On recrute notre Finance Manager pour structurer la machine financière capable d’encaisser notre hypercroissance.

👉 L’objectif n’est pas de “tenir la compta” mais de construire la fonction finance d’une scale-up qui scale vite.

Tu seras le bras droit du CEO sur tous les sujets finance, avec une vraie marge de progression vers Head of Finance puis CFO à mesure que la boîte grandit.

Périmètre du poste

1. Structuration du BFR

On opère avec un décalage structurel :

→ clients paient de Comptant à J+90

→ fournisseurs payés de J+30 à J+60

Tes missions :

→ Modéliser précisément notre BFR

→ Mettre en place un pilotage cash fiable (vision court / moyen terme)

→ Identifier puis activer des leviers d’optimisation (factoring, assurance crédit…)

→ Sécuriser la croissance sans tension de trésorerie

2. Mise en place des outils de pilotage

Aujourd’hui on manque de structuration sur le pilotage financier.

Tes missions :

→ Définir les bons KPI (marge réelle, contribution, rentabilité par chantier…)

→ Construire des dashboards simples puis actionnables

→ Structurer un reporting clair pour le CEO ainsi que les investisseurs

→ Fiabiliser la donnée financière

3. Structuration & management de la comptabilité

On a déjà une base mais pas encore une organisation robuste.

Tes missions :

→ Structurer les process comptables (facturation, recouvrement, paiement fournisseurs)

→ Manager / challenger l’équipe existante

→ Réduire les erreurs ainsi que les délais

→ Préparer une compta scalable

4. Business plan & modélisation

On a besoin d’un modèle solide pour piloter puis décider.

Tes missions :

→ Construire / challenger le business plan

→ Modéliser différents scénarios de croissance

→ Anticiper les besoins de cash

→ Aider à la prise de décision (pricing, recrutement, expansion)

5. Financements & subventions

On est en phase active de structuration financière.

Tes missions :

→ Structurer les besoins de financement (equity / dette)

→ Identifier des aides ou subventions pertinentes

→ Monter les dossiers

→ Challenger la stratégie globale de financement

• Quelqu’un de très opérationnel (pas un profil “PowerPoint”)

• Capable de mettre les mains dans le cambouis

• Qui a déjà géré des problématiques de BFR en forte croissance

• À l’aise dans un environnement imparfait / en construction

• 4–8 ans d’expérience (contrôle de gestion, audit, finance startup, M&A…)

• L’envie de construire une fonction finance de zéro plutôt que de gérer l’existant

Outils utilisés

• Google Suite (Drive, Sheets, Gmail…)

• Pennylane (outil de gestion comptable et financière)

• Backoffice interne Koncrete

Format

• Poste en présentiel à Paris

• CDI temps plein

• Interaction directe et quotidienne avec le CEO

• Mission très concrète avec impact immédiat

• Vraie trajectoire vers Head of Finance puis CFO

• Entretien avec bras droit du CEO

• Cas pratique (factures, tableur, etc.)

• Entretien avec CMO et CEO