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• une belle mission

Mais qui est ELCIA ? Un éditeur de logiciels de menuiserie, n°1 sur son marché. Une vraie pépite de la tech française ! 🚀

3 sociétés, 1 Groupe : la Team ELCIA développe des solutions de chiffrage et gestion commerciale pour les installateurs (ProDevis), la Team ELCIA ERP, un ERP verticalisé pour la gestion des usines des industriels (Diapason) et la Team ELCIA BELGIUM, un configurateur 3D moderne et rapide.

Reconnus par leurs 6000 clients, ELCIA apporte une connaissance métier et un savoir-faire technologique à ses clients.

Les 270 collaborateurs du groupe participent activement au développement et aux innovations de l’entreprise, qui est élue Happy at Work depuis 2017 ! 🌞

Créé en 2000 à Londres et Paris par deux anciens journalistes de The Economist, Pelham Media conçoit et anime en continu les dispositifs de communication des plus grandes entreprises, associations et institutions en conjuguant les expertises de ses agences WordAppeal (éditorial & digital), L’Éclaireur (design), Alto International (services linguistiques) et KCO (événementiel).

Fidèle à l’esprit de ses origines, Pelham Media a rejoint le groupe Les Echos – Le Parisien (groupe LVMH) en 2016. En 2024, Pelham Media a réalisé un chiffre d’affaires de 15 millions d’euros avec 70 collaborateurs.

Depuis près de 25 ans, nous créons des contenus remarquables, grâce à l'alchimie des mots, des images et des événements.

Parce que nous sommes rigoureux et précis, nos écrits sont justes et documentés. Parce que nous sommes curieux et créatifs, nos productions sont distinctives et impactantes. Parce que nous sommes courageux et volontaires, nos événements font grandir l’engagement de tous et la générosité de chacun.

WordAppeal est l’agence éditoriale du Groupe. Ses équipes (6 nationalités) sont au service des directions communication, RSE, marketing et métiers d’Ardian, BNP Paribas, Capgemini, Carrefour, Clarins, Edenred, FDJ United, LVMH, Printemps, Salesforce, Thales, TotalEnergies, Valeo, etc.

Le quotidien de nos équipes ? Aider nos clients à engager, fidéliser et développer leurs salariés.

Comment ? En proposant une plateforme SaaS RH de gestion du parcours collaborateurs (entretiens, compétences, formations, parcours carrières…) simple et intuitive ainsi qu’un accompagnement métier sur-mesure.

Et chez nous les cordonniers ne sont pas les plus mal chaussés : on accorde énormément d’importance à ces sujets de développement des compétences en interne. En nous rejoignant, tu entreras dans un véritable parcours de développement professionnel et personnel que l’on construira ensemble.

🌸 Pour mieux nous découvrir clique ici 🌸

HelloCSE est la référence n°1 des avantages salariés, lauréate du FT120 !

Sa mission ? Accompagner les élus dans la digitalisation de leur CSE et transformer le quotidien des bénéficiaires, grâce à une plateforme digitale complète et innovante.

Nos solutions couvrent tous les besoins des élus CSE : plateforme d’avantages, site de communication, gestion des subventions, chèques-cadeaux, formations et assistances juridiques.

Scale-up autofinancée, sa croissance est exponentielle : le chiffre d'affaires et les effectifs sont multipliés par deux chaque année depuis 2017 !

Avec +4 500 clients CSE, son ambition est claire : révolutionner les avantages salariés pour les 120 000 CSE en France et booster le pouvoir d’achat des français (et du monde entier !)

🚀 Pour cela, nous recherchons des nouveaux talents désireux de rejoindre une équipe jeune, dynamique et pleine d’idées.

Si vous recherchez un cabinet à taille humaine proposant :

• Des missions ambitieuses pour les grandes Maisons de Luxe

• avec un véritable management de proximité (oui, oui !)

• et dans lequel vous pouvez vous exprimer et proposer vos projets

Alors Adone est fait pour vous ✨

Créé en 2007, Adone accompagne les grands acteurs du Luxe et du Retail dans leurs choix technologiques et leurs projets de transformation d'entreprise.

Le cabinet réalise des missions, souvent d'envergure internationale, auprès des directions Métier et Informatique sur des projets :

• Retail,

• Customer Experience,

• E-Commerce,

• Change,

• PIM-DAM,

• Data,

• Supply Chain

• ou encore PLM.

Ici, pas de rattachement à une business unit ni d'organisation tentaculaire.

Nous avons fait le choix de ne pas cloisonner nos consultants dans des départements, pour leur offrir la liberté de varier leurs missions : nouvelles expertises, problématiques innovantes, outils diversifiés. Ce fonctionnement unique vous permet d'évoluer selon vos envies :

• Vous spécialiser et transmettre votre savoir en devenant formateur

• Ou explorer différentes missions pour développer une polyvalence précieuse

C'est vous qui dessinez votre parcours !