Offres d'emploi à Temps Partiel

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Offres d'emploi à temps partiel

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  • Parkours

    📍 Coordinateur(trice) pédagogique – Paris/Petite couronne

    Parkours
    Parkours

    Tutorat adapté pour élèves de CP à Terminale dans les établissements scolaires.

    Temps partiel
    Paris
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 733 à 1 099 € par mois
    Education, Formation
    110 collaborateurs

  • ASI

    Consultant Data Microsoft (F/H)

    ASI
    ASI

    Cabinet d'expertises numériques pour services et solutions sur mesure.

    Temps partiel
    Nantes
    Salaire : 40K à 45K €
    Intelligence artificielle / Machine Learning, IT / Digital
    450 collaborateurs

  • ASI

    [MOCA] Assistant Administratif et commercial (Temps Partiel 50%) – Nantes (F/H)

    ASI
    ASI

    Cabinet d'expertises numériques pour services et solutions sur mesure.

    Temps partiel
    Nantes
    Intelligence artificielle / Machine Learning, IT / Digital
    450 collaborateurs

  • La Poste - Réseau national des bureaux de Poste

    Chargé de clientèle CDI temps partiel F/H

    La Poste - Réseau national des bureaux de Poste
    La Poste - Réseau national des bureaux de Poste

    Services postaux et numériques pour les Français.

    Temps partiel
    Clisson
    Télétravail non autorisé
    Banque, Logistique
    50 000 collaborateurs

  • Carrefour

    Employé commercial drive (F/H)

    Carrefour
    Carrefour

    Leader mondial de la distribution axé sur l'innovation et la RSE.

    Temps partiel
    Essey-lès-Nancy
    Télétravail non autorisé
    Grande distribution, E-commerce
    100 000 collaborateurs

  • Carrefour

    Assistant vente drive (F/H) Idéal étudiant

    Carrefour
    Carrefour

    Leader mondial de la distribution axé sur l'innovation et la RSE.

    Temps partiel
    Sainte-Geneviève-des-Bois
    Télétravail non autorisé
    Grande distribution, E-commerce
    100 000 collaborateurs

  • Carrefour

    Employé commercial poissonnerie (F/H)

    Carrefour
    Carrefour

    Leader mondial de la distribution axé sur l'innovation et la RSE.

    Temps partiel
    Toul
    Télétravail non autorisé
    Grande distribution, E-commerce
    100 000 collaborateurs

  • Carrefour

    Employé commercial drive (F/H)

    Carrefour
    Carrefour

    Leader mondial de la distribution axé sur l'innovation et la RSE.

    Temps partiel
    Boussy-Saint-Antoine
    Télétravail non autorisé
    Grande distribution, E-commerce
    100 000 collaborateurs

  • Carrefour

    Assistant de vente drive (F/H)

    Carrefour
    Carrefour

    Leader mondial de la distribution axé sur l'innovation et la RSE.

    Temps partiel
    Albi
    Télétravail non autorisé
    Grande distribution, E-commerce
    100 000 collaborateurs

  • Carrefour

    Vendeur Parapharmacie (F/H) Idéal étudiant

    Carrefour
    Carrefour

    Leader mondial de la distribution axé sur l'innovation et la RSE.

    Temps partiel
    Lieusaint
    Télétravail non autorisé
    Grande distribution, E-commerce
    100 000 collaborateurs

  • Carrefour

    Employé de rayon (F/H) Idéal étudiant

    Carrefour
    Carrefour

    Leader mondial de la distribution axé sur l'innovation et la RSE.

    Temps partiel
    Labège
    Télétravail non autorisé
    Grande distribution, E-commerce
    100 000 collaborateurs

  • Carrefour

    Employé de rayon (F/H) Idéal étudiant

    Carrefour
    Carrefour

    Leader mondial de la distribution axé sur l'innovation et la RSE.

    Temps partiel
    Bassens
    Télétravail non autorisé
    Grande distribution, E-commerce
    100 000 collaborateurs

  • KPMG France

    Consultant Manager Management Strategy & Business Transfo F/H

    KPMG France
    KPMG France

    Cabinet d'audit et de conseil avec expertise en transformation digitale.

    Temps partiel
    Courbevoie
    Télétravail non autorisé
    IT / Digital, Stratégie
    7 200 collaborateurs

  • Amplifon

    Alternance - Assistant Trade Marketing (H/F)

    Amplifon
    Amplifon

    Leader mondial des solutions auditives et de leur adaptation.

    Temps partiel
    Paris
    Télétravail fréquent
    Santé
    20 000 collaborateurs

  • Adaptel

    Valet/Femme de chambre H/F (Paris 15ème)

    Adaptel
    Adaptel

    Travail temporaire spécialisé en hôtellerie et restauration.

    Temps partiel
    Paris
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 85 à 135 € par jour
    Hôtellerie, Restauration
    40 collaborateurs

  • Kiabi

    CONSEILLER(E) DE MODE - BRIVE LA GAILLARDE

    Kiabi
    Kiabi

    Prêt-à-porter à petits prix pour toutes les familles.

    Temps partiel
    Brive-la-Gaillarde
    Grande distribution, Mode
    10 000 collaborateurs

  • Médecins Du Monde

    Chargé de campagnes marketing junior (F/H) en contrat d'alternance

    Médecins Du Monde
    Médecins Du Monde

    Soins pour populations vulnérables et plaidoyer pour les droits humains.

    Temps partiel
    Saint-Denis
    Télétravail fréquent
    Association, Santé
    500 collaborateurs

  • Apprentis d'Auteuil

    Conseiller emploi formation insertion H/F

    Apprentis d'Auteuil
    Apprentis d'Auteuil

    Accompagnement des jeunes et familles en difficulté.

    Temps partiel
    Marseille
    Télétravail non autorisé
    Education, Formation
    8 087 collaborateurs

  • Apprentis d'Auteuil

    Professeur d'Espagnol (F/H)

    Apprentis d'Auteuil
    Apprentis d'Auteuil

    Accompagnement des jeunes et familles en difficulté.

    Temps partiel
    Fournes-en-Weppes
    Télétravail non autorisé
    Education, Formation
    8 087 collaborateurs

  • PUMA

    VENDEUR POLYVALENT H/F (temps partiel) - OUTLET LYON

    PUMA
    PUMA

    Marque de sport valorisant l'inclusivité et la culture.

    Temps partiel
    Villefontaine
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 16K à 19K €
    Sport, Mode
    326 collaborateurs

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  • Lita
    Lita
    Lita

    Lita, c’est un autre modèle d’investissement, plus direct et plus simple.

    Depuis 2014, nous redéfinissons l’investissement pour qu’il redevienne un levier : au service des citoyen·nes, des entreprises engagées, et de la transformation de l’économie.

    En 2025, le groupe a franchi une nouvelle étape avec la création de Lita Gestion et le lancement du premier fonds de co-investissement citoyen en Europe. Une initiative inédite au service de la transition pour unir investisseurs professionnels et épargne citoyenne.

    +220 millions d’euros investis 
    +250 000 citoyen·nes sensibilisé·es au pouvoir d’action de leur épargne 
    +310 entreprises financées dans tous les secteurs :  
    énergies renouvelables, alimentation, tech, santé, culture, industrie, immobilier...

    • FinTech / InsurTech, Finance, SocialTech / GreenTech
    • Paris, Bruxelles
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Arrago
    Arrago
    Arrago

    Arrago est une fintech française qui développe des solutions de financement novatrices Notre premier produit, le Prêt 60, est pensé pour les seniors propriétaires. Notre mission est simple : permettre à des personnes de plus de 60 ans de retrouver de la liberté financière, sans bouleverser leur quotidien. Nous proposons une réponse concrète à un sujet encore trop peu adressé : comment mieux vivre sa retraite quand on est propriétaire d’un bien immobilier, mais que son pouvoir d’achat ne suit plus toujours ses besoins, ses projets ou les imprévus de la vie.

    Pour cela, nous avons conçu une approche plus claire, plus moderne et plus humaine d’un produit encore peu connu en France : le prêt commercialisé sous la marque Prêt 60®. Ce financement permet à des propriétaires seniors de mobiliser une partie de la valeur de leur bien, sans mensualités à rembourser pendant la durée du prêt.

    Chez Arrago, nous voulons rendre ce sujet accessible, transparent et rassurant. Cela passe par une forte exigence de pédagogie, une expérience client soignée, et une attention constante portée à l’impact concret de notre travail sur la vie de nos clients.

    Nous ne comptons pas nous arrêter là, notre objectif est plus global, rendre le pouvoir aux emprunteurs. Passer ainsi d'une entreprise mono-produit à une marque multi-produits au service de tous ceux qui ont des projets à financer.

    Arrago, c’est une équipe à taille humaine, engagée, exigeante et en construction. Nous réunissons des profils venus de la finance, du digital, du marketing, de l’ops et de la relation client, avec une ambition commune : bâtir un acteur de référence sur un marché à fort potentiel, en combinant innovation, utilité et excellence opérationnelle.

    Rejoindre Arrago, c’est participer à une aventure entrepreneuriale où chacun peut avoir un impact réel, visible et rapide.

    • Banque, FinTech / InsurTech, Immobilier particulier
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Omaha Insights
    Omaha Insights
    Omaha Insights

    Omaha is a Franco-American fintech based in Paris. Our mission is to give investors a non-conventional yet more authentic view of listed companies, to help them make better-informed decisions. Our core business is applied financial research — we deconstruct accounting standards to get closer to the true economic fundamentals of companies. We have developed an original and complex valuation model that produces a unique financial dataset, allowing analysts and institutional investors to go beyond standard metrics and get a more accurate picture of a company's economic reality. To put this data to work for our clients, we have built a web platform with advanced visualization and financial modelling tools, complemented by a client API and Excel add-in. Clients subscribe to our services to sharpen their investment decisions on a daily basis. Founded two years ago, Omaha has grown rapidly, most recently closing a Series A round. We are a team of around fifteen people, where every member works with a high degree of autonomy and contributes directly to the product.

    • FinTech / InsurTech, Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • RemUp
    RemUp
    RemUp

    « Rémunérez-vous mieux, sans charges. »

    RemUp est la LegalTech N°1 en France spécialisée dans la valorisation financière des marques et actifs immatériels des dirigeants de PME & ETI.

    Nous accompagnons les entrepreneurs (SAS/SARL, dès 300k€ de CA) dans un mécanisme 100% légal permettant de percevoir jusqu'à 77 000€/an de revenus complémentaires via la redevance de marque — plus avantageux que salaire ou dividendes.

    Notre approche combine expertise juridique (norme ISO 10668, avocat fiscaliste, notaire) et outils technologiques propriétaires (ValorUp). 100% clé en main.

    • + 280 dirigeants accompagnés

    • 4.9/5 satisfaction

    • 77k€ redevance max

    • 63k€ économies max

    L'équipe :

    • Eliott (Co-fondateur CEO - Tech & Ops)

    • Michel (Co-fondateur COO - Stratégie & Juridique)

    • Manu (Co-fondateur - VP Sales)

    • Manuel (Co-fondateur - VP Marketing & Partenariats stratégiques)

      Avocat fiscaliste, Notaire, Avocat en propriété intellectuelle (partenaires)

    Google for Startups • Norme ISO 10668 • N°1 en France

    • Accompagnement d'entreprises, FinTech / InsurTech, Stratégie
    • Paris
    • < 15 salariés
  • InvestHub
    InvestHub
    InvestHub

    InvestHub est né de la vision d'entrepreneurs-investisseurs, amis de longue date, alliant une expertise pointue en Private Equity et en digital. En 2021, face aux défis croissants du secteur, la digitalisation du Private Equity est apparue comme une évidence – et une opportunité à saisir.

    Notre solution phare?

    Une plateforme unique qui permet de digitaliser toutes les opérations des Sociétés de gestion avec les différents acteurs de leur écosystème.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Entreprise rentable et auto-financée : Nous avançons avec une vision long terme et une stabilité financière solide.

    • Équipe talentueuse : Travaillez aux côtés de talents en fintech et d’entrepreneurs à succès, dans un environnement stimulant et ambitieux.

    • Croissance rapide : Nous accélérons notre développement avec notamment une ambition internationale à venir.

    • Clients prestigieux : Nous accompagnons des acteurs majeurs du Private Equity français.

    • Postes stratégiques : Prenez part à une aventure entrepreneuriale unique et contribuez directement à la structuration et au développement de l’entreprise.

    • FinTech / InsurTech, IT / Digital, SaaS / Cloud Services
    • Neuilly-Sur-Seine
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Dext France
    Dext France
    Dext France

    Dext est une entreprise de la FinTech créée à Londres et implantée en France depuis 2015. Présente dans 6 pays et avec près de 500 salariés dans le monde, notre activité est multi-géographique et multi-produits, avec une croissance de +50% par an en France !

    Persuadés que les experts-comptables sont les piliers de la réussite de chaque entreprise, nous accompagnons nos partenaires avec une technologie innovante, avec pour seuls objectifs : faciliter leur travail et le rendre plus qualitatif ! Concrètement, nous développons et vendons des logiciels qui permettent aux experts-comptables d’être plus productifs, plus rentables et plus puissants.

    Après une levée de fonds de 75M$ réalisée en 2020, nous équipons plus de 200 000 entreprises en France et réalisons un chiffre d'affaires de 12,5M€. Notre objectif est de doubler ces chiffres dans les 2 prochaines années !

    • FinTech / InsurTech, Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • BforBank
    BforBank
    BforBank

    Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱

    Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd'hui 600 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀

    Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d'échouer.

    • Banque, FinTech / InsurTech
    • Paris - La Défense, Puteaux
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • HOMIWOO
    HOMIWOO
    HOMIWOO

    C’est en 2017 que William, toujours à l’affut du marché résidentiel et Adrien, passionné d’informatique, ont décidé d’unir leurs forces et de créer Homiwoo, une Fintech française spécialisée dans l'information immobilière résidentielle.

    Homiwoo est une plateforme d'estimation et d'analyse des marchés immobiliers basée sur le Big data et le Machine Learning.

    Homiwoo a pour mission de fournir à ses clients (promoteurs, investisseurs, bailleurs…) les prix, les loyers, les indicateurs financiers les plus fiables et les plus pertinents pour leur permettre de prendre les meilleures décisions.

    • Big Data, FinTech / InsurTech, Intelligence artificielle / Machine Learning
    • Paris, Grenoble
    • Entre 15 et 50 salariés
  • AirFund
    AirFund
    AirFund

    AirFund transforme l’accès aux marchés privés en combinant technologie, exigence réglementaire et expertise commerciale.

    Nous construisons l’infrastructure digitale qui permet aux sociétés de gestion et aux distributeurs d’accéder, structurer et distribuer des fonds privés de manière simple, sécurisée et scalable.

    Nous digitalisons l’ensemble du parcours d’investissement : onboarding, souscriptions, reporting, gestion des distributeurs et suivi opérationnel.

    Notre plateforme permet de structurer une distribution à grande échelle tout en maintenant un haut niveau d’exigence en matière de conformité, de due diligence et d’expérience utilisateur.

    Proposée en marque blanche ou via des services délégués, AirFund s’adapte aux besoins de ses partenaires et peut structurer des solutions d’investissement sur mesure couvrant différentes classes d’actifs et stratégies.

    Notre ambition : rendre les marchés privés plus accessibles, plus fluides et plus performants grâce à la technologie.

    • Digital, FinTech / InsurTech
    • Paris
Questions fréquentes

Emploi temps partiel

Il existe différents types de contrats de travail. L’emploi à temps partiel en fait partie. Qu’est-ce qu’un emploi à temps partiel ? Quels sont les différents types de temps partiel ? Quels sont les droits du salarié dans le cadre de l’exécution d’un emploi à temps partiel ? Découvrez les réponses à ces questions.

Emploi à temps partiel : présentation

Pour parler d’emploi à temps partiel, il faut considérer une caractéristique principale : le temps de travail (mentionné dans le contrat) effectué par l’employé est inférieur à la norme légale des 35 heures par semaine.

Mais cette règle peut être vue sous un autre angle. Si, de manière conventionnelle, une entreprise a explicitement fixé la durée de son temps de travail, et si ce temps de travail est supérieur à celui d’un contrat de travail, alors l’individu concerné par ce contrat est un employé à temps partiel.

La mise en place du temps partiel peut se faire de plusieurs façons.

Premièrement, cette mise en place peut se faire à la suite d’une décision de l’employeur. Ensuite, elle peut également se faire selon la volonté de l’employé. Dans ce cas, celui-ci en fait la demande auprès de son employeur, tout en justifiant ce choix. Par ailleurs, il doit effectuer sa demande dans un délai minimum de six mois précédant la date à laquelle il aimerait changer le statut de son emploi. Et enfin, l’emploi à temps partiel peut être exécuté selon les termes d’un accord collectif.

Quels sont les différents types de temps partiel ?

Un employé travaillant à temps partiel est amené à signer un contrat. Ce contrat peut être : un contrat d’intérim, un contrat à durée déterminée (CDD) ou un CDI.

Quels emplois sont concernés par le temps partiel ?

On rencontre des emplois à temps partiel dans différents domaines d’activité, mais c’est plus dans le secteur tertiaire que cette formule est fortement plébiscitée.

Voici quelques exemples de professions où il y a des travailleurs à temps partiel :

  • Le télémarketing ;
  • La vente à domicile ;
  • La restauration ;
  • Le soutien scolaire à domicile ;
  • La gestion des sondages ;
  • Les hôtesses dans le cadre d’un événement ;
  • Le baby-sitting, etc.

Quels sont les droits spécifiques à connaître concernant un temps partiel ?

Avant d’opter pour un emploi à temps partiel, un salarié se doit de connaître ses droits fondamentaux.

Déjà, le contrat à temps partiel ne peut en aucun cas être imposé à un salarié. De ce fait légal découlent deux conséquences. Premièrement, le salarié qui n’a pas donné son accord ne peut pas devenir un employé à temps partiel. Ensuite, si ce contrat lui est proposé et qu’il le refuse, cela ne peut pas être considéré comme une faute grave ni comme un motif de licenciement.

Néanmoins, lorsqu’il y a une baisse importante de la rentabilité, un employeur peut se voir contraint de proposer à ses employés une réduction de leurs heures de travail, afin qu’ils basculent dans le temps partiel. Si le salarié refuse cette proposition, l’employeur peut avoir recours légalement à une procédure de licenciement pour motif économique.

Les problèmes de santé (lié à l’exercice de la profession) peuvent motiver, de la part du salarié ou de l’employeur, la mise en place du temps partiel.

Dans le cadre du temps partiel, la signature d’un contrat de travail est obligatoire. S’il est prouvé qu’un employé a effectué des heures de temps partiel, sous les ordres de son employeur, sans avoir signé de contrat, et que son employeur l’a fait en toute connaissance de cause, une sanction pénale peut être infligée à ce dernier.

Par ailleurs, lorsqu’une absence d’écrit est constatée, l’emploi à temps partiel sera considéré par les instances compétentes comme un emploi à temps complet (sauf si l’employeur arrive à prouver que les heures de travail qui ont été effectuées étaient inférieures à la norme légale en vigueur).