Emploi Chargé de Ressources Humaines

L’IRTS Parmentier, c’est l’école du travail social incontournable du secteur. Nous formons les travailleurs sociaux de demain, passionnés par leurs métiers. Nous nous engageons avec et pour nos étudiants pour les préparer aux 12 diplômes et certifications du travail social, en formation initiale ou en alternance.

Intégrer l’IRTS Parmentier, c’est s’inscrire dans un projet porteur de sens qui défend l’attractivité du secteur social et médico-social et son impact sur la société.

Revoltrain est une école qui vous aide à redonner un sens à votre vie pro en vous accompagnant à vivre d’un nouveau métier créatif, lucratif et passionnant en moins de 3 mois.

Qu’importe votre âge, votre situation ou niveau actuel : Revoltrain vous aide à passer d'une insatisfaction professionnelle à une vie épanouie.

Wemanity a été fondée autour d’une vision à 2050 : celle de révolutionner le monde du travail.

Depuis 2013, près de 500 talents atypiques ont rejoint notre projet collectif et sont répartis entre la France (Paris, notre siège social, et Lille), la Belgique, les Pays-Bas, le Maroc et le Luxembourg.

Nous sommes déterminés à accompagner le changement, à remettre en question le statu quo, et à innover grâce à notre écosystème unique, spécialiste de la transformation des organisations.

Chez Wemanity, nous avons construit une culture unique qui s’appuie, non pas sur une mais sur deux ambitions : transformer le monde du travail et incarner l’environnement idéal pour s’épanouir.

Notre ADN prend vie à travers notre « formule Wemanity » qui avec sa raison d’être, ses 3 valeurs et ses 12 principes forme le ciment de notre organisation.

Ensemble, unis par notre culture, nous repensons le monde du travail grâce à la force de l’Agile, de la coopération et de l’innovation.

Rejoindre Wemanity, c’est rejoindre une communauté de passionnés et d’experts. Pour chaque expertise, il existe une communauté spécifique au sein de notre écosystème de transformation. À travers leurs évènements et leurs rituels, nos communautés s’auto-organisent pour créer des moments de partage et faire grandir leurs membres.

Si notre ADN vous interpelle et résonne en vous, rejoignez-nous!

Depuis plus de 40 ans, les écoles Ecoris de Chambéry, Annecy, Annemasse, Lyon et Grenoble délivrent à plus de 1500 étudiants par année, des diplômes de différents niveaux, du BAC+2 au BAC+5 reconnus par l’Etat.

Toutes les formations proposées de type BTS, Bachelor, MBA sont réalisables en alternance et en formule tremplin (initial).

Entreprendre ses études à ECORIS, c’est envisager son avenir de façon concrète, dans une école en lien direct avec les entreprises et les emplois d’aujourd’hui et de demain.

Ecoris c'est plus de 300 collaborateurs (permanents et formateurs) répartis sur 6 campus. Le siège social se trouve à Chambéry (première école historique de l'entreprise).

Job Link Group est un acteur majeur du Recrutement CDI, CDD et Intérim partout en France, structuré autour de 4 marques : Job Link, Staffizy, JL Executive, Fifty Talents.

Notre approche "phygitale" place l'humain au coeur de nos priorités et donne à notre entreprise une position unique sur notre marché.

Nous rejoindre, c'est :

• Faire partie d'une équipe impliquée et collaborative

• Intégrer un groupe en forte croissance (50% en 3 ans)

• Bénéficier d'un parcours de formation et de perspectives d'évolutions

• Adhérer autour d'un engagement fort sur l'inclusion et la RSE

Alors, prêt pour embarquer dans l'aventure ?

Il était une fois dans le Nord, deux frères serial entrepreneurs et passionnés de Ressources Humaines qui s'associent pour créer la Famille Batka : la communauté RH qui accompagne la progression des entreprises grâce au recrutement de leurs talents, au développement de leurs Hommes et à l'innovation RH.

Recruter, (trans)former, outiller, développer, performer ? Une seule réponse : BATKA ! 

20 ans après, Antoine et Manu se sont entourés de 150 Batkaïens rassemblés par les mêmes valeurs (Courage, Ambition, Générosité et Enthousiasme) et animés par la même passion : les Ressources Humaines. 

Nous avons une mission : renforcer l’employabilité de nos apprenants tout au long de leur vie. 🚀

À chaque étape de leur parcours, nous sommes à leurs côtés pour les former en langues et les aider à franchir leurs obstacles académiques, professionnels et personnels. 🚧

Pour cela, nous développons des formations en langues concrètes et ciblées, qui s’adaptent à leurs besoins et à leurs objectifs. 🎯

Pour être efficace, la formation en langues doit s’adapter aux apprenants. Comment ? En répondant à leurs problématiques et à leurs projets, à chaque moment clé de leur vie. 🔑

Besoin de passer une certification en langues pour partir en échange universitaire, valider un diplôme ou se lancer sur le marché du travail ? Envie d’un week-end à Londres, d’un roadtrip en Argentine ou d’une expatriation à Vienne ? Besoin de devenir meilleur en anglais pour accéder à un poste, changer de carrière ou travailler à l’international ? 🌏

GlobalExam est là !

Comundi est l'un des acteurs historiques de la formation professionnelle et du développement des compétences en France.**Depuis 1987, l'entreprise accompagne les sociétés et salariés souhaitant développer leurs compétences.

Comundi conçoit et met en œuvre des formations en s’appuyant sur les professionnels et experts métiers au cœur de l’actualité et tendances. Comundi conjugue expertises métiers et maîtrise de l’ingénierie pédagogique pour apporter une réponse adaptée à chaque apprenant.

Créée fin 2013, Learn Assembly est une entreprise dont la mission est de faire de la formation un sujet stratégique, pour tous les acteurs de la formation et de l’emploi. Dans un monde digital et en changement permanent, répondre aux défis actuels des compétences (transition écologique, IA…) devient essentiel.

Cabinet de conseil hybride spécialisé sur la chaîne de valeur de la formation, notre équipe accompagne de nombreux clients, directions générales et L&D de grands groupes, acteurs publics et acteurs de l’enseignement supérieur dans leurs évolutions stratégiques.

Learn Assembly intervient sur l’ensemble des problématiques du learning, de la définition de feuille de route de directions de la formation, au design d'expérience d'apprentissage, jusqu'à la formation des acteurs de la formation.

Learn Assembly, c’est aussi Learning Boost, une solution d’analyse des comportements et leur évolution dans le cadre de programmes de transformation. Concrètement, Learning Boost permet de créer des questionnaires d’auto-positionnement déployé en amont ou en aval de parcours d’upskilling.

Enfin, Learn Assembly a lancé Learn Assembly Papers, le média des optimistes de l’employabilité et organise régulièrement des événements sur les tendances du learning (webinaires, conférence) réunissant les acteurs de la filière de l’emploi et de la formation.