Offres d'emploi de HR Business Partner

Achil est un collectif de recruteurs réunis autour d’un projet commun : créer un écosystème vertueux pour les entreprises, les recruteurs et les candidats. Indépendants et entrepreneurs, ils mettent leur engagement et leur expertise au service d’entreprises dont le développement du capital humain est une priorité. Spécialistes des métiers pour lesquels ils recrutent et experts locaux, ils s'appuient sur la force du collectif et le support du groupe pour mener leurs missions efficacement.

Worklib permet aux entreprises de dessiner et d’opérer leur modèle optimal de travail hybride.

Pour que chaque employé s'épanouisse grâce à des expériences de travail enrichissantes ; pour que chaque entreprise augmente sa productivité et soit plus durable en réduisant les déplacements professionnels inutiles et les surfaces immobilières inoccupées.

Worklib façonne le futur du travail et se positionne ainsi sur un marché potentiel encore en cours de structuration. Nous voulons devenir un bénéfice employé incontournable et un acteur de référence mondiale.

TKL Consulting est un cabinet de consultants experts en formation et développement des compétences, fondé en 2017.  Il accompagne des directions Learning & Development, Universités d’entreprise, et DRH d’entreprises de tous secteurs via une solution inédite de mise à disposition d'experts le temps d'une mission, au sein de l’équipe client.  TKL cherche à cultiver la passion et l’expertise de ses experts pour l’ingénierie pédagogique, l’accompagnement du changement et le développement des stratégies Learning, et ainsi favoriser la forte valeur ajoutée des missions réalisées chez ses clients.

Naboo est une plateforme dédiée à l'organisation de séminaires d'équipe et séminaires d'entreprise. Elle permet de réserver un séminaire complet en un clic : le lieu, la restauration, les activités et le transport.

Avec l'essor du télétravail, toute entreprise et toute équipe a besoin de rituels pour se retrouver. Naboo s'adresse à n'importe quelle personne d'une entreprise qui souhaite organiser un séminaire d'équipe ou d'entreprise, et lui rend la tâche radicalement plus simple et plus rapide pour organiser son événement.

L'entreprise a été fondée en 2022, une levée de fonds de 2M€ a été réalisée au premier trimestre 2022, le premier million de chiffre d'affaires mensuel a été franchi au premier trimestre 2023.

Worklife est une Fin/HR tech qui réinvente les avantages salariés ! Tous vos avantages sont réunis sur UNE seule app, combinée à UNE unique carte de paiement pour faciliter leur utilisation.

Les avantages salariés sont peu valorisés, manquent de visibilité et ne répondent plus aux réels besoins ni des collaborateurs/trices ni de l’entreprise. Alors si vous aussi vous souhaitez être acteur/trice de ce changement et intégrer une entreprise en pleine croissance, rejoignez-nous !

EOLIA Software développe sa plateforme de recrutement (ATS) pour accompagner les métiers du recrutement.

Au quotidien, EOLIA Software s’efforce de poursuivre sa croissance en s’appuyant sur ses trois piliers : la proximité client, la personnalisation et l’innovation.

Convaincue que ses collaborateurs sont son plus grand atout, l’entreprise propose un environnement de travail flexible et offre des opportunités d’évolution pour faire grandir chaque membre de l’équipe.

At Elevo, we believe in a more human world of work.

We also think that a well designed software can help induce a positive shift in how companies think about people management and employee experience as a whole.

Historically, it’s been backwards: HR software is focused on payroll and finance in a clunky, disengaging way. We believe in delivering a management framework that works, enabled by a smooth, beautiful software to make people management work better.

More info on Elevo:

• We are inspired by the best practices we have witnessed first hand in our past experiences in bigger tech companies such as Apple, Google or Criteo.
• Elevo now counts 300+ customers and keep growing exponentially with well known companies such as Aircall, JCDecaux, Picard, Cheerz, Sendinblue, etc.
• Very high customer satisfaction c.f. our Trustfolio page (in French)
• Team of 30+ people

FreelanceRepublik est la plateforme sélective des freelances de la tech.

Depuis 2015, nous accompagnons freelances et entreprises dans une double mission : Aider nos clients, des startups jusqu'aux grands comptes du CAC40, dans leur quête difficile des meilleurs talents de la tech, tout en permettant aux indépendants de s'accomplir personnellement dans les missions les plus passionnantes.

Grâce à une méthodologie hybride d'avant-garde, associant l'Intelligence Artificielle à l'expertise de nos équipes de Talent Advocates, nous identifions et sélectionnons en temps réel développeurs, chefs de projets, data engineers ou agilistes freelances de la manière la plus fine. Nous validons à l'amont, sur-mesure pour chaque projet, leurs compétences, leur disponibilité et leur intérêt pour la mission.

Forte de 35 000 indépendants, FreelanceRepublik est aujourd'hui la plus belle communauté freelance 100% tech en France. Constituée de passionnés, adossée à une technologie forte, notre équipe cultive les valeurs de bienveillance, de partage et d’exigence, dans l’objectif d'offrir à nos membres la meilleure expérience sur le marché.

Startup française de la HRTech fondée en 2014, Goshaba est le point de rencontre entre deux mondes : le jeu vidéo et les sciences cognitives.

L’entreprise a créé la première solution tout-en-un qui offre aux entreprises la capacité de recruter par le biais de jeux qui font émerger les compétences réelles des candidats : expérience, savoir-faire, savoir-être et adéquation culturelle à l’entreprise.

La vision de Goshaba est de fluidifier le marché du travail en révélant les potentiels des candidats indépendamment des biais dans le recrutement et travailler pour plus de justice sociale. Goshaba accompagne plusieurs institutions et grandes entreprises parmi lesquelles Accenture, BNP Paribas, McDonald’s et ville de Paris...