Chez Picnic, nous révolutionnons les courses au supermarché avec un service innovant et écologique, soutenu par une appli simple et accessible. Nous investissons dans le développement interne et l’amélioration continue de nos technologies pour offrir à nos clients une expérience exceptionnelle. Si tu es un(e) Gestionnaire de paie passionné(e) par l’innovation et que tu veux rejoindre une équipe dynamique et créative, cette opportunité est faite pour toi ! Nous te proposons de travailler dans nos bureaux à Paris, dans un environnement start-up où chaque jour est une occasion de faire la différence. Ton rôle principal sera de veiller au bon déroulement du processus de paie et de gérer la relation avec notre prestataire pour une paie externalisée fluide et efficace.

En bref

L’objectif du poste est de gérer le bon déroulement du processus de paie, et la relation avec notre prestataire de paie, pour notre paie externalisée.

Tes missions

• Préparation des fiches de paie : Rassembler toutes les variables nécessaires à l’élaboration des fiches de paie par notre prestataire.
• Onboarding et offboarding des employés : Gérer l'intégration et la sortie des employés dans le système de paie, la mutuelle, acompte, ainsi le contrôle et l’envoi des STC.
• Traitement des fichiers d'import : Gérer l’import des fichiers Excel concernant l’embauche, les EVP (éléments variables de paie), les absences et les sorties sur le logiciel de paie.
• Préparation des courriers administratifs : rédiger et préparer les courriers administratifs relatifs aux congés maternité, congés parentaux et autres documents similaires.
• Gestion des dossiers prévoyance : de la constitution des dossiers jusqu’à leur clôture.
• Collaboration avec le HRBP : Travailler en étroite collaboration avec le/la HRBP de son équipe pour assurer la conformité des fiches de paie et le suivi des procédures disciplinaires.
• Contact salarié : Répondre aux questions concernant leur bulletin de paie grâce à notre outil de ticketing

À propos de toi

• 1 à 3 ans d’expérience dans la gestion des ressources humaines est souhaitée ;
• Bac +3 (ou diplôme équivalent) en Paie/RH ou dans un domaine lié ;
• Aisance avec les logiciels de paie (nous utilisons Cégédim actuellement) ;
• Avoir le souci du détail tout en gardant une vue d'ensemble ;
• Expression orale et communication écrite en français impeccable. Un niveau d’anglais conversationnel est aussi attendu ;
• De solides connaissances en droit du travail et en droit social français ;
• Faire preuve d'adaptabilité et d'autonomie dans le cadre de différents projets ;

Avantages Picnic

🍴 Restauration

Comme nous sommes implantés au centre de Paris, pas de cantine sur place. Par contre, des tickets restaurant d’une valeur de 11€ par jour sont remis afin de tester tous les délicieux restaurants du coin. Notre petite cuisine est également équipée de savoureux en-cas et rafraîchissements.

🚲 Santé et transports

Grâce à nos partenariats avec Generali et OpenUp, tu as la possibilité de souscrire à notre mutuelle d’entreprise ainsi qu’à un accès facile et gratuit à des psychologues professionnels, des ateliers et des outils pratiques. De plus, si tu te rends au travail en transports en commun, nous te remboursons ton abonnement à hauteur de 50%.

✍️ Développement personnel et professionnel

Tu auras l’opportunité de développer tes compétences, non seulement au travers de projets stimulants, mais aussi grâce à un environnement dynamique, jeune et international.

Engagement en faveur de l'égalité des chances

Picnic est un employeur qui respecte l'égalité des chances, ce qui signifie que toutes les décisions concernant les candidatures seront fondées sur les qualifications et le mérite. Les candidats seront considérés indépendamment de leur âge, de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur origine ethnique, de la couleur de leur peau, de leur état civil, de leur croyance religieuse, de leur handicap physique ou mental, ou de tout autre facteur protégé par la loi.

Chez Picnic, nous célébrons et valorisons nos différences et nous nous engageons à créer un environnement de travail sûr et inclusif où chacun(e) peut être lui(elle)-même.