Le pire conseil pro : « Pour réussir ta carrière, mise sur les diplômes »
« Je n’ai pas le sentiment d’avoir besoin de justifier mon expérience par un diplôme. »
Cabinet de conseil en digitalisation des métiers de la relation client.
Plant-based meat alternatives with a focus on taste and sustainability.
Super-app pour restaurants : encaissement, commande et gestion d'activité.
Transformation Data & IA avec conseil en management et expertise technologique.
Cabinet d'expertises numériques pour services et solutions sur mesure.
Transformation numérique et digitalisation pour le groupe Savencia.
Cabinet de conseil pour la transition vers l'entreprise intelligente.
Transformation Data & IA avec conseil en management et expertise technologique.
Conseil et services numériques pour la transformation des entreprises.
Conseil et services numériques pour la transformation des entreprises.
Transformation Data & IA avec conseil en management et expertise technologique.
Conseil et services numériques pour la transformation des entreprises.
Conseil et services numériques pour la transformation des entreprises.
Conseil et services numériques pour la transformation des entreprises.
Conseil et services numériques pour la transformation des entreprises.
Conseil et services numériques pour la transformation des entreprises.
Conseil et services numériques pour la transformation des entreprises.
Conseil et services numériques pour la transformation des entreprises.
Conseil et services numériques pour la transformation des entreprises.
Conseil et services numériques pour la transformation des entreprises.
« Je n’ai pas le sentiment d’avoir besoin de justifier mon expérience par un diplôme. »
« Je crois qu’en France, on a une certaine frilosité à faire évoluer des jeunes salariés. »
« Ils ont intériorisé que le travail pénible est une fatalité. Avec cette vision, quel autre choix que de baisser les bras ? »
Dans ce premier épisode, Bastien, nous parle du pire conseil pro qu’il a reçu : « Pour bien travailler, il faut être sous pression. »
Les bonnes intentions ne font pas toujours les meilleurs conseils. Et si on apprenait à se faire confiance ?
La grille d'entretien, c'est l'outil incontournable du recruteur. Son objectif ? Évaluer objectivement les compétences des candidats.
Ya ! Ya ! Ya ! Ya ! Yé ! Yé ! Comment ça le générique a changé ?
Pour Catherine Shea, les conseils traditionnels provenant des livres de carrière peuvent nuire à la progression professionnelle des femmes.
Se rassembler entre salariés du même secteur, c'est possible avec les groupes professionnels. Conseils, aide et solidarité sont les mots d'ordre.