Offres d'emploi de Talent Acquisition Specialist

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  1. Heero Consulting
    Heero Consulting
    Heero Consulting

    Fondée en 2021, Heero Consulting s'est imposée comme la référence en matière de conseil dédié aux métiers de la relation client. Elle se distingue également en étant le premier organisme de formation certifié Qualiopi à offrir un catalogue de formations aussi exhaustif.

    Au cours des trois dernières années, Heero Consulting a accompagné de nombreuses startups, les aidant à recruter, former et conseiller leurs équipes Customer. Sa vocation principale ? Permettre aux entreprises d'optimiser leur relation client en leur fournissant les outils et compétences indispensables à leur succès. Grâce à l'engagement de plus de 20 collaborateurs et consultants, cette vision, née d'un constat poignant, a révolutionné l'industrie.

    Avec son expertise inégalée, Heero Consulting permet à ses clients de monter en compétence via des formations sur mesure. Ils deviennent ainsi maîtres dans l'utilisation de leurs applications SaaS telles que Hubspot, Intercom, Zendesk, Gainsight... En confiant à Heero la gestion ou le développement de leur pôle Customer, les entreprises voient leur coût d'acquisition divisé par cinq. Au-delà de cela, l'équipe de Heero joue un rôle clé dans la recherche et l'intégration de nouveaux talents.

    Avec une clientèle prestigieuse incluant HelloAsso, Qobra, Soneka, Witco, Nexxio, Djust, Airbnb et bien d'autres, Heero Consulting ne compte pas s'arrêter là. De grands projets sont en perspective : lancement d'une plateforme e-learning, expansion à l'international vers le Royaume-Uni, le Portugal et l'Allemagne, et la mise en place d'un label certifiant pour les startups. L'avenir s'annonce prometteur pour Heero Consulting !

    • Audit, Formation, Recrutement, Stratégie
    • Paris
    • < 15 salariés
  2. Prime Engineering
    Prime Engineering
    Prime Engineering

    Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet, avec plus de 500 collaborateurs répartis sur leurs 7 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux et Grenoble).

    L’équipe Prime Engineering est composée à 80% d’ingénieurs. Chaque année, ils recrutent en moyenne 100 ingénieurs dans leurs équipes : 2/3 de ces profils sont des jeunes diplômés issus des plus grandes écoles d’ingénieur françaises.

    Ils interviennent sur des projets de conception et d’études pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs industriels, du transport et des bâtiments-travaux publics.

    • Bâtiment / Travaux publics, Energie, Recrutement
    • Boulogne-Billancourt, Aix-En-Provence, Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes
    • Entre 250 et 2000 salariés
  3. PayFit
    PayFit
    PayFit

    PayFit simplifie la gestion des salaires et les processus RH pour les PME. PayFit est une solution SaaS automatisée pour aider les propriétaires d'entreprises et les professionnels des RH à économiser du temps et de l'argent en leur permettant de se recentrer sur ce qui compte vraiment : leurs employés.

    Ils sont attachés à assurer une culture d'inclusion et un environnement qui permet de s'épanouir dans la liberté et la responsabilité.

    • FinTech / InsurTech, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Barcelona, London
    • Entre 250 et 2000 salariés
  4. The Adecco Group
    The Adecco Group
    The Adecco Group

    The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines dans plus de 60 pays et territoires. Rejoignez en France ses 9 000 collaborateurs pour construire l’emploi de demain.

    Avec plus de 1 400 bureaux et agences, le Groupe met en relation les talents avec les organisations et leur propose également des services de gestion des talents pour leur permettre de faire évoluer les compétences et l’employabilité de leurs collaborateurs. Le Groupe propose également des services en ressources humaines et une technologie de pointe pour leur permettre de réussir dans une économie en constante évolution.

    The Adecco Group s’appuie sur un écosystème de 12 marques expertes dans leur domaine et se structure en trois business units internationales : Adecco, Akkodis et LHH.

    • Organisation / Management, Recrutement, Ressources humaines
    • Courbevoie, Villeurbanne
    • > 2000 salariés
  5. Imagreen
    Imagreen
    Imagreen

    Imagreen est une société de conseil et d'action qui accompagne les organisations dans leur transition sociale, environnementale et économique, autour de 5 domaines : 

    • 💡 Énergies et Territoires​
    • 👫 Talents et Engagement​
    • 📊 Diagnostic et Mesure​
    • 🧠 Stratégie et Modèle d'affaires​
    • 💬 Messages et Influences

    Notre promesse : Entreprendre avec celles et ceux qui ont l'ambition d'accélérer la transition, pour ensemble, transformer durablement nos sociétés.

    • Audit, Environnement / Développement durable, Recrutement, Stratégie
    • Lille, Aix-En-Provence, Montpellier, Nantes, Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  6. Team.is
    Team.is
    Team.is

    Team.is est une start-up de recrutement fondée en terre bordelaise avec une immense envie de créer une entreprise dans laquelle chacun s’épanouie au quotidien parce que la vie est une fête.

    Créé en 2021, ils se sont spécialisés dans la chasse de profils pénuriques, ils savent recruter sur n'importe quels métiers !

    C’est une joyeuse troupe de personnalités (très) différentes avec un grain de folie qui les rend unique. Leurs valeurs ? Simplicité, Confiance, Esprit d’équipe, Autonomie et HUMOUR !

    • IT / Digital, Organisation / Management, Recrutement
    • Bordeaux
    • < 15 salariés
  7. Talented People Group
    Talented People Group
    Talented People Group

    Talented People Group est un cabinet de recrutement divisé en 4 branches, chacune experte dans leur domaine :

    • BusinessPeople dans les fonctions commerciales et marketing
    • CreditJob dans les métiers de la gestion du risque client 
    • FinancePeople dans les professions de la comptabilité et de la finance 
    • RHPeople dans les métiers des RH

    Les cabinets aident les entreprises à intégrer dans leurs organisations les meilleurs professionnels en offrant un service de haute qualité avec impartialité, transparence et égalité des chances.

    Comment ?

    • Grâce à leur communauté de candidats ! Riche et diversifiée grâce à leur expertise dans différents secteurs, elle est un de leur plus gros point fort.
    • La créativité est une partie intégrante de leur ADN, ils s'en servent quotidiennement pour innover dans leur méthode de sourcing.
    • L'expertise sur-mesure : ils adaptent leur processus en fonction de chaque client pour qu'ils leur ressemble et pour répondre au mieux à leurs besoins.

    Rejoindre Talented People Group c'est rejoindre un cabinet centré sur l'humain : prendre soin de leur clients et candidats est le plus important. Ils offrent un accompagnement de A à Z, c'est à dire du tout début du processus à l'intégration, en passant par de nombreux conseils tout au long du processus.

    • Recrutement
    • Barcelona, Paris, Saint-Jean-De-Védas
    • Entre 15 et 50 salariés
  8. Achil
    Achil
    Achil

    Achil est un collectif de recruteurs réunis autour d’un projet commun : créer un écosystème vertueux pour les entreprises, les recruteurs et les candidats. Indépendants et entrepreneurs, ils mettent leur engagement et leur expertise au service d’entreprises dont le développement du capital humain est une priorité. Spécialistes des métiers pour lesquels ils recrutent et experts locaux, ils s'appuient sur la force du collectif et le support du groupe pour mener leurs missions efficacement.

    • Recrutement, Ressources humaines
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  9. Avizio
    Avizio
    Avizio

    Groupe de conseil RH reconnu dans l’écosystème Tech & Digital Français, Avizio a été créé en 2019 par deux entrepreneurs, Henri de Lorgeril et Maxime Cohendet.

    Nous créons des solutions RH à très forte valeur ajoutée pour accompagner tous les sujets RH & People de nos clients. Aujourd'hui, ce sont plus de 650 clients qui nous utilisent, comme Ornikar, Ankorstore, JobTeaser, Deskeo, eFounders... au travers de :

    Avizio Recrutement

    Cabinet de recrutement expert des profils cadres & C-level dans la Tech et le Digital. Nous nous différencions par l’accès aux meilleurs candidats off-market grâce à notre réseau de +950 top managers qui nous recommandent les meilleurs profils de leur réseau pro/perso.

    Plus d'infos sur Avizio Recrutement.

    Déployés à Paris, nous le sommes aussi en Régions avec Avizio Lyon, Lille, Marseille, Nantes 🚀

    Avizio in Residence

    Des consultants, experts métier sous le format part-time ou régie pour accompagner la croissance de nos clients sur les verticales stratégiques DRH, RH , Sales Ops, DAF, CMO ..

    Plus d'infos sur Avizio in Residence.

    Avizio Assessment

    Avizio Assessment permet à nos clients de solliciter l'avis d'un manager expérimenté, extérieur à leur entreprise, pour faire valider les hard skills de leurs candidats.

    Plus d'infos sur Avizio Assessment.

    Avizio Mentoring

    Avizio Mentoring emprunte toute la valeur ajoutée portée par la formation sur un format plus proche du mentorat. Un seul objectif : raise the bar ! Notre volonté est de solliciter LE manager du Réseau Avizio qui a déjà "masterisé" la problématique actuelle du client pour lui faire passer la vitesse supérieure.

    Plus d'infos sur Avizio Mentoring.

    Apporter la bonne ressource, au bon moment, pour le bon contexte.

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    🔑 Les chiffres clés :

    • +500 recrutements réussis chez nos clients
    • +100 Missions Sales Ops, DRH et Recruteurs en temps partagé chez le client
    • +100% de croissance 2023 vs 2022 vs 2021
    • +950 Top Managers dans le réseau Avizio et au moins 1 dans chaque entreprise du FT120
    • +85 collaborateurs
    • Présents à Lille, Lyon, Nantes, Marseille et Paris

    💞 Le contenu intéressant pour mieux nous connaître :

    Nos clients Nos cas pratiques Nos coulisses

    • Recrutement, Ressources humaines
    • Paris, Lille, Lyon, Nantes
    • Entre 50 et 250 salariés

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