Offres en Alternance

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Offres d'emploi en Alternance

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Présentation de la formation en alternance

Le travail en alternance est un système de formation qui permet aux étudiants et aux jeunes diplômés de combiner une formation théorique en école ou en université avec une expérience professionnelle en entreprise. Cette alternance se fait généralement sur une base de temps partagé entre l’école et l’entreprise, avec un rythme qui varie en fonction des contrats et des programmes d’alternance.

Les spécificités du travail en alternance sont nombreuses. Tout d’abord, il permet aux étudiants de découvrir le monde professionnel dès leur formation, en leur offrant une expérience concrète et pratique. Cela les aide à mieux comprendre les enjeux de leur future profession et à se faire une idée de leur projet professionnel. En outre, les étudiants en alternance sont souvent considérés comme des employés à part entière, avec tous les avantages et les responsabilités qui en découlent.

La formation en alternance peut prendre différentes formes, en fonction des programmes et des contrats d’alternance. Il existe des contrats d’apprentissage, qui sont destinés aux jeunes de moins de 26 ans et qui permettent de suivre une formation professionnelle en alternance. Il existe également des contrats de professionnalisation, qui sont destinés aux personnes de plus de 26 ans et qui permettent de suivre une formation qualifiante en alternance. Enfin, il existe des contrats de stage, qui permettent aux étudiants de suivre une formation en alternance dans le cadre de leur cursus universitaire.

Le type d’emploi en alternance varie également en fonction des contrats et des programmes d’alternance. Les étudiants en alternance peuvent travailler dans des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, en fonction de leurs aspirations et de leurs compétences. Ils peuvent travailler en CDI, en CDD ou en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Il est important de savoir que les contrats d’alternance sont soumis à des règles spécifiques en matière de salaire, de durée de travail et de protection sociale. Les étudiants en alternance bénéficient d’une rémunération en fonction de leur niveau de formation et de leur expérience professionnelle. Ils bénéficient également de la protection sociale de leur entreprise, comme les autres employés. Enfin, il est important de noter que les contrats d’alternance peuvent être rompus par les deux parties, mais sous certaines conditions et selon des procédures spécifiques.

Entreprises à découvrir

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  • Les Coqs en Pâte
    Les Coqs en Pâte

    Les Coqs en Pâte, c’est une agence d’évènementiel et de création de jeux pour les entreprises depuis 2008. Mélangez de généreuses doses de créativité et de technologie, saupoudrez de quelques grains de folie, secouez, et vous obtenez une bonne omelette du Poulailler, qui répond de manière ludique à de nombreux enjeux corporate : cohésion, sensibilisation, intégration…

    Nous proposons aussi bien des team building uniques et originaux que des serious games sur mesure : storytelling, mécaniques de jeux, graphisme et conseil en game design, mais également accompagnement commercial, maîtrise logistique et animation. Présentiel, online, hybride, tous les modes de jeux sont possibles, que les collaborateurs soient tous au même endroit ou aux quatre coins du monde.

    Nous développons des logiciels professionnels fiables et faciles à utiliser, en interne avec des technologies propriétaires, qui nous permettent de faire tourner nos jeux.

    Enfin, les Coqs en Pâte, c’est aussi Pandore & Associés, un escape game géant au cœur de la capitale qui compte parmi les meilleurs mondiaux.

    Nous sommes une bande de passionnés de jeux en tout genre, partageant un goût prononcé pour l’énigme, le karaoké et un quotidien… plutôt pas triste ! On a hâte de vous accueillir alors postulez, même si vous pensez que vous n’êtes pas le poussin parfait : on a hâte de vous recevoir au sein du Poulailler.

    • Evénementiel, Jeux vidéo
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Naxicap Partners
    Naxicap Partners
    Naxicap Partners

    Naxicap Partners est une société de gestion de fonds en très forte croissance, qui opère sur deux stratégies principales :

    • En Mid Caps sur des opérations majoritaires où Ils investissent des tickets en fonds propres compris entre 50 et 250 M€ dans des entreprises valorisées entre 100 M€ et 800 M€ et sur plusieurs thématiques sectorielles.

    • En Small Caps sur des opérations où Ils investissent des tickets en fonds propres compris entre 5 et 50 M€ dans des entreprises valorisées jusqu’à 200 M€ sur plusieurs thématiques sectorielles.

    Avec plus de 8 Mds€ de fonds sous gestion et environ 700 M€ investis par an, ses investisseurs accompagnent dans leurs projets d’expansion des équipes de management avec des ambitions internationales et souvent digitales.

    Naxicap Partners a développé une stratégie spécifique en matière d’ISR et veille à l’amélioration des critères extra-financiers de son portefeuille notamment en regard des enjeux climat, biodiversité et parité.

    25% de ses investissements sont réalisés hors de France à partir de ses 5 bureaux : Paris, Lyon, Nantes, Toulouse et Francfort.

    • Accompagnement d'entreprises, Finance, Stratégie
    • Paris, Frankfurt, Lyon, Nantes, Toulouse
    • Entre 50 et 250 salariés
  • CCI Formation Pro
    CCI Formation Pro
    CCI Formation Pro

    Implantée à Lyon, Saint-Étienne et Roanne, CCI Formation Pro accompagne entreprises et individus dans le développement des compétences grâce à une offre complète et innovante. Nos formations inter, intra, sur-mesure et digitales sont conçues pour répondre aux besoins réels des entreprises, renforcer la performance et la compétitivité, et accompagner salariés et dirigeants dans leur évolution professionnelle.

    • EdTech, Formation
    • Lyon
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Chance
    Chance
    Chance

    🍀 Chance est bien plus qu’une entreprise : c’est une méthode engagée pour permettre à chacun·e, quel que soit son passé, de trouver l'amour pro.

    Qu'est-ce que l'amour Pro ? C'est ce sentiment d’évidence, d’énergie et de confiance en l’avenir, qui naît lorsque l’on trouve sa juste place au travail.

    Chance compte 2 activités principales :

    • L’initiative "Les rencontres Chance" pour s'entraider et se donner des conseils professionnels qui permet à chacun·e des plus de 17 000 membres actifs de la Communauté Chance de recevoir chaque jeudi une liste personnalisée de 10 personnes, qu'elle pourrait aider par un coup de pouce professionnel.
      Aider et être aidé-e. C'est simple. C'est gratuit. Et ça change des vies.

    • Les programmes de coaching et d'accompagnement de Chance, et notamment le Bilan Chance qui ont été suivis par plus de 40 000 membres Chance pour faire de meilleurs choix d'orientation dans leur vie professionnelle.

    Chance vient de célébrer ses 10 ans d’impact portée par la vision de son Président d’honneur, le Prix Nobel de la Paix Muhammad Yunus, qui a fait de sa vie un combat pour l’égalité des chances et contre la pauvreté.

    • Formation, Intelligence artificielle / Machine Learning, SocialTech / GreenTech
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • RCA
    RCA
    RCA

    RCA est un éditeur de solutions pour l’expertise comptable. Depuis plus de 25 ans, RCA travaille avec et aux côtés des experts-comptables.

    • Les logiciels experts : 13 logiciels à destination des experts-comptables,

    • Mon Expert en Gestion (MEG) : notre solution collaborative de pré-comptabilité (plateforme SaaS)

    100% autonome et 100% Nantaise 🐘, RCA réalise un chiffre d'affaires de 33 millions d'euros. Tourné vers l'innovation, ils sont désormais plus de 250 collaborateurs. 🚀

    • Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Saint-Herblain
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • innocent
    innocent
    innocent

    innocent, c'est une entreprise qui fait des petites boissons, mais qui a des grands rêves. Comme celui de prendre soin des gens et de la planète. Et surtout, de faire les choses bien.

    Et ça commence par leurs boissons : de délicieux smoothies et jus de fruits frais, faits avec des fruits et légumes bien élevés. Et rien d'autre. Pas de sucre ajouté, pas de conservateurs, pas de colorants. Par contre, ils y ajoutent quelques blagues (pas toujours réussies). 

    • Boissons, Grande consommation, Grande distribution
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • RISE
    RISE

    RISE révolutionne l'aviation d'affaires grâce à une solution SaaS B2B conçue pour concilier performance opérationnelle et durabilité.

    Fondée en France en 2021, l'entreprise est aujourd’hui en phase de scale-up avec des clients en Europe, en Amérique du Nord et au Moyen-Orient.

    Notre force ? Une équipe expérimentée et passionnée, issue de l’aviation et de la tech, unie par une ambition : rendre les opérations aériennes plus efficaces et plus responsables.

    Efficient Operations. Real Impact.

    • Aéronautique / Spatiale, Logiciels, SocialTech / GreenTech
    • Liglet
    • < 15 salariés
  • OpenClimat
    OpenClimat
    OpenClimat

    OpenClimat est la première plateforme d’information ouverte dédiée à l’action climatique des entreprises.

    Référente dans le secteur du retail, elle permet aux entreprises de partager leur information climatique de manière vérifiée, harmonisée et accessible. De nombreux industriels tels que BIC, Pepsico et LVMH Fragrance Brand ont ainsi rejoint le réseau de la transparence et partagent leur bilan carbone, stratégie et plan d’action à l’ensemble de leurs parties prenantes, des distributeurs aux consommateurs.

    Ces mêmes distributeurs, parmi lesquels E.Leclerc, Auchan, Casino, sont accompagnés par OpenClimat dans leur stratégie de décarbonation. 80% des émissions des distributeurs liés aux produits vendus. La plateforme centralise les données climatiques de l’ensemble de leurs fournisseurs, et facilite les échanges entre les enseignes et industriels.

    Créée en 2021, l’entreprise a ainsi pour mission de faire de la transparence un levier d’action collective, en accélérant les collaborations entre les entreprises et leur écosystème.

    • Accompagnement d'entreprises, Environnement / Développement durable, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Uriage
    Uriage
    Uriage

    Depuis 1992, les Laboratoires Dermatologiques d’Uriage encapsulent les bienfaits de l’Eau Thermale d’Uriage dans des soins issus de l’expertise dermatologique pour accompagner les peaux de toute la famille, au quotidien.

    C’est cette expertise ainsi que leur passion pour la science qui font que leurs soins sont aujourd’hui prescrits par les dermatologues et conseillés par les pharmaciens du monde entier. Aujourd’hui, les Laboratoires Dermatologiques d’Uriage distribuent leurs produits dans plus de 90 pays et possèdent 9 bureaux à travers le monde (France, Belgique, Allemagne, Espagne, Portugal, Grèce, Italie, Russie et Chine), d’autres ouvriront bientôt.

    Uriage est une marque de la Division Derma du Groupe Puig, une maison de marques, hautement désirables, au sein d’une entreprise familiale, qui promeut le bien-être, la confiance en soi et l’expression de sa propre personnalité tout en laissant un monde meilleur.

    La Division Derma comprend également la marque grecque Apivita. Uriage promeut les extraordinaires propriétés de l’eau thermale tandis qu’Apivita s’inspire de la synergie entre abeilles et nature grecque. Ces deux marques leur permettant ainsi de proposer une large gamme de soins pour toutes les peaux et toutes les problématiques. Chez Derma, ils considèrent que la santé est l’avenir de la beauté et sont fiers de prendre soin de votre peau, de la nature et de la société.

    • Cosmétique, Pharmaceutique / Biotechnologique
    • Neuilly-Sur-Seine
    • Entre 250 et 2000 salariés

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