Thales

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.

L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Chez Thales, tout commence par l'Intelligence Humaine. C'est pourquoi notre ambition est de vous offrir la meilleure « expérience » possible. Nous nous efforçons de mettre en place les conditions de votre développement, de faciliter votre quotidien, votre équilibre vie personnelle - vie professionnelle, et d'étendre vos perspectives. 

Un savoir-faire technologique au service de la société. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. 

Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. 

Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays.

Thales recrute 70% d’ingénieur(e)s et cadres, principalement dans les métiers de la R&D, de l’industrie, du service client pour maintenir les systèmes et plateformes livrés ainsi que la documentation correspondante, mais également dans le management des offres et projets.

Ils recrutent des profils expérimentés, par exemple des architectes logiciels, des Scrum Master pour le management d’équipes agiles, des expert(e)s en IA, en cybersécurité ou en physique quantique.

L'innovation fait partie intégrante de l'ADN du groupe. Ils ont mis à disposition des InnovLab sur plusieurs sites et encouragent le travail collaboratif au sein de leurs équipes.

A ce jour, ils investissent dans les technologies telles que le Big data, la connectivité, l’intelligence artificielle, la cybersécurité et la physique quantique.

Les classements d’entreprises montrent que Thales est un groupe jugé attractif par les jeunes et par les salariés.

Avantages propres à un grand groupe international (université interne (Thales Learning Hub), accord de télétravail, salle de sport/conciergerie sur certains sites …).