Nous recherchons pour notre société LOSTE, basée à Saint Florent le Vieil (49410), un(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, votre périmètre comportera deux sites de production ainsi qu'une plateforme logistique situés à Mauges sur Loire (300 salariés).

Vous aurez en charge notamment les missions suivantes :

- Mettre en œuvre et contribuer à la stratégie RH en lien avec la direction basée au siège social en Bretagne,

- Superviser le recrutement, recruter et préparer l’intégration des nouveaux collaborateurs. Mettre en place des solutions de recrutement innovantes et piloter l'implant intérim sur le site du Mesnil en Vallée,

- Gérer les relations sociales (animation des CSE, participation aux CSSCT, organisation des élections…),

- Piloter la gestion administrative du personnel (contrats, mutuelle, prévoyance, attestations diverses, etc.),

- Mettre en œuvre les procédures disciplinaires en lien avec les managers,

- Recenser les besoins de formation, les arbitrer avec les managers,

- Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et les collaborateurs dans leur quotidien,

- Piloter et/ou participer à des projets transverses (Pixid, QVT, diversité, marque employeur, etc.),

- Manager une Chargée des Ressources Humaines.

- Ce que nous vous proposons :

Contrat : CDI

Statut : cadre - ouvre droit à des RTT

Prise de poste : dès accord

Package : salaire sur 12 mois + prime conventionnelle de fin d'année + prime sur objectifs

Télétravail : possibilité 1 jour par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :

• Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines et avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste équivalent, idéalement dans le secteur industriel,
• Vous avez le goût du terrain et recherchez un poste qui vous permettra de travailler avec une réelle proximité avec les équipes de production et de logistique, ainsi qu'avec les partenaires de l'emploi (cabinet de recrutement, agences d'intérim, etc),
• Vous pensez également "collectif", et faites preuve d'esprit d'équipe,
• Vous êtes rigoureux/se, autonome et proactif/ve,
• Vous maîtrisez les outils bureautique et l'utilisation d'un SIRH.