Offres en Alternance

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Offres d'emploi en Alternance

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Présentation de la formation en alternance

Le travail en alternance est un système de formation qui permet aux étudiants et aux jeunes diplômés de combiner une formation théorique en école ou en université avec une expérience professionnelle en entreprise. Cette alternance se fait généralement sur une base de temps partagé entre l’école et l’entreprise, avec un rythme qui varie en fonction des contrats et des programmes d’alternance.

Les spécificités du travail en alternance sont nombreuses. Tout d’abord, il permet aux étudiants de découvrir le monde professionnel dès leur formation, en leur offrant une expérience concrète et pratique. Cela les aide à mieux comprendre les enjeux de leur future profession et à se faire une idée de leur projet professionnel. En outre, les étudiants en alternance sont souvent considérés comme des employés à part entière, avec tous les avantages et les responsabilités qui en découlent.

La formation en alternance peut prendre différentes formes, en fonction des programmes et des contrats d’alternance. Il existe des contrats d’apprentissage, qui sont destinés aux jeunes de moins de 26 ans et qui permettent de suivre une formation professionnelle en alternance. Il existe également des contrats de professionnalisation, qui sont destinés aux personnes de plus de 26 ans et qui permettent de suivre une formation qualifiante en alternance. Enfin, il existe des contrats de stage, qui permettent aux étudiants de suivre une formation en alternance dans le cadre de leur cursus universitaire.

Le type d’emploi en alternance varie également en fonction des contrats et des programmes d’alternance. Les étudiants en alternance peuvent travailler dans des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, en fonction de leurs aspirations et de leurs compétences. Ils peuvent travailler en CDI, en CDD ou en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Il est important de savoir que les contrats d’alternance sont soumis à des règles spécifiques en matière de salaire, de durée de travail et de protection sociale. Les étudiants en alternance bénéficient d’une rémunération en fonction de leur niveau de formation et de leur expérience professionnelle. Ils bénéficient également de la protection sociale de leur entreprise, comme les autres employés. Enfin, il est important de noter que les contrats d’alternance peuvent être rompus par les deux parties, mais sous certaines conditions et selon des procédures spécifiques.

Entreprises à découvrir

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  • PLAYERS
    PLAYERS

    Découvrez la team PLAYERS (ex Groupe LE FIVE), qui depuis 2008 fait vivre le sport à des millions de pratiquants et qui en 2024 est officiellement devenu société à mission.

    Aujourd’hui, la team PLAYERS regroupe avec les marques 4PADEL, LE FIVE, ZIDANE FIVE CLUB et PLAYERS EVENTS une expertise multi spécialiste des nouvelles pratiques sportives.

    La team PLAYERS continue sa progression et accueille désormais ses joueurs à travers 31 centres LE FIVE pour le foot à 5 sur le territoire français (dont trois à Paris intra-muros et un sur l'île de La Réunion) et 31 clubs 4PADEL pour le Padel. Le groupe est en pleine expansion avec + de 10 ouvertures par an, et s'est internationalisé en 2025 avec la création d'une filiale en Allemagne où 5 clubs sont désormais implantés.

    Au total, PLAYERS avec 50 complexes sportifs est leader européen du loisir sportif indoor.

    Elle accueille chaque année plus de 9 000 enfants à travers les écoles de foot & stages ZIDANE FIVE CLUB.

    Elle propose également des expériences d'entreprise exceptionnelles à travers son agence événementielle PLAYERS EVENTS qui organise près de 600 événements par an.

    Chaque année ce sont des milliers de jeunes qui voient leur vie impacter positivement : nous avons toujours eu comme vocation d’offrir ou proposer à des tarifs les plus bas possibles nos installations en journée. Concrètement, cela se traduit par 500+ conventions annuelles et près de 200.000 heures de jeu à vocation sociale dans nos centres en France. On y retrouve toute la diversité de celles et ceux qui aiment le sport, riches de leurs différences.

    Enfin, la team PLAYERS est une famille avec des envies, des idées, des valeurs communes et beaucoup d’investissement de la part de chacun, caractérisée par trois piliers que l’on peut retrouver sur un terrain : l’esprit d’équipe, l’exigence et le plaisir. Ce qui nous permet d’avancer et de grandir un peu plus chaque jour, mais aussi et surtout d’apporter le meilleur à nos pratiquants.

    L’important, c’est qu’il y ait de bonnes sensations, une bonne ambiance et le plaisir d’être ensemble.

    En une phrase, qu'ici ça joue !

    • Sport
    • Heillecourt, Argenteuil, Boulogne-Billancourt, Cannes, Créteil, Paris, Petite-Forêt, Ronchin, Saint-Priest, Sophia-Antipolis, Vaires-Sur-Marne, Vélizy-Villacoublay
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Signal
    Signal

    Commercial shipping solutions

    • Finance, Intelligence artificielle / Machine Learning
    • London
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Seccl
    Seccl

    The embedded investment platform

    • Finance
    • London
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Skin + Me
    Skin + Me

    Personalised Skincare

    • Logiciels
    • London
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Goalmap
    Goalmap

    Le travail agit sur la santé, et la santé agit sur le travail. Troubles musculo-squelettiques, fatigue, stress, accidents : les entreprises connaissent ces sujets. Le plus difficile reste de passer de l’intention à des actions concrètes, bien choisies et déployées partout où travaillent leurs équipes.

    Goalmap rend cette prévention simple à mettre en œuvre. Nous proposons aux organisations un large catalogue d’interventions en santé physique, santé mentale et sécurité, animées par un réseau de plus de 800 intervenants qualifiés sur tout le territoire. Nos clients font appel à nous en direct ou par l’intermédiaire de leur assureur ou de leur organisme de prévoyance. Nous intervenons sur un site industriel comme dans des bureaux, auprès d’une équipe de quinze personnes comme d’un groupe national.

    Plus de 1 000 organisations nous font aujourd’hui confiance, dont Enedis, Leroy Merlin, Saint-Gobain et le ministère de l’Économie. Plus de 10 000 interventions ont été déployées, avec une satisfaction moyenne de 4,6/5.

    Goalmap est rentable et finance seule son développement. Cette indépendance nous laisse grandir à notre rythme, avec un cap clair : devenir d’ici 2030 une référence internationale de la prévention santé au travail.

    Nous rejoindre, c’est contribuer concrètement à la santé de salariés partout en France, au sein d’une équipe d’une vingtaine de personnes, dans une entreprise qui a fait ses preuves et qui a encore beaucoup à construire.

    L'adhésion profonde à ces valeurs est essentielle pour réussir et s'épanouir chez nous.

    L'équipe compte une belle vingtaine de collaborateurs motivés par cette digne mission de contribuer à la santé et au bien-être des salariés. Elle continue de s'agrandir, avec d'intéressantes perspectives de croissance. Si tu as de la détermination, le goût de l’aventure, la fierté du travail bien fait et le sens du collectif, rejoins-nous !

    • Formation, Logiciels, Santé
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Pitch Software GmbH
    Pitch Software GmbH

    We’re a Berlin-based team on a mission to make presentations less painful and a lot more fun. Pitch is a workspace where people can create beautiful slides, work on them together in real time, and share them with the world, with a little help from AI along the way.

    Shared templates and brand assets that keep everyone looking sharp, live collaboration that actually feels smooth, and analytics that show how your deck lands once it’s out there, is what we do. From the first rough idea to the final presentation, Pitch helps teams do their best work together.

    If you care about great design, thoughtful software, and helping people tell their stories better, you’ll feel right at home here.

    • Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services
    • Berlin
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Hopital Privé Sud Corse
    Hopital Privé Sud Corse
    Hopital Privé Sud Corse

    L’Hôpital Privé Sud Corse (HPSC), à Ajaccio, est un établissement de santé moderne, conçu pour offrir des soins de qualité dans un environnement alliant innovation, confort et bienveillance.

    Nous mettons un point d’honneur à offrir une prise en charge sécurisée, en tenant compte des besoins médicaux de chaque patient.

    Grâce à notre infrastructure récente, qui se veut éco-responsable et pratique, ainsi qu’à une équipe de médecins spécialisés, nous garantissons des soins à la pointe de l’innovation.

    Notre engagement est de maintenir un haut niveau de satisfaction pour les patients et leurs familles, en Corse.

    • Santé
    • Ajaccio
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Attio
    Attio

    Build the definitive CRM for the next generation

    • Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels
    • London
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Numeris
    Numeris
    • Expertise comptable, Finance
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés

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Questions fréquentes

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