Ingénierie, technologie et conseil pour la transformation des organisations.
Groupe high-tech pour aéronautique, espace et défense.
Recrutement et accompagnement des mobilités pour entreprises et candidats.
Ingénierie, technologie et conseil pour la transformation des organisations.
Ingénierie, technologie et conseil pour la transformation des organisations.
Conseil en technologies pour la transformation numérique des grands-comptes.
Objets de luxe artisanaux et créatifs.
Objets de luxe artisanaux et créatifs.
Conseil en IT et digital pour les secteurs industriel et tertiaire.
Banque en ligne et services financiers digitaux.
Application mobile pour découvrir des marques créatives et engagées.
Application de courses en ligne avec livraison écologique.
Localisation et déploiement de contenus pour marchés internationaux.
Innovation digitale et transformation pour un avenir durable.
Transformation business et technologique avec IA et expertise sectorielle.
Plateforme financière pour PME et experts-comptables.
Cabinet de conseil en innovation digitale et projets digitaux.
Consultants pour transformations numériques et industrielles.
Ingénierie pour la transition énergétique et énergies bas-carbone.
Recrutement et accompagnement des mobilités pour entreprises et candidats.
www.altaide.com
Pionnier du recrutement digital et innovation depuis plus de 20 ans, Altaïde est reconnu comme « LE » chasseur de têtes du secteur. Nous assistons des start-ups, scale-ups, PME, ETI, et entreprises en transformation digitale. Présents à Paris, Bordeaux, Toulouse et Barcelone, nous accompagnons nos clients en Recrutement, Executive search et Conseil tant en France qu’à l’international.
Acting est né en 2006 d’une volonté : apporter aux entrepreneurs de hautes compétences financières habituellement réservées aux grands groupes afin d’accompagner des phases clés de leur évolution. Nous avons alors choisi un modèle basé sur l’indépendance, et une équipe composée de profils expérimentés, à l’esprit entrepreneurial. Le temps partagé à forte valeur ajoutée était né.
Nous avons été parmi les premiers acteurs à proposer une approche structurée du temps partagé, et nous en sommes fiers. Nous avons ainsi acquis une réelle reconnaissance du marché parisien, avant de nous développer en Auvergne Rhône Alpes, puis plus récemment dans le Sud Est, à Bordeaux et enfin à Nantes.
Initialement positionnés sur la Direction Financière, nous avons peu à peu enrichi notre offre avec les Ressources Humaines puis l’Office Management à temps partagé. Enfin, notre modèle a évolué avec la création d’un pool de contrôleurs de gestion mutualisés. Ceci afin d’offrir à nos clients des solutions adaptées, au plus proche de leur besoin et leur budget.
Albert est une entreprise de SaaS B2B en forte croissance, dans le domaine de la HR Tech à destination des grandes entreprises.
Elle répond à un problème en apparence simple : 9 entreprises sur 10 ne savent absolument pas prédire de combien de personnes elles devront disposer dans les prochaines années, encore moins dans quels jobs, avec quelles compétences, et pour quel coût.
Il y a pourtant une solution : cela s’appelle le Strategic Workforce Planning, et c’est exactement ce que permet Albert.
Paladin modernise la médecine du travail en simplifiant la vie des employeurs et améliorant celle de leurs équipes.
Paladin permet à ses adhérents de gérer efficacement leur santé au travail, et d'obtenir une médecine du travail efficace, exigeante et utile pour les équipes.
En bref?
GIO Recrutement est un cabinet de recrutement spécialisé alliant expertise sectorielle et approche personnalisée pour des recrutements sur mesure.
Fort de 15 ans d'expertise et de réussite dans le monde du recrutement, le cabinet propose aux entreprises un accompagnement complet pour le placement en CDI, CDD, freelance et intérim.
L'expertise s'étend sur une large gamme de secteurs : IT, Banque/Finance, Assurance/Mutuelle, Finance d'entreprise, BTP & Construction, Immobilier, Audit/Expertise comptable et Légal.
Actuellement en pleine croissance, l'équipe recrute de nouveaux collaborateurs en CDI ou freelance dans la France entière.
The Product Crew (TPC) est une société de recrutement tech basée en France. Notre expertise ? Aider les startups et les entreprises en phase de développement à trouver les meilleurs talents dans les domaines du produit, de l'ingénierie, du design et des données. The Product Crew assiste également les professionnels de ces secteurs dans la recherche de l'emploi de leurs rêves. Nous avons une communauté de plus de 10 000 talents sélectionnés et avons aidé 800 entreprises tech dans leurs besoins de recrutement. Nous proposons également des ressources telles que des guides de recrutement, des descriptions de postes et des simulateurs de salaires.
Les acteurs du monde de la santé ont pour vocation de prendre soin des autres : mais qui prend soin d’eux, au plan personnel et professionnel ? Ithaque Médical a choisi de prendre cette orientation pour chacun des acteurs de la santé que ce soit du côté candidat ou client.
Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans le secteur Santé, réunissant des psychologues de formation, des experts et professionnels des Ressources Humaines, son approche originale et unique part des besoins, des expériences et des expertises humaines pour apporter une réponse spécifique et personnalisée.
Quelles sont les missions du cabinet ? Ils travaillent à partir de 5 démarches :
20 années d’expérience auprès des Directions d’Etablissements et du corps médical et paramédical ont conforté leur intuition : redonner du sens, une direction et une orientation avec une approche de richesses humaines et non pas simplement de « ressources ».
BeRaiser est une agence de collecte de fonds basée dans le Haut-Rhin, en France.
Ils se spécialisent dans la collecte de fonds face à face en porte-à-porte pour les Associations, Fondation et ONG.
Parmi leurs clients figurent Action Éducation, Action contre la Faim, WWF France et Médecins du Monde.
Weavers est une association qui œuvre en faveur d'une société inclusive pour les personnes exilées, qu'elles aient le statut de réfugiés ou non. À travers la formation et la création de lien avec des citoyens locaux, nous permettons à nos bénéficiaires exilés une insertion professionnelle durable dans nos entreprises partenaires. En parallèle, nous accompagnons ces entreprises dans la déconstruction de leurs préjugés et leur offrons un nouveau vivier de candidats formés.
Weavers France c'est :
5 implantations en France (Lyon, Annecy, Grenoble, Marseille, Chalon-sur-Saône)
1500 apprenant.es accompagné.es
77% de sorties vers l'emploi à 6 mois grâce à nos pré-formations
+3000 rencontres créées
+60 entreprises partenaires
Quel compromis entre la volonté de suivre l'activité de ses employés et le droit de ces derniers à faire respecter leur vie privée ?
Le métier de DRH vous intéresse ? En quoi consiste-t-il exactement ? Quelles sont les missions, le parcours type et les rémunérations ?
Stratégique, le recrutement d’un DRH doit être mené avec dextérité pour un poste mêlant opérationnel quotidien et pilotage stratégique.
La pandémie a entraîné des restrictions à la circulation des travailleurs... et des conséquences sur le marché mondial de l'emploi. Analyse.
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Amis des boss, ennemis des équipes, les RH manqueraient d'humanité. Mais d'où viennent ces idées reçues et comment s'en défaire ? Analyse et conseils.
