Emploi DRH - Responsable des Ressources Humaines

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Offres d'emploi de Responsable Ressources Humaines (DRH)

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  • Carrefour

    Responsable Ressources Humaines (F/H)

    Carrefour
    Carrefour

    Leader mondial de la distribution axé sur l'innovation et la RSE.

    CDI
    Lempdes
    Télétravail non autorisé
    Grande distribution, E-commerce
    100 000 collaborateurs

  • Emmaus Connect

    Responsable Ressources Humaines

    Emmaus Connect
    Emmaus Connect

    Accompagnement numérique pour personnes en précarité sociale.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Association, IT / Digital
    147 collaborateurs

  • Advolis Orfis

    Responsable Ressources Humaines H/F

    Advolis Orfis
    Advolis Orfis

    Audit, conseil et expertise comptable pour TPE/PME et CAC 40.

    CDI
    Villeurbanne
    Télétravail fréquent
    Salaire : 50K à 55K €
    Expertise comptable, IT / Digital
    170 collaborateurs

  • Groupe Fondasol

    Responsable Ressources Humaines F/H

    Groupe Fondasol
    Groupe Fondasol

    Ingénierie conseil en sols, structures et infrastructures.

    CDI
    Avignon
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 55K à 65K €
    Bureau d'études et d'ingénierie
    850 collaborateurs

  • Docaposte

    Responsable Ressources Humaines F/H

    Docaposte
    Docaposte

    Solutions numériques de confiance pour échanges BtoBtoC.

    CDI
    Ivry-sur-Seine
    Télétravail fréquent
    IT / Digital
    6 500 collaborateurs

  • Philips Health Technology Innovation Paris

    Responsable Ressources Humaines - People Partner

    Philips Health Technology Innovation Paris
    Philips Health Technology Innovation Paris

    Software, AI, and data management for healthcare innovation.

    CDI
    Suresnes
    Intelligence artificielle / Machine Learning, Objets connectés
    250 collaborateurs

  • Safran Electronics & Defense

    Responsable RH de proximité F/H

    Safran Electronics & Defense
    Safran Electronics & Defense

    Solutions high-tech pour l'Aéronautique, la Défense et le Spatial.

    CDI
    Montluçon
    Télétravail non autorisé
    Aéronautique / Spatiale
    14 000 collaborateurs

  • La Sécurité Sociale

    Responsable RH (F/H) - CDI Temps Plein

    La Sécurité Sociale
    La Sécurité Sociale

    Système de protection sociale pour tous les citoyens en France.

    CDI
    Coubert
    Télétravail non autorisé
    Santé, Administration publique
    145 000 collaborateurs

  • Groupement Mousquetaires

    Responsable RESSOURCES HUMAINES

    Groupement Mousquetaires
    Groupement Mousquetaires

    Groupe de distribution avec 7 enseignes, axé sur proximité et qualité.

    CDI
    Le Pellerin
    Grande distribution, Agroalimentaire / Nutrition animale
    160 000 collaborateurs

  • Saegus

    Responsable Ressources Humaines

    Saegus
    Saegus

    Cabinet de conseil pour la transition vers l'entreprise intelligente.

    CDI
    Paris
    Télétravail non autorisé
    Intelligence artificielle / Machine Learning, IT / Digital
    100 collaborateurs

  • Hermès

    CDI - Responsable Ressources Humaines (H/F)

    Hermès
    Hermès

    Objets de luxe artisanaux et créatifs.

    CDI
    Pantin
    Luxe, Distribution sélective
    26 494 collaborateurs

  • Banque Delubac & Cie

    RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

    Banque Delubac & Cie
    Banque Delubac & Cie

    Banque innovante spécialisée en cryptoactifs et technologies Web3.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Banque, Finance
    418 collaborateurs

  • Castorama France

    Responsable Ressources Humaines Magasin (F/H)

    Castorama France
    Castorama France

    Produits et conseils pour améliorer les habitats.

    CDI
    Fresnes
    Télétravail non autorisé
    Grande distribution, E-commerce
    10 000 collaborateurs

  • Groupement Mousquetaires

    RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

    Groupement Mousquetaires
    Groupement Mousquetaires

    Groupe de distribution avec 7 enseignes, axé sur proximité et qualité.

    CDI
    Muret
    Grande distribution, Agroalimentaire / Nutrition animale
    160 000 collaborateurs

  • Ministère de l'Intérieur

    GR-RI1- Responsable de Secrétariat

    Ministère de l'Intérieur
    Ministère de l'Intérieur

    Garantir libertés, droits et sécurité des citoyens.

    CDI
    Nanterre
    Télétravail occasionnel
    Administration publique
    303 000 collaborateurs

  • aesthé Groupe

    Responsable Ressources Humaines

    aesthé Groupe
    aesthé Groupe

    Soins médico-esthétiques sur mesure et accessibles.

    CDI
    Paris
    Télétravail occasionnel
    Salaire : ≥ 37K €
    Santé, Cosmétique
    50 collaborateurs

  • Abb France

    Responsable des Ressources Humaines (HRBP) H/F

    Abb France
    Abb France

    Technologies d'électrification et d'automatisation pour un futur durable.

    CDI
    Aix-les-Bains
    Télétravail non autorisé
    Métallurgie, Ingénieries Spécialisées
    1 150 collaborateurs

  • Etablissement français du sang

    Juriste Droit Social / Responsable Ressources Humaines F/H

    Etablissement français du sang
    Etablissement français du sang

    Service public de collecte et distribution de sang en France.

    CDI
    Ivry-sur-Seine
    Salaire : 50K à 60K €
    Santé, Administration publique
    9 666 collaborateurs

  • Groupement Mousquetaires

    Chargé(e) des Ressources Humaines H/F

    Groupement Mousquetaires
    Groupement Mousquetaires

    Groupe de distribution avec 7 enseignes, axé sur proximité et qualité.

    CDI
    Bondoufle
    Grande distribution, Agroalimentaire / Nutrition animale
    160 000 collaborateurs

  • Idex

    Responsable Ressources Humaines F/H

    Idex
    Idex

    Infrastructures énergétiques bas-carbone pour la transition énergétique.

    CDI
    Rueil-Malmaison
    Télétravail non autorisé
    Environnement / Développement durable, Energie
    6 300 collaborateurs

Présentation du métier de DRH

Un directeur des ressources humaines (DRH) est responsable de la gestion des ressources humaines d’une entreprise. Il ou elle est chargé de gérer les relations entre les employés et l’entreprise, ainsi que de veiller à ce que les employés soient bien formés et épanouis dans leur travail.

Les missions d’un DRH peuvent inclure :

  • Gérer les processus de recrutement et de sélection des candidats
  • Élaborer et mettre en place des programmes de formation pour les employés
  • Gérer les relations avec les syndicats et les représentants du personnel
  • Veiller à la mise en place et à l’application des politiques de l’entreprise en matière de ressources humaines
  • Gérer les questions de paie, de bénéfices sociaux et de gestion des carrières des employés

Pour devenir DRH, il est généralement nécessaire de posséder un diplôme en ressources humaines ou en gestion des entreprises. Certaines entreprises peuvent également exiger une expérience professionnelle préalable dans le domaine des ressources humaines.

Les compétences requises pour devenir DRH peuvent inclure :

  • Compétences en matière de gestion et de leadership
  • Connaissance des lois et réglementations en matière de ressources humaines
  • Capacité à communiquer efficacement avec les employés, les dirigeants de l’entreprise et les représentants du personnel
  • Capacité à prendre des décisions éclairées en matière de ressources humaines
  • Aptitude à résoudre les problèmes et à gérer les conflits

Les DRH interviennent dans de nombreux aspects de la gestion de l’entreprise. Ils peuvent travailler en étroite collaboration avec les dirigeants de l’entreprise pour élaborer et mettre en place des stratégies en matière de ressources humaines. Ils peuvent également gérer les relations avec les employés, en veillant à ce que les politiques de l’entreprise soient respectées et en résolvant les problèmes et les conflits qui peuvent survenir au sein de l’entreprise.

Les DRH utilisent souvent divers outils et technologies pour gérer les ressources humaines de l’entreprise. Ces outils peuvent inclure des logiciels de gestion de la paie, des outils de gestion des compétences et des systèmes de gestion des ressources humaines. Ils peuvent également utiliser des outils de communication et de collaboration en ligne pour communiquer avec les employés et gérer les processus de ressources humaines.

Entreprises à découvrir

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  • Resah
    Resah
    Resah

    Le Resah est un groupement d’intérêt public qui a pour objectif d’appuyer la mutualisation et la professionnalisation des achats du secteur sanitaire, médico-social et social. Collaborant avec 4 050 entités et plus de 1 000 fournisseurs, il est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du secteur.

    Le Resah, c’est ainsi deux domaines d’activité complémentaires :

    • Une centrale d’achat dotée d’un centre d’innovation par les achats

    • Un centre de ressources et d’expertise spécialisé en achat et logistique (centre de formation, activités d’édition, digitalisation, échanges internationaux)

    Le Resah est devenu le premier acteur public du secteur de la santé à obtenir le label Relations Fournisseurs & Achats Responsables.

    • Administration publique, Santé, Stratégie
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Direction Générale de la Sécurité Extérieure
    Direction Générale de la Sécurité Extérieure
    Direction Générale de la Sécurité Extérieure

    La DGSE est le service secret français.

    Sa mission ? Recueillir des renseignements dans le monde afin de fournir aux autorités politiques la meilleure compréhension possible des situations qu’elles ont à traiter.

    Ses 7 500 agents œuvrent dans l’ombre pour connaitre et anticiper les menaces venant de l’étranger. Du contre-terrorisme à la cybersécurité, ils agissent pour protéger la France et les français.

    • Administration publique, Cybersécurité, Stratégie
    • Paris
    • > 2000 salariés
  • Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté alimentaire
    Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté alimentaire
    Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté alimentaire

    S’engager pour notre alimentation, nos territoires, notre avenir.

    Rejoindre le ministère… c’est garantir une alimentation saine et durable, accompagner la transition écologique et soutenir les nouvelles générations d’agriculteurs. Chaque jour, nos équipes aident les acteurs du monde agricole à relever ces défis, au plus près de territoires et des habitants.

    Rejoindre le ministère… c’est aussi s’engager dans un parcours professionnel varié, dynamique et enrichissant, proposant diverses opportunités professionnelles. Au quotidien, vous évoluez au sein d’un ministère à taille humaine, favorisant une proximité et une cohésion entre les agents, tout en agissant sur un périmètre étendu.

    • Administration publique
    • Paris, Auzeville-Tolosane
  • Direction interministérielle du numérique (DINUM) – Service du Premier ministre
    Direction interministérielle du numérique (DINUM) – Service du Premier ministre
    Direction interministérielle du numérique (DINUM) – Service du Premier ministre

    La direction interministérielle du numérique (DINUM) a pour mission d’élaborer la stratégie numérique de l’État et de piloter sa mise en œuvre. Elle exerce aussi les missions de « chief data officer » et de DRH du numérique de l’État. En tant que cheffe de file du numérique de l’État, elle a pour objectif de rendre l’État plus efficace, plus simple et plus souverain grâce au numérique et collabore à cet effet avec l’ensemble des directions numériques des ministères et ses partenaires.

    Elle est placée sous l’autorité conjointe du Premier ministre et du ministre de l'Action publique, de la Fonction publique et de la Simplification.

    Elle est également à la disposition du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique dans le cadre de l'exercice de ses attributions relatives au numérique.

    Notre ambition : accompagner et faire réussir les projets numériques de l'État, au service des priorités gouvernementales, dans un souci d'amélioration de l'efficacité de l'action publique en tirant le meilleur parti des opportunités du numérique.

    La direction interministérielle du numérique est détentrice du double label Diversité-Égalité depuis 2020.

    • Administration publique
    • Paris, Lyon, Saint-Jacques-De-La-Lande
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Ministère de l'Intérieur
    Ministère de l'Intérieur
    Ministère de l'Intérieur

    Le ministère de l'Intérieur est chargé de garantir les libertés, les droits et la sécurité des citoyens au quotidien.

    Rejoindre le ministère de l'Intérieur, c'est :

    • exercer un métier qui a du sens
    • construire collectivement le service public de demain et participer à sa transformation numérique
    • accéder à une diversité de métiers en métropole et en outre-mer
    • Administration publique
    • Boullay-Les-Troux, Lyon, Paris, Rennes, Strasbourg, Toulouse
    • > 2000 salariés
  • CAVEC
    CAVEC
    CAVEC
    • Depuis 1949, la Cavec est le partenaire retraite et prévoyance incontournable des experts-comptables et des commissaires aux comptes !

    • Gérée par la profession pour la profession, elle a créé des régimes de retraite et de prévoyance adaptés aux besoins de ses affiliés et les gère avec responsabilité, efficacité et indépendance.

    • Profondément ancrée dans la profession comptable, la Cavec s’engage à répondre toujours mieux aux besoins spécifiques de ses affiliés et aux évolutions de la société.

    • Elle compte plus de 37 000 affiliés, dont 22 000 cotisants et 15 000 retraités et dispose de près de deux milliards d'euros de réserves et garantit l'un des taux de rendement technique les plus élevés, tout en préservant l'avenir.

    • Administration publique, Assurance, Finance
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Communauté de communes pays d'Évian - vallée d'Abondance
    Communauté de communes pays d'Évian - vallée d'Abondance
    Communauté de communes pays d'Évian - vallée d'Abondance

    Entre lacs et montagnes, la communauté de communes pays d'Évian - vallée d'Abondance (CCPEVA) s'étend sur les rives sud du lac Léman jusqu'aux premiers sommets des Alpes en Haute-Savoie. Frontalier avec la suisse, le territoire se compose de 22 communes réparties sur 321km².

    Au sein d'un cadre exceptionnel, il offre des paysages contrastés : littoral, plateau, vallée. Cet environnement, son patrimoine historique et culturel et les multiples activités proposées font la richesse du territoire et une destination de renom.

    La force du territoire provient de sa complémentarité : villes et villages, zones d'activités et plaines agricoles, services et artisanats, commerces et patrimoine..

    • Administration publique, Collectivités publiques et territoriales
    • Publier
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Département Du Val D'Oise
    Département Du Val D'Oise
    Département Du Val D'Oise

    Le Département du Val d'Oise agit dans des domaines aussi divers que la solidarité, la construction et la maintenance des collèges, l'attractivité et l'aménagement du territoire, le numérique, la culture, le sport…

    Le Département, fort de ses 4000 agents et 180 métiers, travaille au quotidien au service de 1,2 million de Valdoisiens,

    Indispensable collectivité de proximité, il est le 1er employeur public territorial.

    Rejoindre le Département du Val-d’Oise, c’est contribuer à des projets d’envergure, tout en évoluant dans un cadre professionnel épanouissant et respectueux.

    Rejoignez l'Esprit Val d'Oise : Nos métiers ont du sens !

    • Administration publique, Collectivités publiques et territoriales, Services à la personne
    • Cergy
    • > 2000 salariés
  • Mairie de Bois-Colombes
    Mairie de Bois-Colombes
    Mairie de Bois-Colombes

    Bienvenue à Bois-Colombes 🏫

    Rejoignez une ville dynamique, accueillante et en constante évolution !

    Bienvenue sur la page dédiée à Bois-Colombes, une ville où modernité et patrimoine se rencontrent, et où chaque coin de rue raconte une histoire. Nous sommes plus qu'une simple collectivité, nous sommes une équipe, une communauté prête à avancer ensemble pour bâtir une ville durable et innovante.

    Vous vous sentez prêt(e) à relever le défi ?

    Rejoignez-nous et aidez-nous à façonner la ville de demain ! Postulez dès aujourd'hui pour faire partie de notre équipe, où l’innovation, la diversité et le bien-être de tous sont au cœur de nos actions.

    • Administration publique, Collectivités publiques et territoriales
    • Bois-Colombes
    • Entre 250 et 2000 salariés