Directeur(trice) d’Agence en FRANCHISE – Little Worker Little Worker
Accompagnement complet pour projets de rénovation et achat de biens.
Freelance
Paris, Bordeaux, Lille… +55
Télétravail fréquent
Salaire : non spécifié
> 5 ans
Votre nouvelle entreprise
Paris, Bordeaux, Lille… +55
120 collaborateurs
Software
Stavebnictví / Veřejné práce
Residential Real Estate
Âge moyen : 30
Créée en 2016
45%
55%
Chiffre d'affaires : 35 M€
Little Worker vous accompagne à toutes les étapes de votre projet de rénovation, en s’adaptant à vos besoins : conception, rénovation intérieure, travaux énergétiques, suivi de chantier… Jusqu’à votre installation.
Un projet de rénovation, c’est toujours un moment fort.
Un nouveau chapitre, une nouvelle étape, une excitation palpable à chaque décision.
Mais parfois, l’enthousiasme laisse place au stress, aux doutes, aux imprévus.
Chez Little Worker, nous ne voulons garder que le meilleur de vos projets : l’énergie positive, la valeur créée et le plaisir d’avancer.
C’est pour cela que nous avons réuni plus de 150 maîtres en la matière, passionnés et prêts à mener à bien vos plus folles envies. De la rénovation énergétique, en passant par le suivi de chantier, nous cadrons chaque étape pour vous.
Mais bien sûr, nous ne faisons pas ça tout seul. Car même si nous sommes convaincus que choisir le diamètre de la tuyauterie ou l’épaisseur de la laine de bois ne devrait pas trop vous intéresser, personne n’incarne mieux votre projet que vous-même. Vous en êtes le chef d’orchestre.
Ensemble, nous construisons un projet qui a du sens :
un bien durable pour la planète
un bien valorisé sur le marché
et surtout, un bien mémorable pour vous !
Résultat : un bien transformé, une expérience sereine, un souvenir exaltant, rien d’autre.
Rénovez votre bien, selon vos envies ! Pour un habitat beau, fructueux et durable.
Vos missions au quotidien
Aujourd’hui, nous ouvrons un nouveau chapitre de croissance : celui du déploiement en franchise.
Et pour le construire, nous cherchons nos premiers entrepreneurs partenaires.
Votre rôle : diriger votre propre agence locale Little Worker
En tant que Directeur(trice) d’agence franchisé(e), vous développez votre activité locale sous la bannière Little Worker.
Vous pilotez votre agence comme un(e) entrepreneur(e), tout en bénéficiant :
d’un accompagnement complet (formation, outils, coaching),
de process éprouvés qui ont fait le succès de nos agences intégrées,
et de la force d’une marque solide, déjà reconnue dans plusieurs grandes villes.
Votre rôle ? Appliquer notre méthode, développer votre portefeuille client, constituer votre équipe, et faire grandir votre business avec notre soutien.
Localisation : À définir ensemble (ouverture sur tout le territoire)
Démarrage : T1 2026
Apport personnel demandé : 20 000 €
Ce que l’on cherche
Vous vous reconnaissez dans ce portrait :
Entrepreneur dans l’âme, avec une forte envie d’indépendance et de challenge.
Une expérience solide (5 à 10 ans) dans des fonctions commerciales, managériales ou de gestion de projet.
À l’aise sur le pilotage financier et la gestion opérationnelle.
Un excellent relationnel, orienté client, performance et réseau.
Une affinité avec les univers de la rénovation, de l’immobilier ou de l’architecture est un plus (mais pas indispensable).
Pourquoi rejoindre l’aventure Little Worker en franchise ?
Un projet entrepreneurial sécurisé par une marque forte, innovante et reconnue.
Un modèle éprouvé, avec des outils, des process et un accompagnement complet.
Un territoire à définir ensemble : vous faites partie du 1er cercle des franchisés.
Un marché en forte croissance (rénovation, transformation de logements, investissement locatif…).
Formation initiale, coaching et accompagnement assurés à chaque étape.
Prêt(e) à entreprendre avec nous ?
Faites partie des tout premiers à ouvrir une agence en franchise sous la marque Little Worker.
Postulez dès maintenant, rencontrons-nous, et voyons si on a envie de construire ensemble.
Avantages
Nos étapes de recrutement
Étape 1 : Entretien téléphonique avec le responsable du développement de Franchise
Étape 2 : Réunion d’information d’une heure avec le responsable du développement de Franchise
Chiffres clés
En bref
Année de création
2016
Nombre d'employés
120
Âge moyen
30
Chiffre d'affaires
35 M€
Index de l’égalité professionnelle
100
Genre
55%
45%
