Depuis 2014, Alveus repense l’accompagnement scolaire avec une approche sur-mesure pour les adolescents, le tout au sein d’espaces de co-learning uniques en France, les “Ruches”. Aujourd’hui, 26 Ruches réparties dans les grandes villes permettent d’accompagner plus de 9 000 élèves. La méthode fonctionne et l’ambition est forte : l’objectif est de doubler de taille dans les trois prochaines années.

En tant que Responsable RH, vous jouerez un rôle central dans cette aventure ambitieuse, en développant une culture d’entreprise solide, en structurant la croissance et en accompagnant les collaborateurs dans leurs carrières.

Vos missions :

Définition de la stratégie RH

• Construire et déployer une stratégie RH alignée avec la direction, centrée sur le dialogue social, le développement RH et l’accompagnement de la croissance.

• Piloter des projets transversaux à fort impact (digitalisation RH, structuration de process, innovation, etc.).

Recrutement et développement des talents

• Déveloper la marque employeur et attirer des talents adaptés aux besoins de croissance de l’entreprise.

• Superviser l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs : recrutement, onboarding, développement, gestion des carrières, offboarding

Pilotage des relations sociales et conformité légale

• Animer le dialogue social et structurer les relations avec le CSE.

• Garantir la conformité juridique en matière de droit du travail et d’administration du personnel.

Développement RH

• Structurer et développer la formation interne et accompagner les managersdans la montée en compétences des équipes.

• Améliorer l’expérience salarié pour favoriser l’engagement et la rétention descollaborateurs.

Management de l’équipe RH

• Encadrer une équipe de 2 à 4 personnes en veillant à leur montée en compétences.

• Gérer les prestataires RH (paie, SIRH, mutuelle).

• Expérience souhaitée :

4 à 10 ans dans une fonction RH généraliste en PME/startup encroissance. Expérience en management souhaitée.
ATOUT : Expérience dans le secteur de l’éducation ou en PMEen forte croissance.

• Compétences techniques :

Expertise en droit du travail, gestion administrative RH,maîtrise des outils RH digitaux (SIRH, ATS).

• Qualités personnelles :

Rigueur, autonomie, curiosité, leadership, esprit entrepreneurial.

Envoyez-nous votre candidature pour rejoindre l’aventure ALVEUS, nous sommes impatients de vous rencontrer !

Step 1 : Un entretien téléphonique avec Solène, notre DRH
Step 2 : Un ou deux échanges dans nos Ruches avec Arthur et Alexis, fondateurs d’Alveus
Step 3 : L’aventure Alveus débute pour vous !