Offres d'emploi de Développeur Web

Retrouvez toutes les offres d'emploi disponibles de développeur web dans toute la France.

Offres d'emploi Développeur Web

Voir plus
  • Netceler

    Développeur Applications métier PHP (F/H)

    Netceler
    Netceler

    Solutions logicielles de monitoring pour réseaux électriques et industries.

    CDI
    Veynes
    Télétravail occasionnel
    Salaire : ≥ 35K €
    Ingénieries Spécialisées, Logiciels
    93 collaborateurs

  • Groupe SII

    Développeur(se) Fullstack Javascript - Node.js / Vue.js, React.js - Lille

    Groupe SII
    Groupe SII

    Conseil en technologies pour la transformation numérique des grands-comptes.

    CDI
    Lille
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 41K à 46K €
    Logiciels, Intelligence artificielle / Machine Learning
    16 000 collaborateurs

  • Groupe SII

    Développeur Python expérimenté H/F

    Groupe SII
    Groupe SII

    Conseil en technologies pour la transformation numérique des grands-comptes.

    CDI
    Bordeaux
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 36K à 47K €
    Logiciels, Intelligence artificielle / Machine Learning
    16 000 collaborateurs

  • Enioka Conseil

    Consultant en architecture technique, cloud HF

    Enioka Conseil
    Enioka Conseil

    Solutions innovantes pour la transformation des métiers et systèmes d'information.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 45K à 70K €
    Logiciels, IT / Digital
    28 collaborateurs

  • Sweep

    Senior Fullstack Engineers

    Sweep
    Sweep

    Logiciel de gestion et reporting des indicateurs d'impact durable.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Environnement / Développement durable, SaaS / Cloud Services
    170 collaborateurs

  • Sweep

    Senior Fullstack Engineers

    Sweep
    Sweep

    Logiciel de gestion et reporting des indicateurs d'impact durable.

    CDI
    Montpellier
    Télétravail fréquent
    Environnement / Développement durable, SaaS / Cloud Services
    170 collaborateurs

  • Groupe SII

    Développeur .Net (F/H) - Orléans

    Groupe SII
    Groupe SII

    Conseil en technologies pour la transformation numérique des grands-comptes.

    CDI
    Orléans
    Télétravail fréquent
    Salaire : 36K à 45K €
    Logiciels, Intelligence artificielle / Machine Learning
    16 000 collaborateurs

  • Groupe SII

    Lead Dev C/C++ embarqué (H/F)

    Groupe SII
    Groupe SII

    Conseil en technologies pour la transformation numérique des grands-comptes.

    CDI
    Valence
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 40K à 55K €
    Logiciels, Intelligence artificielle / Machine Learning
    16 000 collaborateurs

  • Groupe SII

    Développeur fullstack Java Springboot (F/H)

    Groupe SII
    Groupe SII

    Conseil en technologies pour la transformation numérique des grands-comptes.

    CDI
    Montpellier
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 38K à 42K €
    Logiciels, Intelligence artificielle / Machine Learning
    16 000 collaborateurs

  • OpenAirlines

    Développeur Full-Stack Java H/F

    OpenAirlines
    OpenAirlines

    Eco-flying software to reduce fuel costs and environmental impact.

    CDI
    Toulouse
    Télétravail occasionnel
    Salaire : ≥ 43K €
    Environnement / Développement durable, Big Data
    96 collaborateurs

  • Patrowl

    Développeur Python Back-End (confirmé)

    Patrowl
    Patrowl

    Solution SaaS pour tests offensifs automatisés en cybersécurité.

    CDI
    Paris
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 50K à 65K €
    Logiciels, SaaS / Cloud Services
    46 collaborateurs

  • NOVAM INGENIERIE

    Candidature spontanée

    NOVAM INGENIERIE
    NOVAM INGENIERIE

    Ingénierie pluridisciplinaire en bâtiment, aménagement et environnement.

    CDI
    Challans
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 1K à 5K € par mois
    Bureau d'études et d'ingénierie, Ingénieries Spécialisées
    250 collaborateurs

  • Stockly

    Experienced Software Engineer (Rust/C++/C/C#/Go) - CDI - Paris

    Stockly
    Stockly

    Tech-retail solution for e-commerce supply/demand mismatch.

    CDI
    Paris
    Télétravail occasionnel
    Logiciels, E-commerce
    87 collaborateurs

  • Scaleway

    Frontend Developer

    Scaleway
    Scaleway

    Sovereign cloud solutions and AI products for all industries.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    IT / Digital, SaaS / Cloud Services
    600 collaborateurs

  • Apside

    Ingénieur/e développement logiciel

    Apside
    Apside

    Expertises technologiques et sectorielles pour enjeux stratégiques.

    CDI
    Rennes
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 36K à 48K €
    SaaS / Cloud Services, Big Data
    2 300 collaborateurs

  • Apside

    PHP Software Engineer

    Apside
    Apside

    Expertises technologiques et sectorielles pour enjeux stratégiques.

    CDI
    Sophia-Antipolis
    Télétravail fréquent
    SaaS / Cloud Services, Big Data
    2 300 collaborateurs

  • Apside

    Analyste développeur Cobol H/F

    Apside
    Apside

    Expertises technologiques et sectorielles pour enjeux stratégiques.

    CDI
    Lille
    Télétravail fréquent
    SaaS / Cloud Services, Big Data
    2 300 collaborateurs

  • CGI

    Développeur(se) .NET/SQL F/H

    CGI
    CGI

    Conseil et services numériques pour la transformation des entreprises.

    CDI
    Nantes
    Télétravail fréquent
    IT / Digital, Transformation
    16 000 collaborateurs

  • CGI

    Développeur(euse) logiciel Databricks F/H

    CGI
    CGI

    Conseil et services numériques pour la transformation des entreprises.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    IT / Digital, Transformation
    16 000 collaborateurs

  • Exotec

    Architecte Logiciel - Java

    Exotec
    Exotec

    Système robotisé pour la préparation de commande en entrepôt.

    CDI
    Lyon
    Logistique, Robotique
    1 000 collaborateurs

14 choses à connaître sur le métier de développeur web

  • Un développeur web est chargé de créer et de gérer des sites internet.

  • Il utilise des langages de programmation tels que HTML, CSS, JavaScript et PHP pour créer des sites web fonctionnels et attrayants.

  • Un développeur web doit être à l’aise avec les dernières technologies et tendances dans le domaine pour créer des sites web performants et adaptés aux besoins des clients.

  • Un développeur web doit également être capable de travailler en équipe, en collaboration avec des graphistes, des rédacteurs et des autres professionnels de l’industrie pour créer un site web complet et cohérent.

  • Le développeur web doit également être capable de gérer les aspects techniques du site, comme l’optimisation des performances, la sécurité et la maintenance.

  • Un développeur web peut travailler dans une entreprise de développement web, une agence de marketing ou en tant que travailleur indépendant.

  • Les compétences en matière de développement web peuvent être acquises par l’apprentissage en ligne, l’obtention d’une certification ou l’obtention d’un diplôme universitaire en informatique.

  • Les développeurs web peuvent également choisir de se spécialiser dans un domaine particulier, comme le développement mobile, la création d’applications web ou la conception de sites web pour les entreprises.

  • Les développeurs web doivent être capables de résoudre des problèmes complexes et de travailler de manière autonome pour atteindre les objectifs de projet.

  • Les développeurs web doivent également être en mesure de travailler dans des environnements de développement agile, en utilisant des outils tels que les sprints et les user stories pour gérer leur travail.

  • Les développeurs web doivent être capables de communiquer efficacement avec les clients pour comprendre leurs besoins et fournir des solutions de développement adaptées.

  • Les développeurs web doivent être en mesure de travailler sur des projets en équipe, en collaboration avec d’autres professionnels pour atteindre les objectifs du projet.

  • Les développeurs web doivent être en mesure de gérer les aspects techniques du site, comme l’optimisation des performances, la sécurité et la maintenance.

  • Les développeurs web doivent être en mesure de travailler en équipe, en collaboration avec des graphistes, des rédacteurs et des autres professionnels de l’industrie pour créer un site web complet et cohérent.

Entreprises de la Tech

Voir plus
  • MonkeyPatch
    MonkeyPatch

    MonkeyPatch est une société toulousaine spécialisée dans le développement logiciel (web, mobile, backend, cloud, big data).

    Notre équipe est constituée de personnes passionnées de développement, avec au moins 3 ans d’expérience, qui souhaitent intervenir sur des missions techniques "proches du code" et qui aiment suivre les évolutions des nouvelles technos.

    Nous intevenons en tant que développeur.se senior, architecte et/ou expert.e technique. Nos clients font appel à nous pour notre expertise technique, pour les accompagner à intégrer de nouvelles technos et pour participer à la réussite de leurs projets.

    Chaque membre de l’équipe bénéficie de plusieurs journées pour se former sur les technos qui l'intéressent et pour participer à des évènements autour de la tech (conférences, hackathons, MonkeyTechDays …).

    MonkeyPatch se différencie également par son management 100% transparent où tout le monde peut prendre part à la gouvernance de l’entreprise.

    La liste de nos technos de prédilection est amenée à évoluer régulièrement mais, globalement, on y retrouve :

    • JS/TS (Angular/React/Vue et les frameworks autour de Node)
    • Technos JVM (Java/Kotlin)
    • Kubernetes/Docker/Podman
    • Kafka
    • PostgreSQL

    ➡️ Liste non exhaustive ! A vous de nous prouver qu'on doit l'étendre ! ;)

    • Application mobile, IT / Digital, Logiciels
    • Toulouse
    • < 15 salariés
  • code.store
    code.store
    code.store

    code.store is a French IT services company on a mission to enhance business operations by building smart, lean software. We use AI agents, low-code platforms, and SaaS tools to deliver solutions that are fast, efficient, and truly owned by our clients — no technical debt, no long-term dependency. We’re both a consulting partner and a delivery powerhouse. That means we don’t just build what clients ask for, we dig deep to understand how they work and how we can help them work better.

    • FinTech / InsurTech, IT / Digital, Logiciels
    • Paris
  • Equify
    Equify
    Equify

    Equify a pour mission de libérer les entreprises de la complexité juridique, financière et administrative de la gestion actionnariale, pour en faire un moteur de création et de partage de valeur.

    Concrètement, nous avons conçu une plateforme moderne et collaborative qui remplace les outils traditionnels (Excel, Drive…) et qui permet de :

    • Gérer avec précision le suivi des participations des actionnaires (table de capitalisation)

    • Digitaliser les processus de gouvernance (organisation des assemblées générales, etc.)

    • Implémenter facilement les plans d’actionnariat salarié (BSPCE, actions gratuites, etc.)

    • Centraliser et organiser automatiquement le secrétariat juridique des sociétés (documentation juridique)

    Notre interface moderne et intuitive simplifie ces sujets complexes et chronophages.

    Nous travaillons au développement de fonctionnalités d’IA innovantes afin d'aller encore plus loin dans cette nouvelle expérience de gestion.

    Plus de 300 entreprises nous font déjà confiance, parmi lesquelles des scale-ups leaders de la French Tech comme Doctolib, BlaBlaCar et PayFit et des ETI françaises de référence telles qu’Artefact, Brevo ou Esker.

    Equify est une entreprise 100% remote, rentable depuis plusieurs années et en forte croissance. Notre modèle économique solide nous permet d'investir sereinement dans notre produit et notre équipe, tout en maintenant une vision ambitieuse à long terme.

    • SaaS / Cloud Services, Service juridique
    • Toulouse
    • < 15 salariés
  • Memority
    Memority
    Memority

    Nous développons une conviction : l’identité numérique est la clé pour sécuriser, simplifier et accélérer la transformation digitale des organisations. Aujourd’hui, nous portons une ambition forte : révolutionner la gestion des identités numériques et des accès.

    Memority est un éditeur de logiciel Français spécialisé dans l'IAM (Identity and Access Management). Notre plateforme fluidifie les parcours des utilisateurs et protège les services critiques des organisations. Nos clients ? Des ETI jusqu’aux plus grandes entreprises en France et en Europe, tous secteurs confondus.

    👉 Rejoindre Memority, c’est :

    • Contribuer à des projets à fort impact dans le domaine de la cybersécurité

    • Évoluer dans une entreprise en pleine croissance, où vos initiatives comptent vraiment.

    • Travailler avec des équipes passionnées et des experts chevronnés

    • Participer à notre prochain grand défi : l’ouverture l’international !

    En résumé, intégrer Memority c’est bénéficier d’un environnement stimulant, d’opportunités d’évolution et d’avantages concrets pour grandir et s’épanouir.

    • Cybersécurité, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Puteaux
    • Entre 50 et 250 salariés
  • MISTER IA
    MISTER IA
    MISTER IA

    Chez Mister IA, on a une mission : rendre l’IA générative accessible à tous - pour travailler mieux, plus vite, plus intelligemment.

    L'entreprise a été lancée fin 2023 par deux frères : Martin & Vincent Pavanello. Depuis ? Une croissance éclair : une équipe passée de 3 à 90 personnes (salariés et partenaires freelances compris), un chiffre d’affaires mensuel qui a bondi de 20K à 800K, plus de 15 000 personnes formées… en à peine 20 mois. Le tout avec une ambition qui ne faiblit pas : devenir le leader européen de la formation en IA générative.

    Concrètement ? Mister IA, c’est un organisme de formation et un cabinet de conseil spécialisé en IA générative. On forme les pros à utiliser les outils du marché – ChatGPT, Perplexity, Claude, Gamma.app, NotebookLM, et bien d’autres – pour qu’ils gagnent du temps et boostent leur productivité.

    Si rejoindre une équipe jeune, ambitieuse et dynamique te tente, rendez-vous sur l’onglet “Jobs” !

    • Formation, Intelligence artificielle / Machine Learning, Transformation
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Spendesk
    Spendesk
    Spendesk

    Spendesk is Europe’s leading AI-powered spend management and procurement platform that transforms company spending. By simplifying procurement, payment cards, expense management, invoice processing, and accounting automation, Spendesk sets the new standard for spending at work for companies with up to 1,000 employees.

    Trusted by thousands of companies, Spendesk supports over 200,000 users across brands such as SoundCloud, Pigment, and Bloom & Wild. With offices in the United Kingdom, France, Spain, and Germany, Spendesk also puts community at the heart of its mission with CFO Connect.Spendesk believes that people do their best work when they’re given the freedom to thrive and grow. Being bold, bringing a positive attitude, and taking full ownership are fundamental to their culture.

    Ready to grow further? Check out their open roles!

    • FinTech / InsurTech, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Berlin, Hamburg, London
  • CAUSEWAY TECHNOLOGIES
    CAUSEWAY TECHNOLOGIES
    CAUSEWAY TECHNOLOGIES

    Causeway Technologies SAS, située à Paris, propose les solutions de gestion des services sur site (FSM) d'ERMEO, qui facilitent la connectivité entre les équipes sur le terrain et celles au bureau. Ces solutions permettent aux entreprises de digitaliser leurs processus, optimisant ainsi la collecte et la collaboration des données.

    Reposant sur des principes mobiles, la plateforme permet aux entreprises de créer et personnaliser leurs propres formulaires et processus opérationnels, accessibles et gérables via l'application mobile. Le système s’intègre parfaitement à des sources de données externes, synchronisables directement avec les formulaires, centralisant ainsi l’ensemble des données essentielles en un seul endroit.

    • Application mobile, Organisation / Management, SaaS / Cloud Services
    • Levallois-Perret
    • Entre 15 et 50 salariés
  • SOFY
    SOFY
    SOFY

    SOFY n'est pas qu'une plateforme, c'est l'avenir de la relation client digitalisée. Nous donnons aux entreprises le pouvoir de se rapprocher de leurs clients grâce à une solution tout-en-un unique, pilotée par l'intelligence artificielle (visibilité, SMS, avis, ventes en ligne, messagerie).

    Vous êtes prêt(e) à :

    • Révolutionner la manière dont les entreprises interagissent avec leurs clients ?

    • Construire et scaler une plateforme qui fusionne le SaaS, l'IA et l'impact direct sur le chiffre d'affaires ?

    • Innover dans un environnement où chaque ligne de code et chaque stratégie marketing se traduit par une relation client durable ?

    Chez SOFY, nous transformons la complexité numérique en simplicité et en croissance pour nos utilisateurs.

    Nos solutions

    🌟 1. Visibilité

    Gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Google) depuis un seul espace.

    Centralisation et réponse aux avis clients grâce à notre IA Budy, analyse la concurrence et les commentaires clients pour comprendre les points forts et axes d’amélioration.

    Tout ce qu’il faut pour renforcer l'image et booster le SEO local

    💬 2. Messagerie conversationnelle & relation client

    Centralisation des messages WhatsApp, RCS, Facebook Messenger et Instagram dans une seule interface.

    Notre IA Budy aide à répondre automatiquement, qualifier les leads et convertir les conversations en clients.🚀

    3. Campagnes SMS & RCS marketing

    Diffusion des messages marketing avec connexion directe aux opérateurs.

    Des millions de SMS et RCS déjà envoyés en France, aux Antilles et à La Réunion.

    Campagnes puissantes, ciblées et performantes pour générer du trafic et des ventes instantanément.

    Faites de SOFY le moteur de votre carrière !

    • Electronique / Télécommunications, Marketing / Communication, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Baie-Mahault, Barcelone, Saint-Louis
  • Faks
    Faks
    Faks

    Fondée il y a 4 ans et ayant déjà conquis 75% des pharmacies françaises, la croissance de Faks depuis 2020 est sans précédent. En pleine expansion géographique, ils se sont donné une mission : simplifier la relation pharmaciens / laboratoires.

    Chaque pharmacien a plus de 100 fournisseurs, ce qui rend sa gestion difficile : il reçoit par exemple plus de 200 mails par jour et des dizaines d’appels, en plus des rendez-vous physiques. Face à ce constat, Faks repense le modèle traditionnel des relations pharmaciens / laboratoires avec une app mobile qui centralise les échanges, les rendant plus simples, fiables et transparents.

    Grâce à l’app mobile Faks 💊

    • 16 000 pharmacies françaises délèguent leurs litiges fournisseurs, leurs remontées de périmées et leur offres promotionnelles
    • L’intégralité des forces de vente des laboratoires pharmaceutiques en France utilise l’app afin de se concentrer sur des tâches à haute valeur ajoutée (promotion de nouveaux contenus, formation de l’équipe officinale etc.)

    La team Faks a pour ambition de révolutionner le lien pharmacien / laboratoire, cela s’accompagne de challenges très variés ⚡

    • Offrir toujours plus de services aux pharmaciens dans une seule app pour simplifier leurs relations fournisseurs
    • Proposer des outils performants aux forces de vente des laboratoires afin de leur faire gagner un temps précieux
    • Apporter leur app à l’ensemble des pharmacies d’Europe 🌍

    Pourquoi les rejoindre ? 🤩

    Chez Faks, ils sont animés par l’ambition d'être la solution digitale centrale de la relation pharmacies / laboratoires. Tu aimes le challenge, les responsabilités et l’autonomie ? Alors rejoins les !

    Travailler chez Faks, c’est un environnement de travail bienveillant et une volonté d’avancer dans la même direction. Chez eux, tu auras la possibilité d’avoir un impact direct sur le développement de Faks et sur l’expérience utilisateur de leurs pharmacies et laboratoires clients.

    • Application mobile, IT / Digital, Santé, Supply Chain
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
Voir plus

A la recherche d’un emploi en tant que Développeur Web ? Retrouvez sur Welcome to the Jungle, les offres d’emploi et opportunités professionnelles liées au métier de Développeur Web.

Le métier de Développeur web

Le développeur web est en charge généralement du développement front d’un site internet.

Un programmeur informatique s’occupe de la conception et de la maintenance d’un site internet. À quoi consiste concrètement son rôle ? Quelles tâches lui incombent ? Quels diplômes donnent accès à cet emploi ? Quelles compétences permettent d’exercer ce métier ? Quelles perspectives de carrière offre ce secteur d’activité ?

Développeur web, un acteur incontournable du monde digital

Le rôle d’un programmeur consiste essentiellement à créer des sites internet ou intranet. Il peut aussi concevoir des applications mobiles, des logiciels et d’autres outils informatiques. Ce professionnel peut travailler dans une agence de communication ou dans une entreprise de services du numérique. Il peut également se mettre en freelance. Deux types de spécialistes opèrent dans ce domaine.

Un développeur front-end s’occupe de la création des interfaces graphiques. Il gère l’affichage des informations et la configuration des différents espaces du site internet. Il construit l’architecture. Il réalise les interactions et les animations. Parfois, il collabore avec un webdesigner pour bâtir des plateformes ergonomiques. Cela implique la prise en compte des exigences de l’UX design et du responsive design. Ce programmeur informatique manipule généralement le HTML, le CSS ou le JavaScript. Il exploite aussi les frameworks comme jQuery, Angular, Bootstrap, Foundation, Semantic UI, Pure, etc.
Un développeur back-end crée les fonctionnalités et les applications d’un site internet. Il construit la base de données et met en place le serveur d’hébergement. Il gère les droits d’accès et le stockage des mots de passe. Ce professionnel utilise souvent les langages PHP, Python, etc. Il peut aussi exploiter des frameworks comme Symfony, Django, Ruby on Rails, Angular ou Meteor.
Ces spécialistes doivent généralement collaborer pour la conception des sites, des applications et des logiciels. Certains programmeurs web peuvent gérer à la fois les tâches front-end et back-end.

Développeur web, un métier polyvalent

Les missions de ce professionnel varient en fonction de ses compétences et du cahier des charges. Parfois, certains promoteurs le sollicitent pour une analyse technique préalable en vue d’un meilleur ciblage de leurs besoins.

Il s’occupe essentiellement de la conception des sites internet. Il réalise l’interface des utilisateurs et le panneau d’administration.
Il développe les différentes fonctionnalités et les programmes nécessaires au déploiement de la plateforme. Il met également en place la base de données et le serveur d’hébergement.
Il opère les vérifications et les tests pour s’assurer que tout marche conformément au cahier des charges.
Il peut aussi s’occuper la formation du personnel informatique. Il explique aux agents la procédure pour contrôler le site. Certains promoteurs peuvent également lui déléguer la gestion du support technique. Dans ce cas, il surveille l’infrastructure en permanence afin d’anticiper les bugs. En cas de défaillance, il intervient promptement pour régler le problème.
Développeur web, des formations accessibles à tous
Différents cursus existent pour devenir programmeur informatique.

Vous pouvez exercer ce métier avec un BTS système numérique, un BTS services informatiques aux organisations ou un DUT en informatique.
Vous avez également la possibilité de postuler à un tel poste avec une licence professionnelle dans le domaine. Vous devez l’obtenir dans les options « métiers de l’informatique », « métiers du design » ou « développeur web et multimédia ».
Vous pouvez aussi devenir un expert en programmation informatique avec un master pro en développement ou en programmation. Plusieurs établissements proposent ce cursus.
Ces différentes formations restent disponibles dans des universités et dans des écoles spécialisées. Certains instituts d’ingénieurs ont également prévu des filières pour accéder au métier de développeur web. Vous devez justifier d’un baccalauréat pour pouvoir vous inscrire. Toutefois, quelques structures recrutent des élèves sans aucun diplôme requis. Ils délivrent une certification à la fin du cursus.

Programmeur informatique, un métier exigeant

Certaines compétences managériales s’imposent pour l’exercice de cette profession. La détermination et la rigueur au travail représentent des qualités indispensables pour respecter un cahier des charges. Un développeur web doit bien s’organiser pour se conformer aux délais de livraison. Il doit gérer les tâches avec autonomie tout en restant à l’écoute de sa clientèle. Il doit faire preuve de réactivité et de bon sens relationnel. Cela l’aidera à collaborer facilement avec les autres acteurs concernés par le projet. Un programmeur informatique doit se cultiver en permanence pour s’adapter aux évolutions de son métier. Cela implique une auto-formation ou des recyclages pour maitriser les nouveaux langages informatiques.

Développeur web, un salaire intéressant et de belles perspectives

Un débutant peut gagner entre 1500 et 2500 € mensuellement. Cela dépend essentiellement du poste qu’il occupe et de l’envergure des projets qu’il gère. Après quelques années d’expérience, certains programmeurs informatiques se spécialisent dans des secteurs précis comme la monétique, la banque, l’e-commerce, etc. D’autres professionnels choisissent d’ouvrir leur propre agence et de recruter du personnel en développement informatique. Ils touchent alors une rémunération bien plus intéressante s’ils réussissent à démarcher suffisamment de clients.

Questions fréquentes

Comment devenir développeur web ?

Formation Académique

  • Un diplôme en informatique, en développement web, ou dans un domaine connexe est souvent recommandé. Cela peut être un DUT, un BTS, une licence professionnelle ou un diplôme d’ingénieur en informatique.
  • Des cursus universitaires de niveau Bac+2 (DUT, BTS) jusqu’au Bac+5 (masters, écoles d’ingénieurs) sont disponibles.

Auto-formation et Cours en Ligne

  • De nombreux développeurs web autodidactes acquièrent des compétences grâce à des cours en ligne sur des plateformes comme Udemy, Coursera, ou OpenClassrooms.
    Il est important de pratiquer régulièrement en travaillant sur des projets personnels ou des contributions à des projets open source.

Acquisition de Compétences Techniques

  • Maîtrise des langages de base du développement web : HTML, CSS, et JavaScript.
  • Apprentissage de frameworks et bibliothèques populaires comme React, Angular, ou Vue.js pour le front-end, et Node.js pour le back-end.
  • Compréhension des bases de données (SQL et NoSQL) et des principes de la programmation côté serveur.

Développement de Compétences Complémentaires

  • Connaissance des principes de l’UX/UI Design pour créer des interfaces conviviales.
  • Compréhension des principes de base du référencement (SEO) et de l’accessibilité web.
    Apprentissage du contrôle de version, en particulier Git.

Expérience Pratique

  • Réalisation de projets personnels ou participation à des stages pour acquérir de l’expérience.
  • Contribution à des projets open source pour se familiariser avec le travail en équipe et les processus de développement collaboratif.

Construire un Portfolio

  • Développer un portfolio en ligne pour présenter vos projets et votre expérience. Cela est crucial pour les entretiens d’embauche.

Recherche d’Emploi

  • Utiliser des sites spécialisés dans l’emploi IT comme Welcome to the Jungle, ou des plateformes générales comme LinkedIn.
  • Participer à des meetups, des conférences, et des forums en ligne pour réseauter et connaître les opportunités d’emploi.

Développement Continu

Le domaine du développement web évolue rapidement, donc une formation continue est essentielle pour rester à jour avec les dernières technologies et pratiques.

En résumé, devenir développeur web requiert une combinaison de formation formelle, d’auto-formation, de pratique, et de développement continu de compétences techniques et complémentaires. La construction d’un portfolio solide et la participation active dans la communauté des développeurs peuvent également jouer un rôle clé dans le succès de cette carrière.