Emploi DRH - Responsable des Ressources Humaines

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Offres d'emploi de Responsable Ressources Humaines (DRH)

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  • Hermès

    CDI - Responsable Ressources Humaines H/F

    Hermès
    Hermès

    Objets de luxe artisanaux et créatifs.

    CDI
    Oullins-Pierre-Bénite
    Luxe, Distribution sélective
    26 494 collaborateurs

  • L'Uzyne

    Responsable des Ressources Humaines (H/F)

    L'Uzyne
    L'Uzyne

    Agence d'activations de marque créatives et durables.

    CDI
    Oullins-Pierre-Bénite
    Télétravail occasionnel
    Marketing / Communication, Publicité
    35 collaborateurs

  • Jérôme Dreyfuss

    RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

    Jérôme Dreyfuss
    Jérôme Dreyfuss

    Maison de maroquinerie française au design exclusif et intemporel.

    CDI
    Paris
    Télétravail occasionnel
    Salaire : < 50K €
    Luxe, Mode
    50 collaborateurs

  • Caisse D’Epargne Midi-Pyrénées

    Responsable Ressources Humaines H/F - Toulouse

    Caisse D’Epargne Midi-Pyrénées
    Caisse D’Epargne Midi-Pyrénées

    Banque coopérative régionale au service des particuliers et des entreprises.

    CDI
    Toulouse
    Télétravail occasionnel
    Banque
    1 712 collaborateurs

  • La Sécurité Sociale

    Responsable RH (F/H) - CDI Temps Plein

    La Sécurité Sociale
    La Sécurité Sociale

    Système de protection sociale pour tous les citoyens en France.

    CDI
    Coubert
    Télétravail non autorisé
    Santé, Administration publique
    145 000 collaborateurs

  • Keolis

    Responsable Ressources Humaines filiales F/H

    Keolis
    Keolis

    Solutions de mobilité partagée et durables pour les territoires.

    CDI
    Courbevoie
    Environnement / Développement durable, Transports maritime et routier
    68 000 collaborateurs

  • Castorama France

    Responsable Ressources Humaines Magasin (F/H)

    Castorama France
    Castorama France

    Magasin de bricolage pour améliorer les habitats.

    CDI
    Fresnes
    Télétravail non autorisé
    Grande distribution, E-commerce
    11 000 collaborateurs

  • Ministère de l'Intérieur

    DGSCGC/DMN/SDMNT - Responsable des ressources humaines des civils de la BMSC

    Ministère de l'Intérieur
    Ministère de l'Intérieur

    Garantir libertés, droits et sécurité des citoyens.

    CDI
    Paris
    Télétravail occasionnel
    Administration publique
    303 000 collaborateurs

  • Ministère de l'Intérieur

    Adjoint responsable des ressources humaines

    Ministère de l'Intérieur
    Ministère de l'Intérieur

    Garantir libertés, droits et sécurité des citoyens.

    CDI
    Amiens
    Télétravail non autorisé
    Administration publique
    303 000 collaborateurs

  • Ministère de l'Intérieur

    Responsable des ressources humaines

    Ministère de l'Intérieur
    Ministère de l'Intérieur

    Garantir libertés, droits et sécurité des citoyens.

    CDI
    Amiens
    Télétravail non autorisé
    Administration publique
    303 000 collaborateurs

  • Orano

    Responsable RH Opérationnel(le)

    Orano
    Orano

    Valorisation des matières nucléaires pour une électricité bas carbone.

    CDI
    Cherbourg-en-Cotentin
    Télétravail non autorisé
    Ingénieries Spécialisées, Energie
    17 500 collaborateurs

  • Groupement Mousquetaires

    RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    Groupement Mousquetaires
    Groupement Mousquetaires

    Groupe de distribution avec 7 enseignes, axé sur proximité et qualité.

    CDI
    Antibes
    Grande distribution, Agroalimentaire / Nutrition animale
    160 000 collaborateurs

  • Groupement Mousquetaires

    Responsable RESSOURCES HUMAINES

    Groupement Mousquetaires
    Groupement Mousquetaires

    Groupe de distribution avec 7 enseignes, axé sur proximité et qualité.

    CDI
    Le Pellerin
    Salaire : 25K €
    Grande distribution, Agroalimentaire / Nutrition animale
    160 000 collaborateurs

  • Castorama France

    Responsable Ressources Humaines Magasin (F/H)

    Castorama France
    Castorama France

    Magasin de bricolage pour améliorer les habitats.

    CDI
    Chennevières-sur-Marne
    Télétravail non autorisé
    Grande distribution, E-commerce
    11 000 collaborateurs

  • Groupement Mousquetaires

    INTERMARCHE - AIDE COMPTABLE ET RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    Groupement Mousquetaires
    Groupement Mousquetaires

    Groupe de distribution avec 7 enseignes, axé sur proximité et qualité.

    CDI
    Tassin-la-Demi-Lune
    Grande distribution, Agroalimentaire / Nutrition animale
    160 000 collaborateurs

  • Generali France

    CDI - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - H/F

    Generali France
    Generali France

    Assureur international couvrant tous les domaines de l'assurance.

    CDI
    Saint-Denis
    Télétravail non autorisé
    Banque, Assurance
    9 300 collaborateurs

  • IXI-Groupe

    Responsable Ressources Humaines (H/F) - Cabinet 3XPERT

    IXI-Groupe
    IXI-Groupe

    Expertise en assurance et gestion des sinistres.

    CDI
    Chantilly
    Télétravail occasionnel
    Assurance, Bâtiment / Travaux publics
    670 collaborateurs

  • Du Bruit dans la Cuisine

    Responsable des ressources humaines

    Du Bruit dans la Cuisine
    Du Bruit dans la Cuisine

    Plateforme cuisine alliant magasins, marketplace et recettes personnalisées.

    CDI
    Paris
    Télétravail occasionnel
    Distribution sélective, FoodTech
    250 collaborateurs

  • Avril

    Responsable Ressources Humaines

    Avril
    Avril

    Transformation végétale pour des transitions agricoles, alimentaires et environnementales.

    CDI
    Le Mériot
    Télétravail non autorisé
    Environnement / Développement durable, Agroalimentaire / Nutrition animale
    8 478 collaborateurs

  • Ministère de l'Intérieur

    Responsable des Ressources Humaines - DIPN MULHOUSE

    Ministère de l'Intérieur
    Ministère de l'Intérieur

    Garantir libertés, droits et sécurité des citoyens.

    CDI
    Mulhouse
    Télétravail non autorisé
    Administration publique
    303 000 collaborateurs

Présentation du métier de DRH

Un directeur des ressources humaines (DRH) est responsable de la gestion des ressources humaines d’une entreprise. Il ou elle est chargé de gérer les relations entre les employés et l’entreprise, ainsi que de veiller à ce que les employés soient bien formés et épanouis dans leur travail.

Les missions d’un DRH peuvent inclure :

  • Gérer les processus de recrutement et de sélection des candidats
  • Élaborer et mettre en place des programmes de formation pour les employés
  • Gérer les relations avec les syndicats et les représentants du personnel
  • Veiller à la mise en place et à l’application des politiques de l’entreprise en matière de ressources humaines
  • Gérer les questions de paie, de bénéfices sociaux et de gestion des carrières des employés

Pour devenir DRH, il est généralement nécessaire de posséder un diplôme en ressources humaines ou en gestion des entreprises. Certaines entreprises peuvent également exiger une expérience professionnelle préalable dans le domaine des ressources humaines.

Les compétences requises pour devenir DRH peuvent inclure :

  • Compétences en matière de gestion et de leadership
  • Connaissance des lois et réglementations en matière de ressources humaines
  • Capacité à communiquer efficacement avec les employés, les dirigeants de l’entreprise et les représentants du personnel
  • Capacité à prendre des décisions éclairées en matière de ressources humaines
  • Aptitude à résoudre les problèmes et à gérer les conflits

Les DRH interviennent dans de nombreux aspects de la gestion de l’entreprise. Ils peuvent travailler en étroite collaboration avec les dirigeants de l’entreprise pour élaborer et mettre en place des stratégies en matière de ressources humaines. Ils peuvent également gérer les relations avec les employés, en veillant à ce que les politiques de l’entreprise soient respectées et en résolvant les problèmes et les conflits qui peuvent survenir au sein de l’entreprise.

Les DRH utilisent souvent divers outils et technologies pour gérer les ressources humaines de l’entreprise. Ces outils peuvent inclure des logiciels de gestion de la paie, des outils de gestion des compétences et des systèmes de gestion des ressources humaines. Ils peuvent également utiliser des outils de communication et de collaboration en ligne pour communiquer avec les employés et gérer les processus de ressources humaines.

Entreprises à découvrir

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  • Direction du numérique pour l'éducation
    Direction du numérique pour l'éducation

    Direction jeune, à forte valeur ajoutée, la Direction du Numérique pour l’Éducation (DNE) définit la politique de développement du numérique éducatif et en assure le déploiement et la valorisation.

    Créée en 2014, la DNE a pour mission d’impulser et d’accompagner la transformation numérique du système éducatif au bénéfice de l’ensemble de la communauté éducative (personnels des établissements, élèves, parents, collectivités…) ainsi que des agents de l'administration. Elle définit les orientations stratégiques en matière de numérique pour l'éducation.

    La DNE, c’est aussi l’animation de réseaux en territoire et la gestion d’enjeux nationaux de politiques éducatives (examens, concours, bourses…) Ces enjeux et projets, aussi riches que variés, peuvent impacter 1,2 million d’agents publics et 13 millions d’élèves.

    • Administration publique, Education
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Département De La Seine-Maritime
    Département De La Seine-Maritime

    Au service de plus de 1,2 million d'habitants, le Département de la Seine-Maritime agit chaque jour pour les solidarités, l'éducation, l'environnement, la culture, le numérique, les infrastructures et l'attractivité du territoire.

    1er employeur public dans le domaine des solidarités en Seine-Maritime, il rassemble des femmes et des hommes engagés autour d'une même ambition : améliorer concrètement la vie des habitants. Avec plus de 200 métiers et près de 800 recrutements chaque année, le Département offre des opportunités de carrière variées à tous les niveaux de qualification. Que vous soyez jeune diplômé, professionnel expérimenté ou en reconversion, vous trouverez un environnement stimulant, porteur de sens et favorable au développement de vos compétences.

    Rejoignez le Département de la Seine-Maritime, c'est choisir un employeur engagé, utile et tourné vers l'avenir. Ensemble, construisons un territoire plus solidaire, durable et attractif !

    • Administration publique
    • Rouen
    • > 2000 salariés
  • Numérique.Gouv
    Numérique.Gouv
    Numérique.Gouv

    La direction interministérielle du numérique (DINUM) a pour mission d’élaborer la stratégie numérique de l’État et de piloter sa mise en œuvre. Elle exerce aussi les missions de « chief data officer » et de DRH du numérique de l’État. En tant que cheffe de file du numérique de l’État, elle a pour objectif de rendre l’État plus efficace, plus simple et plus souverain grâce au numérique et collabore à cet effet avec l’ensemble des directions numériques des ministères et ses partenaires.

    Elle est placée sous l’autorité conjointe du Premier ministre et du ministre de l'Action publique, de la Fonction publique et de la Simplification.

    Elle est également à la disposition du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique dans le cadre de l'exercice de ses attributions relatives au numérique.

    Notre ambition : accompagner et faire réussir les projets numériques de l'État, au service des priorités gouvernementales, dans un souci d'amélioration de l'efficacité de l'action publique en tirant le meilleur parti des opportunités du numérique.

    La direction interministérielle du numérique est détentrice du double label Diversité-Égalité depuis 2020.

    • Administration publique
    • Lyon, Marseille, Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Grand Paris Aménagement
    Grand Paris Aménagement

    Opérateur public de référence, Grand Paris Aménagement est un établissement à taille humaine, composé de 270 collaborateurs, animés par le sens de l’intérêt général et l’ambition de (re)créer de la qualité de vie pour les habitants d’Île-de-France, et pour longtemps.

    • Administration publique, Aménagement / Design, Bâtiment / Travaux publics
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Maison d'arrêt de Chenoise
    Maison d'arrêt de Chenoise
    Maison d'arrêt de Chenoise

    Bienvenue à la Maison d’arrêt de Chenoise.

    L’établissement accueille des détenus et participe à leur prise en charge dans le cadre pénitentiaire.

    Au quotidien, les équipes assurent la sécurité, veillent au respect des règles et contribuent aux actions favorisant la réinsertion de nos résidents.

    La mission de la maison d'arrêt de Chenoise s’articule autour de trois priorités : encadrer, accompagner et préparer la sortie.

    • Administration publique
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Direction de l'immobilier de l'État
    Direction de l'immobilier de l'État
    Direction de l'immobilier de l'État

    Créée en 2016 au sein du ministère de l’Action et des Comptes publics, la direction de l’immobilier de l’État (DIE) définit et pilote la politique immobilière de l’État à l’échelle interministérielle. Elle accompagne la transformation du patrimoine immobilier et foncier de l’État pour répondre aux besoins des services publics, améliorer les conditions de travail des agents et relever les défis de la transition écologique et de l’adaptation au changement climatique, notamment en renforçant la résilience des bâtiments.

    L’immobilier de l’État, ce sont près de 97 millions de m² et quelque 200 000 bâtiments, répartis en France et à l’étranger. Bureaux, établissements d’enseignement, laboratoires, monuments historiques, casernes, bâtiments judiciaires, logements ou encore terrains : ce patrimoine d’une grande diversité est indispensable au fonctionnement des services publics.

    En tant que représentante de l’État propriétaire, la DIE définit les orientations stratégiques de cette politique et coordonne leur mise en œuvre avec les ministères, les services déconcentrés et les opérateurs de l’État. Ses missions couvrent notamment la modernisation et la valorisation du patrimoine, la réduction de son empreinte environnementale, l’anticipation des risques climatiques pour garantir la continuité des services publics, l’évolution des espaces de travail et le développement des outils numériques au service de la gestion immobilière.

    L’immobilier de l’État, c’est aussi une filière de près de 13 000 professionnels, aux compétences et aux parcours variés, présents dans l’ensemble des ministères et sur tout le territoire. La DIE anime cette communauté interministérielle et accompagne sa professionnalisation, en lien avec les réseaux immobiliers nationaux et territoriaux.

    Gestionnaires immobiliers, chefs de projet, ingénieurs, experts en énergie, spécialistes de la maintenance, de la valorisation ou des données immobilières : les métiers de l’immobilier de l’État sont nombreux et complémentaires. Ils offrent la possibilité de travailler sur des projets concrets, au croisement des enjeux environnementaux, économiques et sociaux, et de contribuer directement à la transformation des services publics.

    À travers les portraits présentés sur cette page, découvrez celles et ceux qui font vivre l’immobilier de l’État au quotidien, au sein de la DIE et des différents ministères et opérateurs.

    • Administration publique
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • GIC
    GIC
    GIC

    Le Groupement Interministériel de Contrôle (GIC) est un service du Premier ministre chargé de centraliser les techniques de renseignement.

    Notre pays est confronté à des menaces qui s'intensifient : terrorisme, espionnage stratégique, espionnage économique, terrorisme, ingérences étrangères, criminalité organisée ou violences collectives.

    Les services de renseignement ont pour mission de comprendre, de caractériser, d'anticiper voire d'entraver ces menaces.

    Outre leurs informateurs, ils recourent à des techniques de renseignement : interception de communications électroniques, recueil de relevés de communications, géolocalisations, recueil de données informatiques, pose de balises, micros, caméras, utilisation d'IMSI-catchers, etc.

    La mise en œuvre de ces techniques de renseignement est encadrée par la loi : elle est soumise à une autorisation préalable du Premier ministre et à un contrôle strict.

    Le GIC est l'instrument du Premier ministre dans l'exercice de sa responsabilité en matière de techniques de renseignement.

    Le GIC soumet au Premier ministre les demandes de mise en œuvre, le GIC collecte les données auprès des acteurs du numérique, le GIC centralise l'exploitation du renseignement par les services, et le GIC défend le Premier ministre devant le Conseil d'Etat en cas de recours.

    Le GIC est un service opérationnel, assurant ses missions en 24x7. Son activité est essentiellement numérique : conception et développement d'applications, déploiement et administration de réseaux classifiés, supervision de leur sécurité.

    En contact avec tous les services de renseignement français, le GIC est au cœur du régalien et de la raison d'Etat. Incontournable, il est un tiers de confiance entre les services et les gisements numériques. Le GIC est essentiel à la préservation de l'équilibre entre protection de la vie privée et sécurité nationale.

    • Administration publique, Big Data, Cybersécurité
    • Paris, Montrouge
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Resah
    Resah
    Resah

    Le Resah est un groupement d’intérêt public qui a pour objectif d’appuyer la mutualisation et la professionnalisation des achats du secteur sanitaire, social et médico-social. Collaborant avec 4 500 entités et plus de 1 000 fournisseurs, il est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du secteur.

    Le Resah, c’est ainsi deux domaines d’activité complémentaires :

    • Une centrale d’achat dotée d’un centre de l’innovation par les achats

    • Un centre de ressources et d’expertise spécialisé en achat public et logistique (centre de formation, activités d’édition, animation de réseaux, impact social et environnemental des achats)

    Le Resah est devenu le premier acteur public du secteur de la santé à obtenir le label Relations Fournisseurs & Achats Responsables en 2021.

    • Administration publique, Santé, Stratégie
    • Paris, Orléans
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Direction Générale de la Sécurité Extérieure
    Direction Générale de la Sécurité Extérieure
    Direction Générale de la Sécurité Extérieure

    La DGSE est le service secret français.

    Sa mission ? Recueillir des renseignements dans le monde afin de fournir aux autorités politiques la meilleure compréhension possible des situations qu’elles ont à traiter.

    Ses 7 500 agents œuvrent dans l’ombre pour connaitre et anticiper les menaces venant de l’étranger. Du contre-terrorisme à la cybersécurité, ils agissent pour protéger la France et les français.

    • Administration publique, Cybersécurité, Stratégie
    • Paris
    • > 2000 salariés