Emploi dans les Vosges (88)

Retrouvez les offres d'emploi disponibles dans le département des Vosges (88)

Offres d'emploi dans les Vosges (88)

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Présentation du département des Vosges (88)

Le département des Vosges est situé dans l’est de la France, au sein de la région Grand Est. Il est bordé par l’Alsace, les Ardennes, la Meuse et la Haute-Marne. Le département a été créé en 1790 lors de la réorganisation territoriale de la France.

Le marché de l’emploi dans les Vosges est marqué par une faible croissance de l’emploi, avec un taux de chômage supérieur à la moyenne nationale. Les principaux secteurs d’activités économiques sont l’agriculture, l’industrie et le tourisme.

La géographie du département des Vosges est caractérisée par ses montagnes, ses forêts et ses lacs, avec notamment le massif du Ballon d’Alsace et les Vosges du Nord. La démographie des Vosges est en baisse depuis plusieurs années, avec une population d’environ 300 000 habitants.

Les villes populaires du département des Vosges sont Épinal, Saint-Dié-des-Vosges et Gérardmer. On y retrouve également de nombreuses entreprises, notamment dans les domaines de la métallurgie, de la construction et de la santé.

Les métiers populaires dans les Vosges sont liés aux secteurs d’activités économiques prédominants, comme l’agriculture, le tourisme et l’industrie. On y trouve notamment des agriculteurs, des employés de tourisme et des ouvriers qualifiés dans l’industrie.

Entreprises dans les Vosges (88)

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  1. FDJ - La Française des Jeux

    TRAVAILLER CHEZ FDJ, C’EST GAGNER EN FAISANT GAGNER LES AUTRES !

    Premier opérateur des jeux d'argent et acteur de référence des paris sportifs en France, deuxième loterie en Europe, FDJ est un groupe performant et responsable, à la pointe de la technologie !

    Avec plus de 2500 collaborateurs, 25 millions de clients et 30 000 commerçants partenaires, FDJ se développe dans le secteur des jeux ainsi que dans de nouvelles activités : divertissement, paiements et services, solutions B2B commercialisées à l'international. 91 % de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous : engagés par nature, nous soutenons l’égalité des chances, le sport français ou encore la restauration du patrimoine. Le groupe FDJ propose une offre de jeu responsable. Pour cela, il s'est doté d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts : « Le jeu est notre métier, la contribution à la société notre moteur et la responsabilité notre exigence ».

    Fidèle à son histoire et à ses liens avec les Gueules Cassées* notamment, FDJ porte une attention particulière à l’inclusion des personnes en situation de handicap ainsi qu’à la diversité au sein de ses équipes et à la parité femme-homme*.

    Rejoindre FDJ, c’est vivre une expérience professionnelle unique, dans un groupe à taille humaine, où l’innovation est l’affaire de tous.

    • Loteries / Jeux de hasard
    • Boulogne-Billancourt
    • > 2000 salariés
  2. Moustache Bikes

    "Un vélo pour laisser la voiture au garage" furent nos premiers mots, le début de l'histoire d'une petite boîte née dans les Vosges qui croit dur comme fer au vélo à assistance électrique et à l'opportunité qu'il représente pour développer l'usage du vélo. Nous étions parmi les premiers, il y a 10 ans, à croire au potentiel d'ouverture que représente le VAE.

    Chez Moustache, nous croyons et œuvrons pour rendre l'usage du vélo plus simple et plus joyeux, pour qu'il soit possible à tous, entrainé ou non, jeune, moins jeune, de rouler, sourire aux lèvres, seul ou en famille, entre amis, en ville, à la campagne, en tout terrain, plus loin, plus longtemps, en s'amusant à découvrir le monde.

    • Mobilité, Métallurgie, Publicité
    • Capavenir Vosges
    • Entre 50 et 250 salariés
  3. PMU

    Fidèle à son histoire et fier de sa mission, le PMU est un jeu de société et de sagacité qui crée des émotions et du lien dans un cadre responsable et de confiance. Son activité principale (90%) consiste à organiser des paris sur des courses hippiques. Le PMU propose une gamme de paris qu’il commercialise en France (via son réseau de 13 500 points de vente, en hippodromes ou encore sur internet) et à l’international (avec plus de 120 partenaires dans 50 pays). Elément majeur de son identité, les paris hippiques en points de vente constituent plus de 85% des enjeux.

    En complément, l’entreprise a su développer, et fortement consolider en 2020 et en 2021, une offre de paris en ligne attractive et différenciante qui représente désormais près de 15% de son chiffre d’affaires.

    Le PMU s’est également diversifié dans les paris sportifs et le poker lors de l’ouverture à la concurrence des jeux en ligne, à partir de 2010. Le résultat net de son activité, 742 millions d’euros en 2021, est intégralement reversé aux sociétés organisatrices de courses. Le PMU a en effet la responsabilité de financer la filière hippique française, afin d’assurer sa pérennité et ses emplois directs et indirects.

    Le PMU est un groupement d'intérêt économique (GIE). Ses 1 200 collaborateurs sont répartis sur 18 sites en France métropolitaine et outre-mer.

    • Loteries / Jeux de hasard, Sport
    • Entre 250 et 2000 salariés
  4. Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne

    La Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire en France.

    Les Banque Populaire ont été créés il y a plus de 100 ans par des artisans, commerçants et petits entrepreneurs qui n’avaient pas accès au crédit bancaire. Elles soutiennent et encouragent l’audace de tous ceux qui entreprennent.

    Aujourd’hui encore, cette fibre entrepreneuriale est partie intégrante de l’identité des établissements Banque Populaire, 1ère banque des PME. La Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne est une entreprise coopérative, responsable, à l’écoute de son territoire. Sa nature de banque coopérative l’amène depuis toujours à agir en tenant compte de la performance sociale, sociétale, environnementale, bien au-delà de la nécessaire performance économique.

    Banque de proximité, elle s’attache à soutenir et à encourager toute initiative créatrice d’activité en Alsace, en Lorraine et en Champagne. Elle contribue ainsi activement au rayonnement de ses régions. La BPALC est un partenaire financier majeur pour les particuliers, les artisans commerçants, les PME-PMI, les agriculteurs/viticulteurs, les professionnels libéraux et l’ensemble de l’économie. Elle développe une offre complète de services bancaires, financiers, immobiliers et d’assurances.

    Forte d’un réseau de plus de 200 agences, elle est implantée sur 9 départements, l’Aube, le Bas-Rhin, la Haute-Marne, le Haut-Rhin, la Marne, la Meurthe-et-Moselle, la Meuse, la Moselle et les Vosges, la BPALC met à disposition de ses clients un réseau d’agences dense proposant une excellente qualité d’accueil.

    • Assurance, Banque, Finance
    • Metz
    • > 2000 salariés
  5. Paritel

    Créée en 1991, Paritel est un opérateur télécom de proximité pour les TPE-PME et l’une des filiales du Groupe Global Concept. Propriétaire de son infrastructure réseaux, Paritel propose à ses clients, une offre globale de produits et services de télécommunications (téléphonie fixe, mobile, Internet, Cloud, vidéo-surveillance et monétique). Avec près de 40 agences implantées en France, Paritel, c’est plus de 600 collaborateurs et 350.000 utilisateurs.

    • Electronique / Télécommunications
    • Bois-Colombes
    • Entre 250 et 2000 salariés
  6. Groupe Unaferm

    Créé en 1969, le succès de la société Unaferm, expert en rénovation, est le fruit d’une alchimie rare : un savoir-faire technique irremplaçable et la volonté de placer le client au cœur de ses attentions. Depuis 3 générations, l’entreprise Unaferm invente et installe des volets et fenêtres. Unaferm s’est développé inlassablement, sans fusion ni frénésie. La tradition et le progrès trouvent leur place. Les valeurs familiales, l'exigence et l'innovation font partie de leur adn.

    • Aménagement / Design, Bâtiment / Travaux publics, Grande distribution
    • Aspach
    • Entre 50 et 250 salariés
  7. HEINEKEN France

    Vous pensez qu'ils ne sont qu'une marque ? Ils sont bien plus que ça !

    Premier brasseur de France, HEINEKEN Entreprise réunit 1400 collaborateurs fiers de concevoir et de commercialiser une large gamme de produits (Heineken, Desperados, Affligem, Pelforth, Edelweiss...). Au coeur de leurs 3 brasseries, situées à Schiltigheim, Mons-en-Baroeul et Marseille, c'est tout le savoir-faire et l'esprit HEINEKEN qu'ils mettent en bouteille !

    Côté distributeur, avec un savoir-faire et une expertise uniques et ses 2600 collaborateurs, France Boissons est l’un des tous premiers acteurs de la consommation hors domicile en France : il s’agit de la première force de vente du marché et du premier partenaire des Cafés-Hôtels-Restaurants (CHR) sur le territoire, avec une offre de services et d’accompagnement sur-mesure et autant de métiers

    Envie d'explorer ces deux environnements riches en opportunités ? A vous de choisir, suivez votre instinct et rejoignez l'aventure !

    • Grande consommation
    • > 2000 salariés
  8. Fidal

    Plus qu’un cabinet d’avocats, Fidal est une grande entreprise du droit et du conseil, référence du monde des affaires depuis 1922.

    Cabinet engagé et résolument tourné vers l’avenir, Fidal s’empare des nouveaux enjeux économiques et sociétaux - transition énergétique, éthique, big data, cryptoactifs, Metavers, agriculture raisonnée ou encore industries créatives - pour accompagner ses clients dans leur gestion quotidienne, mais également dans leurs projets et transformations à venir.

    Le cabinet, dont l’offre s’articule autour de 16 expertises juridiques, fiscales et patrimoniale, accompagne une clientèle diversifiée, composée de startups, PME, ETI, grands groupes, institutionnels, acteurs de l’économie sociale et chefs d’entreprises, de tous secteurs. Pour leur garantir un accompagnement global, en local comme à l’international, le cabinet a bâti un véritable écosystème d’affaires et s’appuie sur deux réseaux internationaux : le réseau fiscal WTS Global et unyer, dont Fidal est co-fondateur.

    Présents dans 87 villes en France, ses collaborateurs sont fiers de contribuer au développement des acteurs économiques et au rayonnement des territoires.

    • Accompagnement d'entreprises, Service juridique
    • Courbevoie
    • > 2000 salariés
  9. Compass Group France

    Être passionné de cuisine, c’est être attaché au goût des bons produits, à ceux que l’on garde en mémoire. Leader de la restauration sous contrat, chez Compass Group France, pas de saveurs sans zeste d’inventivité ! Des grands classiques aux dernières tendances, les chefs et les experts culinaires bouillonnent d’idées.

    Avec une communauté de 13 000 femmes et hommes, tous partagent ce « passion for food » et ce quel que soit son métier dans le Groupe.

    Compass Group France exerce ses activités dans les secteurs publics et privés au travers de 7 marques spécialisées :

    • En entreprises et administrations avec les marques Exalt & Eurest
    • Dans les secteurs santé et médico-social avec Medirest
    • Dans le secteur de l'enseignement et des collectivités territoriales avec Scolarest
    • Dans le secteur évènementiel sous la marque Levy Restaurant
    • En cafétéria, en milieu hospitalier sous l'enseigne Mediance
    • En livraison sur les entreprises avec la marque Popote
    • Restauration
    • Châtillon
    • > 2000 salariés
  10. Easy Cash

    Créé en 2001 par la volonté de 7 entrepreneurs visionnaires, Easy Cash est aujourd’hui le premier réseau français d’achat-vente de produits d’occasion et reconditionnés avec près de 130 magasins répartis aux 4 coins de la France, un e-shop et des partenariats avec la grande distribution.

    Depuis 20 ans, Easy Cash fait de la seconde vie un mode de vie. Leur engagement passionné et déterminé repose sur 5 piliers :

    Le vrai choix – Tech, multimédia, informatique, luxe, maison... Tout le choix regroupé au même endroit, en ligne ou en magasin.

    Le vrai prix – Acheter et vendre juste, pour avoir des produits d’occasion toujours au bon prix.

    La vraie garantie – Chaque produit testé et contrôlé par des experts.

    Le vrai durable – Combattre la fin de vie à tout prix, l’utilisation des ressources et l’accumulation des déchets.

    La vraie hype – Ceux qui ont compris le monde de demain sont déjà fans de la seconde main 😍

    Avec 9 milliards d’euros de CA en France en 2022 et une croissance 24 fois plus rapide que le marché du neuf, le marché de l’occasion a de beaux jours devant lui et n’attend plus que vous ! 💪

    • Distribution sélective, E-commerce, Économie collaborative
    • Annecy, Brest, Clermont-Ferrand
    • Entre 250 et 2000 salariés
  11. REBORN – XLRECYCLING

    Le groupe Reborn est le spécialiste de la fabrication d’emballages recyclés et du recyclage des déchets plastiques à travers sa filiale XLRECYCLING.

    Il opère depuis 5 sites de production en France, avec près de 400 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 135 millions d’euros. Différenciation et maitrise de la qualité sont assurées par une intégration complète sur la chaine de valeur : depuis la collecte de déchets, le lavage et recyclage, l’extrusion, l’impression, jusqu’à la distribution des produits en Europe, Afrique ou Etats-Unis.

    Reborn est un des pionniers de l’économie circulaire des plastiques en Europe, avec de nombreux défis devant lui : développer les méthodes de caractérisation des matières recyclés, échanger et orienter les stratégies de sourcing de notre filiale de collecte de déchets, mettre au point des solutions techniques pour étendre la durée de vie des matériaux recyclés et faciliter leur réutilisation, développer un véritable savoir-faire de formulation des polymères recyclés.

    • Environnement / Développement durable, Grande consommation
    • Paris, Bernay, Casablanca, Montbrison, Ogeu-Les-Bains, Orléans, Varsovie, Vecoux
    • Entre 250 et 2000 salariés
  12. Huttopia

    En entrant chez Huttopia, vous prenez part à une aventure commune initiée il y a 22 ans qui rassemble depuis la première heure des personnes qui partagent une vision solide et des valeurs communes. L’échange est facile, la coopération évidente et la solidarité naturelle. Le résultat est tout simplement le plaisir de travailler ensemble, en réalisant un projet et en en partageant les fruits.

    En rejoignant Huttopia, vous ferez partie d’une communauté qui grandit chaque jour et qui désormais peut vous donner l’opportunité de découvrir d’autres continents ! Nous sommes présents en Europe, en Amérique du Nord, en Chine et bientôt ailleurs.

    Huttopia est une entreprise indépendante, créée à Lyon en 1999, par la Famille Bossanne, amoureuse d’un certain art de camper et des grands espaces naturels. 22 ans plus tard, sous la marque Huttopia ou dans le cadre des réseaux CityKamp et OnlyCamp, l’entreprise exploite près de 90 sites dans 7 pays. De la conception à l’exploitation en passant par la commercialisation et la fabrication de ses équipements, Huttopia intègre tous les savoir-faire indispensables pour s’implanter avec un impact minimum en pleine nature. 

    Le groupe Huttopia a réalisé en 2021 un chiffre d’affaires de 69 M€ sur la partie hôtelière et 30 M€ sur la partie industrielle avec près de 1600 employés en haute saison et 600 en hiver. Avec plus de 16 000 hébergements et emplacements représentant plus de 50 000 lits, Huttopia s’affirme comme un opérateur de référence du tourisme durable et un acteur important du développement des territoires.

    Avec 10 à 15 nouvelles implantations chaque année, à destination principalement d'une clientèle de proximité, Huttopia continue de développer pas à pas son projet en France et à l’international :

    • Imaginer, réaliser et exploiter une offre variée d'hôtellerie de pleine nature en Europe, en Amérique du Nord et ailleurs
    • Conjuguer confort, esthétisme, qualité des services et légèreté des installations tout en garantissant un véritable respect de l'environnement permettant d'installer Huttopia dans des sites naturels exceptionnels.
    • Inviter des clients curieux de découvertes, désireux de connaitre d'autres cultures, ouverts aux autres, à venir partager des moments apaisants et enrichissants.
    • Contribuer au développement local et favoriser la rencontre entre les autochtones et les voyageurs Huttopia.
    • Montrer que l'homme s'enrichit tant du contact de la nature, dont il fait partie intégrante, que des différences de l'autre.
    • Tourisme
    • Saint-Genis-Les-Ollières
    • Entre 250 et 2000 salariés
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