Offres d'emploi de Gestionnaire de Paie

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Offres d'emploi Gestionnaire de Paie

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Présentation du métier de gestionnaire de paie

Le métier de gestionnaire de paie est un poste clé au sein d’une entreprise qui a pour mission de gérer le processus de paie des employés, de la déclaration des salaires à la production des bulletins de paie. Ce poste nécessite une connaissance approfondie des lois et règlements fiscaux ainsi que des systèmes informatiques de gestion de la paie.

Les missions du gestionnaire de paie incluent :

  • La saisie des informations relatives aux employés, telles que les salaires, les heures supplémentaires, les congés payés, les retenues sur salaire, etc.
  • La vérification des données saisies et la production des bulletins de paie
  • La déclaration des cotisations sociales et fiscales auprès des organismes compétents
  • La gestion des demandes d’indemnités de licenciement et de départ à la retraite
  • La mise à jour régulière des informations fiscales et sociales en vigueur
  • La production de rapports sur les coûts salariaux et la gestion des budgets de paie
  • Le rôle du gestionnaire de paie est de veiller à ce que tous les employés soient payés de manière juste et équitable, conformément aux lois et réglementations en vigueur. Il doit également s’assurer de la conformité de la paie aux conventions collectives et aux accords de l’entreprise.

Pour exercer ce métier, il est souvent nécessaire de suivre une formation en gestion de la paie, en comptabilité ou en ressources humaines. Certaines formations spécialisées sont également disponibles pour les gestionnaires de paie, telles que les certifications en gestion de la paie.

Les compétences requises pour exercer ce métier incluent :

  • Connaissances approfondies des lois et réglementations fiscales et sociales
  • Maîtrise des logiciels de gestion de la paie
  • Bonne connaissance de la comptabilité
  • Sens de l’organisation et de la rigueur
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
  • Discrétion et confidentialité.

En somme, le métier de gestionnaire de paie est un poste important qui requiert une formation solide et des compétences techniques et relationnelles. Les gestionnaires de paie peuvent travailler dans diverses entreprises et secteurs, des PME aux grandes entreprises en passant par les cabinets d’expertise comptable et les services de paie externalisés.

Entreprises à découvrir

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  • THESEIS
    THESEIS
    THESEIS

    Dans un marché en constante mutation, THESEIS a été construit autour d’un concept simple : permettre aux professionnels de la gestion de patrimoine de se concentrer sur l’accompagnement de leurs prospects et clients.

    Depuis ses débuts en 2011, THESEIS a bâti avec ses partenaires une offre unique de prospects, produits et services visant à assurer la pérennité de leurs activités.

    Retraite - bien immobilier - produits de placements -  solutions de crédit : THESEIS fédère aujourd'hui les talents et expériences de professionnels opérant dans ce marché depuis de nombreuses années via un écosystème résolument ouvert, professionnel et bienveillant.

    • Finance, Immobilier commercial, Immobilier particulier
    • Balma, Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Matera
    Matera
    Matera

    Matera - Des logements bien gérés ! 🏡

    Notre mission : instaurer un nouveau standard de gestion immobilière transparent, humain et efficace.

    Chez Matera, nous réinventons le rapport au logement en établissement une nouvelle norme de solutions de gestion immobilière. Aujourd’hui, nous accompagnons les copropriétaires dans la gestion de leur immeuble et les propriétaires bailleurs dans la gestion de leurs biens en locations.

    Devenu le 1er acteur digital sur le marché français de la gestion de copropriété, Matera propose des offres sur-mesure pour offrir aux copropriétaires une gestion transparente, efficace et réactive :

    • Matera Plateforme, pour les syndics bénévoles qui souhaitent avoir le meilleur outil sur le marché pour gérer leur immeuble en toute autonomie ;
    • Matera Syndic Coopératif, pour les copropriétaires qui veulent reprendre le contrôle sur leur immeuble et gérer eux-mêmes leur copropriété grâce à une plateforme SaaS et des experts qui prennent le relai sur des sujets techniques (juridiques, comptables, etc.) ;
    • Matera Syndic Local, notre plus haut niveau d’accompagnement, pour les copropriétaires qui souhaitent tout déléguer et bénéficier d’une gestion transparente, humaine et réactive.

    Côté gestion locative, l’offre a été lancée en janvier 2023. L’objectif : proposer aux bailleurs une solution toute-en-un pour gérer leurs biens en location. Concrètement, Matera propose une plateforme SaaS qui automatise toute la paperasse, mais aussi aide les bailleurs à la déclaration fiscale, la recherche des locataires, la mise en location du bien, etc.

    Aujourd’hui, Matera accompagne plus de 10 000 copropriétés en France et en Allemagne et gère plus de 1000 biens en location et devine quoi : on recherche de nouveaux talents pour écrire la suite de l’histoire !

    • Immobilier commercial, Immobilier particulier, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Annecy, Annemasse, Berlin, Bordeaux, Lyon, Marseille, Nantes
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Masteos
    Masteos
    Masteos

    Masteos simplifie la vie des investisseurs qui souhaitent gérer leur patrimoine depuis leur smartphone en réinventant l’expérience du clés en main.

    Masteos trouve le bien, le rénove, le meuble et le met en location pour le compte de particuliers. Chaque investisseur peut suivre l’ensemble de son projet depuis une seule et unique application.

    • Architecture, Bâtiment / Travaux publics, Immobilier particulier
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • We Invest
    We Invest
    We Invest

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    Dans un marché immobilier en pleine mutation, We Invest incarne le changement nécessaire pour répondre aux nouvelles attentes des clients et des professionnels.

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    • AdTech / MarTech, Digital, Immobilier particulier
    • Paris, Auderghem
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Groupe Mentor
    Groupe Mentor
    Groupe Mentor

    Spécialisé dans l’accompagnement sous toutes ses formes, le Groupe Mentor a pour vocation la création, la reprise ou la prise de participation de sociétés. Animé par la découverte de nouveaux enjeux mais également de talents, le Groupe accompagne tous ses collaborateurs dans l’aboutissement de leurs projets.

    Avec 7 secteurs d’activité, 15 pays couverts et 2400 collaborateurs, le groupe Mentor est une ruche d’entreprises et de savoir-faire.

    S’adapter, se réinventer, sortir des codes, le Groupe Mentor a cette volonté d’innovation et d’anticipation : voir au-delà de ce que l’on connaît déjà.

    • Finance, IT / Digital, Immobilier particulier
    • Dommartemont
    • > 2000 salariés
  • Crédit Courtier de France
    Crédit Courtier de France
    Crédit Courtier de France

    Crédit Courtier de France est un acteur national du courtage en crédits et assurances de prêts. Autrement dit, nous sommes courtiers !

    Fondée en 2014 par Eric Lainé, actuel président, Crédit Courtier de France met son expertise et ses conseils au service de ses clients dans le domaine des crédits. L’entreprise est composée de 40 passionnés, femmes et hommes experts dans leur domaine. L’enseigne Crédit Courtier de France est présente sur l’ensemble du territoire national avec ses 19 agences. Vous découvrirez une partie des femmes et les hommes qui composent le capital humain dans l’onglet Nos franchisés.

    L’acte d’achat d’un bien immobilier est une des étapes les plus importantes au cours d’une vie. Bien que le projet soit souvent un projet heureux, c’est aussi un moment qui peut être synonyme de stress et devenir un parcours fastidieux. Et notre rôle de courtier est de simplifier et fluidifier les démarches bancaires de nos clients afin de trouver le meilleur financement.

    • Assurance, Banque, Immobilier particulier
    • Nantes, Amplepuis, Angoulême, Bordeaux, Brest, Combourg, Gournay-Sur-Marne, La Clayette, La Rochelle, Lorient, Lyon, Margny-Lès-Compiègne, Rennes, Saint-Malo, Toulouse
    • Entre 15 et 50 salariés

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Questions fréquentes