Emploi Startup

Doceo Formation est la passerelle digitale pour tous les acteurs du marché de la formation.

Fondée en début d'année 2021, Doceo Formation est vouée à devenir la véritable référence pour les formateurs freelances et les organismes de formation.

Le concept est simple : Répondre à toutes les attentes de manière pertinente, agile et efficace. De l'accompagnement administratif à l'externalisation commerciale, Doceo Formation aura forcément une solution pour ses clients ! 🚀🌖

Redstart est un studio, un incubateur et plus largement un écosystème d’entrepreneurs travaillant ensemble pour faciliter la réussite des startups.

Fondé en 2016 par une équipe d’entrepreneurs venant d’horizons différents, il a pour vocation de s’associer aux fondateurs dans leur démarche de structuration de projet puis de développement d’entreprises innovantes.

Pour Redstart, l’accompagnement est synonyme de prise de risque commune, de travail quotidien et opérationnel et de vision partagée de réussite.

Shapr Talent est le coach des top profil Sales & Growth en startup.

Notre mission ? Repérer les 5% meilleurs candidats du marché et leur trouver LE job dans lequel ils vont s’éclater (missions, sens, package, évolution…).

Une fois sélectionné.e, on partage leur profil à notre communauté de startups (aussi bien early que scale-up) via notre plateforme de recrutement et une newsletter bi-hebdo. Puis ce sont elles qui les contactent pour leur proposer des entretiens.

Pour les startups, c’est un gain de temps et de charge mentale considérables car on leur évite d’avoir à sourcer, trier les candidatures, gérer les réponses et pré-qualifier les candidats, en plus de leur garantir d’excellents profils.

Pour les candidats c’est également un gain de temps, de charge mentale et d’efficacité car ils n’ont plus besoin d’éplucher les offres, de refaire leur CV, ni de rédiger des lettres de motivation, ce sont les startups qui viennent à eux. Et cerise sur le gâteau, être présenté.e sur la plateforme est un vrai label auprès de tout l’écosystème startups !

Shapr Talent c’est :

• Une petite team backée par de solides investisseurs où tout est encore à faire

• Un product/market fit validé

• Un parc de +1400 startups dont une bonne partie addict à notre plateforme

• Des centaines de candidats heureux dans leur job grâce à Shapr

Après être passée de 0 à 1 et avoir atteint l’équilibre financier, Shapr Talent entre dans une nouvelle phase d’accélération et de structuration.

Chez The Product Crew, ils cherchent à inventer le Futur du recrutement.

Ils animent pour cela une communauté de membres sélectionnés pour leur talent en Product, Design, Data et Tech, avec pour vocation de leur apporter du soutien tout au long de leur vie professionnelle.

Leur mission est d'aider les membres de cette communauté à libérer leur potentiel. Mais également de permettre aux entreprises de construire et commercialiser les plus meilleurs produits technologiques. Pour cela, ils organisent du partage de connaissance (webinars, ateliers, meetups, masterclass, contenus exclusifs...) et des sessions intensives de recrutement en ligne.

Fort d'une communauté de plus de 7500 talents et de plus de 400 entreprises technologiques partenaires; The Product Crew s'adresse spécifiquement aux métiers du Product, du Design, de la Data et de la Tech.

Owwner c'est l'Agence de gestion immobilière digitalisée et dédiée à ses clients propriétaires investisseurs. Nous transformons le monde de l'immobilier locatif en proposant à nos clients locataires et propriétaires des services innovants. 

Owwner s'appuie sur deux piliers principaux : 

• la location des biens en un temps record grâce à nos outils technologiques, développés en interne, et à l'automatisation des tâches logistiques permettant de réduire les délais de commercialisation

• l'offre de services la plus complète du marché avec notamment une analyse personnalisée du patrimoine de nos clients investisseurs sur le plan financier, fiscal, environnemental...

Pionnier du recrutement digital, Altaïde est reconnu comme « LE » chasseur de têtes des startups et des entreprises en transformation digitale. Présents à Paris, Bordeaux, Barcelone et Lisbonne, ils accompagnent leurs clients en Recrutement, Executive search, RPO et Conseil en France et à l’international.

Altaïde a révolutionné la chasse de têtes en inventant le social recrutement et en développant une méthodologie éprouvée qui s’appuie sur leur approche technologique du sourcing (LinkedIn Recruiter, Twitter, Marketing Automation, Programmatic, IA Search…). Ainsi depuis 2000, leur implication dans l’écosystème, leur approche marketing, les moyens déployés en sourcing et la puissance de leur réseau relationnel, sont à la base de leur succès.

Dès la création d’Altaïde, ils ont adopté un style différent des cabinets de recrutement et autres chasseurs de têtes. Leur philosophie est basée sur un mélange de fun, de professionnalisme, de proximité avec leurs clients et le secteur, et sur une approche conviviale de la relation candidat-recruteur.

Seul cabinet français du Top 25 Europe des Most Socially Engaged de Linkedin, et classé dans les 50 meilleurs cabinets de recrutement des Echos, ils sont fortement reconnus pour leurs méthodes et leurs résultats dans leur métier.

Médecins généralistes et spécialistes, ostéopathes, psychologues, kinés ,..., tous les professionnels de santé font face au même problème : trouver un espace où exercer.

Via Sana repense l’expérience de la santé en libéral en proposant de magnifiques cabinets tout équipés, louables d’une journée par semaine jusqu’au temps plein, des outils digitaux et une véritable communauté de professionnels.

Depuis la création en juin 2020, Via Sana est devenu le leader de son secteur avec 20 superbes centres ouverts en IDF et à Lyon, plus de 200 professionnels de santé hébergés et une levée de fonds de près de 7 millions d'euros pour accélérer dans toute la France.

Boost est une startup Tech spécialisée dans la communication digitale des pharmacies sur les réseaux sociaux.

Le concept de Boost est simple et efficace : Développer l'activité du pharmacien en maintenant le lien avec ses patients même quand ils sont en dehors de la pharmacie.

Quels sont les bénéfices pour le pharmacien ? Boost permet de :

1 - Développer le panier moyen de sa pharmacie.

2 - Augmenter la fréquence d'achat de ses clients.

3 - Fidéliser sa patientèle.

Souvent par manque de temps, d'inspiration ou de compétences, le pharmacien n'exploite pas ou peu les réseaux sociaux qu'utilisent ses patients (Facebook et Instagram principalement).

La technologie développée par Boost permet au pharmacien de bénéficier, automatiquement et de manière optimisée, d'une communication digitale régulière, professionnelle et personnalisée vis-à-vis de ses patients.

Dès sa première année, Boost est devenue leader sur son marché.

My Major est un collectif de chasseurs de têtes indépendants qui travaille depuis toute l'Europe pour des start-up e-santé & medtech en France, Suisse et Allemagne avec une seule mission : Recruter c'est bien, mais c'est en apportant du contenu et en mettant les pieds dans le plat que nous allons aider nos clients à relever leurs défis.

Ils produisent également The Majors, un média 100% vidéo qui parle des hommes et des femmes qui révolutionnent la santé. Chaque semaine ils mettent en ligne la rencontre d'un nouveau fondateur ou chercheur sur un style proche des vidéos sociales de Brut ou Kombini. L'objectif est de mettre en avant ce que le made in France / Switzerland / Germany fait de mieux pour la santé et le parcours de soin.