Offres d'emploi de Développeur Web

Retrouvez toutes les offres d'emploi disponibles de développeur web dans toute la France.

Offres d'emploi Développeur Web

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  • Shape It

    Développeur·se Expert·e Front-End Angular

    Shape It
    Shape It

    ESN verte et sociale pour un IT durable et responsable.

    CDI
    Lyon
    Télétravail fréquent
    Salaire : 38K à 48K €
    Logiciels, IT / Digital
    105 collaborateurs

  • triPica

    Java Fullstack Développeur (2 ans d'exp mini) H/F

    triPica
    triPica

    Plateforme SaaS pour CRM et gestion client dans les télécommunications et services publics.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 46K à 61K €
    Application mobile, Logiciels
    78 collaborateurs

  • Expleo

    Architecte Technique Solution IFS H/F

    Expleo
    Expleo

    Ingénierie, technologie et conseil pour la transformation des organisations.

    CDI
    Toulouse
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 55K €
    IT / Digital, Transformation
    18 000 collaborateurs

  • Expleo

    Ingénieur Logiciel Expérimenté H/F

    Expleo
    Expleo

    Ingénierie, technologie et conseil pour la transformation des organisations.

    CDI
    Lyon
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 42K €
    IT / Digital, Transformation
    18 000 collaborateurs

  • Hiflow

    Candidature Spontanée

    Hiflow
    Hiflow

    Plateforme digitale pour la livraison de véhicules à l'unité.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Logistique, Mobilité
    100 collaborateurs

  • Groupe SII

    Développeur Java (F/H)

    Groupe SII
    Groupe SII

    Conseil en technologies pour la transformation numérique des grands-comptes.

    CDI
    Lannion
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 38K à 43K €
    Logiciels, Intelligence artificielle / Machine Learning
    16 000 collaborateurs

  • Berger-Levrault

    Tech Lead Java F/H

    Berger-Levrault
    Berger-Levrault

    Éditeur de logiciels pour collectivités et administrations.

    CDI
    Limonest
    Télétravail fréquent
    Salaire : 55K à 60K €
    Logiciels, IT / Digital
    2 200 collaborateurs

  • Xelya

    Développeur finance C# .NET confirmé (H/F)

    Xelya
    Xelya

    Logiciels SaaS et conseil pour services à la personne et professions juridiques.

    CDI
    Saint-Cloud
    Télétravail total
    Salaire : 45K à 60K €
    Logiciels, IT / Digital
    230 collaborateurs

  • skiils

    Architecte Cloud H/F

    skiils
    skiils

    Cabinet de conseil en IA pour la transformation des entreprises.

    CDI
    Suresnes
    Télétravail fréquent
    Salaire : 60K à 85K €
    Intelligence artificielle / Machine Learning, Transformation
    150 collaborateurs

  • Vaduo

    Développeur Fullstack Java-JS confirmé H/F

    Vaduo
    Vaduo

    ESN centrée sur l'humain pour des solutions techniques et agiles.

    CDI
    Villeneuve-d'Ascq
    Télétravail fréquent
    Salaire : 40K à 55K €
    Logiciels, IT / Digital
    27 collaborateurs

  • Vaduo

    Développeur Fullstack Java-JS sénior H/F

    Vaduo
    Vaduo

    ESN centrée sur l'humain pour des solutions techniques et agiles.

    CDI
    Villeneuve-d'Ascq
    Télétravail fréquent
    Salaire : 47K à 70K €
    Logiciels, IT / Digital
    27 collaborateurs

  • Vaduo

    Développeur Java sénior H/F

    Vaduo
    Vaduo

    ESN centrée sur l'humain pour des solutions techniques et agiles.

    CDI
    Villeneuve-d'Ascq
    Télétravail fréquent
    Salaire : 47K à 70K €
    Logiciels, IT / Digital
    27 collaborateurs

  • Vaduo

    Développeur Java confirmé H/F

    Vaduo
    Vaduo

    ESN centrée sur l'humain pour des solutions techniques et agiles.

    CDI
    Villeneuve-d'Ascq
    Télétravail fréquent
    Salaire : 40K à 55K €
    Logiciels, IT / Digital
    27 collaborateurs

  • Vaduo

    Tech Lead Fullstack Java-JS H/F

    Vaduo
    Vaduo

    ESN centrée sur l'humain pour des solutions techniques et agiles.

    CDI
    Villeneuve-d'Ascq
    Télétravail fréquent
    Salaire : 45K à 75K €
    Logiciels, IT / Digital
    27 collaborateurs

  • Vaduo

    Tech Lead Backend Java H/F

    Vaduo
    Vaduo

    ESN centrée sur l'humain pour des solutions techniques et agiles.

    CDI
    Villeneuve-d'Ascq
    Télétravail fréquent
    Salaire : 45K à 75K €
    Logiciels, IT / Digital
    27 collaborateurs

  • Qualineo

    Développeur Fullstack Typescript Senior (H/F)

    Qualineo
    Qualineo

    Logiciel SaaS pour la digitalisation des démarches qualité dans les établissements de santé.

    CDI
    Lille
    Télétravail fréquent
    Salaire : 50K à 60K €
    IT / Digital, SaaS / Cloud Services
    40 collaborateurs

  • Siteflow

    Developer senior Full stack Java/ Angular (H/F)

    Siteflow
    Siteflow

    Solution cloud de gestion d'opérations terrain pour entreprises industrielles.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 60K à 80K €
    Logiciels, SaaS / Cloud Services
    55 collaborateurs

  • Lusis

    Ingénieur Développeur C++ H/F

    Lusis
    Lusis

    Systèmes à mission critique pour paiement, banque et trading.

    CDI
    Paris
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 36K à 40K €
    Logiciels, Intelligence artificielle / Machine Learning
    200 collaborateurs

  • Infolegale

    Analyst Developer H/F

    Infolegale
    Infolegale

    Plateforme SaaS pour sécuriser les risques B2B et évaluer les tiers.

    CDI
    Lyon
    Télétravail fréquent
    Salaire : 43K à 49K €
    SaaS / Cloud Services, Big Data
    180 collaborateurs

  • HelloCSE

    Développeur Back-end confirmé/senior PHP/Laravel H/F CDI Lyon

    HelloCSE
    HelloCSE

    Plateforme digitale d'avantages salariés pour les CSE.

    CDI
    Lyon
    Télétravail fréquent
    Salaire : 45K à 60K €
    Application mobile
    100 collaborateurs

14 choses à connaître sur le métier de développeur web

  • Un développeur web est chargé de créer et de gérer des sites internet.

  • Il utilise des langages de programmation tels que HTML, CSS, JavaScript et PHP pour créer des sites web fonctionnels et attrayants.

  • Un développeur web doit être à l’aise avec les dernières technologies et tendances dans le domaine pour créer des sites web performants et adaptés aux besoins des clients.

  • Un développeur web doit également être capable de travailler en équipe, en collaboration avec des graphistes, des rédacteurs et des autres professionnels de l’industrie pour créer un site web complet et cohérent.

  • Le développeur web doit également être capable de gérer les aspects techniques du site, comme l’optimisation des performances, la sécurité et la maintenance.

  • Un développeur web peut travailler dans une entreprise de développement web, une agence de marketing ou en tant que travailleur indépendant.

  • Les compétences en matière de développement web peuvent être acquises par l’apprentissage en ligne, l’obtention d’une certification ou l’obtention d’un diplôme universitaire en informatique.

  • Les développeurs web peuvent également choisir de se spécialiser dans un domaine particulier, comme le développement mobile, la création d’applications web ou la conception de sites web pour les entreprises.

  • Les développeurs web doivent être capables de résoudre des problèmes complexes et de travailler de manière autonome pour atteindre les objectifs de projet.

  • Les développeurs web doivent également être en mesure de travailler dans des environnements de développement agile, en utilisant des outils tels que les sprints et les user stories pour gérer leur travail.

  • Les développeurs web doivent être capables de communiquer efficacement avec les clients pour comprendre leurs besoins et fournir des solutions de développement adaptées.

  • Les développeurs web doivent être en mesure de travailler sur des projets en équipe, en collaboration avec d’autres professionnels pour atteindre les objectifs du projet.

  • Les développeurs web doivent être en mesure de gérer les aspects techniques du site, comme l’optimisation des performances, la sécurité et la maintenance.

  • Les développeurs web doivent être en mesure de travailler en équipe, en collaboration avec des graphistes, des rédacteurs et des autres professionnels de l’industrie pour créer un site web complet et cohérent.

Entreprises de la Tech

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  • DealFabric
    DealFabric

    DealFabric est un éditeur de logiciel CRM spécialisé dans le Private Equity et l’investissement alternatif. Fondée en 2016, l’entreprise accompagne les acteurs de l’investissement (fonds PE/VC, fonds de fonds, family offices, asset managers, corporate venture, real estate…) dans la gestion de leur deal flow, de leurs relations investisseurs et de leurs portefeuilles.

    La plateforme couvre l’ensemble des usages métiers : CRM, fundraising, portfolio management, marketing, reporting et collaboration. Elle est nativement intégrée à l’écosystème Microsoft 365 (Outlook, Teams, Excel, SharePoint) et repose sur la Microsoft Power Platform, garantissant sécurité, conformité et forte capacité de personnalisation.

    Présente en France et en Suisse, l’entreprise se distingue par sa forte expertise métier, son approche orientée adoption utilisateur et l’usage avancé de l’intelligence artificielle pour automatiser et accélérer la prise de décision.

    • IT / Digital, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Louveciennes, Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Quadient
    Quadient
    Quadient

    Chez Quadient, nous aidons les entreprises de toutes tailles dans leur parcours de transformation numérique, en favorisant une efficacité opérationnelle grâce à des processus d’automatisation fiables et durables. L'innovation et le développement professionnel que nous atteignons reposent sur les relations quotidiennes entre nos équipes diversifiées et avec nos clients. Ces relations font de Quadient un lieu exceptionnel pour développer votre carrière, améliorer vos compétences et avoir un impact réel en ouvrant la voie vers des relations professionnelles durables.

    • IT / Digital, Logiciels
    • Bagneux, Cavaillon, Hradec Králové, London, Loughton, Marseille, Montpellier, Nice, Olomouc, Ostrava, Praha, Reading, Rennes, Rueil-Malmaison
    • > 2000 salariés
  • OTERIA
    OTERIA
    OTERIA

    École technique d’excellence dédiée à la cybersécurité, OTERIA forme des talents capables de maîtriser les technologies de pointe, leur sécurité et l’IA, tout en gardant un impact concret sur le terrain.
    Dans un contexte de transformation rapide du monde du travail et de l’enseignement supérieur, nous faisons le choix d’une structure à taille humaine, agile, où chaque membre de l’équipe compte et peut réellement faire bouger les lignes.

    OTERIA, c’est une communauté engagée, une culture de la transmission et de l’action, et une équipe de 8 personnes investies au quotidien auprès de 300 étudiants, du Bac+1 au Bac+5

    Chez OTERIA, nous construisons bien plus qu’une école : nous développons un projet éducatif exigeant, humain et profondément ancré dans le réel.

    • Cybersécurité, EdTech, Education
    • Gennevilliers
    • < 15 salariés
  • Values Associates
    Values Associates

    Fondée en 2007, Values Associates développe des solutions logicielles intuitives dédiées à la gestion des risques et à la conformité : audit interne, contrôle interne, cartographie des risques, gestion des tiers et anticorruption (Sapin 2).

    Grâce à notre plateforme no-code, nous transformons des sujets complexes en solutions simples et concrètes pour les organisations publiques et privées (grands comptes).

    • IT / Digital, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Besançon, Caen, Nevers
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Nexen Tech
    Nexen Tech

    Nexen Tech est née d'un constat simple : de plus en plus de particuliers et d’entreprises s'équipent de panneaux photovoltaïques et de batteries. Bien que les batteries augmentent l'autoconsommation en stockant le surplus solaire, leur potentiel reste cependant largement sous-exploité lorsqu'elles se limitent à ce seul usage.

    Nexen Tech débloque ce potentiel en connectant et en agrégeant des batteries résidentielles et C&I (puissance < 1 MW) au sein d'une centrale électrique virtuelle (VPP) qui optimise en continu l'arbitrage entre autoconsommation et flexibilité (aide au réseau électrique).

    Les marchés de flexibilité sont réservés aux actifs énergétiques de puissance > 1MW : l'agrégation faite par Nexen Tech permet donc à des actifs énergétiques plus petits d'y participer et d’en capter la valeur.

    L'équipe réunit des ingénieurs énergie et software, et est accompagnée par un comité stratégique composé d'experts reconnus du marché de l'électricité.

    • Energie, Logiciels, SocialTech / GreenTech
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Dext France
    Dext France
    Dext France

    Dext est une entreprise de la FinTech créée à Londres et implantée en France depuis 2015. Présente dans 6 pays et avec près de 500 salariés dans le monde, notre activité est multi-géographique et multi-produits, avec une croissance de +50% par an en France !

    Persuadés que les experts-comptables sont les piliers de la réussite de chaque entreprise, nous accompagnons nos partenaires avec une technologie innovante, avec pour seuls objectifs : faciliter leur travail et le rendre plus qualitatif ! Concrètement, nous développons et vendons des logiciels qui permettent aux experts-comptables d’être plus productifs, plus rentables et plus puissants.

    Après une levée de fonds de 75M$ réalisée en 2020, nous équipons plus de 200 000 entreprises en France et réalisons un chiffre d'affaires de 12,5M€. Notre objectif est de doubler ces chiffres dans les 2 prochaines années !

    • FinTech / InsurTech, Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Mediamagdistribution
    Mediamagdistribution

    Mediamag Distribution améliore la performance des points de vente grâce à ses bornes d’appel vendeur 100 % autonomes et efficaces. Notre solution Médiappel fluidifie l’expérience client, réduit l’attente et permet aux équipes magasin d’être au bon endroit au bon moment. Installation, paramétrage, analytique : on transforme chaque interaction en opportunité de vente. Agiles, proches du terrain et animés par l’efficacité, nous accompagnons les plus grandes enseignes en France et à l’international. Rejoindre Mediamag Distribution, c’est embarquer dans une aventure où l’innovation participe au résultat.

    • Electronique / Télécommunications, Grande distribution, Logiciels
    • Besançon
    • < 15 salariés
  • oqtave
    oqtave
    oqtave

    oqtave est une legaltech imaginée par Quintet, cabinet de conseil spécialisé en dialogue social, stratégie sociale et droit du travail.

    Notre solution extrait et analyse les 700 000 accords d’entreprise et de branche publiés sur Légifrance pour en faire des données comparables et exploitables. Ces informations, jusqu’alors éparses et inaccessibles, deviennent une source unique de connaissance pour comprendre, comparer et anticiper les dynamiques sociales.

    En un clic, générez un benchmark complet sur tous les indicateurs sociaux négociés (télétravail, primes, heures sup…) et comparez-vous à votre secteur, taille ou région.

    Au-delà des chiffres, oqtave décrypte le contenu des accords pour révéler les meilleures pratiques, les tendances émergentes et les leviers d’innovation sociale.

    Objectif : offrir aux décideurs un avantage stratégique pour concevoir des politiques sociales plus performantes et plus attractives.

    • Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • < 15 salariés
  • revolty
    revolty

    Chez Revolty, nous avons une conviction simple mais radicale : la batterie la plus écologique est celle qui existe déjà. Alors que la transition énergétique sature le monde de composants neufs, nous avons choisi l'audace de la circularité.

    Notre mission ? Donner une seconde vie aux batteries lithium pour stocker l’énergie solaire des 800 000 foyers français déjà équipés de panneaux solaires, réduire leur facture d’électricité et limiter leur impact environnemental.

    • Energie, Robotique, SocialTech / GreenTech
    • Paris
    • < 15 salariés

A la recherche d’un emploi en tant que Développeur Web ? Retrouvez sur Welcome to the Jungle, les offres d’emploi et opportunités professionnelles liées au métier de Développeur Web.

Le métier de Développeur web

Le développeur web est en charge généralement du développement front d’un site internet.

Un programmeur informatique s’occupe de la conception et de la maintenance d’un site internet. À quoi consiste concrètement son rôle ? Quelles tâches lui incombent ? Quels diplômes donnent accès à cet emploi ? Quelles compétences permettent d’exercer ce métier ? Quelles perspectives de carrière offre ce secteur d’activité ?

Développeur web, un acteur incontournable du monde digital

Le rôle d’un programmeur consiste essentiellement à créer des sites internet ou intranet. Il peut aussi concevoir des applications mobiles, des logiciels et d’autres outils informatiques. Ce professionnel peut travailler dans une agence de communication ou dans une entreprise de services du numérique. Il peut également se mettre en freelance. Deux types de spécialistes opèrent dans ce domaine.

Un développeur front-end s’occupe de la création des interfaces graphiques. Il gère l’affichage des informations et la configuration des différents espaces du site internet. Il construit l’architecture. Il réalise les interactions et les animations. Parfois, il collabore avec un webdesigner pour bâtir des plateformes ergonomiques. Cela implique la prise en compte des exigences de l’UX design et du responsive design. Ce programmeur informatique manipule généralement le HTML, le CSS ou le JavaScript. Il exploite aussi les frameworks comme jQuery, Angular, Bootstrap, Foundation, Semantic UI, Pure, etc.
Un développeur back-end crée les fonctionnalités et les applications d’un site internet. Il construit la base de données et met en place le serveur d’hébergement. Il gère les droits d’accès et le stockage des mots de passe. Ce professionnel utilise souvent les langages PHP, Python, etc. Il peut aussi exploiter des frameworks comme Symfony, Django, Ruby on Rails, Angular ou Meteor.
Ces spécialistes doivent généralement collaborer pour la conception des sites, des applications et des logiciels. Certains programmeurs web peuvent gérer à la fois les tâches front-end et back-end.

Développeur web, un métier polyvalent

Les missions de ce professionnel varient en fonction de ses compétences et du cahier des charges. Parfois, certains promoteurs le sollicitent pour une analyse technique préalable en vue d’un meilleur ciblage de leurs besoins.

Il s’occupe essentiellement de la conception des sites internet. Il réalise l’interface des utilisateurs et le panneau d’administration.
Il développe les différentes fonctionnalités et les programmes nécessaires au déploiement de la plateforme. Il met également en place la base de données et le serveur d’hébergement.
Il opère les vérifications et les tests pour s’assurer que tout marche conformément au cahier des charges.
Il peut aussi s’occuper la formation du personnel informatique. Il explique aux agents la procédure pour contrôler le site. Certains promoteurs peuvent également lui déléguer la gestion du support technique. Dans ce cas, il surveille l’infrastructure en permanence afin d’anticiper les bugs. En cas de défaillance, il intervient promptement pour régler le problème.
Développeur web, des formations accessibles à tous
Différents cursus existent pour devenir programmeur informatique.

Vous pouvez exercer ce métier avec un BTS système numérique, un BTS services informatiques aux organisations ou un DUT en informatique.
Vous avez également la possibilité de postuler à un tel poste avec une licence professionnelle dans le domaine. Vous devez l’obtenir dans les options « métiers de l’informatique », « métiers du design » ou « développeur web et multimédia ».
Vous pouvez aussi devenir un expert en programmation informatique avec un master pro en développement ou en programmation. Plusieurs établissements proposent ce cursus.
Ces différentes formations restent disponibles dans des universités et dans des écoles spécialisées. Certains instituts d’ingénieurs ont également prévu des filières pour accéder au métier de développeur web. Vous devez justifier d’un baccalauréat pour pouvoir vous inscrire. Toutefois, quelques structures recrutent des élèves sans aucun diplôme requis. Ils délivrent une certification à la fin du cursus.

Programmeur informatique, un métier exigeant

Certaines compétences managériales s’imposent pour l’exercice de cette profession. La détermination et la rigueur au travail représentent des qualités indispensables pour respecter un cahier des charges. Un développeur web doit bien s’organiser pour se conformer aux délais de livraison. Il doit gérer les tâches avec autonomie tout en restant à l’écoute de sa clientèle. Il doit faire preuve de réactivité et de bon sens relationnel. Cela l’aidera à collaborer facilement avec les autres acteurs concernés par le projet. Un programmeur informatique doit se cultiver en permanence pour s’adapter aux évolutions de son métier. Cela implique une auto-formation ou des recyclages pour maitriser les nouveaux langages informatiques.

Développeur web, un salaire intéressant et de belles perspectives

Un débutant peut gagner entre 1500 et 2500 € mensuellement. Cela dépend essentiellement du poste qu’il occupe et de l’envergure des projets qu’il gère. Après quelques années d’expérience, certains programmeurs informatiques se spécialisent dans des secteurs précis comme la monétique, la banque, l’e-commerce, etc. D’autres professionnels choisissent d’ouvrir leur propre agence et de recruter du personnel en développement informatique. Ils touchent alors une rémunération bien plus intéressante s’ils réussissent à démarcher suffisamment de clients.

Questions fréquentes

Comment devenir développeur web ?

Formation Académique

  • Un diplôme en informatique, en développement web, ou dans un domaine connexe est souvent recommandé. Cela peut être un DUT, un BTS, une licence professionnelle ou un diplôme d’ingénieur en informatique.
  • Des cursus universitaires de niveau Bac+2 (DUT, BTS) jusqu’au Bac+5 (masters, écoles d’ingénieurs) sont disponibles.

Auto-formation et Cours en Ligne

  • De nombreux développeurs web autodidactes acquièrent des compétences grâce à des cours en ligne sur des plateformes comme Udemy, Coursera, ou OpenClassrooms.
    Il est important de pratiquer régulièrement en travaillant sur des projets personnels ou des contributions à des projets open source.

Acquisition de Compétences Techniques

  • Maîtrise des langages de base du développement web : HTML, CSS, et JavaScript.
  • Apprentissage de frameworks et bibliothèques populaires comme React, Angular, ou Vue.js pour le front-end, et Node.js pour le back-end.
  • Compréhension des bases de données (SQL et NoSQL) et des principes de la programmation côté serveur.

Développement de Compétences Complémentaires

  • Connaissance des principes de l’UX/UI Design pour créer des interfaces conviviales.
  • Compréhension des principes de base du référencement (SEO) et de l’accessibilité web.
    Apprentissage du contrôle de version, en particulier Git.

Expérience Pratique

  • Réalisation de projets personnels ou participation à des stages pour acquérir de l’expérience.
  • Contribution à des projets open source pour se familiariser avec le travail en équipe et les processus de développement collaboratif.

Construire un Portfolio

  • Développer un portfolio en ligne pour présenter vos projets et votre expérience. Cela est crucial pour les entretiens d’embauche.

Recherche d’Emploi

  • Utiliser des sites spécialisés dans l’emploi IT comme Welcome to the Jungle, ou des plateformes générales comme LinkedIn.
  • Participer à des meetups, des conférences, et des forums en ligne pour réseauter et connaître les opportunités d’emploi.

Développement Continu

Le domaine du développement web évolue rapidement, donc une formation continue est essentielle pour rester à jour avec les dernières technologies et pratiques.

En résumé, devenir développeur web requiert une combinaison de formation formelle, d’auto-formation, de pratique, et de développement continu de compétences techniques et complémentaires. La construction d’un portfolio solide et la participation active dans la communauté des développeurs peuvent également jouer un rôle clé dans le succès de cette carrière.