionnels dans leurs décisions d’investissement. Notre mission est simple : rendre les choix patrimoniaux plus clairs, plus intelligents et plus humains.

    Capital Explorer, éditeur d’outils patrimoniaux depuis plus de 25 ans, a rejoint Apana pour créer la nouvelle génération de logiciels destinés aux CGP, banques privées, mutuelles et institutions financières.

    Ensemble, nous combinons la solidité d’une plateforme SaaS reconnue, une expertise métier historique et l’IA pour réinventer la gestion patrimoniale et la rendre plus fiable, plus pédagogique et plus efficace.

    L’entreprise est portée par une équipe fondatrice expérimentée. Ce sont des second-time founders qui ont appris de leurs premiers projets et qui veulent bâtir une organisation avec plus de maturité, de clarté et de responsabilité. Chez Apana, il n’y a pas de strates inutiles, pas de politique interne. Le travail est direct, transparent et basé sur un niveau d’exigence élevé.

    Nous avançons vite, mais sans perdre de vue l’essentiel : la qualité du produit, l’impact pour les clients et l’ambition de rendre les choix patrimoniaux plus intelligents, plus accessibles et plus humains.

    • AdTech / MarTech, FinTech / InsurTech, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • < 15 salariés
Questions fréquentes

Emploi temps partiel

Il existe différents types de contrats de travail. L’emploi à temps partiel en fait partie. Qu’est-ce qu’un emploi à temps partiel ? Quels sont les différents types de temps partiel ? Quels sont les droits du salarié dans le cadre de l’exécution d’un emploi à temps partiel ? Découvrez les réponses à ces questions.

Emploi à temps partiel : présentation

Pour parler d’emploi à temps partiel, il faut considérer une caractéristique principale : le temps de travail (mentionné dans le contrat) effectué par l’employé est inférieur à la norme légale des 35 heures par semaine.

Mais cette règle peut être vue sous un autre angle. Si, de manière conventionnelle, une entreprise a explicitement fixé la durée de son temps de travail, et si ce temps de travail est supérieur à celui d’un contrat de travail, alors l’individu concerné par ce contrat est un employé à temps partiel.

La mise en place du temps partiel peut se faire de plusieurs façons.

Premièrement, cette mise en place peut se faire à la suite d’une décision de l’employeur. Ensuite, elle peut également se faire selon la volonté de l’employé. Dans ce cas, celui-ci en fait la demande auprès de son employeur, tout en justifiant ce choix. Par ailleurs, il doit effectuer sa demande dans un délai minimum de six mois précédant la date à laquelle il aimerait changer le statut de son emploi. Et enfin, l’emploi à temps partiel peut être exécuté selon les termes d’un accord collectif.

Quels sont les différents types de temps partiel ?

Un employé travaillant à temps partiel est amené à signer un contrat. Ce contrat peut être : un contrat d’intérim, un contrat à durée déterminée (CDD) ou un CDI.

Quels emplois sont concernés par le temps partiel ?

On rencontre des emplois à temps partiel dans différents domaines d’activité, mais c’est plus dans le secteur tertiaire que cette formule est fortement plébiscitée.

Voici quelques exemples de professions où il y a des travailleurs à temps partiel :

  • Le télémarketing ;
  • La vente à domicile ;
  • La restauration ;
  • Le soutien scolaire à domicile ;
  • La gestion des sondages ;
  • Les hôtesses dans le cadre d’un événement ;
  • Le baby-sitting, etc.

Quels sont les droits spécifiques à connaître concernant un temps partiel ?

Avant d’opter pour un emploi à temps partiel, un salarié se doit de connaître ses droits fondamentaux.

Déjà, le contrat à temps partiel ne peut en aucun cas être imposé à un salarié. De ce fait légal découlent deux conséquences. Premièrement, le salarié qui n’a pas donné son accord ne peut pas devenir un employé à temps partiel. Ensuite, si ce contrat lui est proposé et qu’il le refuse, cela ne peut pas être considéré comme une faute grave ni comme un motif de licenciement.

Néanmoins, lorsqu’il y a une baisse importante de la rentabilité, un employeur peut se voir contraint de proposer à ses employés une réduction de leurs heures de travail, afin qu’ils basculent dans le temps partiel. Si le salarié refuse cette proposition, l’employeur peut avoir recours légalement à une procédure de licenciement pour motif économique.

Les problèmes de santé (lié à l’exercice de la profession) peuvent motiver, de la part du salarié ou de l’employeur, la mise en place du temps partiel.

Dans le cadre du temps partiel, la signature d’un contrat de travail est obligatoire. S’il est prouvé qu’un employé a effectué des heures de temps partiel, sous les ordres de son employeur, sans avoir signé de contrat, et que son employeur l’a fait en toute connaissance de cause, une sanction pénale peut être infligée à ce dernier.

Par ailleurs, lorsqu’une absence d’écrit est constatée, l’emploi à temps partiel sera considéré par les instances compétentes comme un emploi à temps complet (sauf si l’employeur arrive à prouver que les heures de travail qui ont été effectuées étaient inférieures à la norme légale en vigueur).