CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT RH - STAGE CNP Assurances Protection Sociale

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un stagiaire de 6 mois pour rejoindre l’équipe Innovation Sociale et RH. Vous participerez aux projets de développement RH et accompagnerez l’équipe dans le pilotage des talents, le développement des compétences et les actions en faveur de l’inclusion et de la qualité de vie au travail.

Développement RH et gestion des talents

Participer aux campagnes d’évaluation de la performance et analyser les résultats afin d’identifier les tendances et leviers d’amélioration ;
Assurer le suivi des plans d’actions issus des entretiens annuels et des People Reviews ;
Produire, suivre et analyser les indicateurs RH liés aux campagnes d’évaluation et au développement des talents ;
Concevoir et mettre à jour les tableaux de bord de suivi des Entretiens Professionnels et des Entretiens de Parcours Professionnels ;
Contribuer à l’actualisation et à l’évolution du référentiel de compétences de l’entreprise ;
Participer à l’amélioration continue des processus et outils de développement RH.

Data RH et pilotage

Produire des reportings et analyses RH afin d’accompagner les prises de décision ;
Développer et fiabiliser les outils de suivi des données RH ;
Participer à la réalisation d’études et d’analyses sur les thématiques compétences, mobilité et gestion des talents.

Projets et études RH :

Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (parcours d’intégration, supports, journées d’intégration)

QVCT, diversité et inclusion :

Participer à la mission handicap de l’entreprise
Constituer et assurer le suivi des dossiers de subventions auprès de l’AGEFIPH ;
Coanimer la communauté des ambassadeurs handicap ;
Contribuer à la mise en oeuvre d’actions de sensibilisation, de prévention santé et de Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT).