Garantir libertés, droits et sécurité des citoyens.
Groupe de distribution avec 7 enseignes, axé sur proximité et qualité.
Opérateur de télécommunications innovant pour améliorer l'expérience client.
Magasin de bricolage pour améliorer les habitats.
Solutions numériques de confiance pour échanges BtoBtoC.
Gestion de l'eau et des déchets pour une transition écologique durable.
Magasin de bricolage pour améliorer les habitats.
Garantir libertés, droits et sécurité des citoyens.
Équipements et services pour centrales nucléaires et autres secteurs.
Gestion de l'eau et des déchets pour une transition écologique durable.
Groupe de distribution avec 7 enseignes, axé sur proximité et qualité.
Gestion locative et valorisation de l'habitat pour l'intérêt public.
Groupe de recrutement multi-spécialisé avec expertise par métier.
Objets de luxe artisanaux et créatifs.
Protection des citoyens et intérêts français via divers métiers.
Réalisation de rêves pour enfants et adolescents malades.
Plateforme de services de bureau pour gérer et améliorer l'expérience au travail.
Mutualiste de santé et protection sociale en France.
Protection des citoyens et intérêts français via divers métiers.
Mutualiste de santé et protection sociale en France.
Un directeur des ressources humaines (DRH) est responsable de la gestion des ressources humaines d’une entreprise. Il ou elle est chargé de gérer les relations entre les employés et l’entreprise, ainsi que de veiller à ce que les employés soient bien formés et épanouis dans leur travail.
Les missions d’un DRH peuvent inclure :
Pour devenir DRH, il est généralement nécessaire de posséder un diplôme en ressources humaines ou en gestion des entreprises. Certaines entreprises peuvent également exiger une expérience professionnelle préalable dans le domaine des ressources humaines.
Les compétences requises pour devenir DRH peuvent inclure :
Les DRH interviennent dans de nombreux aspects de la gestion de l’entreprise. Ils peuvent travailler en étroite collaboration avec les dirigeants de l’entreprise pour élaborer et mettre en place des stratégies en matière de ressources humaines. Ils peuvent également gérer les relations avec les employés, en veillant à ce que les politiques de l’entreprise soient respectées et en résolvant les problèmes et les conflits qui peuvent survenir au sein de l’entreprise.
Les DRH utilisent souvent divers outils et technologies pour gérer les ressources humaines de l’entreprise. Ces outils peuvent inclure des logiciels de gestion de la paie, des outils de gestion des compétences et des systèmes de gestion des ressources humaines. Ils peuvent également utiliser des outils de communication et de collaboration en ligne pour communiquer avec les employés et gérer les processus de ressources humaines.
Bienvenue à la Maison d’arrêt de Chenoise.
L’établissement accueille des détenus et participe à leur prise en charge dans le cadre pénitentiaire.
Au quotidien, les équipes assurent la sécurité, veillent au respect des règles et contribuent aux actions favorisant la réinsertion de nos résidents.
La mission de la maison d'arrêt de Chenoise s’articule autour de trois priorités : encadrer, accompagner et préparer la sortie.
Flanders Investment & Trade (FIT) is the foreign trade and investment promotion agency of the Government of Flanders. FIT supports companies from Flanders in developing foreign markets through individual advice as well as by organising B2B events and networking meetings. FIT also assists foreign companies with investment projects in Flanders. Headquartered in Brussels and with five offices in Belgium’s Flemish provinces, FIT has a network of 90 offices worldwide, including one in France. Flanders is the northern, Dutch-speaking region of Belgium. With its 6.5 million inhabitants, Flanders is known for its strong economic performance and dynamic entrepreneurship, its cutting-edge research — particularly in nano- and biotechnology — excellent port infrastructure and logistics services at the heart of Europe and the Benelux region, and a first-class education system. More information at: https://corporate.flandersinvestmentandtrade.com/en
La direction de l'immobilier de l’État - créée en 2016 au sein de la direction générale des finances publiques (DGFiP) – joue le rôle d'expert et de stratège de l'immobilier de l’État, avec une orientation très forte vers la transition écologique et numérique.
En tant que représentant de l'État propriétaire, elle pilote la politique immobilière de l’État (PIE), à savoir la modernisation, l'optimisation et la valorisation des 94 millions de m² du parc immobilier de l’État. Ce patrimoine, que l’on retrouve en France mais aussi à l’étranger, se compose aussi bien d’immeubles de bureaux que de Musées, de laboratoires de recherche, d’Universités, de monuments historiques, de casernes et forts, de logements, mais aussi de terrains !
Les équipes de la direction de l’immobilier de l’État sont pluridisciplinaires avec des missions variées dont la transition énergétique des bâtiments de l’État, la mise en œuvre de grands projets immobiliers et des nouveaux espaces de travail, le développement du système informatique de l'immobilier de l’État ou la commercialisation des biens immobiliers de l’État.
La DIE pilote la filière immobilière de l’État à l'interministériel et dispose d'un large réseau spécialisé dans l'ensemble des régions (1 300 personnes), incluant les Missions Régionales de la Politique Immobilière de l’État (MRPIE).
Le Groupement Interministériel de Contrôle (GIC) est un service du Premier ministre chargé de centraliser les techniques de renseignement.
Notre pays est confronté à des menaces qui s'intensifient : terrorisme, espionnage stratégique, espionnage économique, terrorisme, ingérences étrangères, criminalité organisée ou violences collectives.
Les services de renseignement ont pour mission de comprendre, de caractériser, d'anticiper voire d'entraver ces menaces.
Outre leurs informateurs, ils recourent à des techniques de renseignement : interception de communications électroniques, recueil de relevés de communications, géolocalisations, recueil de données informatiques, pose de balises, micros, caméras, utilisation d'IMSI-catchers, etc.
La mise en œuvre de ces techniques de renseignement est encadrée par la loi : elle est soumise à une autorisation préalable du Premier ministre et à un contrôle strict.
Le GIC est l'instrument du Premier ministre dans l'exercice de sa responsabilité en matière de techniques de renseignement.
Le GIC soumet au Premier ministre les demandes de mise en œuvre, le GIC collecte les données auprès des acteurs du numérique, le GIC centralise l'exploitation du renseignement par les services, et le GIC défend le Premier ministre devant le Conseil d'Etat en cas de recours.
Le GIC est un service opérationnel, assurant ses missions en 24x7. Son activité est essentiellement numérique : conception et développement d'applications, déploiement et administration de réseaux classifiés, supervision de leur sécurité.
En contact avec tous les services de renseignement français, le GIC est au cœur du régalien et de la raison d'Etat. Incontournable, il est un tiers de confiance entre les services et les gisements numériques. Le GIC est essentiel à la préservation de l'équilibre entre protection de la vie privée et sécurité nationale.
Le Resah est un groupement d’intérêt public qui a pour objectif d’appuyer la mutualisation et la professionnalisation des achats du secteur sanitaire, social et médico-social. Collaborant avec 4 500 entités et plus de 1 000 fournisseurs, il est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du secteur.
Le Resah, c’est ainsi deux domaines d’activité complémentaires :
Une centrale d’achat dotée d’un centre de l’innovation par les achats
Un centre de ressources et d’expertise spécialisé en achat public et logistique (centre de formation, activités d’édition, animation de réseaux, impact social et environnemental des achats)
Le Resah est devenu le premier acteur public du secteur de la santé à obtenir le label Relations Fournisseurs & Achats Responsables en 2021.
La DGSE est le service secret français.
Sa mission ? Recueillir des renseignements dans le monde afin de fournir aux autorités politiques la meilleure compréhension possible des situations qu’elles ont à traiter.
Ses 7 500 agents œuvrent dans l’ombre pour connaitre et anticiper les menaces venant de l’étranger. Du contre-terrorisme à la cybersécurité, ils agissent pour protéger la France et les français.
Le ministère de l'Intérieur est chargé de garantir les libertés, les droits et la sécurité des citoyens au quotidien.
Rejoindre le ministère de l'Intérieur, c'est :
Depuis 1949, la Cavec est le partenaire retraite et prévoyance incontournable des experts-comptables et des commissaires aux comptes !
Gérée par la profession pour la profession, elle a créé des régimes de retraite et de prévoyance adaptés aux besoins de ses affiliés et les gère avec responsabilité, efficacité et indépendance.
Profondément ancrée dans la profession comptable, la Cavec s’engage à répondre toujours mieux aux besoins spécifiques de ses affiliés et aux évolutions de la société.
Elle compte plus de 37 000 affiliés, dont 22 000 cotisants et 15 000 retraités et dispose de près de deux milliards d'euros de réserves et garantit l'un des taux de rendement technique les plus élevés, tout en préservant l'avenir.
Entre lacs et montagnes, la communauté de communes pays d'Évian - vallée d'Abondance (CCPEVA) s'étend sur les rives sud du lac Léman jusqu'aux premiers sommets des Alpes en Haute-Savoie. Frontalier avec la suisse, le territoire se compose de 22 communes réparties sur 321km².
Au sein d'un cadre exceptionnel, il offre des paysages contrastés : littoral, plateau, vallée. Cet environnement, son patrimoine historique et culturel et les multiples activités proposées font la richesse du territoire et une destination de renom.
La force du territoire provient de sa complémentarité : villes et villages, zones d'activités et plaines agricoles, services et artisanats, commerces et patrimoine..