Emploi en Grand Est

Open, c’est tout d'abord un état d’esprit et des valeurs fortes incarnées par ses 4 000 collaborateurs, reflétés par sa raison d’être 💪 :

« Faire du numérique le vecteur de transformation pour un monde respectueux des valeurs humaines et environnementales. »

C’est le moteur de son engagement qui se traduit par des actes concrets, tant à l’intérieur de l’entreprise qu’auprès de ses clients et autres parties prenantes.

Partenaire de confiance des grandes entreprises françaises publiques et privées, engagé dans leur transformation IT et digitale, Open a pour missions de : les conseiller dans leur trajectoire de transformation, concevoir, réaliser et opérer des systèmes d’information agiles, résilients et sécurisés et apporter des solutions logicielles innovantes en mode Saas.

Pour cela, Open s’appuie sur ses trois activités : Digital Consulting, Digital & IT Services, Digital Solutions.

Et ce, en cohérence avec ses valeurs d’entreprises #weAREopen :

• Avec Agilité : adopter une culture et une organisation qui favorisent la création de valeur comme la rapidité des réponses, en s’appuyant sur un état d’esprit audacieux
• Avec Responsabilité : affirmer notre rôle sociétal dans ses trois dimensions : économique, environnementale et sociale, par des initiatives de progrès fortes et permanentes alignant nos actions à nos convictions
• Avec Engagement : satisfaire avec excellence et authenticité nos clients comme nos collaborateurs dans une logique d’avenir

Rejoindre les équipes Open, c’est concevoir et intégrer les solutions technologiques innovantes de demain.

En Intégrant NXO, vous rejoignez une société de services à haute expertise technologique qui accompagne ses clients dans un environnement en pleine transformation.

Elle conçoit, déploie et exploite des solutions d’Infrastructures digitales, de Communication & collaboration et de Cybersécurité.

NXO est une société innovante et flexible qui répond aux défis de ses clients au travers de solutions délivrées en mode projet ou infogérance, en cloud public, privé ou hybride et en services opérés.

C’est une entreprise du groupe Fayat.

Quadient est à l’origine des expériences client les plus significatives. Ils se concentrent sur quatre grands domaines d’activité: la Gestion de l’Expérience client (CXM), l’Automatisation des Processus métier (BPA), les Solutions liées au Courrier (MRS) et les Consignes Colis automatiques (PLS). Quadient permet de simplifier les connexions entre les personnes et ce qui leur est essentiel.

Quadient aide quotidiennement des centaines de milliers d’entreprises à construire des liens durables avec leurs clients et à leur offrir une expérience client exceptionnelle.

En devenant une organisation unifiée, ils sont devenus EPIC. Quatre mots, quatre valeurs qui reflètent ce qu'ils sont : Empowerment (pouvoir d’agir), Passion, Inspiration et Communauté. Chacun d’eux contribue à la réussite de leur stratégie et de leur marque. Chez Quadient, ils vivent leurs valeurs pour livrer leur promesse de marque au marché.

EPIC. Ensemble. Lorsque les premières lettres de leur quatre valeurs - Empowerment, Passion, Inspiration et Communauté - se rencontrent, elles forment le mot Epic en anglais. Lorsqu’ils incarnent leurs valeurs à travers leur façon de travailler, ils deviennent EPIC, ensemble.

Leader de la formation aux technologies numériques, au management, au développement personnel et aux métiers de l’entreprise, ORSYS accompagne les entreprises et les organisations depuis plus de 45 ans en les aidant à améliorer leurs performances.

Avec un développement ininterrompu nous nous positionnons en tête de la profession en matière de croissance et de rentabilité. Cette progression constante repose sur une stratégie d'innovation et d’amélioration continue.

Signataire de la Charte de la diversité et entreprise handi-accueillante, nous valorisons la mixité. Plus de 350 collaborateurs s’investissent au quotidien dans le respect de ces valeurs pour aspirer à des résultats toujours plus élevés.

Découvrez également nos engagements développement durable et RSE.

In Extenso accompagne ses clients à tous les stades de la vie de l’entreprise et sur l’ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du patrimoine du dirigeant, conseil en innovation-croissance jusqu’à la transmission d’entreprise.

In Extenso est l’interlocuteur privilégié de plus de 110 000 clients appartenant à tous les secteurs d’activité et a réalisé en 2021 un chiffre d’affaires de 425 millions d’euros.

DAWAN est un centre de formations spécialisé en informatique et bureautique, implanté dans 11 villes en France et disposant d'un catalogue de plus de 1600 formations.

Nous intervenons dans nos agences à Paris, Nantes, Lille, Lyon, Strasbourg, Rennes, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Montpellier, Nice ou sur le site de nos clients. La société a pour objectif de devenir leader sur le marché de la formation informatique.

Partenaire de l’industrie, HEDON ambitionne de se faire une place parmi les dinosaures du conseil en technologies.

Leur philosophie Hédoniste place le plaisir au coeur de leur quotidien ! HEDON c’est un projet jeune et structuré qui se donne l’ambition de s’inscrire durablement comme partenaire local du digital en France et en Europe.

Leur équipe travaille au quotidien à optimiser la performance de leurs clients en proposant des solutions pour leur développement et leur innovation.

HEDON accompagne aussi bien les PME locales que les grands comptes dans de nombreux secteurs industriels dans le domaine du digital.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cette passion pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflétée dans notre slogan « Made In Tech ».

En tant que leader dans le Testing, spécialiste de l'Agile, du Cloud & de l'Innovation, et expert de la Data et de l'IA, Sogeti  met à disposition de ses clients son large spectre de compétences pour les accompagner en proximité dans leur transformation digitale.

Son ADN : des solutions sur mesure et flexibles, une approche intégrée sur des domaines d’excellence technologique, des plateformes et démarches accélérateurs d’innovation, et l’audace et l’engagement sans faille de nos équipes. Sogeti est l'acteur technologique de proximité présent partout en France, sur 20 sites.

En parallèle de ses activités, Sogeti a choisi de se mobiliser durablement pour la protection de l'environnement en tissant un partenariat fort avec l'ONG Surfrider Foundation Europe, qui lutte contre la pollution marine en France et à l'international. Sogeti accompagne également le développement de l'eSport en France et en Europe en étant la première ESN à sponsoriser une équipe eSport, l'équipe Oplon, et en lançant différentes initiatives autour du gaming.

Sogeti fait partie du groupe Capgemini, groupe mondial qui compte plus de 325 000 collaborateurs dans plus de 50 pays à travers le monde.

WebForce3 est un réseau de 50 écoles des métiers du numérique, agréé solidaire d’utilité sociale, dans toute la France et à l’international (Belgique, Luxembourg, Maroc).

Depuis 8 ans, WebForce3 offre des formations diplômantes et intensives en bootcamp ou en alternance, pour tous les niveaux, délivrées en présentiel à l’école ou en télé-présentiel à distance. Parmi nos filières de formation : le développement web et l’intelligence artificielle ; les systèmes et réseaux et la cybersécurité ; le web design et le marketing digital ; et d’autres formations spécialisées.

WebForce3 permet à tout type de public, quel que soit son niveau académique, d'accéder aux métiers du numérique. Nos écoles proposent des cursus de formation personnalisé et tout au long de la vie avec une méthodologie et un cadre innovant. L’objectif de nos formations professionnelles est de maîtriser des compétences digitales transversales, qu’elles soient techniques, créatives et organisationnelles, permettant de répondre à tous les besoins et enjeux numériques, présents autant dans la vie professionnelle que dans la vie de tous les jours.

Enfin, WebForce3 se veut être au plus proche des besoins des entreprises en proposant notamment des programmes de formation et de recrutement sur-mesure et inclusifs afin de répondre à leurs besoins en compétences numériques et répondre à leurs enjeux RSE.