Offres d'emploi de Gestionnaire de Paie

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Offres d'emploi Gestionnaire de Paie

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  • In Extenso

    Gestionnaire de Paie H/F

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Villeurbanne
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • Theoma

    Gestionnaire de paie confirmé(e)

    Theoma
    Theoma

    Cabinet de conseil et expertise-comptable digitalisé à Paris et Bordeaux.

    CDI
    Bayonne, Bordeaux
    Télétravail fréquent
    Salaire : 28K à 32K €
    Expertise comptable, Ressources humaines
    26 collaborateurs

  • Primexis

    Team Leader Paie (H/F)

    Primexis
    Primexis

    Cabinet de conseil en expertise comptable et amélioration de la performance.

    CDI
    Puteaux
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 45K à 50K €
    Expertise comptable, Audit
    450 collaborateurs

  • Linking Talents

    Gestionnaire paie et ADP (H/F)

    Linking Talents
    Linking Talents

    Groupe de recrutement multi-spécialisé avec expertise par métier.

    CDI
    Beynost
    Télétravail fréquent
    Salaire : 30K à 40K €
    Ressources humaines
    200 collaborateurs

  • Linking Talents

    Gestionnaire de Paie H/F SILAE

    Linking Talents
    Linking Talents

    Groupe de recrutement multi-spécialisé avec expertise par métier.

    CDI
    Saint-Martin-Boulogne
    Télétravail fréquent
    Salaire : 30K à 40K €
    Ressources humaines
    200 collaborateurs

  • Linking Talents

    Gestionnaire Paie et ADP (H/F)

    Linking Talents
    Linking Talents

    Groupe de recrutement multi-spécialisé avec expertise par métier.

    CDI
    Le Plessis-Robinson
    Télétravail fréquent
    Salaire : 35K à 40K €
    Ressources humaines
    200 collaborateurs

  • Artelia

    ALTERNANCE - Gestionnaire Paie

    Artelia
    Artelia

    Ingénierie pour des solutions durables et des projets environnementaux.

    Alternance
    Échirolles
    Bureau d'études et d'ingénierie, Bâtiment / Travaux publics
    11 100 collaborateurs

  • Linking Talents

    Gestionnaire Paie et ADP (H/F)

    Linking Talents
    Linking Talents

    Groupe de recrutement multi-spécialisé avec expertise par métier.

    CDD / Temporaire
    Saint-Priest
    Télétravail total
    Salaire : 25K à 35K €
    Ressources humaines
    200 collaborateurs

  • Linking Talents

    Gestionnaire Paie et ADP (H/F)

    Linking Talents
    Linking Talents

    Groupe de recrutement multi-spécialisé avec expertise par métier.

    CDI
    Marcq-en-Baroeul
    Télétravail total
    Salaire : 30K à 40K €
    Ressources humaines
    200 collaborateurs

  • Linking Talents

    Gestionnaire paie H/F

    Linking Talents
    Linking Talents

    Groupe de recrutement multi-spécialisé avec expertise par métier.

    CDI
    Marseille
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 30K à 35K €
    Ressources humaines
    200 collaborateurs

  • Linking Talents

    Gestionnaire de Paie et ADP H/F

    Linking Talents
    Linking Talents

    Groupe de recrutement multi-spécialisé avec expertise par métier.

    CDI
    Villebon-sur-Yvette
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 35K à 45K €
    Ressources humaines
    200 collaborateurs

  • Linking Talents

    Gestionnaire Paie (H/F)

    Linking Talents
    Linking Talents

    Groupe de recrutement multi-spécialisé avec expertise par métier.

    CDI
    Seyssinet-Pariset
    Télétravail total
    Salaire : 30K à 40K €
    Ressources humaines
    200 collaborateurs

  • Linking Talents

    Gestionnaire Paie et ADP (H/F)

    Linking Talents
    Linking Talents

    Groupe de recrutement multi-spécialisé avec expertise par métier.

    CDD / Temporaire
    Marquette-lez-Lille
    Télétravail total
    Salaire : 35K à 40K €
    Ressources humaines
    200 collaborateurs

  • Linking Talents

    Gestionnaire de Paie H/F SILAE

    Linking Talents
    Linking Talents

    Groupe de recrutement multi-spécialisé avec expertise par métier.

    CDI
    L'Union
    Télétravail total
    Salaire : 30K à 40K €
    Ressources humaines
    200 collaborateurs

  • Crédit Mutuel Alliance Fédérale

    Gestionnaire paie (F/H)

    Crédit Mutuel Alliance Fédérale
    Crédit Mutuel Alliance Fédérale

    Groupe bancaire coopératif axé sur responsabilité et solidarité.

    CDD / Temporaire
    Lyon
    Banque, Assurance
    81 700 collaborateurs

  • Linking Talents

    Gestionnaire de paie (H/F)

    Linking Talents
    Linking Talents

    Groupe de recrutement multi-spécialisé avec expertise par métier.

    CDD / Temporaire
    Toulouse
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 25K à 35K €
    Ressources humaines
    200 collaborateurs

  • Linking Talents

    Gestionnaire de Paie (H/F)

    Linking Talents
    Linking Talents

    Groupe de recrutement multi-spécialisé avec expertise par métier.

    CDD / Temporaire
    Froges
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 30K à 35K €
    Ressources humaines
    200 collaborateurs

  • Linking Talents

    Gestionnaire de Paie H/F

    Linking Talents
    Linking Talents

    Groupe de recrutement multi-spécialisé avec expertise par métier.

    CDI
    Brumath
    Télétravail fréquent
    Salaire : 30K à 35K €
    Ressources humaines
    200 collaborateurs

  • VINCI Construction

    Gestionnaire de paie et ADP F/H

    VINCI Construction
    VINCI Construction

    Construction d'infrastructures, bâtiments et aménagements urbains.

    CDI
    Nanterre
    Bâtiment / Travaux publics
    117 000 collaborateurs

  • VINCI Construction

    Gestionnaire de paie - 77 ou 91 F/H

    VINCI Construction
    VINCI Construction

    Construction d'infrastructures, bâtiments et aménagements urbains.

    CDI
    Compans
    Bâtiment / Travaux publics
    117 000 collaborateurs

Présentation du métier de gestionnaire de paie

Le métier de gestionnaire de paie est un poste clé au sein d’une entreprise qui a pour mission de gérer le processus de paie des employés, de la déclaration des salaires à la production des bulletins de paie. Ce poste nécessite une connaissance approfondie des lois et règlements fiscaux ainsi que des systèmes informatiques de gestion de la paie.

Les missions du gestionnaire de paie incluent :

  • La saisie des informations relatives aux employés, telles que les salaires, les heures supplémentaires, les congés payés, les retenues sur salaire, etc.
  • La vérification des données saisies et la production des bulletins de paie
  • La déclaration des cotisations sociales et fiscales auprès des organismes compétents
  • La gestion des demandes d’indemnités de licenciement et de départ à la retraite
  • La mise à jour régulière des informations fiscales et sociales en vigueur
  • La production de rapports sur les coûts salariaux et la gestion des budgets de paie
  • Le rôle du gestionnaire de paie est de veiller à ce que tous les employés soient payés de manière juste et équitable, conformément aux lois et réglementations en vigueur. Il doit également s’assurer de la conformité de la paie aux conventions collectives et aux accords de l’entreprise.

Pour exercer ce métier, il est souvent nécessaire de suivre une formation en gestion de la paie, en comptabilité ou en ressources humaines. Certaines formations spécialisées sont également disponibles pour les gestionnaires de paie, telles que les certifications en gestion de la paie.

Les compétences requises pour exercer ce métier incluent :

  • Connaissances approfondies des lois et réglementations fiscales et sociales
  • Maîtrise des logiciels de gestion de la paie
  • Bonne connaissance de la comptabilité
  • Sens de l’organisation et de la rigueur
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
  • Discrétion et confidentialité.

En somme, le métier de gestionnaire de paie est un poste important qui requiert une formation solide et des compétences techniques et relationnelles. Les gestionnaires de paie peuvent travailler dans diverses entreprises et secteurs, des PME aux grandes entreprises en passant par les cabinets d’expertise comptable et les services de paie externalisés.

Entreprises à découvrir

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  • Monga
    Monga
    Monga

    Lancée en 2020, Monga, c'est la solution qui révolutionne la gestion technique de l'immobilier en France. Grâce à une plateforme SaaS innovante et une équipe de gestionnaires ultra-réactifs, nous simplifions la vie des professionnels de l'immobilier en prenant en charge la gestion des interventions techniques, des contrats de maintenance, et même des problématiques d'assurance.

    Notre mission ? Offrir une expérience fluide, rapide et efficace pour valoriser les actifs immobiliers et garantir la satisfaction des occupants comme des propriétaires. Avec plus de 4700 artisans partenaires et 50 000 interventions réalisées, Monga est LA solution qui fait gagner du temps, de l'argent et de la sérénité.

    Chez Monga, on casse les codes et on avance vite. Si tu cherches une entreprise dynamique, engagée dans la tech et l'immobilier, et où chaque idée peut avoir un impact direct, tu es au bon endroit.

    • Application mobile, Immobilier particulier, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • RealAdvisor
    RealAdvisor
    RealAdvisor

    RealAdvisor est une entreprise de la PropTech fondée en Suisse en 2017. Elle propose une plateforme permettant aux utilisateurs d’estimer gratuitement la valeur de biens immobiliers, de comparer des annonces immobilières et d’entrer en contact avec des professionnels de l’immobilier. Présente dans plusieurs pays européens, l’entreprise a pour mission de rendre le marché immobilier plus transparent, plus simple et plus efficace grâce aux données et aux outils numériques.

    • Immobilier commercial, Immobilier particulier, Intelligence artificielle / Machine Learning
    • Plan-Les-Ouates, Cointrin, Zurich
    • Entre 15 et 50 salariés
  • HYPTO.
    HYPTO.
    HYPTO.

    🏡 Chez HYPTO, nous considérons qu’un financement immobilier ne devrait jamais être traité comme un simple dossier bancaire. Basé en plein cœur de Bordeaux, HYPTO est un cabinet de courtage en prêt immobilier et assurance emprunteur fondé par Benjamin Farouault et Cédric Mallet, avec une ambition claire : proposer une approche du courtage plus exigeante, plus humaine et profondément orientée résultat. Nous accompagnons chaque client avec une vision stratégique et sur-mesure afin d’optimiser chaque aspect de son financement : négociation bancaire, structuration du projet, assurance emprunteur, analyse de faisabilité et accompagnement global.

    🔥 HYPTO, c’est avant tout une histoire de passion. Nous aimons profondément ce métier parce qu’il mélange technicité, négociation, stratégie, psychologie et relation humaine. Derrière chaque financement, il y a un projet de vie, un enjeu patrimonial ou une étape importante pour nos clients — et c’est exactement ce qui nous motive au quotidien. Cette passion, nous voulons la transmettre. Que vous soyez déjà expérimenté dans le secteur ou totalement novice, nous recherchons avant tout des personnalités impliquées, curieuses et ambitieuses, avec l’envie d’apprendre un vrai métier de conseil et de performance.

    🚀 Nous croyons aussi que la vision du travail a changé. Aujourd’hui, les meilleurs profils ne cherchent plus simplement “un poste” ou un patron pour qui travailler. Ils veulent évoluer, progresser, gagner en liberté, s’épanouir personnellement et réussir financièrement dans un environnement stimulant. C’est exactement l’état d’esprit que nous recherchons chez HYPTO. Nous voulons des personnes qui travaillent d’abord pour elles-mêmes : pour construire leur avenir, développer leurs compétences, dépasser leurs objectifs et évoluer au sein d’une équipe performante où chacun tire le groupe vers le haut.

    🎯 Chez HYPTO, l’exigence fait partie de notre ADN : qualité de conseil, réactivité, rigueur et culture du résultat sont au cœur de notre manière de travailler. Mais nous ne cultivons ni l’ambiance “corporate froide”, ni les hiérarchies pesantes. Nous travaillons sérieusement, sans nous prendre au sérieux.

    📈 Le cabinet connaît aujourd’hui une forte croissance avec un volume de demandes en constante augmentation. Nous recherchons donc de nouveaux talents pour participer au développement d’HYPTO et accompagner une activité en plein essor. Rejoindre HYPTO, c’est intégrer une structure ambitieuse, moderne et en pleine accélération, avec de vraies perspectives d’évolution et un impact concret sur la réussite collective.

    • Banque, Immobilier commercial, Immobilier particulier
    • Bordeaux
    • < 15 salariés
  • Optimhome
    Optimhome

    Depuis 2006, Optimhome Immobilier accompagne celles et ceux qui souhaitent entreprendre dans l’immobilier autrement.

    Sa particularité ? Un modèle sans agence physique, qui permet de développer son activité en toute autonomie, tout en bénéficiant d’un accompagnement humain à trois niveaux : local, régional et national.

    Avec plus de 1 800 conseillers en France, le réseau cultive un esprit basé sur :

    • la proximité
    • l’entraide
    • la réussite collective

    Ici, chacun avance à son rythme… mais jamais seul.

    • Immobilier commercial, Immobilier particulier
    • Paris, Lyon, Marseille, Nantes, Nice
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Groupe Spekty - Mutta
    Groupe Spekty - Mutta
    Groupe Spekty - Mutta

    🔍 Qui sommes-nous ?

    Spekty Groupe rassemble deux sociétés indépendantes aux expertises complémentaires, au service d’une transition énergétique plus sûre, plus performante et plus transparente.

    Créé en 2020, Spekty est LE tiers de confiance du secteur, spécialisé dans le contrôle qualité des opérations d’économie d’énergie, de décarbonation et d’électrification. Accrédité par le Cofrac, Spekty s’inscrit dans la filière TIC (Testing, Inspection, Certification) pour vérifier la conformité et la performance des opérations réalisées dans tous les secteurs : logement, tertiaire, industrie, mobilité électrique…

    Spekty exerce son activité d’inspection en toute indépendance, conformément aux exigences de son accréditation.

    Mutta, créée en 2022, intervient en amont de la réalisation des travaux : audit énergétique des maisons individuelles et copropriétés, AMO (Assistance à Maîtrise d’Ouvrage), Diagnostic de Performance Énergétique. Société autonome dans son organisation et sa gouvernance, Mutta a pour mission de mieux guider les bénéficiaires vers des rénovations utiles, accessibles et durables.

    🎯 Notre raison d’être

    Sécuriser l’accélération de la transition énergétique.

    Des millions de logements doivent être rénovés dans les prochaines années. Nous faisons le choix de la rigueur, de l’exigence technique et de la pédagogie pour faire grandir une filière encore jeune et en pleine structuration.

    Le transport est l’un des premiers postes d’émission de gaz à effet de serre. Nous sécurisons le financement de la mobilité électrique pour garantir que les aides destinées aux particuliers, entreprises et collectivités servent réellement à l’électrification du parc automobile.

    Enfin, réussir la transition énergétique impose d’embarquer tous les secteurs : tertiaire, agriculture, industrie… C’est le sens de l’action de Spekty Groupe

    🤝 Ce qui nous anime

    • 🔒 La confiance : être un repère fiable pour les particuliers, les professionnels, et les institutions

    • 🧠 L’expertise : s’appuyer sur une équipe qualifiée et engagée, formée aux meilleures pratiques

    • 🚀 L’impact : contribuer activement à la transition énergétique

    👥 Notre équipe

    Le Groupe compte 200 personnes, une cinquantaine au siège et 150 collaborateurs terrain répartis sur tout le territoire : ingénieurs, contrôleurs, chefs de projet, commerciaux, ADV, Tech, RH… Nous partageons une même ambition : mettre la qualité et l’éthique au cœur de la transition énergétique.

    Envie de nous rejoindre ? Si vous aimez les environnements dynamiques, les enjeux concrets, et les métiers utiles, vous êtes au bon endroit !

    • Bâtiment / Travaux publics, Energie, Immobilier particulier
    • Courbevoie
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Innove Immo
    Innove Immo
    Innove Immo

    Fondée en 2018 par Florent Panhard, Innove Immo est un réseau d’agences immobilières de proximité présent à Versailles, Le Chesnay-Rocquencourt, Viroflay, Paris 14ᵉ ainsi qu’à Toulouse.

    Après avoir mené une carrière réussie au sein de grandes entreprises telles que Renault, Orange, Axa et BNP, Florent a choisi de faire de sa passion pour l’immobilier un projet professionnel, fondé sur des valeurs fortes et une approche centrée sur l’humain.

    Chez Innove Immo, chaque projet immobilier est envisagé comme un véritable projet de vie. Nous plaçons nos clients au cœur de notre démarche en leur proposant un accompagnement sur mesure, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. Grâce à une approche à la fois éthique et innovante, nous nous engageons à offrir des solutions adaptées, qu’il s’agisse de transactions, de mises en location ou de gestion locative. Notre savoir-faire s’appuie sur des outils modernes tels que les visites virtuelles, les photos professionnelles, le home staging ainsi qu’une visibilité web premium.

    • Immobilier commercial, Immobilier particulier
    • Versailles
    • Entre 15 et 50 salariés

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Questions fréquentes