Programmes de fidélisation sur mesure pour entreprises.
Groupe bancaire coopératif axé sur responsabilité et solidarité.
Presse régionale et services médias pour la vie locale.
Formations en ligne pour professionnels et spécialités médicales.
Traitements innovants et mini-invasifs pour le cancer du foie.
Application de mise à disposition de personnel en intérim pour la restauration.
Groupe de distribution avec 7 enseignes, axé sur proximité et qualité.
Groupe hôtelier français avec 13 établissements 3 à 5 étoiles.
Leader du poker et des paris sportifs en France.
Construction d'infrastructures, bâtiments et aménagements urbains.
Garantir libertés, droits et sécurité des citoyens.
Spécialiste de la transition énergétique pour logements en France.
Services circulaires de location entretien avec traçabilité technologique.
Chaîne de restauration rapide avec près de 600 restaurants en France.
Protection des citoyens et intérêts français via divers métiers.
Protection des citoyens et intérêts français via divers métiers.
Groupe de distribution avec 7 enseignes, axé sur proximité et qualité.
Garantir libertés, droits et sécurité des citoyens.
Système de protection sociale pour tous les citoyens en France.
Chaîne de restauration rapide avec près de 600 restaurants en France.
Seiza est la première plateforme SaaS d’automatisation du recrutement 100% dédiée aux métiers de terrain, permettant de recruter en accéléré.
Nous croyons que la clé d'un recrutement réussi réside dans la rapidité. Notre mission est d'aider les recruteurs à devenir hyper-réactifs en automatisant tout le parcours de recrutement, tout en offrant la meilleure expérience possible aux candidats.
Les acteurs du monde de la santé ont pour vocation de prendre soin des autres : mais qui prend soin d’eux, au plan personnel et professionnel ? Ithaque Médical a choisi de prendre cette orientation pour chacun des acteurs de la santé que ce soit du côté candidat ou client.
Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans le secteur Santé, réunissant des psychologues de formation, des experts et professionnels des Ressources Humaines, son approche originale et unique part des besoins, des expériences et des expertises humaines pour apporter une réponse spécifique et personnalisée.
Quelles sont les missions du cabinet ? Ils travaillent à partir de 5 démarches :
20 années d’expérience auprès des Directions d’Etablissements et du corps médical et paramédical ont conforté leur intuition : redonner du sens, une direction et une orientation avec une approche de richesses humaines et non pas simplement de « ressources ».
The Product Crew, c’est bien plus qu’un cabinet de recrutement :
c’est un écosystème d’excellence qui rassemble les meilleurs talents Tech, Product et Data de l’hexagone, et les startups les plus ambitieuses de l’écosystème.
En quelques années, nous avons construit une communauté ultra-qualitative de 15 000 talents triés sur le volet, et accompagné plus de 1 000 startups, scale-ups et entreprises tech parmi les plus exigeantes :
Back Market, Aircall, Heetch, Sunday, Pass Culture, Nabla, Tracktor, Hublo… et bien d’autres.
Notre mission est simple :
👉 Devenir le cabinet de recrutement tech le plus qualitatif de France.
Notre vision va plus loin :
👉 Créer l’écosystème de talents tech le plus premium et le plus efficace de l’hexagone.
BeRaiser est une agence de collecte de fonds basée dans le Haut-Rhin, en France.
Ils se spécialisent dans la collecte de fonds face à face en porte-à-porte pour les Associations, Fondation et ONG.
Parmi leurs clients figurent Action Éducation, Action contre la Faim, WWF France et Médecins du Monde.
EP-HR Consulting est un cabinet de Conseil en Ressources Humaines français qui exerce ses activités dans un contexte international.
Nos activités sont organisées en deux grands axes : Executive Search et Diagnostic de compétences. Notre ambition est de contribuer au succès de nos clients en les accompagnant dans le recrutement et le développement de leur talents, dirigeants et experts.
Notre propre expertise s’appuie sur l’expérience reconnue et saluée des fondateurs et d’une partie de l’équipe qui collaborent ensemble depuis plus de 20 ans.
Nos clients sont pour l’essentiel des grands groupes ou ETI dans des univers divers industriels ou de services et nous comptons également parmi nos clients les plus fidèles des PME qui sont parfois des filiales de groupes internationaux.
Nos bureaux sont à Paris (rue Auber, Opéra) et à Toulouse (rue Rémusat, Place du Capitole).
Licorne Society est le cabinet de recrutement spécialiste du secteur des startups, de la Tech et du Digital.
Nous accompagnons nos clients sur 4 grands volets : Executive Search (chasse de dirigeants), recrutement Tech, Opérations et Business.
Nos éléments différenciants par rapport aux cabinets traditionnels :
Une communauté de candidats majoritairement issue de l'éco-système startup, Tech et Digital, avec entre 300 et 500 nouveaux inscrits par semaine
Une expertise de l'ensemble des métiers en startup, dans le digital et la Tech.
Un outil unique de sourcing développé par les fondateurs
Nous accompagnons les entreprises à tous les stades de maturité, sur l'ensemble des métiers et tous niveaux de séniorité (senior, manager et C-level).
Ces petits signes qui nous font dire : « Je signe où ? »
La concurrence est rude... Mais des recruteurs nous donnent leurs tips pour sortir du lot selon eux.
S’il peut être tentant de proposer nos nouvelles idées aux recruteurs pour briller et se démarquer, est-ce toujours une bonne idée ?
Lors de l’entretien d'embauche, les échanges liés au salaire comptent parmi les moments les plus redoutés par les candidats...
Histoire, stratégie, culture d'entreprise... connaître certaines infos sur la boîte où vous postulez peut vous aider à marquer de précieux points.
S'interrompre soi-même, ignorer la question ou la mettre en doute, des techniques redoutables...
