Offres en Alternance

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Offres d'emploi en Alternance

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Présentation de la formation en alternance

Le travail en alternance est un système de formation qui permet aux étudiants et aux jeunes diplômés de combiner une formation théorique en école ou en université avec une expérience professionnelle en entreprise. Cette alternance se fait généralement sur une base de temps partagé entre l’école et l’entreprise, avec un rythme qui varie en fonction des contrats et des programmes d’alternance.

Les spécificités du travail en alternance sont nombreuses. Tout d’abord, il permet aux étudiants de découvrir le monde professionnel dès leur formation, en leur offrant une expérience concrète et pratique. Cela les aide à mieux comprendre les enjeux de leur future profession et à se faire une idée de leur projet professionnel. En outre, les étudiants en alternance sont souvent considérés comme des employés à part entière, avec tous les avantages et les responsabilités qui en découlent.

La formation en alternance peut prendre différentes formes, en fonction des programmes et des contrats d’alternance. Il existe des contrats d’apprentissage, qui sont destinés aux jeunes de moins de 26 ans et qui permettent de suivre une formation professionnelle en alternance. Il existe également des contrats de professionnalisation, qui sont destinés aux personnes de plus de 26 ans et qui permettent de suivre une formation qualifiante en alternance. Enfin, il existe des contrats de stage, qui permettent aux étudiants de suivre une formation en alternance dans le cadre de leur cursus universitaire.

Le type d’emploi en alternance varie également en fonction des contrats et des programmes d’alternance. Les étudiants en alternance peuvent travailler dans des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, en fonction de leurs aspirations et de leurs compétences. Ils peuvent travailler en CDI, en CDD ou en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Il est important de savoir que les contrats d’alternance sont soumis à des règles spécifiques en matière de salaire, de durée de travail et de protection sociale. Les étudiants en alternance bénéficient d’une rémunération en fonction de leur niveau de formation et de leur expérience professionnelle. Ils bénéficient également de la protection sociale de leur entreprise, comme les autres employés. Enfin, il est important de noter que les contrats d’alternance peuvent être rompus par les deux parties, mais sous certaines conditions et selon des procédures spécifiques.

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  • LegalPlace
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  • Michel Pioch sarl
    Michel Pioch sarl
    Michel Pioch sarl

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    • Application mobile, Big Data, SaaS / Cloud Services
    • Saint-Céré
    • Entre 15 et 50 salariés
  • QuantSpark
    QuantSpark

    QuantSpark is an AI and Analytics consultancy in London. We help organisations change how they work with data and AI, and we build what we recommend.

    We were founded in 2016 on a belief that still shapes the work: every business is an information system. Most of our projects start by mapping how a business makes decisions today and where value is being lost, then fixing it with data, AI and software.

    We bring the analytical rigour of a strategy consultancy and the creativity of a product studio. In practice, the people who do the analysis are the same people who build the solution, so we see our work in use.

    We work in four ways: AiRE puts AI to work inside the systems and teams a client already has. QuantSpark Labs builds custom AI software, starting with a working prototype. QuantSpark Transform changes how leadership teams make decisions. QuantSpark Forge builds enterprise data and AI systems for problems that keep coming back.

    Our clients range from private equity-backed and mid-market businesses to FTSE 100 and Fortune 500 companies and government, across the UK, US and Europe. Many of our private equity relationships have grown into work across their portfolio companies.

    In 2026 we were named Data Consultancy of the Year at the British Data Awards, and a winner of Maya’s Culture 100 UK Awards.

    • Big Data, Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels
    • London
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Ideals
    Ideals

    Ideals is a global B2B SaaS product company recognized as the most highly rated and customer-centric brand in the secure business collaboration market. Trusted by over 2,000,000 business users at 300,000 companies worldwide, our data room platform powers hundreds of billion-dollar M&A deals every day for the world’s top investment banks, advisory firms, and corporate dealmakers.

    • Big Data, Logiciels
    • Lucerne, London, New York
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Capital on Tap
    Capital on Tap

    Capital on Tap started because small businesses were underserved. Big banks were slow, their products weren't fit for purpose, and small business owners often couldn't access what they needed. We set out to fix that.

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    • FinTech / InsurTech
    • London, Brighton, Cardiff
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • B-FIRST
    B-FIRST
    B-FIRST

    B-First est une société de conseil et un intégrateur qui accompagne les Opérations des Services Clients des Entreprises du Numérique.

    Notre ambition : Générer de la Valeur Durablement.

    En tant que Partenaire RevOps, nous accompagnons nos clients Tech & Services sur l’ensemble de la chaîne de valeur pour favoriser la Rétention Client et Générer de la Croissance : Gestion du portefeuille clients BtoB, Transformation des processus métiers, Adoption des solutions numériques, Mesure de la Satisfaction Client et Maîtrise des Risques.

    Nos différenciants reposent sur une équipe de consultants pluridisciplinaires disposant d’un haut niveau d’expertise, une approche méthodologique pragmatique orientée utilisateur, associée à une démarche partenariale avec les meilleurs éditeurs nous permettant de proposer une prestation globale.

    Ensemble, nous concevons des prestations sur mesure pour faire de vos opérations un véritable levier de performance.

    • Digital Marketing / Data Marketing, IT / Digital, Transformation
    • Cesson-Sévigné
    • < 15 salariés
  • PM International France
    PM International France

    PM-International est une entreprise familiale allemande, reconnue mondialement pour ses produits haut de gamme dans les domaines de la santé, du bien-être et de la beauté, commercialisés sous la marque FitLine.

    Présente dans plus de 40 pays, PM-International connaît une croissance exceptionnelle et s'impose comme l'un des acteurs majeurs de la vente directe à l'international.

    En France, notre filiale est en plein développement ! Basée à Maxéville, près de Nancy, notre équipe accompagne chaque jour un réseau dynamique de partenaires commerciaux et de clients à travers tout le territoire.

    Rejoindre PM-International France, c'est intégrer une entreprise internationale ambitieuse, à taille humaine au niveau local, où l'esprit d'équipe, l'engagement et les opportunités de développement sont au cœur de notre réussite collective.

    • E-commerce, Grande distribution, Santé
    • Maxéville
    • < 15 salariés
  • Milltown Partners GBR Limited
    Milltown Partners GBR Limited

    We're an independent, employee-owned firm, which means the people who work here share in our collective success. We operate across London, Brussels, San Francisco and New York, advising technology companies, global investors, iconic brands and influential individuals on the communications and policy challenges that define their reputations.

    Our culture is built on five values: brilliance, restlessness, comradeship, inclusivity and integrity. We expect a lot from each other, but we also invest in each other - through honest feedback, shared learning and genuine care that goes beyond the work itself.

    You'll have access to competitive pay with transparent salary bands, twice-yearly bonuses, professional development opportunities guided by our career framework and progression pathways, private healthcare, mental health support, 26 days holiday plus public holidays (outside of our annual Christmas break).

    We're serious about building a diverse, equitable and inclusive workplace. We have measurable commitments around representation, inclusion, and supporting underrepresented communities through pro bono work. Creating an environment where everyone can thrive is central to how we operate.

    • Relations publiques
    • London
    • Entre 50 et 250 salariés
  • PHOENIX OCP
    PHOENIX OCP

    PHOENIX OCP, au service de la santé pour tous.

    PHOENIX OCP est numéro 1 de la répartition pharmaceutique en France avec près de 4000 salariés et 57 établissements partout en France. Notre entreprise est à la fois leader et le référent de la distribution pharmaceutique en France à destination des officines, des hôpitaux et des établissements de santé. En apportant la logistique pharmaceutique et des services performants, PHOENIX OCP est le lien indispensable entre les laboratoires et les pharmaciens.

    Avec un maillage territorial partout en France, PHOENIX OCP détient près de 40% de parts de marché et distribue chaque jour des millions de boîtes de médicaments à 25 000 pharmacies.

    Chaque jour nous remplissons notre mission de service public et nous contribuons à une meilleure santé.

    Nous proposons à nos clients des services innovants et nous garantissons la disponibilité produit pour les patients.

    PHOENIX OCP fusionne deux marques aux positionnements différenciés et distincts : l’approche personnalisée, centrée sur le client de PHOENIX Pharma et l’excellence opérationnelle d’un acteur historique comme OCP pour redéfinir la distribution pharmaceutique en France.

    • Logistique, Pharmaceutique / Biotechnologique
    • Saint-Ouen-Sur-Seine
    • > 2000 salariés

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