CDI
La Ferté-Saint-Aubin
Télétravail : non spécifié
Salaire : non spécifié
Les compétences que l’on cherche
Stratégies d'engagement des employés
Gestion des ressources humaines
Aptitude à résoudre les problèmes
Votre nouvelle entreprise
80000 collaborateurs
Software
Cyber Security
Aeronautics / Space
Créée en 2000
Chiffre d'affaires : 19Mds€
Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.
L’intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales.
Chez Thales, tout commence par l’Intelligence Humaine. C’est pourquoi notre ambition est de vous offrir la meilleure « expérience » possible. Nous nous efforçons de mettre en place les conditions de votre développement, de faciliter votre quotidien, votre équilibre vie personnelle - vie professionnelle, et d’étendre vos perspectives.
Un savoir-faire technologique au service de la société.
Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique.
Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite.
C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.
Des parcours professionnels riches.
Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays.
Vos missions au quotidien
Lieu : La Ferté-Saint-Aubin, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.
Nos engagements, vos avantages
Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
Un package de rémunération attractif
Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
Un engagement sociétal et environnemental reconnu
Votre quotidien
Au sein de l’activité Véhicules et Systèmes Tactiques, le site de La Ferté Saint Aubin est spécialisé dans la production de systèmes d’armements terrestres et aéroportés (mortiers, munitions, roquettes…), de systèmes de protection des forces et de contrôle de zone.
Fort de ses 450 salariés, ingénieurs, techniciens et ouvriers spécialisés, le site de la Ferté Saint Aubin assure la recherche et développement, la production, les essais ainsi que toutes les fonctions « supports » nécessaires à la conception de systèmes performants essentiels à la réussite des missions opérationnelles.
Thales a constitué, avec le groupe allemand de défense DIEHL, une Joint-Venture « JUNGHANS T2M » qui compte 165 salariés permettant aux deux entreprises d’associer leurs compétences d’électronique et de mécanique de précision et de devenir ainsi un des leaders mondiaux dans le domaine des fusées de munitions. Cette Joint-Venture est présente également sur le site de La Ferté saint Aubin.Au sein de la Joint Venture « JUNGHANS T2M » rattachée à la Business Line VTS (Vehicles & Tacticals Systems), vous prenez en charge le rôle de HR Business Partner d’un établissement en forte croissance d’environ 300 collaborateurs.
Vous accompagnez les managers et les collaborateurs dans la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines du Groupe, en tenant compte des spécificités de la JV. Véritable partenaire de proximité, vous contribuez au développement des équipes, à l'engagement des collaborateurs et à l'accompagnement des transformations de l'entreprise. Vous intervenez sur un périmètre varié qui vous permettra de développer une vision complète de la fonction RH, en combinant activités opérationnelles et participation à des projets de transformation.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Déployer les processus RH du Groupe (performance, développement des talents, revues de compétences, politique salariale, mobilité, intégration…).
- Contribuer au développement de l'engagement des collaborateurs et à la qualité de vie au travail, en proposant et mettant en œuvre des actions de proximité.
- Conseiller les managers dans leurs problématiques RH individuelles et collectives et accompagner les situations nécessitant un suivi spécifique.
- Assurer l'interface avec les centres d'expertise RH (Talent Acquisition, Talent & Culture, Administration du personnel et Paie, SIRH, Juridique…) en veillant à la bonne prise en compte des spécificités de la Joint Venture.
- Piloter ou contribuer à différents projets RH transverses (communication interne, diversité & inclusion, handicap, qualité de vie au travail, prévention des risques psychosociaux, amélioration des processus RH…).
- Gérer les relations sociales et le dialogue avec les représentants du personnel, sous la supervision de la DRH de VTS France.
Votre profil
Diplômé(e) d'un Master (Bac+5) en Ressources Humaines ou équivalent, vous disposez d'une première expérience réussie (2 à 5 ans) dans une fonction RH généraliste ou de HR Business Partner, idéalement acquise dans un environnement industriel ou technologique.
Vous aimez travailler en proximité avec les équipes et les managers. Curieux(se), pragmatique et orienté(e) solutions, vous savez instaurer une relation de confiance et faire preuve d'initiative.
Votre sens du service, vos qualités relationnelles, votre capacité d'organisation et votre goût pour le travail en équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Un très bon niveau d'anglais est exigé à l'écrit comme à l'oral.
Poste basé à La Ferté Saint Aubin (45).
Vous vous reconnaissez ? Alors donnez-vous la chance de saisir cette belle opportunité !
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !
