Offres en Alternance

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Offres d'emploi en Alternance

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  • Auchan

    Adjoint contrôleur de gestion en alternance F/H

    Auchan
    Auchan

    Expérience collective et épanouissante pour améliorer le quotidien.

    Alternance
    Villeneuve-d'Ascq
    Grande distribution, E-commerce
    59 000 collaborateurs

  • Auchan

    Poissonnier en alternance F/H

    Auchan
    Auchan

    Expérience collective et épanouissante pour améliorer le quotidien.

    Alternance
    Lesdins
    Salaire : 11,5K à 14,2K €
    Grande distribution, E-commerce
    59 000 collaborateurs

  • Elis

    Chef Service Clients H/F - Alternance H/F

    Elis
    Elis

    Services circulaires de location entretien avec traçabilité technologique.

    Alternance
    Trappes
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 10K à 15K €
    Accompagnement d'entreprises
    58 782 collaborateurs

  • Framatome

    Alternance - Ingénieur d'Essais Mécaniques F/H

    Framatome
    Framatome

    Équipements et services pour centrales nucléaires et autres secteurs.

    Alternance
    Saint-Marcel
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 960 à 1 747 € par mois
    Métallurgie, Bureau d'études et d'ingénierie
    22 000 collaborateurs

  • Auchan

    Pâtissier en alternance F/H

    Auchan
    Auchan

    Expérience collective et épanouissante pour améliorer le quotidien.

    Alternance
    Lesdins
    Salaire : 11,5K à 14,2K €
    Grande distribution, E-commerce
    59 000 collaborateurs

  • Auchan

    Boucher en alternance F/H

    Auchan
    Auchan

    Expérience collective et épanouissante pour améliorer le quotidien.

    Alternance
    Lesdins
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 11,5K à 14,2K €
    Grande distribution, E-commerce
    59 000 collaborateurs

  • Auchan

    Boulanger en alternance F/H

    Auchan
    Auchan

    Expérience collective et épanouissante pour améliorer le quotidien.

    Alternance
    Lesdins
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 11,5K à 14,2K €
    Grande distribution, E-commerce
    59 000 collaborateurs

  • Auchan

    Pâtissier en alternance F/H

    Auchan
    Auchan

    Expérience collective et épanouissante pour améliorer le quotidien.

    Alternance
    Chasseneuil-du-Poitou
    Salaire : 11,5K à 14,2K €
    Grande distribution, E-commerce
    59 000 collaborateurs

  • Auchan

    Boulanger en alternance F/H

    Auchan
    Auchan

    Expérience collective et épanouissante pour améliorer le quotidien.

    Alternance
    Chasseneuil-du-Poitou
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 11,5K à 14,2K €
    Grande distribution, E-commerce
    59 000 collaborateurs

  • Groupe Partnaire

    CHARGE DE COMMUNICATION EN ALTERNANCE (H/F)

    Groupe Partnaire
    Groupe Partnaire

    Ingénierie RH et accompagnement en ressources humaines.

    Alternance
    Olivet
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 20K €
    Ressources humaines
    756 collaborateurs

  • Framatome

    Alternance - Technicien Industrialisation - Meulage F/H

    Framatome
    Framatome

    Équipements et services pour centrales nucléaires et autres secteurs.

    Alternance
    Ugine
    Télétravail non autorisé
    Métallurgie, Bureau d'études et d'ingénierie
    22 000 collaborateurs

  • Framatome

    Alternance - Ingénieur Méthodes UT F/H

    Framatome
    Framatome

    Équipements et services pour centrales nucléaires et autres secteurs.

    Alternance
    Saint-Paul-lès-Durance
    Télétravail non autorisé
    Métallurgie, Bureau d'études et d'ingénierie
    22 000 collaborateurs

  • Framatome

    Alternance - Ingénieur Méthodes CND F/H

    Framatome
    Framatome

    Équipements et services pour centrales nucléaires et autres secteurs.

    Alternance
    Sully-sur-Loire
    Télétravail non autorisé
    Métallurgie, Bureau d'études et d'ingénierie
    22 000 collaborateurs

  • Framatome

    Alternance - Ingénieur maintenance F/H

    Framatome
    Framatome

    Équipements et services pour centrales nucléaires et autres secteurs.

    Alternance
    Sully-sur-Loire
    Télétravail non autorisé
    Métallurgie, Bureau d'études et d'ingénierie
    22 000 collaborateurs

  • Framatome

    Alternance - Planificateur projet Sizewell-C F/H

    Framatome
    Framatome

    Équipements et services pour centrales nucléaires et autres secteurs.

    Alternance
    Jeumont
    Télétravail non autorisé
    Métallurgie, Bureau d'études et d'ingénierie
    22 000 collaborateurs

  • Framatome

    Alternance - Chargé de Projet IS/IT F/H

    Framatome
    Framatome

    Équipements et services pour centrales nucléaires et autres secteurs.

    Alternance
    Le Creusot
    Télétravail non autorisé
    Métallurgie, Bureau d'études et d'ingénierie
    22 000 collaborateurs

  • Framatome

    Alternance - Chargé d'affaires règlementaire F/H

    Framatome
    Framatome

    Équipements et services pour centrales nucléaires et autres secteurs.

    Alternance
    Le Creusot
    Télétravail non autorisé
    Métallurgie, Bureau d'études et d'ingénierie
    22 000 collaborateurs

  • Framatome

    Alternance - Logistique : gestion de stock digital F/H

    Framatome
    Framatome

    Équipements et services pour centrales nucléaires et autres secteurs.

    Alternance
    Le Creusot
    Télétravail non autorisé
    Métallurgie, Bureau d'études et d'ingénierie
    22 000 collaborateurs

  • Framatome

    Alternance - Animateur Amélioration Continue F/H

    Framatome
    Framatome

    Équipements et services pour centrales nucléaires et autres secteurs.

    Alternance
    Le Creusot
    Télétravail non autorisé
    Métallurgie, Bureau d'études et d'ingénierie
    22 000 collaborateurs

  • Auchan

    Manager Relation Client en Alternance F/H

    Auchan
    Auchan

    Expérience collective et épanouissante pour améliorer le quotidien.

    Alternance
    Domérat
    Salaire : 17,3K à 21,6K €
    Grande distribution, E-commerce
    59 000 collaborateurs

Présentation de la formation en alternance

Le travail en alternance est un système de formation qui permet aux étudiants et aux jeunes diplômés de combiner une formation théorique en école ou en université avec une expérience professionnelle en entreprise. Cette alternance se fait généralement sur une base de temps partagé entre l’école et l’entreprise, avec un rythme qui varie en fonction des contrats et des programmes d’alternance.

Les spécificités du travail en alternance sont nombreuses. Tout d’abord, il permet aux étudiants de découvrir le monde professionnel dès leur formation, en leur offrant une expérience concrète et pratique. Cela les aide à mieux comprendre les enjeux de leur future profession et à se faire une idée de leur projet professionnel. En outre, les étudiants en alternance sont souvent considérés comme des employés à part entière, avec tous les avantages et les responsabilités qui en découlent.

La formation en alternance peut prendre différentes formes, en fonction des programmes et des contrats d’alternance. Il existe des contrats d’apprentissage, qui sont destinés aux jeunes de moins de 26 ans et qui permettent de suivre une formation professionnelle en alternance. Il existe également des contrats de professionnalisation, qui sont destinés aux personnes de plus de 26 ans et qui permettent de suivre une formation qualifiante en alternance. Enfin, il existe des contrats de stage, qui permettent aux étudiants de suivre une formation en alternance dans le cadre de leur cursus universitaire.

Le type d’emploi en alternance varie également en fonction des contrats et des programmes d’alternance. Les étudiants en alternance peuvent travailler dans des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, en fonction de leurs aspirations et de leurs compétences. Ils peuvent travailler en CDI, en CDD ou en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Il est important de savoir que les contrats d’alternance sont soumis à des règles spécifiques en matière de salaire, de durée de travail et de protection sociale. Les étudiants en alternance bénéficient d’une rémunération en fonction de leur niveau de formation et de leur expérience professionnelle. Ils bénéficient également de la protection sociale de leur entreprise, comme les autres employés. Enfin, il est important de noter que les contrats d’alternance peuvent être rompus par les deux parties, mais sous certaines conditions et selon des procédures spécifiques.

Entreprises à découvrir

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  • Resah
    Resah
    Resah

    Le Resah est un groupement d’intérêt public qui a pour objectif d’appuyer la mutualisation et la professionnalisation des achats du secteur sanitaire, médico-social et social. Collaborant avec 4 050 entités et plus de 1 000 fournisseurs, il est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du secteur.

    Le Resah, c’est ainsi deux domaines d’activité complémentaires :

    • Une centrale d’achat dotée d’un centre d’innovation par les achats

    • Un centre de ressources et d’expertise spécialisé en achat et logistique (centre de formation, activités d’édition, digitalisation, échanges internationaux)

    Le Resah est devenu le premier acteur public du secteur de la santé à obtenir le label Relations Fournisseurs & Achats Responsables.

    • Administration publique, Santé, Stratégie
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Optimum Tracker
    Optimum Tracker
    Optimum Tracker

    Optimum Tracker est une entreprise spécialisée dans la technologie de suivi solaire. Depuis 2009, elle a construit près de 50 centrales solaires à travers le monde, avec une capacité installée cumulée de près de 1 GW.

    Elle offre une gamme de services incluant la conception de produits, l'ingénierie de projets, la fabrication et le transport, la formation à l'installation, la mise en service et la maintenance.

    L'entreprise fournit également une surveillance en temps réel pour l'efficacité opérationnelle et a développé des systèmes de suivi solaire brevetés.

    Elle se concentre particulièrement sur la technologie Agri PV, visant à révolutionner l'agriculture et l'énergie. Optimum Tracker propose également une gamme de produits conçus pour améliorer l'efficacité des centrales solaires.

    • Energie, Environnement / Développement durable, SocialTech / GreenTech
    • Meyreuil, Peynier
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Ask for the moon
    Ask for the moon
    Ask for the moon

    In an era where industries are investing billions into decarbonising and relocating their value chains, rapid and large-scale knowledge sharing has become a vital element for sustainability.

    Generative AI is revolutionizing the creation and consumption of knowledge, going beyond traditional boundaries to redefine what we know.

    'Ask for the Moon' isn't just a tool; it's an internal platform transforming individual learning into collective advancement. When one employee learns, the entire organization grows.

    This is NOT a chatbot. 'Ask for the Moon' is a dynamic AI-driven network, designed to connect people, harnessing human expertise across teams & time.

    Their customers, including industry giants like Airbus, SNCF, EDF, Vinci, and Eiffage, are building the future of industry.

    Ask for the moon is building the future of Knowledge with them.

    • EdTech, Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • CertiNergy & Solutions
    CertiNergy & Solutions
    CertiNergy & Solutions

    CertiNergy & Solutions est une marque du Groupe ENGIE qui regroupe deux entreprises : CertiNergy et CN Solutions. CertiNergy & Solutions regroupe ainsi une expertise dans la conception, la réalisation et le financement de projets d’efficacité énergétique. Elle s’appuie notamment sur le mécanisme des CEE pour proposer des projets efficaces à moindre coût et s'engage également sur les économies d’énergie dans le cadre de Contrats de performance énergétique.

    • Energie
    • La Garenne-Colombes, Angers, Courbevoie
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Veepee
    Veepee
    Veepee

    En 2001, le concept de vente-privée voit le jour. Il repose sur cette idée simple mais révolutionnaire de faire muter, grâce au numérique, le vieux business du déstockage. Alors que le e-commerce démarre à peine en Europe, Vente-Privée déploie une plateforme digitale permettant aux grandes marques de vendre leurs stocks dans un bel écrin protégeant leur image et à des prix fortement décotés.

    Vente-privée invente alors le modèle digital de la vente événementielle, et devient un retailer pure player qui bouscule les codes du retail dans son secteur historique, la mode.

    En 2019 vente-Privée change de nom pour devenir une marque européenne : Veepee.

    Le site affirme ainsi son positionnement de leader européen de la vente événementielle en ligne. Chaque jour, le site Veepee propose à ses membres d’accéder à des ventes événementielles. Prêt-à-porter, accessoires de mode, équipements de la maison, jouets, articles de sport,high-tech, gastronomie…
    Des produits vendus en quantité limitée, pour une durée limitée dans le temps (entre 3 et 5 jours), proposés avec une forte décote et mis en scène de façon qualitative.

    En 2026, Veepee compte des millions de membres répartis dans dix pays à travers le monde. Un succès qui tient à la recherche permanente d’innovation, de créativité, et de qualité de l’offre et du service, impulsée par Jacques-Antoine Granjon. « Notre mission consiste à créer l'événement au quotidien pour entretenir l’étincelle de désir. »
    Une recette éprouvée et désormais copiée dans le monde entier.

    Parce que l’innovation et la diversification nous sont chers, nous nous réinventons sans cesse : commerce connecté, Brandsplace, seconde main… Veepee, fort de son âme de pionnier et d’entrepreneur, ne cesse d’évoluer et de créer de nouvelles activités.

    25 ans après sa création, Veepee a été la première licorne Française en franchissant le cap du milliard d’euros de chiffre d’affaires dès 2014. Et sans avoir jamais levé de fonds.
    Le groupe compte aujourd’hui 5000 collaborateurs répartis dans 10 pays, collabore avec plus de 7 000 marques et enregistre un volume d’affaires de 3,3 milliards d'euros TTC en 2024.

    • Application mobile, E-commerce
    • Saint-Denis
    • > 2000 salariés
  • Galis
    Galis
    Galis
    • NOTRE HISTOIRE : L’aventure GALIS débute en 1993, lorsque Nathalie et Fabrice Laborde (frère et sœur) tous deux animés d’une même passion : celle d’entreprendre, décident de racheter une petite entreprise créée en 1973 spécialisée dans la réalisation de stands d’expositions et d’évènements salons. Fabrice prendra le rôle du gestionnaire tandis que Nathalie celui du designer, chacun assurant également l’aspect commercial de la jeune entreprise non sans une certaine combativité que la jeunesse décuple.
      Trois décennies plus tard, l’agence est aujourd’hui l’un des leaders du secteur du Conseil et du Design en design d’espace et évènementiel. GALIS réalise un C.A de 45M€, avec 170 collaborateurs dans les villes de Paris, Bordeaux, Lyon, Nice, Lille, Strasbourg et Grenoble.

    • NOTRE POSITIONNEMENT : GALIS articule ses expertises de manière transversale sur les trois grandes familles du Design liées à la rencontre évènementielle et aux lieux commerciaux que sont : les salons, l’évènementiel et le retail, un positionnement novateur sur le marché des agences pour des réalisations de projets clients 100% physique et 100% virtuel !

    • UNE OFFRE GLOBALE DU CONSEIL AU DESIGN : STAND, EVENT, RETAIL ET VIRTUEL.
      Nos équipes pluridisciplinaires nous permettent d’avoir une grande agilité stratégique, une maîtrise technique sur tous les projets et une parfaite adéquation avec les attentes actuelles de nos clients.

    • Aménagement / Design, Design, Evénementiel
    • Saint-Thibault-Des-Vignes, Bordeaux, Lyon, Strasbourg
    • Entre 50 et 250 salariés
  • 4SH
    4SH
    4SH

    Entreprise de services du numérique, ils aident à concevoir, construire et industrialiser des solutions logicielles innovantes.

    Leur mission ? Mettre en synergie les expertises et compétences des collaborateurs pour satisfaire leurs clients et relever les défis de projets divers et ambitieux.

    Parce qu'ils croient en la transparence, ils investissent dans la confiance de leurs clients et de leurs collaborateurs. Les réussites et les projets sont le fruit de l'excellence des équipes, du partage des savoirs et de la cohésion de toute l'entreprise. 

    Entreprise créée par des développeurs, avec une forte culture tech, 4SH se caractérise depuis sa création par un modèle singulier pour une ESN : leur engagement à 100% en mode projet (pas de missions chez le client) a permis de développer leur activité avec une forte croissance et un turnover extrêmement faible, que ce soit en terme de collaborateurs ou de clients.

    • Application mobile, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Le Haillan, Bordeaux, Capbreton
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Comwatt
    Comwatt
    Comwatt

    Comwatt est une entreprise technologique innovante, spécialisée dans la gestion intelligente de l’énergie résidentielle.

    Nous concevons un gestionnaire d’énergie intelligent permettant aux ménages d’optimiser leur autoconsommation photovoltaïque en pilotant automatiquement leurs appareils électriques et en consommant l’énergie au moment le plus opportun.

    Comwatt propose également des solutions complètes pour les particuliers, intégrant production locale, autoconsommation et revente du surplus - dans une logique d’indépendance énergétique.

    Le secteur de l’énergie vit une profonde mutation : transition énergétique, électrification des usages, montée en puissance des ENR... Dans ce nouveau paysage, le pilotage intelligent de la consommation devient stratégique, pour les particuliers comme pour l’équilibre du réseau national. Dans le cadre d'une transformation stratégique majeure, Comwatt a rejoint le Groupe Crédit Agricole pour diffuser ses solutions à grande échelle.

    • Energie, Robotique, SocialTech / GreenTech
    • Montpellier
  • Logiclever
    Logiclever
    Logiclever

    Logiclever intervient, conseille et accompagne les grands comptes durant les programmes de transformation S.I. principalement dans le secteur de l'énergie.

    Depuis 2018, ils ont entrepris une très grande transformation. D'un modèle hiérarchique classique, l'entreprise s'est complètement libérée, mettant au cœur l'humain, libre d'entreprendre et se faire accompagner par ses pairs.

    • IT / Digital, Organisation / Management, Transformation
    • Paris, Lyon
    • Entre 50 et 250 salariés

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Questions fréquentes

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