👉 En tant que Consultant(e) Paid Social, tu seras responsable de ton portefeuille clients (DNVB, Startups, PME, etc) et pilotera la performance de leurs campagnes d’acquisition digitale.

Tes Missions :

• Comprendre les objectifs du client et lui proposer la stratégie d’acquisition la plus adéquate

• Piloter les campagnes : structuration, création, gestion et optimisation quotidienne

• Co-piloter la stratégie créative : identifier les bons angles, formats et messages en fonction du tunnel d’acquisition, et briefer l’équipe créa pour produire des visuels impactants

• Assurer une relation client fluide et proactive : calls, reportings, échanges hebdomadaires

• Analyser les performances : stratégies et reporting (Data Studio & Google Analytics)

• Faire de la veille pour identifier les tendances, en France et à l’étranger

• ⁠Participer à l’amélioration de la BU Paid

• Contribuer aux audits de nouveaux leads et support à l’équipe Sales

• Tu maîtrises le Paid Social : tu as minimum 2 ans d’expérience en agence, avec une vraie expertise sur Meta Ads (Google Ads est un plus).

• Tu sais que la créa fait (presque) tout : tu es capable de recommander les bons visuels, d’imaginer des angles de communication efficaces, et de guider une équipe créa pour produire les meilleures pubs.

• Tu es à l’aise avec les clients : tu sais écouter, comprendre, expliquer et anticiper. La pédagogie et la relation de confiance font partie de ton ADN.

• Tu es structuré.e et fiable : tu sais gérer plusieurs clients en parallèle avec rigueur, méthode et autonomie. La planification, l’exécution et le suivi de projets ne te font pas peur.

• Tu parles data couramment : tu sais lire une campagne, analyser les chiffres et en tirer des actions concrètes.

• Tu es ambitieux.se : tu veux progresser, prendre des responsabilités, et avoir un vrai impact dans une boîte en croissance.

• Tu es passionné.e : tu fais une veille active, tu t’intéresses aux nouveautés des plateformes, tu veux que tes campagnes aient du sens et de l’impact.

• Envoi de ton CV + petit questionnaire pour apprendre à te connaître

• Entretien visio (45 min) : on découvre ton parcours et on répond à tes questions

• Entretien physique (1h30) : réalisation d’un cas pratique + rencontre avec l’équipe

• Réception de l’offre 📝

Évoluer chez Horizon, c’est :

• Un package salarial entre 38–45K€

• Des titres-restaurants (Swile), remboursement du transport et mutuelle Alan

• Du matériel de qualité (Apple)

• Des bureaux lumineux à deux pas des Champs-Élysées

• Une évolution rapide si tu performes (et que tu veux progresser)

• Des événements réguliers : afterworks, restos, team buildings…

• L’accès à des formations pour développer tes compétences

• La possibilité d’avoir un vrai impact sur la stratégie de l’agence

Envie de rejoindre une agence à taille humaine qui mise sur la performance, l’humain et ta progression ? On a hâte de te rencontrer.