Offres d'emploi à Temps Partiel

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Offres d'emploi à temps partiel

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  • IKEA France

    Employé Restauration F/H - CDI Temps partiel idéal étudiant

    IKEA France
    IKEA France

    Solutions d’aménagement de la maison abordables et durables.

    Temps partiel
    Saint-Martin-d'Hères
    Grande distribution, Aménagement / Design
    12 000 collaborateurs

  • IKEA France

    Vendeur F/H - CDD 5 Mois - Temps Partiel 25 Heures

    IKEA France
    IKEA France

    Solutions d’aménagement de la maison abordables et durables.

    Temps partiel
    Thillois
    Grande distribution, Aménagement / Design
    12 000 collaborateurs

  • CROWE FIDELIANCE

    Fiscaliste H/F

    CROWE FIDELIANCE
    CROWE FIDELIANCE

    Groupe d'expertise comptable et d'audit en Seine et Marne.

    Temps partiel
    Fontainebleau
    Télétravail fréquent
    Expertise comptable, Audit
    509 collaborateurs

  • Isoskele

    Candidature spontanée

    Isoskele
    Isoskele

    Agence de marketing data et communication créative.

    Temps partiel
    Paris
    Télétravail non autorisé
    Marketing / Communication
    450 collaborateurs

  • Apprentis d'Auteuil

    Enseignant / Formateur en Histoire-Géographie / Français (F/H)

    Apprentis d'Auteuil
    Apprentis d'Auteuil

    Accompagnement des jeunes et familles en difficulté.

    Temps partiel
    Bouaye
    Télétravail non autorisé
    Education, Formation
    8 087 collaborateurs

  • Kiabi

    CONSEILLER(ERE) DE MODE - CDD 28h - KIABI HOUSSEN

    Kiabi
    Kiabi

    Prêt-à-porter à petits prix pour toutes les familles.

    Temps partiel
    Houssen
    Grande distribution, Mode
    10 000 collaborateurs

  • Flatsy

    Responsable Administration des Ventes (H/F)

    Flatsy
    Flatsy

    Plateforme de gestion des visites immobilières et états des lieux.

    Temps partiel
    Paris
    Télétravail occasionnel
    SaaS / Cloud Services, Immobilier commercial
    30 collaborateurs

  • Lacoste

    CONSEILLER DE VENTE CDI 14H

    Lacoste
    Lacoste

    Marque de mode et de sport française emblématique.

    Temps partiel
    Paris
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 1,8K € par mois
    Sport, Mode
    8 500 collaborateurs

  • eXalt

    Ingénieur réseau Lan/Wifi/Nac

    eXalt
    eXalt

    Consultants pour transformations numériques et industrielles.

    Temps partiel
    Paris
    Télétravail fréquent
    Intelligence artificielle / Machine Learning, IT / Digital
    1 300 collaborateurs

  • IKEA France

    Employé Logistique F/H - CDI - Temps partiel idéal étudiant

    IKEA France
    IKEA France

    Solutions d’aménagement de la maison abordables et durables.

    Temps partiel
    Saint-Herblain
    Grande distribution, Aménagement / Design
    12 000 collaborateurs

  • La Sécurité Sociale

    Technicien Frais de Santé HD

    La Sécurité Sociale
    La Sécurité Sociale

    Système de protection sociale pour tous les citoyens en France.

    Temps partiel
    Agen
    Télétravail non autorisé
    Santé, Administration publique
    145 000 collaborateurs

  • Groupe Henner

    Gestionnaire Santé Etudiant F/H

    Groupe Henner
    Groupe Henner

    Solutions innovantes en assurances de personnes et protection sociale.

    Temps partiel
    Villeneuve-d'Ascq
    Télétravail non autorisé
    Assurance
    1 850 collaborateurs

  • Amplifon

    Stage Marketing - Junior Brand Manager (H/F/X)

    Amplifon
    Amplifon

    Leader mondial des solutions auditives et de leur adaptation.

    Temps partiel
    Paris
    Télétravail fréquent
    Santé
    20 000 collaborateurs

  • Bleu Libellule

    Conseiller de vente F/H/N - CDI 24h

    Bleu Libellule
    Bleu Libellule

    Réseau de magasins pour produits de coiffure et esthétique professionnels.

    Temps partiel
    Alès
    Cosmétique, E-commerce
    1 200 collaborateurs

  • Le chocolat des Français

    Conseiller.e de vente corner (CDD temps partiel) à Paris

    Le chocolat des Français
    Le chocolat des Français

    Chocolats artistiques et responsables, sans huile de palme ni conservateurs.

    Temps partiel
    Paris
    Télétravail non autorisé
    E-commerce, Epicerie fine
    40 collaborateurs

  • Inwood Hotels

    Réceptionniste - EXTRA - HF

    Inwood Hotels
    Inwood Hotels

    Groupe hôtelier français avec 13 établissements 3 à 5 étoiles.

    Temps partiel
    Nice
    Télétravail non autorisé
    Hôtellerie
    450 collaborateurs

  • Kiabi

    CONSEILLER(E) DE VENTE (H/F) CDI 25 HEURES KIABI CARCASSONNE

    Kiabi
    Kiabi

    Prêt-à-porter à petits prix pour toutes les familles.

    Temps partiel
    Carcassonne
    Grande distribution, Mode
    10 000 collaborateurs

  • Lacoste

    Vendeur CDI temps partiel (15h) (F/H)

    Lacoste
    Lacoste

    Marque de mode et de sport française emblématique.

    Temps partiel
    Bordeaux
    Télétravail non autorisé
    Sport, Mode
    8 500 collaborateurs

  • UXCO Group - Ecla & UXCO Student

    Breakfast Host - Serveur petit-déjeuner (H/F)

    UXCO Group - Ecla & UXCO Student
    UXCO Group - Ecla & UXCO Student

    Opérateur de résidences étudiantes et de coliving en France.

    Temps partiel
    Palaiseau
    Télétravail non autorisé
    Salaire : ≥ 19,3K €
    Hôtellerie, Restauration
    250 collaborateurs

  • HADDAD BRANDS EUROPE

    Démonstrateur/Vendeur 25h - Galeries Lafayette d'Annecy (F/H)

    HADDAD BRANDS EUROPE
    HADDAD BRANDS EUROPE

    Vêtements pour enfants avec des marques internationales.

    Temps partiel
    Annecy
    Mode, Distribution sélective
    363 collaborateurs

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  • Dext France
    Dext France
    Dext France

    Dext est une entreprise de la FinTech créée à Londres et implantée en France depuis 2015. Présente dans 6 pays et avec près de 500 salariés dans le monde, notre activité est multi-géographique et multi-produits, avec une croissance de +50% par an en France !

    Persuadés que les experts-comptables sont les piliers de la réussite de chaque entreprise, nous accompagnons nos partenaires avec une technologie innovante, avec pour seuls objectifs : faciliter leur travail et le rendre plus qualitatif ! Concrètement, nous développons et vendons des logiciels qui permettent aux experts-comptables d’être plus productifs, plus rentables et plus puissants.

    Après une levée de fonds de 75M$ réalisée en 2020, nous équipons plus de 200 000 entreprises en France et réalisons un chiffre d'affaires de 12,5M€. Notre objectif est de doubler ces chiffres dans les 2 prochaines années !

    • FinTech / InsurTech, Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • BforBank
    BforBank
    BforBank

    Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱

    Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd'hui 600 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀

    Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d'échouer.

    • Banque, FinTech / InsurTech
    • Paris - La Défense, Puteaux
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • HOMIWOO
    HOMIWOO
    HOMIWOO

    C’est en 2017 que William, toujours à l’affut du marché résidentiel et Adrien, passionné d’informatique, ont décidé d’unir leurs forces et de créer Homiwoo, une Fintech française spécialisée dans l'information immobilière résidentielle.

    Homiwoo est une plateforme d'estimation et d'analyse des marchés immobiliers basée sur le Big data et le Machine Learning.

    Homiwoo a pour mission de fournir à ses clients (promoteurs, investisseurs, bailleurs…) les prix, les loyers, les indicateurs financiers les plus fiables et les plus pertinents pour leur permettre de prendre les meilleures décisions.

    • Big Data, FinTech / InsurTech, Intelligence artificielle / Machine Learning
    • Paris, Grenoble
    • Entre 15 et 50 salariés
  • AirFund
    AirFund
    AirFund

    AirFund transforme l’accès aux marchés privés en combinant technologie, exigence réglementaire et expertise commerciale.

    Nous construisons l’infrastructure digitale qui permet aux sociétés de gestion et aux distributeurs d’accéder, structurer et distribuer des fonds privés de manière simple, sécurisée et scalable.

    Nous digitalisons l’ensemble du parcours d’investissement : onboarding, souscriptions, reporting, gestion des distributeurs et suivi opérationnel.

    Notre plateforme permet de structurer une distribution à grande échelle tout en maintenant un haut niveau d’exigence en matière de conformité, de due diligence et d’expérience utilisateur.

    Proposée en marque blanche ou via des services délégués, AirFund s’adapte aux besoins de ses partenaires et peut structurer des solutions d’investissement sur mesure couvrant différentes classes d’actifs et stratégies.

    Notre ambition : rendre les marchés privés plus accessibles, plus fluides et plus performants grâce à la technologie.

    • Digital, FinTech / InsurTech
    • Paris
  • Quantilia
    Quantilia

    Quantilia est une entreprise spécialisée dans les données et les calculs financiers, offrant des solutions de données et de reporting sur mesure. Ils proposent des produits maison pour la gestion de données et les plateformes de surveillance de portfolio. Leurs services comprennent la transparence au niveau des titres, les rapports ESG et juridiques, et le reporting en capital-investissement. Quantilia fournit également des solutions pour les investisseurs institutionnels, les bureaux de famille, les banques privées, les compagnies d'assurance et les gestionnaires d'actifs.

    • FinTech / InsurTech, Finance, Logiciels
    • Nice
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Brokoli
    Brokoli
    Brokoli

    Brokoli est une plateforme technologique qui révolutionne la distribution de l’assurance. Nous accompagnons les courtiers en leur donnant accès à plus de 1 000 offres, qu’ils peuvent comparer, expliquer et vendre simplement à leurs clients — entreprises, professionnels ou particuliers.

    Notre force repose sur un back-office unique et ultra-performant : référentiel commun des garanties, algorithme de conformité aux conventions collectives nationales, tarification avancée, paramétrage produit automatisé, bibliothèque et benchmark des offres, ainsi que des outils dédiés au pilotage et à l’animation des réseaux de courtiers.

    Brokoli s’adresse aussi aux créateurs d’offres (assureurs, grossistes, mutuelles, institutions de prévoyance), en leur permettant de lancer des produits sur le marché en un temps record, avec une conformité réglementaire automatisée. Résultat : une expérience fluide, différenciante et résolument efficace pour tous les acteurs de l’assurance.

    • FinTech / InsurTech, Logiciels
    • Clichy
  • Fygr
    Fygr
    Fygr

    Fygr est une fintech qui simplifie la gestion financière des PME.

    Fygr propose un outil simple, automatisé et pensé pour une gestion sereine de la trésorerie.

    Notre mission : transformer la gestion de trésorerie en levier de pilotage pour les CEO et CFO de PME.

    • FinTech / InsurTech, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Anaxago
    Anaxago
    Anaxago

    Rapidement devenue une référence du placement alternatif, Anaxago est spécialisée depuis sa création en 2012 dans l’investissement non coté. Au quotidien, la maison conçoit, gère et commercialise des opportunités d’investissement rares et engagées qui, outre leur performance financière, contribuent à la création d'un futur durable.

    Quelques chiffres : 

    • 800 M€ investis
    • 200 M€ reversés aux investisseurs 9,8% de performance annuelle moyenne
    • FinTech / InsurTech, Finance
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Hyperweb
    Hyperweb

    Pleenk est une fintech qui conçoit une solution de paiement sécurisée et respectueuse de la vie privée, combinant anonymisation des flux et identification via des comptes de tiers. Notre objectif est de simplifier des parcours de paiement complexes tout en répondant à de fortes contraintes réglementaires, de sécurité et de performance. Le produit est déjà sur le marché et évolue de manière continue, avec une forte culture produit, des itérations courtes et un souci constant de valeur métier.

    Pleenk fait partie du groupe Hyperweb, un centre de développement produit qui conçoit et opère plusieurs solutions technologiques. Intégrer Pleenk, c’est rejoindre cet écosystème d’ingénierie, avec la possibilité, selon les besoins et les appétences, de contribuer également au développement d’autres produits du groupe.

    Nous recherchons des profils curieux, pragmatiques et impliqués, désireux de participer activement aux choix techniques et produit.

    • FinTech / InsurTech, IT / Digital, Logiciels
    • Grenoble
    • < 15 salariés
Questions fréquentes

Emploi temps partiel

Il existe différents types de contrats de travail. L’emploi à temps partiel en fait partie. Qu’est-ce qu’un emploi à temps partiel ? Quels sont les différents types de temps partiel ? Quels sont les droits du salarié dans le cadre de l’exécution d’un emploi à temps partiel ? Découvrez les réponses à ces questions.

Emploi à temps partiel : présentation

Pour parler d’emploi à temps partiel, il faut considérer une caractéristique principale : le temps de travail (mentionné dans le contrat) effectué par l’employé est inférieur à la norme légale des 35 heures par semaine.

Mais cette règle peut être vue sous un autre angle. Si, de manière conventionnelle, une entreprise a explicitement fixé la durée de son temps de travail, et si ce temps de travail est supérieur à celui d’un contrat de travail, alors l’individu concerné par ce contrat est un employé à temps partiel.

La mise en place du temps partiel peut se faire de plusieurs façons.

Premièrement, cette mise en place peut se faire à la suite d’une décision de l’employeur. Ensuite, elle peut également se faire selon la volonté de l’employé. Dans ce cas, celui-ci en fait la demande auprès de son employeur, tout en justifiant ce choix. Par ailleurs, il doit effectuer sa demande dans un délai minimum de six mois précédant la date à laquelle il aimerait changer le statut de son emploi. Et enfin, l’emploi à temps partiel peut être exécuté selon les termes d’un accord collectif.

Quels sont les différents types de temps partiel ?

Un employé travaillant à temps partiel est amené à signer un contrat. Ce contrat peut être : un contrat d’intérim, un contrat à durée déterminée (CDD) ou un CDI.

Quels emplois sont concernés par le temps partiel ?

On rencontre des emplois à temps partiel dans différents domaines d’activité, mais c’est plus dans le secteur tertiaire que cette formule est fortement plébiscitée.

Voici quelques exemples de professions où il y a des travailleurs à temps partiel :

  • Le télémarketing ;
  • La vente à domicile ;
  • La restauration ;
  • Le soutien scolaire à domicile ;
  • La gestion des sondages ;
  • Les hôtesses dans le cadre d’un événement ;
  • Le baby-sitting, etc.

Quels sont les droits spécifiques à connaître concernant un temps partiel ?

Avant d’opter pour un emploi à temps partiel, un salarié se doit de connaître ses droits fondamentaux.

Déjà, le contrat à temps partiel ne peut en aucun cas être imposé à un salarié. De ce fait légal découlent deux conséquences. Premièrement, le salarié qui n’a pas donné son accord ne peut pas devenir un employé à temps partiel. Ensuite, si ce contrat lui est proposé et qu’il le refuse, cela ne peut pas être considéré comme une faute grave ni comme un motif de licenciement.

Néanmoins, lorsqu’il y a une baisse importante de la rentabilité, un employeur peut se voir contraint de proposer à ses employés une réduction de leurs heures de travail, afin qu’ils basculent dans le temps partiel. Si le salarié refuse cette proposition, l’employeur peut avoir recours légalement à une procédure de licenciement pour motif économique.

Les problèmes de santé (lié à l’exercice de la profession) peuvent motiver, de la part du salarié ou de l’employeur, la mise en place du temps partiel.

Dans le cadre du temps partiel, la signature d’un contrat de travail est obligatoire. S’il est prouvé qu’un employé a effectué des heures de temps partiel, sous les ordres de son employeur, sans avoir signé de contrat, et que son employeur l’a fait en toute connaissance de cause, une sanction pénale peut être infligée à ce dernier.

Par ailleurs, lorsqu’une absence d’écrit est constatée, l’emploi à temps partiel sera considéré par les instances compétentes comme un emploi à temps complet (sauf si l’employeur arrive à prouver que les heures de travail qui ont été effectuées étaient inférieures à la norme légale en vigueur).