Fygr est une fintech qui simplifie la gestion financière des PME.

Fygr propose un outil simple, automatisé et pensé pour une gestion sereine de la trésorerie.

Notre mission : transformer la gestion de trésorerie en levier de pilotage pour les CEO et CFO de PME.

DealFabric est un éditeur de logiciel CRM spécialisé dans le Private Equity et l’investissement alternatif. Fondée en 2016, l’entreprise accompagne les acteurs de l’investissement (fonds PE/VC, fonds de fonds, family offices, asset managers, corporate venture, real estate…) dans la gestion de leur deal flow, de leurs relations investisseurs et de leurs portefeuilles.

La plateforme couvre l’ensemble des usages métiers : CRM, fundraising, portfolio management, marketing, reporting et collaboration. Elle est nativement intégrée à l’écosystème Microsoft 365 (Outlook, Teams, Excel, SharePoint) et repose sur la Microsoft Power Platform, garantissant sécurité, conformité et forte capacité de personnalisation.

Présente en France et en Suisse, l’entreprise se distingue par sa forte expertise métier, son approche orientée adoption utilisateur et l’usage avancé de l’intelligence artificielle pour automatiser et accélérer la prise de décision.

Fondée en 2007, Values Associates développe des solutions logicielles intuitives dédiées à la gestion des risques et à la conformité : audit interne, contrôle interne, cartographie des risques, gestion des tiers et anticorruption (Sapin 2).

Grâce à notre plateforme no-code, nous transformons des sujets complexes en solutions simples et concrètes pour les organisations publiques et privées (grands comptes).

Dext est une entreprise de la FinTech créée à Londres et implantée en France depuis 2015. Présente dans 6 pays et avec près de 500 salariés dans le monde, notre activité est multi-géographique et multi-produits, avec une croissance de +50% par an en France !

Persuadés que les experts-comptables sont les piliers de la réussite de chaque entreprise, nous accompagnons nos partenaires avec une technologie innovante, avec pour seuls objectifs : faciliter leur travail et le rendre plus qualitatif ! Concrètement, nous développons et vendons des logiciels qui permettent aux experts-comptables d’être plus productifs, plus rentables et plus puissants.

Après une levée de fonds de 75M$ réalisée en 2020, nous équipons plus de 200 000 entreprises en France et réalisons un chiffre d'affaires de 12,5M€. Notre objectif est de doubler ces chiffres dans les 2 prochaines années !

oqtave est une legaltech imaginée par Quintet, cabinet de conseil spécialisé en dialogue social, stratégie sociale et droit du travail.

Notre solution extrait et analyse les 700 000 accords d’entreprise et de branche publiés sur Légifrance pour en faire des données comparables et exploitables. Ces informations, jusqu’alors éparses et inaccessibles, deviennent une source unique de connaissance pour comprendre, comparer et anticiper les dynamiques sociales.

En un clic, générez un benchmark complet sur tous les indicateurs sociaux négociés (télétravail, primes, heures sup…) et comparez-vous à votre secteur, taille ou région.

Au-delà des chiffres, oqtave décrypte le contenu des accords pour révéler les meilleures pratiques, les tendances émergentes et les leviers d’innovation sociale.

Objectif : offrir aux décideurs un avantage stratégique pour concevoir des politiques sociales plus performantes et plus attractives.

Ask Mona utilise l'intelligence artificielle pour démocratiser l'accès au savoir, permettant aux individus et aux organisations d'apprendre plus efficacement.

Sa plateforme permet de créer des compagnons IA qui personnalisent l'expérience d'apprentissage, rendant le savoir accessible et adapté aux besoins de chacun.

L'entreprise collabore avec plus de 150 clients dans 9 pays, couvrant des secteurs variés tels que les musées, le tourisme, l'édition et la formation professionnelle. Parmi ses clients notables, on retrouve des institutions comme le Louvre, la Fondation Louis Vuitton, le Colisée de Rome et le Centre Pompidou.

Ask Mona s’engage également à sensibiliser les professionnels aux impacts et aux opportunités de l'intelligence artificielle dans de nombreux secteurs.

Teamstarter est une start-up lancée en 2019 par deux jeunes entrepreneurs, Ségolène et Vincent. Le but ? Remettre l'humain au coeur de l'entreprise !

Convaincu que la cohésion et la prise d'initiative sont un puissant levier d'engagement en entreprise et conscient que les attentes des collaborateurs ont changé, ils ont décidé de créer Teamstarter pour embarquer les collaborateurs en leur donnant les moyens de donner du sens à leur travail.

Concrètement, Teamstarter propose une plateforme de financement participatif sur laquelle l'entreprise vient allouer un budget mensuel à chaques collaborateurs. Avec ce budget, tous les collaborateurs qui ont des idées vont pouvoir être force de proposition/proactivité et venir proposer projet auquel leurs collègues vont pouvoir participer.

En quelques chiffres, aujourd'hui c'est une équipe de 30 personnes au service d'une centaine d'entreprise et de plus de 40 000 utilisateurs !

Volta Software est une plateforme d’automatisation intelligente qui transforme la manière dont les distributeurs, les marques B2B et les grossistes gèrent leurs opérations commerciales.

Notre mission : simplifier, unifier, automatiser la complexité du commerce B2B grâce à l’intelligence artificielle.

Volta automatise la collecte, l’analyse et le traitement des commandes issues de tous les canaux (emails, PDF, EDI, WhatsApp…), centralise la gestion des prix, des catalogues et des stocks, et fournit aux équipes commerciales des recommandations intelligentes et des outils de vente augmentés pour accélérer les transactions, améliorer les marges et renforcer la relation client.

Fondée en 2024 entre Paris et Milan, Volta a levé 11M€ auprès d'investisseurs de premier plan : RTP Global (Qonto, SumUp, Datadog), Emblem (Lovable), et plus de 40 fonds et business angels européens.

Albert est une entreprise de SaaS B2B en forte croissance, dans le domaine de la HR Tech à destination des grandes entreprises. 

Elle répond à un problème en apparence simple : 9 entreprises sur 10 ne savent absolument pas prédire de combien de personnes elles devront disposer dans les prochaines années, encore moins dans quels jobs, avec quelles compétences, et pour quel coût.

Il y a pourtant une solution : cela s’appelle le Strategic Workforce Planning, et c’est exactement ce que permet Albert.