Offres en Alternance

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Offres d'emploi en Alternance

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Présentation de la formation en alternance

Le travail en alternance est un système de formation qui permet aux étudiants et aux jeunes diplômés de combiner une formation théorique en école ou en université avec une expérience professionnelle en entreprise. Cette alternance se fait généralement sur une base de temps partagé entre l’école et l’entreprise, avec un rythme qui varie en fonction des contrats et des programmes d’alternance.

Les spécificités du travail en alternance sont nombreuses. Tout d’abord, il permet aux étudiants de découvrir le monde professionnel dès leur formation, en leur offrant une expérience concrète et pratique. Cela les aide à mieux comprendre les enjeux de leur future profession et à se faire une idée de leur projet professionnel. En outre, les étudiants en alternance sont souvent considérés comme des employés à part entière, avec tous les avantages et les responsabilités qui en découlent.

La formation en alternance peut prendre différentes formes, en fonction des programmes et des contrats d’alternance. Il existe des contrats d’apprentissage, qui sont destinés aux jeunes de moins de 26 ans et qui permettent de suivre une formation professionnelle en alternance. Il existe également des contrats de professionnalisation, qui sont destinés aux personnes de plus de 26 ans et qui permettent de suivre une formation qualifiante en alternance. Enfin, il existe des contrats de stage, qui permettent aux étudiants de suivre une formation en alternance dans le cadre de leur cursus universitaire.

Le type d’emploi en alternance varie également en fonction des contrats et des programmes d’alternance. Les étudiants en alternance peuvent travailler dans des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, en fonction de leurs aspirations et de leurs compétences. Ils peuvent travailler en CDI, en CDD ou en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Il est important de savoir que les contrats d’alternance sont soumis à des règles spécifiques en matière de salaire, de durée de travail et de protection sociale. Les étudiants en alternance bénéficient d’une rémunération en fonction de leur niveau de formation et de leur expérience professionnelle. Ils bénéficient également de la protection sociale de leur entreprise, comme les autres employés. Enfin, il est important de noter que les contrats d’alternance peuvent être rompus par les deux parties, mais sous certaines conditions et selon des procédures spécifiques.

Entreprises à découvrir

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  • Raidium
    Raidium
    Raidium

    Raidium développe le modèle LVLM (Large Vision Language Model) radiologique le plus avancé ; Ce modèle de fondation est désormais l'état de l'art du copilote de la nouvelle génération de logiciels de manipulation d'images radiologiques.

    Nous sommes fiers de notre équipe de premier rang, composée de 25 ingénieurs, chercheurs et médecins radiologues. Issus des meilleures formations et forts d'expériences significatives chez des leaders technologiques comme Owkin, Meta AI, Cardiologs, Datadog ou Theodo, chacun apporte une expertise unique.

    Chacun d’entre nous incarne nos valeurs d’Esprit d’Equipe, d’Excellence et d’Engagement, avec la volonté commune d’avoir un impact sur le quotidien des médecins.

    • Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels, Santé
    • Paris
  • Capfinances
    Capfinances
    Capfinances

    Société fondée en 2004, l’aventure a commencé avec la volonté de conseiller au mieux tous les français sur la gestion de leurs finances, en mettant à leur disposition des conseillers patrimoniaux experts en retraite, épargne et fiscalité.

    • Assurance, Finance
    • Bois-Guillaume, Angers, Besançon, Biarritz, Bordeaux, Brest, Caen, Dijon, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nantes, Nice, Niort, Rennes, Toulouse, Tours
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Dashlane
    Dashlane
    Dashlane

    Chez Dashlane, notre mission est simple : protéger ce qui compte le plus. Nous aidons les entreprises et les particuliers à se prémunir des risques liés aux erreurs humaines grâce à une sécurité complète des identifiants. Avec notre plateforme intelligente Omnix™, fini le casse-tête des mots de passe : vous bénéficiez d’une visibilité totale, d’une réponse instantanée face aux menaces et d’un accès ultra-sécurisé pour chaque collaborateur.

    Plus de 25 000 entreprises dans le monde, dont Michelin, Air France ou Forrester, nous font confiance pour notre technologie brevetée “zero-knowledge”, nos innovations de pointe et une expérience utilisateur tout simplement incomparable.

    Fondée en France en 2009, Dashlane compte aujourd’hui plus de 300 collaborateurs répartis entre Paris, New York et Lisbonne. Entreprise résolument internationale, Dashlane tire sa force de la diversité de ses équipes et de leurs perspectives. Nous croyons que la richesse de nos parcours, de nos expériences et de nos perspectives nous rend plus innovants, plus forts et plus créatifs. Nous valorisons toutes les formes de diversité. Nous nous engageons à recruter une communauté diverse et à construire chaque jour une culture où chacun.e est écouté.e, respecté.e et a pleinement sa place.

    Nos bureaux, nichés en plein cœur de Montmartre, sont aussi lumineux que chaleureux. Notre équipe Workplace Experience veille à ce que chacun s’y sente bien : déjeuners d’équipe, événements conviviaux, que ce soit sur place ou en remote. Tout est pensé pour créer un environnement accueillant et stimulant au quotidien.

    • Application mobile, Cybersécurité
    • New York, Lisbon, Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • CJF Expertise & Stratégie
    CJF Expertise & Stratégie
    CJF Expertise & Stratégie

    🤝 CJF Expertise & Stratégie, membre du groupement France Défi, est un cabinet d’expertise comptable à taille humaine, où la convivialité et l’esprit d’équipe occupent une place centrale.

    🔄 Forts de notre expérience, nous avons su bâtir une relation de confiance avec une clientèle fidèle et diversifiée. Notre approche pluridisciplinaire (expertise comptable, gestion sociale, juridique, gestion de patrimoine, RSE…) nous permet d’offrir un accompagnement global, adapté à chaque besoin et chaque étape de vie de l’entreprise.

    • Accompagnement d'entreprises, Expertise comptable, Stratégie
    • Laxou
    • Entre 15 et 50 salariés
  • CEV GROUP
    CEV GROUP
    CEV GROUP

    Le groupe CEV, avec plus de 30 ans d'expérience, est un acteur clé dans les domaines du conseil, de l'audit et du digital marketing. Nous proposons une plateforme d'engagement client, des programmes de fidélité et des cartes-cadeaux aux entreprises, aux grandes marques, aux commerçants et aux associations. Notre mission est d'aider les clients à fidéliser leurs clients, à stimuler leurs programmes de relations, à augmenter leurs revenus et à utiliser leurs données. Nous proposons une variété de services allant de l'engagement client au marketing relationnel, en passant par un portefeuille digital, un back-office et des cartes-cadeaux. En outre, nous offrons des outils de collecte, de segmentation et de visualisation des données.

    • AdTech / MarTech, Digital Marketing / Data Marketing, E-commerce
    • Saint-Lô
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Nolej
    Nolej
    Nolej

    Rejoignez l’aventure Nolej ✨

    Nolej est une start-up EdTech qui permet aux formateurs et aux enseignants de transformer n’importe quel contenu (texte, audio, vidéo…) en activités pédagogiques interactives (QCM, glisser-déposer, vidéo interactive, chatbot, mots croisés, flashcards…).

    Notre raison d’être ? Rendre l’enseignement et la formation plus interactifs, inclusifs et durables, en offrant le meilleur de l’intelligence artificielle pour mieux accompagner la réussite de chaque apprenant.

    Nous sommes présents dans 25 pays sur tous les continents, et Nolej est devenu en 2 ans une référence mondiale dans l’univers des EdTech. En 2024, Nolej a été élue meilleure EdTech au monde aux GESAwards (parmi 7 000 start-ups candidates issues de 134 pays).

    • Application mobile, E-commerce, EdTech
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Direction interministérielle du numérique (DINUM) – Service du Premier ministre
    Direction interministérielle du numérique (DINUM) – Service du Premier ministre
    Direction interministérielle du numérique (DINUM) – Service du Premier ministre

    La direction interministérielle du numérique (DINUM) a pour mission d’élaborer la stratégie numérique de l’État et de piloter sa mise en œuvre. Elle exerce aussi les missions de « chief data officer » et de DRH du numérique de l’État. En tant que cheffe de file du numérique de l’État, elle a pour objectif de rendre l’État plus efficace, plus simple et plus souverain grâce au numérique et collabore à cet effet avec l’ensemble des directions numériques des ministères et ses partenaires.

    Elle est placée sous l’autorité conjointe du Premier ministre et du ministre de l'Action publique, de la Fonction publique et de la Simplification.

    Elle est également à la disposition du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique dans le cadre de l'exercice de ses attributions relatives au numérique.

    Notre ambition : accompagner et faire réussir les projets numériques de l'État, au service des priorités gouvernementales, dans un souci d'amélioration de l'efficacité de l'action publique en tirant le meilleur parti des opportunités du numérique.

    La direction interministérielle du numérique est détentrice du double label Diversité-Égalité depuis 2020.

    • Administration publique
    • Paris, Lyon, Saint-Jacques-De-La-Lande
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Frénésie
    Frénésie
    Frénésie

    Frénésie est une agence créative.

    Elle pense que les marques doivent créer des échanges exaltants pour vivre.

    Qu’elles ont besoin de faire vibrer leurs communautés et d’en toucher de nouvelles.

    Elle rassemble en son sein les talents qui font éclore ces interactions, pour des clients audacieux et des marques aventureuses.

    Guidée par trois valeurs essentielles.

    La curiosité : frénésie d’une perpétuelle quête de nouveauté.

    La folie : frénésie de faire émerger des idées marquantes.

    L’émotion : frénésie de partager des histoires vibrantes et contagieuses.

    Expérientiel, Publicité, Brand Content - Elle imagine des messages saisissants et des évènements fédérateurs.

    • Digital, Evénementiel, Marketing / Communication, Publicité
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Ezus
    Ezus
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    For travel agencies selling tailor-made trips, Ezus is the software that simplifies and automates travel planning, budgeting, document and supplier management. 💻

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    • Logiciels, SaaS / Cloud Services, Tourisme
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés

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