Offres d'emploi en Startup

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Offres d'emploi en startup

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  • OneChocolate

    Alternance – Attaché(e) de presse et réseaux sociaux

    OneChocolate
    OneChocolate

    Agence de relations presse et création de contenus en nouvelles technologies.

    Alternance
    Paris
    Télétravail occasionnel
    Marketing / Communication, Relations publiques
    14 collaborateurs

  • Agrilifestudio

    Stage - Chargé(e) de marketing & développement commercial @Surus Connect

    Agrilifestudio
    Agrilifestudio

    Startup studio à impact pour l'agriculture et l'alimentation durable.

    Stage
    Bordeaux
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 1K à 1,2K € par mois
    Environnement / Développement durable, Agroalimentaire / Nutrition animale
    12 collaborateurs

  • Bouge ton coQ !

    Stage 6 mois - Chargé.e de mission Innovation - Bouge ton CoQ!

    Bouge ton coQ !
    Bouge ton coQ !

    Redynamisation des territoires ruraux par des solutions durables et concrètes.

    Stage
    Paris
    Télétravail occasionnel
    Salaire : ≥ 800 € par mois
    Association, Économie collaborative
    15 collaborateurs

  • Campsider

    Ventes/Sales B2C Sport - Stage - Paris

    Campsider
    Campsider

    Marketplace d'équipements de sport d'occasion, sélectionnés et garantis.

    Stage
    Paris
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 800 à 1 200 €
    Sport, E-commerce
    13 collaborateurs

  • Reverse Contact

    Junior Data Engineer

    Reverse Contact
    Reverse Contact

    SaaS solution for enriching professional profiles from incoming identifiers.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 39K à 42K €
    Logiciels
    12 collaborateurs

  • JAB

    Sales Associate

    JAB
    JAB

    Accompagnement commercial pour fondateurs B2B en France.

    CDI
    Paris
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 40K à 100K €
    Accompagnement d'entreprises
    10 collaborateurs

  • JAB

    Consultant Entrepreneur

    JAB
    JAB

    Accompagnement commercial pour fondateurs B2B en France.

    CDI
    Paris
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 40K à 100K €
    Accompagnement d'entreprises
    10 collaborateurs

  • JAB

    Office & Event Manager - Stage

    JAB
    JAB

    Accompagnement commercial pour fondateurs B2B en France.

    Stage
    Paris
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 800 à 1 000 € par mois
    Accompagnement d'entreprises
    10 collaborateurs

  • m-work

    Account Executive - New business

    m-work
    m-work

    Logiciel de gestion de planning optimisé par l'IA.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 45K à 75K €
    Logiciels, SaaS / Cloud Services
    11 collaborateurs

  • Collock, jeux en entreprise

    Stage - Chef·fe de projets événementiels

    Collock, jeux en entreprise
    Collock, jeux en entreprise

    Expert en gamification pour l'engagement et le sens en entreprise.

    Stage
    Paris
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 600 à 800 € par mois
    Transformation, Evénementiel
    15 collaborateurs

  • Achat Centrale

    Alternant Commercial

    Achat Centrale
    Achat Centrale

    Centrale de référencement pour économies d'achats professionnels.

    Alternance
    Courbevoie
    Télétravail fréquent
    Supply Chain, Audit
    12 collaborateurs

  • Achat Centrale

    Responsable Commercial

    Achat Centrale
    Achat Centrale

    Centrale de référencement pour économies d'achats professionnels.

    CDI
    Courbevoie
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 35K à 40K €
    Supply Chain, Audit
    12 collaborateurs

  • Achat Centrale

    Sales Manager

    Achat Centrale
    Achat Centrale

    Centrale de référencement pour économies d'achats professionnels.

    CDI
    Courbevoie
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 30K à 40K €
    Supply Chain, Audit
    12 collaborateurs

  • Achat Centrale

    Business Developer

    Achat Centrale
    Achat Centrale

    Centrale de référencement pour économies d'achats professionnels.

    CDI
    Courbevoie
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 30K à 40K €
    Supply Chain, Audit
    12 collaborateurs

  • Lynx Educate

    Sales Development Representative (SDR)

    Lynx Educate
    Lynx Educate

    Facilitateur d'évolution professionnelle avec formations certifiantes et coaching.

    Freelance
    Birkirkara, London, Paris
    Télétravail total
    Ressources humaines, EdTech
    12 collaborateurs

  • Bluecoders

    Product Engineer H/F

    Bluecoders
    Bluecoders

    Recrutement tech pour startups et scale-ups.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 50K à 70K €
    Ressources humaines, EdTech
    10 collaborateurs

  • Auditeur légal senior

    EX ET CO EXPERTISE ET CONSEIL
    EX ET CO EXPERTISE ET CONSEIL

    Cabinet de conseil pour TPE et PME à Paris.

    CDI
    Paris
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 42K à 52K €
    Expertise comptable, Audit
    12 collaborateurs

  • Tango

    Supply Operation Manager

    Tango
    Tango

    Plateforme tech pour l'aide aux seniors et leurs familles.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 35K à 45K €
    Santé, Services à la personne
    7 collaborateurs

  • Tango

    Customer Success Manager

    Tango
    Tango

    Plateforme tech pour l'aide aux seniors et leurs familles.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 35K à 45K €
    Santé, Services à la personne
    7 collaborateurs

  • Stage – Customer Support (H/F) - Janvier 2026

    VoltaBack
    VoltaBack

    SaaS pour rembourser automatiquement la recharge des véhicules électriques.

    Stage
    Paris
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 1,3K à 1,5K €
    Mobilité, SaaS / Cloud Services
    10 collaborateurs

Startups à découvrir

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  • Tango
    Tango
    Tango

    Notre ambition est d’ouvrir une nouvelle ère pour l’aide aux séniors en offrant aux seniors un nouveau type d’intervenant et à leurs familles une plateforme tech pour suivre chaque visite et leur simplifier la vie.

    Rejoindre Tango, c’est vouloir bouleverser les fondamentaux du secteur :

    • Pour les familles : une expérience client exceptionnelle.
    • Pour les seniors : une expérience humaine, comme avec leurs petits-enfants

    Si chaque mot résonne en toi, si tu te reconnais dans notre mission et notre culture, rejoins-nous !

    • Santé, Services à la personne, SocialTech / GreenTech
    • Saint-Ouen-Sur-Seine
    • < 15 salariés
  • Qivia
    Qivia

    Qivia est né d’un constat simple. 📈 40% des émissions de CO2 en France sont liées au transport et c’est le premier levier que vont activer les entreprises pour leur décarbonation. ♻️ Il est certain que revoir son infrastructure de transports est aujourd’hui plus réaliste que de changer son outil de production.

    🚗🌿 Le problème ? C’est qu’il existe 2 freins à l'adoption de pratiques plus durables en termes de mobilité. D’un côté, le tout voiture est privilégié par simplicité (les trajets nécessitant plusieurs modes de transports étant très lourds en termes d’organisation). De l’autre, les flottes de véhicules sont essentiellement thermiques, et la complexité de la gestion de l’avitaillement ou des recharges freine le déploiement de nouvelles énergies.

    💡🔑 Notre solution ? C’est de nous attaquer au problème du paiement. 💳 Nous voulons proposer la première carte de pour 100% des énergies, et 100% des points de vente, afin de simplifier l’adoption des nouvelles énergies.

    • Banque, FinTech / InsurTech, Mobilité
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Expat-U
    Expat-U

    Expat-U aide les jeunes francophones à décrocher un job à l'étranger et à s'installer sans stress. Notre spécialité : l'expatriation clé en main vers le Portugal.

    On accompagne nos candidats de la première candidature au premier jour au bureau, et bien après. Recrutement, logement, prise en charge à l'aéroport, démarches administratives, cours de langue : tout est géré pour qu'il ne reste que l'aventure.

    Nos candidats rejoignent des projets pour de grandes marques internationales, dans la tech, le gaming, le e-commerce, l'hôtellerie ou la publicité en ligne. Basés à Lisbonne, ils profitent d'un job stable, d'un cadre de vie ensoleillé et d'une expérience internationale qui pèse sur un CV.

    Les profils juniors sont les bienvenus. Ce qu'on regarde en priorité : l'envie, la personnalité et la capacité à sortir de sa zone de confort et le niveau d'anglais (important pour les échanges en interne sur place).

    Zéro frais candidat.

    • Intelligence artificielle / Machine Learning, Jeux vidéo, Marketing / Communication
    • Lisbonne, Paris
    • < 15 salariés
  • HOLIDERMIE
    HOLIDERMIE

    Holidermie est une marque française de beauté globale articulée autour de trois piliers — Inside (compléments alimentaires & beauty food), Outside (cosmétiques) et In Motion (gestuelles & beauty tools). Cette approche, soutenue par des formulations hautement concentrées et des protocoles sensoriels, incarne notre vision : Beauty in perfect balance – Inside & Out.

    • Art de vivre, Cosmétique, Luxe
    • Paris
    • < 15 salariés
  • OMY
    OMY
    OMY

    OMY, c’est une marque française joyeuse et inventive qui réinvente le quotidien à grands coups de couleurs et d’illustrations. Depuis notre studio en plein cœur de Paris, on imagine, on dessine et on fabrique des objets ludiques et graphiques pour petits et grands.

    Notre spécialité ? Le design joyeux et participatif. Nos posters géants à colorier, nos papiers peints interactifs, nos jeux et accessoires déco transforment chaque produit en expérience créative. Chez OMY, tout est pensé pour faire sourire, rassembler et libérer l’imaginaire.

    • Design, Digital Marketing / Data Marketing, E-commerce
    • Paris
    • < 15 salariés
  • EX ET CO EXPERTISE ET CONSEIL
    EX ET CO EXPERTISE ET CONSEIL

    cabinet dynamique à taille humaine (12 collab) situé à PARIS CENTRE proche du jardin des TUILERIES, notre cabinet privilégie la qualité des contacts et un travail de qualité plutôt que l'abattage de dossiers. le cabinet compte environ 330 clients (TPE, PME , professions libérales) dans des secteurs d'activité diversifiés (BTP, CHR, médical , luxe...). Très ouvert sur le digital, le RSE et l'évolution tech actuelle , le cabinet ne cesse de se développer et de se réinventer. nos missions visent à accompagner nos clients à tous les stades de leur développement : de la création à la cession ou transmission.

    • Accompagnement d'entreprises, Audit, Expertise comptable
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Ades Bootcamp
    Ades Bootcamp

    Ades Bootcamp, l’école qui forme les experts du Media Buying de demain. 🚀

    Notre mission : rendre les métiers de la publicité digitale accessibles et former les talents qui feront la performance des marques de demain.

    Avec plus de 1 000 apprenants formés, une équipe d’experts issus de Google, Meta, Netflix et LVMH et un partenariat académique avec SKEMA Business School, Ades accompagne les professionnels en reconversion, les futurs freelances et les entreprises dans leur montée en compétences.

    Google Ads, Meta Ads, Creative Strategy, IA… Nos formations sont concrètes, intensives et pensées pour répondre aux besoins réels du marché.

    Mais Ades, c’est aussi une aventure entrepreneuriale en pleine croissance. Une équipe ambitieuse, des projets innovants et une communauté de passionnés qui partagent la même envie : faire évoluer les métiers du marketing digital.

    Notre ambition ? Devenir la référence de la formation Media Buying en France et à l’international.

    • Digital, Education, Publicité
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Alfred.builders
    Alfred.builders
    Alfred.builders

    Chez Alfred, on construit des logiciels sur-mesure pour des entreprises qui en ont assez d'adapter leurs opérations à des outils pensés pour d'autes. Notre modèle, c'est le Custom SaaS : chaque client a un logiciel construit sur ses process, qui évolue avec lui mois après mois. Pour toi, ça veut dire qu'on ne livre pas un projet pour passer au suivant. Tu suis tes clients dans la durée, tu vois ton outil vivre et tu mesures ce qu'il change vraiment dans leurs équipes.

    Tu travailleras sur des sujets variés : des outils métier, de l'automatisation des opérations, des socles de données prêts pour l'IA. Et ce, dans tous les secteurs, de l'immobilier à la santé en passant par l'énergie et l'événementiel.

    On a une vraie culture produit, on est exigeants sur l'exécution et on cherche toujours à faire mieux.

    Nos valeurs

    Start with Users. Tout commence par l'utilisateur. L'équipe prend le temps de comprendre en profondeur les besoins, les freins et les usages, même ceux qui ne sont pas exprimés. C'est cette attention qui permet de concevoir des solutions qui font vraiment la différence.

    Act as Butler. Alfred accompagne et guide dans l'ombre. Pas d'égo, pas de jargon : une posture de partenaire, une veille continue sur le marché et les technos, pour toujours proposer la meilleure stratégie et les bons outils. On ne se contente pas d'exécuter, on éclaire le chemin.

    Own the Mission. Chaque projet est porté comme un projet entrepreneurial personnel, avec initiative, autonomie et responsabilité. L'équipe vise l'excellence, dépasse les attentes, et accompagne les parties prenantes pour qu'elles s'approprient les solutions en toute confiance.

    Stay Humble. L'humilité est la boussole au quotidien. Reconnaître ses limites, écouter sincèrement, valoriser les idées des autres. C'est ce qui permet d'apprendre vite, de corriger ses erreurs, et de créer un environnement où chacun peut grandir.

    • Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • < 15 salariés
  • idoko
    idoko
    idoko

    Dans un monde où les mutations du travail s’accélèrent, notre vocation est d’aider nos clients à bâtir un monde du travail inclusif, épanouissant et por- teur de sens réconciliant performance économique, respect des individus et prise en compte des enjeux sociétaux.

    Pour réussir leurs transformations, rester attractives, maintenir l’enga- gement des collaborateurs ou prévenir les risques psychosociaux, nous encourageons et assistons les entreprises à repenser les politiques RH, à accompagner les dirigeants et managers, à investir sur le dialogue social.

    Nous intervenons dans tous les secteurs d’activités, sur l’ensemble des sujets qui constituent les priorités actuelles des Directions Générales et des Directions des Ressources Humaines.

    Pour accompagner nos clients, nous nous appuyons sur une approche unique, qui repose sur la combinai- son et la complémentarité des 3 métiers d’idoko : conseil, coaching et formation.

    • Organisation / Management, Ressources humaines, Stratégie
    • Paris
    • < 15 salariés

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Une startup est par définition une jeune entreprise innovante avec un fort potentiel de croissance et de valarisation financière à vourt ou moyen terme. Généralement, ces startups sont en recherche de financement afin de développer leur activité, accroitre leur part de marché et atteindre un point de rentabilité au bout de quelques années.

Questions fréquentes