Offres d'emploi en Belgique

Retrouvez toutes les offres d'emploi sur Welcome to the Jungle en Belgique.

Offres d'emploi en Belgique

Voir plus
  • EmailClub

    Email Marketing Specialist (Bilingue Français/Anglais - 100% Remote)

    EmailClub
    EmailClub

    Agence de rétention marketing spécialisée en email, WhatsApp et SMS.

    Freelance
    Loja, Manta, Cuenca…+152
    Télétravail total
    Salaire : 2,5K à 3,5K € par mois
    Digital Marketing / Data Marketing, Marketing / Communication
    85 collaborateurs

  • EmailClub

    CRM Manager (Bilingue Français/Anglais - 100% Remote) [Ref. SP]

    EmailClub
    EmailClub

    Agence de rétention marketing spécialisée en email, WhatsApp et SMS.

    Freelance
    Loja, Manta, Cuenca…+152
    Télétravail total
    Salaire : 2,5K à 3,5K € par mois
    Digital Marketing / Data Marketing, Marketing / Communication
    85 collaborateurs

  • EmailClub

    CRM & Retention Manager (Bilingue Français/Anglais - 100% Remote)

    EmailClub
    EmailClub

    Agence de rétention marketing spécialisée en email, WhatsApp et SMS.

    Freelance
    Loja, Manta, Cuenca…+151
    Télétravail total
    Salaire : 2,5K à 3,5K € par mois
    Digital Marketing / Data Marketing, Marketing / Communication
    85 collaborateurs

  • EmailClub

    Digital Marketing Specialist (Bilingue Français/Anglais - 100% Remote)

    EmailClub
    EmailClub

    Agence de rétention marketing spécialisée en email, WhatsApp et SMS.

    Freelance
    Loja, Manta, Cuenca…+152
    Télétravail total
    Salaire : 2,5K à 3,5K € par mois
    Digital Marketing / Data Marketing, Marketing / Communication
    85 collaborateurs

  • John Cockerill

    Stage - Finance Assistant

    John Cockerill
    John Cockerill

    Solutions technologiques pour énergies bas carbone et infrastructures essentielles.

    Stage
    Seraing
    Ingénieries Spécialisées, Mobilité
    8 200 collaborateurs

  • UNE PIECE EN PLUS

    Store Manager

    UNE PIECE EN PLUS
    UNE PIECE EN PLUS

    Solutions de stockage pour particuliers et professionnels en IDF.

    CDI
    Nivelles
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 2,6K € par mois
    E-commerce, Distribution sélective
    120 collaborateurs

  • UNE PIECE EN PLUS

    Store Manager Melsbroek

    UNE PIECE EN PLUS
    UNE PIECE EN PLUS

    Solutions de stockage pour particuliers et professionnels en IDF.

    CDI
    Brussel
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 2,5K à 2,9K €
    E-commerce, Distribution sélective
    120 collaborateurs

  • UNE PIECE EN PLUS

    Commercial(e) en agence

    UNE PIECE EN PLUS
    UNE PIECE EN PLUS

    Solutions de stockage pour particuliers et professionnels en IDF.

    CDI
    Liège
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 2,2K € par mois
    E-commerce, Distribution sélective
    120 collaborateurs

  • Sessùn

    Sales Assistant 30h (M/F/D) - Knokke

    Sessùn
    Sessùn

    Mode éthique et créative inspirée par la culture et l'artisanat.

    CDD / Temporaire
    Knokke-Heist
    Télétravail non autorisé
    Mode, Art de vivre
    470 collaborateurs

  • NTT DATA

    Senior Life Insurance Consultant

    NTT DATA
    NTT DATA

    Business and technology services for global impact.

    Autres
    Brussel
    Télétravail fréquent
    IT / Digital, SaaS / Cloud Services
    330 000 collaborateurs

  • NTT DATA

    Lead Architect - Belgium

    NTT DATA
    NTT DATA

    Business and technology services for global impact.

    Autres
    Brussel
    Télétravail fréquent
    IT / Digital, SaaS / Cloud Services
    330 000 collaborateurs

  • NTT DATA

    FSI Enterprise Architect

    NTT DATA
    NTT DATA

    Business and technology services for global impact.

    CDD / Temporaire
    Machelen
    Télétravail fréquent
    IT / Digital, SaaS / Cloud Services
    330 000 collaborateurs

  • Upway

    SMB Partnership Manager

    Upway
    Upway

    Plateforme de vélos électriques reconditionnés en Europe.

    CDI
    Antwerpen, Amsterdam, Brussel
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 50K à 65K €
    Mobilité, Économie collaborative
    250 collaborateurs

  • Upway

    Regional Operations Manager BNL

    Upway
    Upway

    Plateforme de vélos électriques reconditionnés en Europe.

    CDI
    Antwerpen, Amsterdam, Brussel
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 60K à 75K €
    Mobilité, Économie collaborative
    250 collaborateurs

  • ICONIC LIFE

    Stagiaire Sales & Marketing (Stage de minimum 3 mois)

    ICONIC LIFE
    ICONIC LIFE

    Marques premium digitales et responsables avec identités fortes.

    Stage
    Watermaal-Bosvoorde, Paris
    Télétravail fréquent
    Média, Hôtellerie
    12 collaborateurs

  • Contexte

    Head of Adaptation Service

    Contexte
    Contexte

    Média européen d'information politique indépendante et approfondie.

    CDI
    Brussel
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 57K à 67K €
    Logiciels, Média
    144 collaborateurs

  • Contexte

    Responsable du pôle Adaptation H/F

    Contexte
    Contexte

    Média européen d'information politique indépendante et approfondie.

    CDI
    Brussel
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 57K à 67K €
    Logiciels, Média
    144 collaborateurs

  • EmailClub

    CRM Manager (Bilingue Français/Anglais - 100% Remote) [Ref. IT]

    EmailClub
    EmailClub

    Agence de rétention marketing spécialisée en email, WhatsApp et SMS.

    Freelance
    Loja, Manta, Cuenca…+152
    Télétravail total
    Salaire : 2,5K à 3,5K € par mois
    Digital Marketing / Data Marketing, Marketing / Communication
    85 collaborateurs

  • John Cockerill

    Project Director

    John Cockerill
    John Cockerill

    Solutions technologiques pour énergies bas carbone et infrastructures essentielles.

    CDI
    Seraing
    Ingénieries Spécialisées, Mobilité
    8 200 collaborateurs

  • EDF

    Manager opérationnel réseaux de chaleur urbain H/F

    EDF
    EDF

    Électricien innovant pour une énergie neutre en CO2.

    CDI
    Gent
    Salaire : 36K à 38K €
    Environnement / Développement durable, Energie
    190 000 collaborateurs

Entreprises qui recrutent en Belgique

Voir plus
  • Chift
    Chift

    Chez Chift, on construit l'infrastructure qui connecte l'écosystème fintech européen, des logiciels historiques aux agents IA.

    Le problème ? Aujourd'hui, les entreprises choisissent un logiciel autant sur ses intégrations que sur son produit. Mais chaque intégration demande des mois de développement, et des années de maintenance . Chift permet aux logiciels de débloquer des centaines de connecteurs natifs instantanément, via notre API unifiée ou notre serveur MCP.

    Fondée en Belgique en 2022, Chift connecte déjà 120+ systèmes financiers et équipe des acteurs comme Revolut, Pennylane, Qonto et Mollie. En trois ans, on est passés de trois fondateurs à plus de 35 personnes, avec une Série A de 10,5M€ menée par BlackFin Capital Partners. Objectif : devenir le leader européen des intégrations financières.

    On est une équipe d'expert·es, positive, ambitieuse et humble, obsédée par le métier bien fait. Envie de monter à bord ?

    • Expertise comptable, FinTech / InsurTech, IT / Digital
    • Watermael-Boitsfort
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Rydoo
    Rydoo

    Corporate travel & expense management solutions

    • Finance
    • Mechelen
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Otamiser
    Otamiser

    Décrivez votre entreprise

    • Logiciels
    • Ghent
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Edgard & Cooper
    Edgard & Cooper

    Natural cat and dog food supplier

    • Logiciels
    • Kortrijk
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Efficy
    Efficy

    CRM management tool

    • Logiciels, Média
    • Vorst
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • NTT
    NTT

    Technology & business solutions

    • Logiciels
    • Chiyoda Ku, Amsterdam, Barneveld, Centurion, Charlestown, Machelen, Tshwane, Westville
    • > 2000 salariés
  • MobieTrain
    MobieTrain

    Microlearning app for customer-facing teams

    • Education, Logiciels
    • Genk
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Showpad
    Showpad

    Sales enablement platform for sales content, training and coaching

    • Logiciels
    • Ghent, London
    • Entre 250 et 2000 salariés

Le marché de l’emploi en Belgique

Le marché de l’emploi en Belgique a montré une certaine stabilité en 2023, avec des indicateurs légèrement positifs. Selon les données de Statbel, l’office belge de statistique, le taux d’emploi des personnes âgées de 20 à 64 ans a légèrement augmenté, passant de 71,9% en 2022 à 72,1% en 2023. Cette augmentation reflète une tendance haussière du taux d’emploi au cours des deux dernières décennies. Pour atteindre l’objectif fixé par la Belgique d’un taux d’emploi de 80% d’ici 2030, environ 550 000 personnes supplémentaires dans la tranche d’âge de 20 à 64 ans devront intégrer le marché du travail.

Les chiffres montrent également des disparités régionales significatives. La Flandre affiche un taux d’emploi plus élevé (76,8%) comparé à Bruxelles (66,5%) et à la Wallonie (65,5%). Pour la première fois depuis les années 90, le taux d’emploi à Bruxelles a dépassé celui de la Wallonie. Cela suggère une évolution notable du marché de l’emploi dans la région bruxelloise.

Le taux de chômage en Belgique est resté stable à 5,6% en 2023, identique à l’année précédente. Cependant, le taux varie considérablement d’une région à l’autre, avec un taux particulièrement élevé à Bruxelles (10,7%), comparé à la Wallonie (8,2%) et à la Flandre (3,3%).

En ce qui concerne l’inactivité professionnelle, près d’un quart des personnes âgées de 20 à 64 ans étaient inactives en 2023, n’ayant pas d’emploi et ne cherchant pas activement ou n’étant pas disponibles pour travailler. Le taux d’inactivité diffère également selon les régions, avec le pourcentage le plus élevé en Wallonie (28,9%), suivi de Bruxelles (25,7%) et de la Flandre (20,8%).

En résumé, bien que le marché de l’emploi belge montre des signes de stabilité et une légère amélioration dans certains domaines, il reste confronté à des défis, notamment en termes d’inégalités régionales et de taux d’inactivité. Les efforts visant à augmenter le taux d’emploi en Belgique continuent d’être une priorité, en particulier pour atteindre l’objectif de 80% d’ici 2030.