Alveus

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Education

Paris, Bordeaux

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Perspectives d'évolution

Alveus est en plein développement : les besoins sont nombreux ! En fonction de tes aspirations, tu pourras créer des projets de A à Z, construire ton équipe et développer ton pôle. Par exemple : 

  • Gérer plusieurs Ruches
  • Ouvrir de nouvelles Ruches à Paris
  • Implanter Alveus en province
  • Construire de nouvelles offres 
  • Développer les outils

Témoignage

Je suis arrivée chez ALVEUS pour mon premier CDI. Je rêvais d'allier ma passion pour l'éducation au monde de l'entreprise, et j'ai découvert cette entreprise, qui m'a tout de suite plu pour son esprit familial. 

Nous étions 8 dans l'équipe à ce moment-là ! Pendant 2 ans et demi, mes objectifs étaient de faire progresser les élèves du quartier, de construire une équipe de tuteurs solide, et de développer ma Ruche. J'ai ainsi acquis des compétences commerciales, pédagogiques, de management et de gestion de projet. 

Tous les matins, nous nous retrouvions dans une des Ruches, pour travailler avec les autres membres de l'équipe, échanger, se diffuser de bonnes pratiques. En début d'après-midi, chacun retourne dans sa Ruche et retrouve ses élèves et ses tuteurs ! Nous fonctionnons toujours comme cela aujourd'hui, ce qui permet de conserver notre esprit entrepreneur et familial.  

En parallèle, je m'occupais de construire notre offre de stages de langues et de rédiger des articles d'actualité ou de méthodologie pour le blog d'ALVEUS et pour les élèves. Tout était à inventer, c'était passionnant !

Maintenant, j'accompagne les Responsables de Ruches de mon secteur. C'est génial de pouvoir transmettre tout son savoir-faire ! J'ai également une seconde casquette : le recrutement et la formation des nouveaux salariés.  Dans ce domaine, nous ne cessons d'innover ! 

Mon quotidien est très varié, les projets sont en constante évolution et me permettent de développer de nombreuse compétences, dans une ambiance familiale !

"Mon quotidien est très varié, les projets sont en constante évolution et me permettent de développer de nombreuses compétences, dans une ambiance familiale !"

Formation

  • Formation immersive d’une semaine pour chaque nouveau salarié

  • Echanges de bonnes pratiques entre les responsables et managers

  • Montée en compétences grâce à des projets transverses

  • Evolution rapide et continue dans l’entreprise

Formation

Vie d'équipe

En chiffres

    1

    session sportive par mois avec l'ensemble des salariés

Rituels et évènements

Rituels et évènements

🙋 Une équipe jeune et dynamique

🎾 Des events sportifs : tous les mois nous organisons une activités sportive avec l'ensemble de l'équipe

🎉 Des afterworks : de nombreuses soirées sont organisées avec les tuteurs et les salariés 

🥳 Des team building innovants organisés tous les trimestres 

Derniers jobs

Présentation

ALVEUS est une start-up créée en septembre 2014 par Arthur de La Grand'rive et Alexis Sabin.

Notre objectif ? Dire adieu aux profs particuliers à la retraite et aux études dirigées glaciales et proposer un soutien scolaire qui donne enfin envie de travailler !

Après avoir donné des centaines d’heures de cours particuliers, notre constat est simple : les adolescents ont peut-être quelques lacunes en maths ou en français, mais ils ont avant tout besoin d’une expérience de travail nouvelle pour se (re)motiver à travailler.

Nous nous sommes donc inspirés de ce qui se fait de mieux en France et à l'étranger et avons repensé comment encadrer les élèves en difficulté scolaire.

Résultat ? Nous créons les premiers espaces de colearning pour collégiens et lycéens en France : les Ruches.

Nos membres y trouvent un cadre de travail chaleureux, des tuteurs bienveillants qui les connaissent et qui sauront les aider à progresser. Ils y suivent un programme 100% sur-mesure et peuvent choisir de participer à des tutorats, à des ateliers et des conférences ou simplement venir profiter de l’espace pour travailler en autonomie.

Notre offre est unique en France et fait très clairement la différence !

Pour en savoir plus, n'hésite pas à visiter [notre site ] (https://www.alveusclub.com/)

Ce qu'ils recherchent

Chez Alveus, les profils recherchés sont ceux :

  • qui n'aiment pas rester derrière leur ordinateur et qui n’ont pas peur de manager une équipe de tuteurs ou d’échanger avec les abonnés ALVEUS.
  • qui cherchent à être partie prenante des réflexions stratégiques sur le développement d'une start-up tout en étant au contact de la réalité opérationnelle de l’entreprise.
  • qui n’ont pas peur de ne pas savoir mais au contraire qui ont envie d’apprendre vite et bien.

Bon à savoir

  • Être à jour du vocabulaire des moins 18 de ans ;)

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