Développeur Full stack Junior (H/F)

Résumé du poste
CDI
Nice
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Contrôle qualité
Collaboration et travail d'équipe
Aptitude à résoudre les problèmes
Sql
Java
+2

Evolucare
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons en création de poste un Développeur Full Stack Java J2EE – JS - CSS

Nous recherchons une personne ayant une solide maitrise du développement avec les langages HTML, Java Script et CSS pour la partie Front et une bonne maîtrise du langage Java et la Framework J2EE pour la partie back.

Vos principales missions seront :

·        Concevoir et développer des applications web à l’aide de technologies modernes.

·        Travailler sur le développement front-end et back-end pour assurer l’intégration fluide des fonctionnalités.

·        Utiliser HTML, JavaScript, CSS et Java (Framework J2EE) pour créer des solutions logicielles robustes.

·        Gérer le versionnage du code avec Gitlab et collaborer efficacement au sein d’une équipe.

·        Rédiger des requêtes SQL pour interagir avec les bases de données et optimiser les performances.

·        Effectuer des tests unitaires et d’intégration pour garantir la qualité du code.

·        Participer à la mise en place d’environnements dédiés pour le déploiement des solutions.


Profil recherché

·        Vous êtes débutant(e) ou avez une première expérience significative (jusqu’à 5 ans) dans le développement d’applications full stack,

·        Vous maîtrisez la stack technologique : Java J2EE et JS,

·        Doté d’un bon sens de l’analyse et de synthèse, vous faites preuve de rigueur, d’un esprit vif et curieux, vous avez l’habitude de travailler en équipe et disposez de bonnes capacités d’autonomie,

·        Vous avez une passion particulière pour l’innovation technologique et le désir d’apprendre continuellement.


Déroulement des entretiens

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

  • étape 1 : test technique

  • étape 2 : entretien de préqualification avec notre responsable RH

  • étape 3 : entretien technique

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