Emploi dans la Marne (51)

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Offres d'emploi Marne (51)

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Présentation du département de la Marne

Le département de la Marne est situé en Champagne-Ardenne et compte environ 500 000 habitants. L’économie de la région est principalement basée sur l’agriculture, la viticulture et l’industrie agroalimentaire. La région est également connue pour ses vins de Champagne, qui sont produits dans les vignobles de la région.

En ce qui concerne l’activité professionnelle, le département de la Marne possède un secteur agricole important, avec de nombreuses exploitations agricoles et viti-vinicoles. L’industrie agroalimentaire est également présente, avec des entreprises spécialisées dans la production de fromages, de viandes et de produits laitiers.

En termes de démographie, la Marne connaît une croissance constante de sa population depuis plusieurs années, avec une augmentation de 1,5% par an en moyenne. Cette croissance est principalement due à l’arrivée de nouvelles familles dans la région, attirées par les emplois disponibles dans les secteurs agricole et agroalimentaire.

En ce qui concerne les activités touristiques et culturelles, la Marne est riche en sites historiques, en musées et en événements culturels. La région est notamment connue pour ses nombreux châteaux et jardins, ainsi que pour ses festivals de musique et d’art contemporain.

En termes de géographie, la Marne est située au cœur de la Champagne-Ardenne, avec des plaines, des collines et des forêts. La région est traversée par la rivière de la Marne, qui offre de nombreuses possibilités de balades et de sports nautiques.

En termes d’emploi, la Marne connaît une croissance constante de ses emplois, avec une augmentation de 2% par an en moyenne. Les secteurs les plus en croissance sont l’agriculture, l’agroalimentaire et les services, notamment dans les domaines du tourisme et de la culture.

Entreprises à découvrir dans la Marne (51)

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  1. BNP Paribas

    Acteur majeur de la scène financière européenne et mondiale, le Groupe BNP Paribas a pour mission de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients de manière éthique.

    Nous sommes depuis plusieurs années particulièrement attentifs à ce que notre activité ait un impact positif sur le monde qui nous entoure, aussi bien dans notre fonctionnement qu’à travers les produits et solutions innovants en matière de finance durable que nous proposons à nos clients.

    Nous nous engageons envers nos clients pour un avenir meilleur mais également envers nos collaborateurs pour qu'ils puissent exercer des missions qui ont du sens, que ce soit au sein de leurs activités professionnelles dans de nombreux domaines d'expertise qu'à travers leurs actions de volontariat.

    • Banque
    • > 2000 salariés
  2. GROUPE OCI

    Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

    Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

    Animé par le goût de l’aventure humaine et de l’innovation, le Groupe a à cœur l’épanouissement de chacun au sein de l’entreprise. Du digital OUI mais des HUMAINS avant tout !

    Et si vous veniez passer une journée avec nous pour nous découvrir ?

    • IT / Digital, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Mundolsheim, Aix-En-Provence, Avignon, Besancon, Bordeaux, Boulogne-Billancourt, Bourges, Dijon, Ivry-Sur-Seine, Lille, Luxembourg, Marseille, Metz, Montbéliard, Montpellier, Mulhouse, Nancy, Nantes, Nice, Noiseau, Paris, Reims, Rennes, Saint-Priest, Schiltigheim, Strasbourg, Toulouse, Vannes, Villefranche-Sur-Saône, Évry-Courcouronnes
    • Entre 250 et 2000 salariés
  3. FDJ - La Française des Jeux

    TRAVAILLER CHEZ FDJ, C’EST GAGNER EN FAISANT GAGNER LES AUTRES !

    Premier opérateur des jeux d'argent et acteur de référence des paris sportifs en France, deuxième loterie en Europe, FDJ est un groupe performant et responsable, à la pointe de la technologie !

    Avec plus de 2500 collaborateurs, 25 millions de clients et 30 000 commerçants partenaires, FDJ se développe dans le secteur des jeux ainsi que dans de nouvelles activités : divertissement, paiements et services, solutions B2B commercialisées à l'international. 91 % de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous : engagés par nature, nous soutenons l’égalité des chances, le sport français ou encore la restauration du patrimoine. Le groupe FDJ propose une offre de jeu responsable. Pour cela, il s'est doté d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts : « Le jeu est notre métier, la contribution à la société notre moteur et la responsabilité notre exigence ».

    Fidèle à son histoire et à ses liens avec les Gueules Cassées* notamment, FDJ porte une attention particulière à l’inclusion des personnes en situation de handicap ainsi qu’à la diversité au sein de ses équipes et à la parité femme-homme*.

    Rejoindre FDJ, c’est vivre une expérience professionnelle unique, dans un groupe à taille humaine, où l’innovation est l’affaire de tous.

    • Loteries / Jeux de hasard
    • Boulogne-Billancourt
    • > 2000 salariés
  4. PMU

    Fidèle à son histoire et fier de sa mission, le PMU est un jeu de société et de sagacité qui crée des émotions et du lien dans un cadre responsable et de confiance. Son activité principale (90%) consiste à organiser des paris sur des courses hippiques. Le PMU propose une gamme de paris qu’il commercialise en France (via son réseau de 13 500 points de vente, en hippodromes ou encore sur internet) et à l’international (avec plus de 120 partenaires dans 50 pays). Elément majeur de son identité, les paris hippiques en points de vente constituent plus de 85% des enjeux.

    En complément, l’entreprise a su développer, et fortement consolider en 2020 et en 2021, une offre de paris en ligne attractive et différenciante qui représente désormais près de 15% de son chiffre d’affaires.

    Le PMU s’est également diversifié dans les paris sportifs et le poker lors de l’ouverture à la concurrence des jeux en ligne, à partir de 2010. Le résultat net de son activité, 742 millions d’euros en 2021, est intégralement reversé aux sociétés organisatrices de courses. Le PMU a en effet la responsabilité de financer la filière hippique française, afin d’assurer sa pérennité et ses emplois directs et indirects.

    Le PMU est un groupement d'intérêt économique (GIE). Ses 1 200 collaborateurs sont répartis sur 18 sites en France métropolitaine et outre-mer.

    • Loteries / Jeux de hasard, Sport
    • Entre 250 et 2000 salariés
  5. Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne

    La Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire en France.

    Les Banque Populaire ont été créés il y a plus de 100 ans par des artisans, commerçants et petits entrepreneurs qui n’avaient pas accès au crédit bancaire. Elles soutiennent et encouragent l’audace de tous ceux qui entreprennent.

    Aujourd’hui encore, cette fibre entrepreneuriale est partie intégrante de l’identité des établissements Banque Populaire, 1ère banque des PME. La Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne est une entreprise coopérative, responsable, à l’écoute de son territoire. Sa nature de banque coopérative l’amène depuis toujours à agir en tenant compte de la performance sociale, sociétale, environnementale, bien au-delà de la nécessaire performance économique.

    Banque de proximité, elle s’attache à soutenir et à encourager toute initiative créatrice d’activité en Alsace, en Lorraine et en Champagne. Elle contribue ainsi activement au rayonnement de ses régions. La BPALC est un partenaire financier majeur pour les particuliers, les artisans commerçants, les PME-PMI, les agriculteurs/viticulteurs, les professionnels libéraux et l’ensemble de l’économie. Elle développe une offre complète de services bancaires, financiers, immobiliers et d’assurances.

    Forte d’un réseau de plus de 200 agences, elle est implantée sur 9 départements, l’Aube, le Bas-Rhin, la Haute-Marne, le Haut-Rhin, la Marne, la Meurthe-et-Moselle, la Meuse, la Moselle et les Vosges, la BPALC met à disposition de ses clients un réseau d’agences dense proposant une excellente qualité d’accueil.

    • Assurance, Banque, Finance
    • Metz
    • > 2000 salariés
  6. Groupe Soredis

    Leader dans le grand quart Nord-Est de la France dans la distribution de boissons, indépendant et familial, le Groupe Soredis approvisionne depuis 1925 le marché des professionnels du CHRD (Cafés, Hôtels, Restaurants et Discothèques).

    Fondé par Roger Guy en 1925, développé par Jean-Pierre Guy dans les années 80, le Groupe Soredis est aujourd’hui présidé par François Guy, le petit-fils du fondateur. Au fil du temps, le groupe a développé son activité et sa présence régionale avec 15 sites de distribution pour être toujours plus proche de ses clients.

    Tous les jours, toute l’année, nos partenaires cafetiers, restaurateurs, hôteliers, établissements de nuits ainsi que les administrations, entreprises et organisateurs de manifestations font confiance aux 250 collaborateurs du Groupe Soredis pour la qualité de leurs conseils, produits et services dans la gestion de leurs boissons.

    • Boissons
    • Reims
    • Entre 250 et 2000 salariés
  7. TAKOMA

    Parfaite connaissance de l’environnement de ses clients, expertise technique, veille permanente et créativité… TAKOMA est une entreprise innovante, qui propose une solution à chaque besoin.

    • La spécialiste des formations sur-mesure : Digital Learning, On-site training, Classes virtuelles et Blended learning.

    • La conceptrice de vos campagnes de Communication 360°.

    • Votre partenaire en Gestion de l’information et Documentation technique.

    • Des services en Ingénierie Conseil et Assistance technique.

    Mais avant d’être une entreprise, TAKOMA est une ambition ! Elle s’engage pour la création d’emplois pérennes. TAKOMA fédère aujourd’hui 200 collaborateurs, tous en CDI et implantés en France. Elle est fière de la confiance que leurs clients leur accordent. Des clients fidèles, essentiellement des grands groupes internationaux, issus de secteurs d’activité variés.

    • Digital, Formation, Ingénieries Spécialisées
    • Garches, Aix-En-Provence, Nantes
    • Entre 50 et 250 salariés
  8. Johnson & Johnson

    Chez Johnson & Johnson, ils pensent qu’une bonne santé est la base de vies plus dynamiques, de communautés prospères et de progrès. C’est pourquoi, depuis plus de 130 ans, leur objectif est de contribuer à aider les personnes à rester en bonne santé à tous les âges et à toutes les étapes de la vie.

    Grace a une large gamme de produits au travers de trois entités – Janssen, Johnson & Johnson Santé Beauté France (JJSBF), Johnson & Johnson MedTech – Le groupe Johnson & Johnson s’engage à soutenir les personnes tout au long de leur vie et à adopter une approche globale des soins à travers la prévention, le diagnostic et la thérapie. Ils investissent dans la recherche et le développement pour améliorer la santé et le bien-être des personnes. Ils créent un environnement où la diversité des points de vue et les dialogues ouverts sont encouragés, permettant ainsi aux collaborateurs de se développer. En favorisant la collaboration entre les secteurs, entre les fonctions et avec des partenaires stratégiques, ils agissent comme une seule et même entreprise envers les communautés et le monde extérieur.

    Ils comptent sur vous, sur vos idées et sur votre enthousiasme pour les aider à accomplir leur mission : implémenter de nouvelles idées afin d’améliorer la qualité de vie pour tous.

    Chez Johnson & Johnson, travail et bien-être sont liés. Ambition et simplicité vont de pair.

    • Santé
    • Issy-Les-Moulineaux
    • > 2000 salariés
  9. MACSF

    1er assureur des professionnels de santé, la MACSF est restée fidèle à ses valeurs mutualistes qui font sa force et sa différence. Sans actionnaires ni capital à rémunérer, le groupe est indépendant et protège plus d’un million de sociétaires que ce soit pour leur vie professionnelle ou leur vie privée. En forte croissance, ils recrutent de nouveaux talents.

    • Assurance, Finance, Santé
    • Entre 250 et 2000 salariés

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Questions fréquentes
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