Emploi Pays de la Loire

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Offres d'emploi en Pays de la Loire

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La région Pays de la Loire

La région des Pays de la Loire est une région du Grand Ouest français qui regroupe les départements de la Loire-Atlantique (44), de Maine-et-Loire (49), de la Mayenne (53), de la Sarthe (72) et de la Vendée (85).

Les secteurs d’activité

Les secteurs d’activité qui recrutent dans les Pays de la Loire sont la Finance, le conseil, la distribution ainsi que la Tech.

Villes des Pays de la Loire

Vous pourrez retrouver des offres d’emploi et opportunités professionnelles dans de nombreuses villes de Pays de la Loire comme Nantes (Loire-Atlantique), Saint-Nazaire, Le Mans, Angers, Saumur ou encore Cholet.

Entreprises à découvrir en Pays de la Loire

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  1. RINGOVER GROUP

    Ringover Group est éditeur de solution CCAAS et opérateur téléphonique européen depuis 2005.

    Leur vision : révolutionner la téléphonie d’entreprise en la transformant en un outil de productivité globale et moderne, tourné vers la relation client grâce à notre solution de communication 100% Cloud intégrant téléphonie, visioconférence, SMS et messagerie collaborative

    La clé : une maîtrise technologique de bout en bout, une interface simple et ergonomique intégrée aux logiciels métiers des entreprises et un pilotage efficace de la performance grâce à des outils statistiques et de supervision.

    Scale-up en hypercroissance, adoptée par plus de 10 000 clients, ils sont en passe de réaliser une deuxième levée de fonds pour consolider leur croissance à l'international.

    Après l’Espagne et le Royaume-Uni, leur souhait est de conquérir les USA, où ils ont pour ambition de devenir le prochain leader de la VOIP d’ici 2024.

    Aujourd’hui, ils comptent plus de 200 collaborateurs et plus de 27 nationalités réparties entre Paris et leurs filiales. Grâce au succès de leur technologie et à leur croissance constante à 2 chiffres depuis 2 ans, leur prochain objectif est de devenir la prochaine Licorne Française.

    • Electronique / Télécommunications, SaaS / Cloud Services
    • Montrouge, Atlanta, Barcelone, Bordeaux, Lille, Londres, Lyon, Nantes, Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  2. NXO France

    En Intégrant NXO, vous rejoignez une société de services à haute expertise technologique qui accompagne ses clients dans un environnement en pleine transformation.

    Elle conçoit, déploie et exploite des solutions d’Infrastructures digitales, de Communication & collaboration et de Cybersécurité.

    NXO est une société innovante et flexible qui répond aux défis de ses clients au travers de solutions délivrées en mode projet ou infogérance, en cloud public, privé ou hybride et en services opérés.

    C’est une entreprise du groupe Fayat.

    • Cybersécurité, IT / Digital, SaaS / Cloud Services
    • Rueil-Malmaison
    • Entre 250 et 2000 salariés
  3. FDI

    Créé en 1989, FDI fabrique et conçoit des produits de contrôle d’accès, d'interphonie et de domotique pour le marché du résidentiel, collectif et tertiaire en France et à l'international. FDI divise ses activités en trois grands pôles :

    • Produits finis de contrôle des accès et interphonie
    • Accompagnement à la réalisation de projets sur-mesure, de la conception de la carte électronique à la production de systèmes de gestion des accès
    • Produits IoT via la marque Yokis.
    • Electronique / Télécommunications, Logiciels, Métallurgie
    • Cholet
    • Entre 50 et 250 salariés
  4. Quadient

    Quadient est à l’origine des expériences client les plus significatives. Ils se concentrent sur quatre grands domaines d’activité: la Gestion de l’Expérience client (CXM), l’Automatisation des Processus métier (BPA), les Solutions liées au Courrier (MRS) et les Consignes Colis automatiques (PLS). Quadient permet de simplifier les connexions entre les personnes et ce qui leur est essentiel.

    Quadient aide quotidiennement des centaines de milliers d’entreprises à construire des liens durables avec leurs clients et à leur offrir une expérience client exceptionnelle.

    En devenant une organisation unifiée, ils sont devenus EPIC. Quatre mots, quatre valeurs qui reflètent ce qu'ils sont : Empowerment (pouvoir d’agir), Passion, Inspiration et Communauté. Chacun d’eux contribue à la réussite de leur stratégie et de leur marque. Chez Quadient, ils vivent leurs valeurs pour livrer leur promesse de marque au marché.

    EPIC. Ensemble. Lorsque les premières lettres de leur quatre valeurs - Empowerment, Passion, Inspiration et Communauté - se rencontrent, elles forment le mot Epic en anglais. Lorsqu’ils incarnent leurs valeurs à travers leur façon de travailler, ils deviennent EPIC, ensemble.

    • IT / Digital, Logiciels
    • Bagneux, Cavaillon, Hradec Králové, London, Loughton, Marseille, Montpellier, Nice, Olomouc, Ostrava, Praha, Reading, Rennes, Rueil-Malmaison
    • > 2000 salariés
  5. Zelok

    En 3 ans, Zelok est devenu leader de la mutation digitale du parcours locataire en France. Sa mission ? Rétablir la confiance entre locataires, propriétaires et professionnels de l’immobilier. Avec son assurance loyers impayés Garantie Totale et sa plateforme multiservices en mode SaaS, Zelok facilite la vie de tous les acteurs de la location !

    Grâce à l’assurance loyers impayés Garantie Totale Zelok, les bailleurs sécurisent enfin leurs revenus locatifs : loyer et charges perçus à 100 % tous les mois, à date fixe et quoi qu’il arrive, même en cas d’impayé. Une néo-assurance qui révolutionne le marché !

    En utilisant Zelok, les professionnels de l’immobilier sont libérés des tâches administratives sans valeur ajoutée liées au traitement des dossiers de location. Ils peuvent enfin se concentrer sur l’essentiel : le conseil et l’accompagnement de leurs clients.

    Le tout en aidant les locataires en mobilité à trouver plus facilement le logement de leurs rêves grâce au dépôt de dossier en ligne et au Pass’Zelok, passeport locataire universel.

    Plus de 1400 acteurs de l’immobilier locatif en France ont déjà choisi Zelok pour élever leur niveau de service !

    • FinTech / InsurTech, SaaS / Cloud Services
    • Les Sables-D'olonne
    • Entre 15 et 50 salariés
  6. Huttopia

    En entrant chez Huttopia, vous prenez part à une aventure commune initiée il y a 22 ans qui rassemble depuis la première heure des personnes qui partagent une vision solide et des valeurs communes. L’échange est facile, la coopération évidente et la solidarité naturelle. Le résultat est tout simplement le plaisir de travailler ensemble, en réalisant un projet et en en partageant les fruits.

    En rejoignant Huttopia, vous ferez partie d’une communauté qui grandit chaque jour et qui désormais peut vous donner l’opportunité de découvrir d’autres continents ! Nous sommes présents en Europe, en Amérique du Nord, en Chine et bientôt ailleurs.

    Huttopia est une entreprise indépendante, créée à Lyon en 1999, par la Famille Bossanne, amoureuse d’un certain art de camper et des grands espaces naturels. 22 ans plus tard, sous la marque Huttopia ou dans le cadre des réseaux CityKamp et OnlyCamp, l’entreprise exploite près de 90 sites dans 7 pays. De la conception à l’exploitation en passant par la commercialisation et la fabrication de ses équipements, Huttopia intègre tous les savoir-faire indispensables pour s’implanter avec un impact minimum en pleine nature. 

    Le groupe Huttopia a réalisé en 2021 un chiffre d’affaires de 69 M€ sur la partie hôtelière et 30 M€ sur la partie industrielle avec près de 1600 employés en haute saison et 600 en hiver. Avec plus de 16 000 hébergements et emplacements représentant plus de 50 000 lits, Huttopia s’affirme comme un opérateur de référence du tourisme durable et un acteur important du développement des territoires.

    Avec 10 à 15 nouvelles implantations chaque année, à destination principalement d'une clientèle de proximité, Huttopia continue de développer pas à pas son projet en France et à l’international :

    • Imaginer, réaliser et exploiter une offre variée d'hôtellerie de pleine nature en Europe, en Amérique du Nord et ailleurs
    • Conjuguer confort, esthétisme, qualité des services et légèreté des installations tout en garantissant un véritable respect de l'environnement permettant d'installer Huttopia dans des sites naturels exceptionnels.
    • Inviter des clients curieux de découvertes, désireux de connaitre d'autres cultures, ouverts aux autres, à venir partager des moments apaisants et enrichissants.
    • Contribuer au développement local et favoriser la rencontre entre les autochtones et les voyageurs Huttopia.
    • Montrer que l'homme s'enrichit tant du contact de la nature, dont il fait partie intégrante, que des différences de l'autre.
    • Tourisme
    • Saint-Genis-Les-Ollières
    • Entre 250 et 2000 salariés
  7. Actual group

    Depuis sa création il y a 30 ans, Actual group n'a cessé d'étoffer son offre de service avec l'unique ambition de réussir la rencontre entre aspirations des individus et le besoin des entreprises en trouvant, créant et adaptant les compétences.

    Chez Actual, le travail est une force. Un vecteur de développement et d’intégration, d’épanouissement, de fierté, d’expression de soi et d’accomplissement où nous sommes libres d’expérimenter, de se tromper, de se réinventer, de changer et d’évoluer.

    Acteur majeur du travail en France, Actual group milite pour l'accès au travail pour tous autour de 4 métiers principaux :

    TRAVAIL INTÉRIMAIRE, RECRUTEMENT, ACCOMPAGNEMENT ET FORMATION

    Notre offre Actual s’inscrit dans une société en constante mutation : transition numérique, nouvelles formes d’emploi et conciliation vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons une gamme de solutions RH innovantes et performantes, avec la possibilité de construire des solutions sur-mesure sécurisées et de répondre aux différentes temporalités de besoins de nos clients : immédiats, flexibles ou durables.

    Une expertise et une adaptabilité qui nous engage à prendre soin de ceux qui nous font confiance en première ligne : nos collaborateurs.

    • TRAVAIL INTÉRIMAIRE

    Plus de 380 agences au national pour disposer rapidement du bon profil.

    Un interlocuteur unique avec un ancrage territorial fort, en mesure de vous accompagner sur vos missions ponctuelles, urgentes et nécessitant une grande réactivité

    1er réseau national d'intérim d'insertion avec plus de 92 agences pour développer votre engagement sociétal, nos spécialistes lèvent les freins à l’employabilité pour une insertion sociale et professionnelle durable

    • RECRUTEMENT

    Pour recruter nos futurs talents

    Par nos agences sur les profils du quotidien

    Par un cabinet sur des profils experts et cadres

    • ACCOMPAGNEMENT & FORMATION CONTINUE

    Pour former nos futurs talents ou accompagner nos ressources actuelles

    Formations des intérimaires aux besoins métiers du clients

    Formations réglementaires

    Formation et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

    Formation et évaluation Soft Skills

    • FORMATION INITIALE

    Pour développer l'employabilité grâce à des formations connectées au marché du travail, en réponse aux besoins des entreprises

    • Ressources humaines
    • Laval, Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  8. Patriarche. Office Of Architecture
    • Patriarche est un groupe d’architecture pluridisciplinaire tourné vers l’innovation. Nous avons réuni un panel unique de compétences : architectes, ingénieurs, urbanistes, paysagistes, architectes d’intérieurs, graphic et UX designers, opérateurs immobiliers, fournisseurs de services aux entreprises... Nous promouvons une forme d’architecture augmentée pour utiliser tout le potentiel de connaissances et d’intelligence collective dont nous disposons ici, juste autour de nous. Plus qu’une devise, c’est une attitude. Nous sommes des architectes augmentés.

    • 9 filiales pour une implication à toutes les étapes de la chaine de valeur immobilière : Patriarche est l’agence d’architecture, d’ingénierie, d’urbanisme et de paysage ; Bart la structure de maîtrise d’ouvrage ; Patriarche DB le contractant général ; Myah le conseil en mobilier et workplaces design ; Patriarche UX le concepteur de services digitaux ; Patriarche Creative l’agence de communication et de création graphique ; Walter et Chez Henry, les fournisseurs de services aux occupants ; Pole, plateforme intégrée, dédiée au secteur scientifique, est spécialisée dans le développement de campus, de bâtiments et de services pour la recherche.

    • Patriarche est une entreprise à impact. Pour répondre du mieux possible aux enjeux environnementaux et sociétaux qui nous sont posés, nous imaginons et concevons des projets à impact positif. Replacer l’utilisateur, ses usages et son bien-être au cœur de notre réflexion constitue l’ADN de notre agence.

    • Aménagement / Design, Architecture
    • Le Bourget-Du-Lac, Basel, Bordeaux, Gland, Lyon, Montréal, Paris, Québec, Toutes Les Agences
    • Entre 250 et 2000 salariés
  9. Ubiwan

    Ubiwan conçoit des solutions de géolocalisation et de gestion de flotte pour les entreprises. Grâce à ses capteurs Ubispot, Ubiwan connecte des véhicules, engins ou matériels de chantier pour permettre à ses clients de visualiser l'ensemble de leur activité sur son logiciel en ligne Ubiwan Connect. Ubiwan permet de rapprocher les managers et décisionnaires de leurs équipes terrain et de baisser les coûts de leur mobilité.

    • Mobilité, Objets connectés, SaaS / Cloud Services
    • Bordeaux
    • Entre 15 et 50 salariés