Thales

Ceux qui font avancer le monde s’appuient sur Thales.

Dans un monde en constante mutation, à la fois imprévisible et riche d’opportunités, ils sont aux côtés de ceux qui ont de grandes ambitions : rendre le monde meilleur et plus sûr.

Riches de la diversité de leurs expertises, de leurs talents, de leurs cultures, leurs équipes d’architectes conçoivent un éventail unique de solutions technologiques d’exception, qui rendent demain possible dès aujourd’hui.

Du fond des océans aux profondeurs du cosmos ou du cyberespace, ils aident leurs clients à maîtriser des environnements toujours plus complexes pour prendre des décisions rapides, efficaces, à chaque moment décisif.

Quel que soit l’enjeu.

Thales recrute 70% d’ingénieur(e)s et cadres, principalement dans les métiers de la R&D, de l’industrie, du service client pour maintenir les systèmes et plateformes livrés ainsi que la documentation correspondante, mais également dans le management des offres et projets.

Ils recrutent des profils expérimentés, par exemple des architectes logiciels, des Scrum Master pour le management d’équipes agiles, des expert(e)s en IA, en cybersécurité ou en physique quantique.

L'innovation fait partie intégrante de l'ADN du groupe. Ils ont mis à disposition des InnovLab sur plusieurs sites et encouragent le travail collaboratif au sein de leurs équipes.

A ce jour, ils investissent dans les technologies telles que le Big data, la connectivité, l’intelligence artificielle, la cybersécurité et la physique quantique.

Les classements d’entreprises montrent que Thales est un groupe jugé attractif par les jeunes et par les salariés.

Avantages propres à un grand groupe international (université interne (Thales Learning Hub), accord de télétravail, salle de sport/conciergerie sur certains sites …).