Emploi Chargé de Développement RH

Retrouvez toutes les offres d'emploi pour le poste de Chargé de Développement RH

Offres d'emploi de Chargé de développement RH

Voir plus
  1. Infopro Digital
    Infopro Digital
    Infopro Digital

    Antony

    CDI
    Télétravail fréquent
  2. La Sécurité Sociale
    La Sécurité Sociale
    La Sécurité Sociale

  3. La Sécurité Sociale
    La Sécurité Sociale
    La Sécurité Sociale

    Saint-Priest

    CDI
    Télétravail fréquent
    35K à 45K €
  4. Groupe BPCE
    Groupe BPCE
    Groupe BPCE

  5. GROUPE ATLANTIC
    GROUPE ATLANTIC
    GROUPE ATLANTIC

    La Roche-sur-Yon

    Alternance
  6. Groupe ADP
    Groupe ADP
    Groupe ADP

  7. Société Générale
    Société Générale
    Société Générale

  8. VINCI Energies en France
    VINCI Energies en France
    VINCI Energies en France

    Épiais-lès-Louvres

    CDI
  9. GROUPE EMOSIA
    GROUPE EMOSIA
    GROUPE EMOSIA

    Grand Bourgtheroulde

    CDI
  10. Hermès
    Hermès
    Hermès

  11. INPI
    INPI
    INPI

    Courbevoie

    CDI
    Télétravail fréquent
    35K à 45K €
  12. Safran Electronics & Defense
    Safran Electronics & Defense
    Safran Electronics & Defense

  13. Orano
    Orano
    Orano

  14. Hermès
    Hermès
    Hermès

  15. Fondation de France
    Fondation de France
    Fondation de France

Entreprises à découvrir

Voir plus
  1. Elevate France
    Elevate France
    Elevate France

    Elevate est une agence internationale centrée sur l’humain, et spécialisée dans le recrutement, la formation et le management du staff événementiel. Fondée en 2004 à Londres et implantée à Paris en 2021, Elevate fait aujourd'hui partie des agences les plus renommées, et travaille avec les marques les plus prestigieuses.

    Elevate met en relation les talents, les données et les marques afin d'optimiser l'impact des activations marketing.

    L'agence a lancé en 2021 une plateforme révolutionnaire qui permet de suivre et mesurer la performance des activations marketing en temps réel.

    • Evénementiel, Recrutement
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  2. Groupe Fitec
    Groupe Fitec
    Groupe Fitec

    Depuis plus de 30 ans, le Groupe Fitec est spécialisé dans la formation pour l’emploi vers les métiers liés au numérique. Nos équipes se déploient partout en France à travers 3 entités : Fitec, Evocime et l’Ecole PMN. Elles contribuent à la formation, l'employabilité et l'ascension professionnelle des salariés, des demandeurs d'emploi et des étudiants.

    • Education, Formation, Recrutement
    • Nanterre, Rennes
    • Entre 50 et 250 salariés
  3. L'Express Connect
    L'Express Connect
    L'Express Connect

    L'Express Connect (ex What The Franchise) a rejoint le Groupe L'EXPRESS en janvier 2023 seulement 1 an après sa création.

    Le magazine d'actualité hebdomadaire français, créé en 1953 touche plus de 10 millions de leaders d'opinions par mois et porte un projet ambitieux "L'Express Connect" porté par une équipe Lyonnaise à taille humaine, rapide et agile.

    L'Express Connect "connecte" des écosystèmes business (appelés "verticale" dans notre jargon) avec des audiences cibles. Chaque verticale dispose de son salon virtuel, de ses events (classroom, conférence, podcast, grand prix...) et de son média. Nos annonceurs viennent travailler leur notoriété et générer du lead.

    Une première verticale a été lancée avec un succès retentissant dans le secteur de la franchise. En 18 mois, plus de 200 annonceurs se sont abonnés à la plateforme et le rythme ne faiblit pas.

    L'Express Connect s'apprête à lancer une nouvelle verticale autour de l'investissement. Nous ouvrons donc un certain nombre de poste et sommes notamment à la recherche de personnalités ayant évolué en gestion de patrimoine, fond d'investissement, prestataire d'investissement etc ... !

    • Accompagnement d'entreprises, Média, Recrutement
    • Lyon
    • < 15 salariés
  4. HireSweet
    HireSweet
    HireSweet

    HireSweet a été créé en 2016 et aide aujourd'hui plus de 900 startups dans le monde dans leurs recrutements (France + US). L'équipe a été sélectionnée par le prestigieux Y Combinator en 2020 et a été sélectionnée par TechCrunch dans le top 10% des startups du YC (https://techcrunch.com/2020/03/18/the-20-best-startups-from-y-combinators-w20-demo-day/).

    L'objectif de la R&D, développée en interne, est d'automatiser les tâches les plus fastidieuses du recrutement afin d'apporter de la transparence au marché et de la performance aux recruteurs.

    HireSweet opère deux produits :

    • Une Marketplace où des candidats triés sur le volet sont sélectionnés et présentés chaque semaine aux entreprises participantes
    • Un CRM, SaaS à destination des Talent Acquisition Managers pour centraliser et automatiser la gestion de leurs bases de candidats
    • Intelligence artificielle / Machine Learning, Recrutement, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  5. asap.work
    asap.work
    asap.work

    Créé en 2021 asap.work est une agence d’intérim et de recrutement spécialisée dans le domaine du BTP avec pour première préoccupation : l’humain. Nous accordons une grande importance au bien être à la fois de nos salariés/ consultants mais aussi de notre meilleur client, l’intérimaire.

    Nous croyons en un monde où l’intérim n’est pas un choix par défaut. Ainsi, nous souhaitons mettre en avant tous les avantages qu’offre le contrat d’intérim, afin qu’il devienne le premier choix de contrat pour les travailleurs dans le domaine de la construction. Nous souhaitons transformer la manière de faire de l’intérim, en améliorant et en facilitant les process qu'il y a derrière.

    Asap.work s’engage à créer une alternative moderne et attractive de l’agence d’intérim traditionnelle en proposant un véritable accompagnement et une bonne compréhension des besoins.

    Ensemble, rénovons l’intérim.

    • Bâtiment / Travaux publics, Recrutement, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Marseille, Saint-Martin-Boulogne
    • Entre 15 et 50 salariés
  6. Genius
    Genius
    Genius

    Genius est un cabinet d’experts en marketing digital et communication fondé en 2017.

    Nous aidons nos clients, grands groupes, ETI et start up, à booster leurs équipes marketing digital et communication par l’intégration d’expertise et l’innovation en intelligence artificielle.

    Pour atteindre nos objectifs, nous souhaitons nous entourer des meilleurs experts que nous recrutons en CDI ou CDD.

    Une fois onboardés, nous accompagnons nos collaborateurs en continu dans leur montée en compétences, sur leurs hard skills et soft skills.

    En 2023 Genius c'est :

    • 38 collaborateurs
    • 140 missions réalisées
    • 3 millions d'euros de CA
    • Une croissance de 15% vs N-1
    • Digital Marketing / Data Marketing, Recrutement
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  7. Dream Catcher Sales
    Dream Catcher Sales
    Dream Catcher Sales

    Chez Dream Catcher Sales, ils ont une mission qui leur tient à cœur depuis 2015 : remettre l’humain au cœur du business. Concrètement, comment font-ils ?

    Plus précis et subtils qu'un algorithme, ce sont des Sales qui sélectionnent des Sales. Leur but est de trouver le matching parfait entre les attentes de leurs candidats et celles de leurs clients. Ils interviennent sur la création, le renfort et la transformation des équipes commerciales. Leur expertise se situe sur toute la chaine de valeur du cycle de vente (du SDR au CSM) et sur toute la verticale hiérarchique (du junior au Chief Sales Officer). Leur accompagnement se traduit par du recrutement (au succès ou en RPO), de la prestation de services, du conseil, de la formation.

    Qui sont leurs clients ? Essentiellement des entreprises de l’écosystème tech et innovation, de la start-up au grand compte, en passant par les PME et les scale-ups.

    • Organisation / Management, Recrutement, Stratégie
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  8. Beager
    Beager
    Beager

    Beager connecte entreprises et talents salariés ou indépendants pour transformer la passion de chacun en succès !

    Parce qu’aujourd’hui les compétences ne suffisent plus, Beager analyse précisément le projet professionnel, la personnalité et les valeurs des talents pour leur proposer des missions dans des entreprises qui leur ressemblent.

    L’équipe assure l’ensemble des étapes de la mise en relation : réception de la recherche, compréhension du besoin, sélection personnalisée des profils et suivi continu tout au long de la mission ou jusqu’à validation de la période d’essai.

    L’entreprise s’appuie sur des outils digitaux développés en interne et sur une communauté de plus de 12.500 talents avec déjà 500 mises en relation réussies dans 9 pays.

    • Organisation / Management, Recrutement, Ressources humaines
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  9. Groupe Randstad France
    Groupe Randstad France
    Groupe Randstad France

    Réinventer le monde du travail et trouver un emploi à quelqu’un, c'est ce qui les anime au quotidien! Concrètement : Randstad s’engage à fond pour accompagner les entreprises, les candidats mais aussi ses collaborateurs.

    Recruter, intégrer, manager, former et accompagner les mobilités : c’est ce que font les équipes des 8 filiales Randstad ! Et même si les nouvelles technologies font bouger les lignes, ici l’humain passe avant tout. En bref, rejoindre Randstad, c’est avoir un vrai impact dans la vie des gens et ça donne envie de se lever le matin !

    • Organisation / Management, Recrutement, Ressources humaines
    • Saint-Denis
    • > 2000 salariés