Slack

PayGreen est la Fintech Française qui s'intéresse à l'expérience utilisateur au moment du paiement.

PayGreen est un SAAS BtoB dont la cible principale est le e-commerce et embarque dans sa solution des outils à fort impact sociaux et environnementaux qui permettent aux marques d'exécuter leur stratégie RSE. 

L'objectif de PayGreen est d'accompagner les clients vers la meilleur expérience de paiement sur trois verticales : Le Retail, La Food et Le Tourisme

Airporting est le co-pilote financier - à la fois technologique et humain - des start-ups en forte croissance.

En constatant que les entrepreneurs naviguent trop souvent à vue, Damien & Mathieu créent en 2018 Airporting, avec pour objectif d'accompagner les entrepreneurs dans la durée et sur la totalité de leurs problématiques financières.

Le concept : une plateforme CFO complète, avec une technologie propre permettant d'automatiser la remontée des informations financières, et une équipe Finance ultra-pointue permettant d'accompagner les entreprises à chacune des étapes de leur vie :

• cadrage de la performance financière historique et future (reportings, modèles, ...)
• optimisation de la fonction finance (BFR, coûts, organisation, process, ...)
• assistance sur les opérations haut de bilan (M&A, levées de fonds, ...)

Les ambitions d'Airporting ?

• Monter une équipe d'experts financiers de première classe mondiale
• Renforcer le produit logiciel pour le rendre plus autonome et intelligent, dans l'idée qu'il puisse d’établir des diagnostics et recommandations financières
• Développer une offre de formation et de coaching dédiée aux entrepreneurs pour mettre en commun les expériences de gestion de milliers de situations différentes

Edflex accompagne le développement professionnel de 850 000 collaborateurs sur plusieurs continents depuis 7 ans (Paypal, Orange, Axa Banque, Manpower...). Son ambition est de rendre la formation simple, accessible et flexible pour les collaborateurs et les équipes RH grâce à un produit qui recommande de manière instantanée les meilleurs contenus (podcasts, vidéos, cours en ligne, articles...) qualifiés par des experts. En bref : nous voulons réinventer la formation du quotidien

Comment ?

1. En s’adaptant aux évolutions des pratiques d’apprentissages (aujourd'hui, 71% des salariés utilisent déjà des contenus de type cours en ligne, vidéos, podcasts...)
2. En proposant un accès instantané à du contenu de qualité pour répondre à un besoin immédiat de formation, sans attendre le délais d’une formation plus formelle qui peut prendre plusieurs mois.
3. En se connectant avec les outils du quotidien : les LMS/LXP mais aussi tout l’écosystème de l’entreprise (Teams, Slack, Workplace…) pour partager à tout moment du contenu dans les outils utilisés par le salariés.

En parallèle de cette activité BtoB, la start-up réinvestit une partie de son CA pour rendre l'éducation accessible partout dans le monde grâce à une plateforme gratuite (www.my-mooc.com), qui a permis à 5 millions de personnes en 2022 de développer leur employabilité.

Leur mission : accompagner les grandes marques dans l’exploitation de la data et de la technologie, au service du marketing et de la relation client.

Leur force vient de leur triple expertise : conseil, technologie, et savoir-faire opérationnel, qu’ils mettent au service des annonceurs pour répondre à des problématiques de stratégie et d’efficacité marketing en contexte cross-canal. Ils sont des pionniers du data marketing, parmi les premiers à avoir poussé les sujets data et analytics auprès des directions marketing dès 2010. Les équipes sont composées d’une grande diversité de profils à l’expertise pointue : consultants spécialisés en digital, ingénieurs, experts en tracking, en technologie publicitaire, en média ou encore e-commerce...

Aujourd’hui, ils sont plus de 300 fifty-fivers, présents sur 4 fuseaux horaires, avec des bureaux à Paris, Londres, Shanghai, New York, Hong Kong, Genève, Shenzhen et Taipei.

Ils travaillent avec plus de 90 marques, dont une dizaine de pureplayers, des grandes marques internationales et 40 % du CAC 40, parmi lesquelles : Renault, Blablacar, Le Slip Français, Richemont, Sarenza, AXA, Ferrero, Lacoste, BNP Paribas, Total…

Heuritech became a global reference in data-driven fashion, creating a new product category that transformed the fashion industry. Helping fashion, sportswear and luxury brands feel confident making apparel, footwear, and leather goods decisions.

Our clients are global leaders including: Louis Vuitton, Adidas, Moncler, Dior, New Balance and more.

Heuritech can predict fashion trends in advance. How? Analyzing millions of social media images a day, combining Artificial Intelligence and fashion expertise. It generates trend forecasting data brands could not find anywhere else. For example, we recently helped a major global brand launch a new shoe model in its collection. It got sold out in 10 days.

Brands around the world leverage Heuritech to: better produce, understand upcoming demand, reduce overstock, find actionable inspiration, produce more sustainably, avoid missed opportunities and increase their sell-through.

With 45 employees, Heuritech has an office in Paris, a community of thousands of fashion professionals who follow our content to make fashion decisions.

The BVA Family est un leader international indépendant des études, du conseil et de la data, présent dans 11 pays. Depuis plus de 50 ans, nous nous engageons aux côtés de nos clients pour les aider à se transformer afin d'assurer leur croissance durable dans un monde en constante évolution. Grâce à une approche singulière nourrie par l'apport des sciences comportementales, nos 1000 talents offrent à leurs clients un « Behavioral Advantage » pour passer de l’ambition à l’action et construire un futur positif. 

Chez Sanofi, nous poursuivons les miracles de la science pour améliorer la vie des gens. En France, ce sont plus de 20 000 hommes et femmes passionnés qui, sans relâche, repoussent leurs limites pour transformer la pratique de la médecine et améliorer la santé des patients avec des médicaments et vaccins.

La volonté de faire progresser la science nous unit. Nous voulons améliorer la santé des populations et trouver de nouvelles solutions pour les patients en associant progrès scientifiques et technologies avancées.

BonneGueule, c'est :

• C'est une marque digitale (D.N.V.B.) pionnière sur la mode masculine (et à présent féminine). BonneGueule défend une mode de qualité, généreuse et responsable. La marque déniche des savoir-faire rares : draps de laine du Tarn, lin de Belgique, denim selvedge d'Okayama... et confectionne tous ses vêtements en Europe. Ils sont ensuite proposés en ligne et dans ses propres boutiques physiques.

• C'est aussi le 1er média de mode masculine en France (et bientôt mode féminine ?). Ils explorent la mode sous toutes ses formes : conseils en style, idées de looks, reportages dans les ateliers. Le tout, sans la moindre pub.

• Enfin, c'est une communauté qui souhaite consommer mieux, tout en y prenant du plaisir.

• Ils sont transparents, indépendants, passionnés et assez fous pour croire qu'ils peuvent réinventer la mode !

Fondée en 2012, WizVille est la plateforme SaaS leader de Management de la Satisfaction et de l’Expérience client dédiée au monde du Retail. Utilisée par près de 100.000 collaborateurs de grandes enseignes réparties dans 25 pays, elle révolutionne la relation client du commerce local.

WizVille se distingue sur ce marché compétitif par sa capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Mais pour WizVille, voir les choses en grand ne signifie pas pour autant sacrifier l'équilibre vie pro vie perso très cher aux fondateurs et à toute l'équipe. C'est cela qui rend l'aventure WizVille si singulière : leur ambition ne se résume pas à leurs objectifs annuels mais aussi la manière dont ils partagent leurs journées pour les atteindre, avec bienveillance, esprit d’équipe et humilité.

Les + de 80 enseignes utilisatrices de WizVille incluent des entreprises comme Lidl, Etam, Jardiland, Bricomarché ou encore Total.

La mission de VIALINK : simplifier et fiabiliser les parcours digitaux de nos clients.

Plus précisément, ils sécurisent et automatisent les moments critiques du parcours clients tels que l’entrée en relation, la connaissance client et la contractualisation.

Qui sont-ils ? 🌎

Scale-up dans la RegTech et FinTech, VIALINK est un éditeur de logiciels SaaS spécialisé dans la sécurité autour de problématiques liées à l'identité numérique, la signature électronique et la lutte contre la fraude documentaire.

Pour ce faire, nous développons VIALINK 360 afin d’offrir à toutes entreprises le meilleur parcours client grâce à nos expertises :

• Signature électronique - numérisation et digitalisation des processus de signature
• KYC & ID Verification - analyse et automatisation de la vérification d’identité et de documents en ligne

Machine learning, IA, Data, … Nous mettons notre soif de découverte technologique au service de nos clients grâce à de l’agilité, du pragmatisme, beaucoup de talents et une ambiance fun.

Chez VIALINK, en tant que Scale-up, l’enjeu majeur devient la scalabilité de nos activités en France et à l’international.

Les chiffres 📈

Aujourd’hui, c’est plus de 100 passionnés basés à Paris La Défense qui permettent d’assumer près de 8 millions de signatures électroniques et 35 millions de contrôles documentaires par an.

Tout cela, c’est grâce à un travail acharné depuis la réinvention de VIALINK en 2015 et la confiance de plus 300 clients.

Pictarine permet à ses milliers de clients américains de donner une seconde vie à leurs photos en les imprimant sur n'importe quel format (poster, photo, canvas... et bien d'autres) ! 📸

Trois applications différentes, mais un même principe : uploader vos photos, modifiez les, et récupérer les sous 20 minutes dans l'un des magasins Walgreens, CVS et Walmart aux Etats-Unis 🖼

Et ce n'est pas tout ! Pictarine c’est aussi de la R&D permanente avec de nouveaux produits lancés chaque mois pour ne jamais se reposer sur ses acquis 🚀

Basée dans le Sud, avec un business à l’international … we are always moving!

Fort de 18 ans d’expertise, Keemia est le premier opérateur full marketing qui casse les frontières entre le marketing shopper, événementiel et le marketing digital.

• Hors-médias, OOH
• Shopper marketing
• Event & Expérientiel
• Solutions digitales

Et avec ses 12 agences en région, Keemia réconcilie aussi marketing national et marketing de proximité.

De l’idée au déploiement opérationnel, Keemia maîtrise l’ensemble de la chaîne de valeur. C’est donc une entreprise très pluridisciplinaire où se côtoient de nombreux métiers. Ce mélange des cultures est très apprécié par ses collaborateurs.

Fondée en 2016, Whoz accompagne les entreprises dans la mise en place de la meilleure stratégie de gestion de tous leurs talents et portefeuille projets. Leader sur la digitalisation du staffing, la solution amène les sociétés de services et DSI de grandes entreprises à se transformer et les soutient dans leur croissance.

Le concept de Whoz est simple : faire des ponts entre Intelligence Artificielle, humain et business pour redonner du sens à son activité, remettre les talents au cœur des priorités et révéler leurs compétences. Un cercle vertueux qui tend à répondre à l’enjeu principal du marché : gérer avec succès la planification et l’allocation de tout un écosystème de compétences.

Aujourd’hui, Whoz est l’unique solution du marché qui se positionne sur ce crédo, et qui exploite en temps réel toutes ces données du staffing. C’est aussi la seule plateforme SaaS qui réunit la gestion des talents et du planning. En un coup d’œil, tous les indicateurs de performance sur les semaines et mois à venir sont consultables. Déjà 120 000 utilisateurs conquis, répartis dans 50 pays au sein de sociétés telles que Econocom, Keyrus, Egis, Devoteam ou Open.

Pour renforcer sa solution et poursuivre son ambition, Whoz a levé 30 millions d’euros en 2022. Une levée de fonds qui nous permet de renforcer notre croissance, accélérer notre investissement sur d’autres secteurs, et nous ouvrir davantage à l’international.

Worklife est une Fin/HR tech qui réinvente les avantages salariés ! Tous vos avantages sont réunis sur UNE seule app, combinée à UNE unique carte de paiement pour faciliter leur utilisation.

Les avantages salariés sont peu valorisés, manquent de visibilité et ne répondent plus aux réels besoins ni des collaborateurs/trices ni de l’entreprise. Alors si vous aussi vous souhaitez être acteur/trice de ce changement et intégrer une entreprise en pleine croissance, rejoignez-nous !

Runview, c’est le monde de l’audit digitalisé, celui où le data-mining et l’IA sont une réalité permettant à nos équipes de travailler efficacement pour tous nos clients.

Runview, c’est une technologie propriétaire d’analyses des données comptables. Ces analyses visent à détecter toutes les anomalies comptables pour protéger les entreprises des pertes financières et risques liés à la comptabilité.

Runview, c’est une offre de services et une solution SaaS innovante pour les plus grandes entreprises et cabinets d’expertise-comptable en France.

Runview, c’est une AccounTech disruptive qui pratique la méthode Agile, parle couramment GIF, est flex sur le télétravail et maîtrise tout le jargon « startup » ! 🚀

Runview, c’est une équipe de plus de 60 personnes qui n’attend plus que vous 😉

Tu te sens prêt à plonger au cœur de la révolution IA ?!

En 8 ans, La Javaness s’est imposée comme leader français de l’IA pour les entreprises (BtoB). Sans tambour ni trompettes (mais avec beaucoup de R&D !), ils ont concentré leurs forces à déployer l’Intelligence Artificielle à grande échelle au sein d’organisations publiques et privées en France et en Europe. Mais pas n’importe comment !  Ils croient en une IA éthique, responsable, au service des salariés et des citoyens européens. Ils militent pour la souveraineté des données et l’indépendance des entreprises européennes.

Pragmatiques et rationnels, ils déploient quotidiennement leurs solutions « prêt-IA-porter » à un niveau industriel. Ils font aussi de la haute couture en développant des solutions IA sur-mesure pour répondre aux défis de certains de leurs clients. Leur R&D bout sans relâche pour inventer, tester et déployer l’IA de demain.

En d’autres termes, dans la boutique de La Javaness, tu trouveras : Conseil data & IA, accélération par le design, développement front & back de pointe, défis business dans un joyeux mix exigeant d’intelligences. Avec ce super cocktail d’expertises et de créativité, ils intervenent sur tous les secteurs d’activité pour cracker les problèmes de leurs clients !

Comment ça marche au quotidien ?

4 labs : Architecture & Ops, IT, Data, Business, travaillent ensemble sur tous les projets afin de concevoir et déployer des solutions complètes et innovantes répondant aux besoins clients.

Fort d’un collectif unique, la Javaness investit sans cesse dans des talents pointus, atypiques et complémentaires qui lui confèrent une force de frappe hors norme.

Si ça te semble une aventure à ta mesure, c’est par ici pour les rejoindre!

ZappTax est une application mobile innovante de détaxe qui permet aux voyageurs de récupérer facilement la TVA sur leurs achats en France, en Espagne et en Belgique, et bientôt dans le reste de l'Europe.

Chaque année, plus de 100 millions de non-résidents de l'UE se rendant dans l'UE achètent pour des milliards d'euros en taxes récupérables, dont seule une fraction est remboursée. Pourquoi ? La procédure actuelle est très inefficace : beaucoup de papier, de longues files d'attente, des frais élevés et un service client médiocre. En outre, la grande majorité des magasins ne se donnent même pas la peine de proposer des remboursements de taxes.

C'est pourquoi nous avons développé une application, permettant aux voyageurs de réclamer facilement des remboursements de taxes où qu'ils fassent leurs achats en téléchargeant simplement des photos de leurs factures d'achat sur notre application.

ZappTax est au carrefour de la fintech, du retail et de l'industrie du tourisme.

En plus d'offrir des remboursements de TVA bon marché et sans effort, nous avons également beaucoup d'autres idées en tête pour devenir une plateforme numérique reliant les détaillants locaux aux voyageurs mondiaux.

Le Smartsitting est un start-up qui a ambition de révolutionner le babysitting traditionnel à l'aide d'outil et de processus moderne.

1ère plateforme de babysittings intelligents, Le Smartsitting est l'agence de babysitting créative qui propose des gardes de qualité inspirées des pédagogies positives telle que Montessori et qui propose une rémunération juste pour les babysitters.

Après une première levée de fonds et une forte croissance du nombre d'utilisateur•trices (+30.000 smartsitters et +10.000 familles) ils•elles développent aujourd’hui une plateforme de matching plus performante et efficace pour faire face à la demande 💪

La robotique autonome est composée de deux choses : l'observation et l'action. Visual Behavior se concentre sur l'observation.

Visual Behavior développe un capteur visuel logiciel émulant la capacité du cerveau humain à comprendre une scène pour y naviguer.

Notre objectif est d'aider les fabricants du secteur de la mobilité à améliorer le système autonome ou d'assistance de leurs robots/véhicules en leur fournissant un système de vision efficace, abordable et adapté à tout environnement.

DUO for a JOB est une start-up sociale créée en 2012 à Bruxelles et active en France depuis 2019. DUO propose un programme de mentorat intergénérationnel et interculturel en mettant en contact des jeunes issu.e.s de l'immigration (18-33 ans) avec des mentors bénévoles de plus de 50 ans.

Leur but ? Favoriser l’égalité des chances sur le marché de l’emploi pour les jeunes issu.e.s de l'immigration, mais aussi valoriser l'expérience de nos aînés et ainsi contribuer à une société plus juste et plus solidaire.

Une fois mis en duo, le jeune et son mentor se rencontrent à raison de 2 heures par semaine pendant 6 mois. Les chargé.e.s de programme de DUO for a JOB forment les mentors en amont, et encadrent les duos tout au long de la période de mentorat.

Chaque année, 140M d’enfants viennent au monde. Les anomalies congénitales concernent 1 naissance sur 33 dans les pays développés, et dans 50% des cas, elles ne sont pas détectées à l’échographie. De fait, la médecine prénatale est une discipline particulièrement complexe, et les examens sont lourds de responsabilité pour les échographistes. Ils peuvent aussi être source de stress pour les futurs parents.

Riche de plus 5 ans de collaboration entre les experts mondialement reconnus de l’Hôpital Necker et de l’Ecole Polytechnique, Sonio utilise l’intelligence artificielle pour améliorer le dépistage et diagnostic prénatal. Fondée sur des algorithmes brevetés et une base de données experte propriétaire, Sonio veut devenir l’outil de référence pour aider les échographistes à améliorer le dépistage, diminuer les erreurs diagnostiques, et ainsi optimiser le parcours de soin des patients.

Sonio s’est donné pour mission d’améliorer la santé de la femme et de l’enfant en favorisant l’accès et la qualité des soins, par l’innovation technologique, l’expertise médicale et l’intelligence collective.

Agence conseil en création et communication pour les belles marques

Les Poupées Russes accompagnent les marques premium dans toutes les problématiques de communication : stratégie de marque, direction artistique, création, activation, digital et production de contenu.

Elles mettent toute leur énergie et leur talent à concevoir et réaliser des stratégies de marques innovantes, des dispositifs de communication 360° et de brand content esthétiques et mémorables. Les Poupées Russes sont convaincues qu’une expression de marque est pertinente si elle est singulière, cohérente et créativement forte.

Bpifrance Le Hub est le partenaire opérationnel des startups investies par les fonds d’investissement en capital risque de Bpifrance.

Rattachées à la Direction de l’Innovation, les équipes de Bpifrance Le Hub ont pour vocation de contribuer au développement et à la croissance des startups du portefeuille Bpifrance. Cette mission s’inscrit dans celle, plus globale, de la Direction de l’Innovation dont le rôle est de financer et d’accompagner des startups innovantes. Pour cela, nos équipes proposent un accompagnement sur-mesure auprès des startups investies par Bpifrance, quels que soient leurs besoins métiers ou l’avancée de leur développement.

Le Hub met à la disposition des startups un panel de services et conseils : recrutement, accompagnement opérationnel et stratégique avec les meilleurs experts du marché, développement commercial par la mise en relations entre startups et PME-ETI-grands groupes, et échanges entre pairs (clubs métiers).

Au travers de cet accompagnement, Le Hub collabore à la création de valeur des startups. Le Hub se situe ainsi au cœur de l’écosystème de l’innovation et contribue à tisser des liens entre les différents acteurs de cet écosystème : fonds d’investissement de Bpifrance, startups et entreprises françaises. L’équipe est composée de 5 pôles :

• Le pôle Talent supporte les participations dans le recrutement des meilleurs profils français et internationaux

• Le pôle Relations Corporate accompagne les participations dans leur développement commercial en favorisant les mises en relations avec PME, ETI et grands groupes

• Le pôle Accompagnement apporte un soutien aux startups en mettant à leur disposition une expertise métiers et/ou sectorielle

• Le pôle Communauté développe le partage de savoir sur des expertises fonctionnelles entre startups du portefeuille

• Le pôle Communication met en lumière l’activité du Hub et des startups accompagnées

30 milliards de tickets de caisse sont émis chaque année en France: ils ont une durée de vie moyenne de moins de 3 secondes, et ne peuvent en plus pas être recyclés... KillBills propose une solution simple : accéder à vos tickets directement sur son espace bancaire après un paiement par carte.

Leur secret ?

• Une expérience client ultra simple
• Un large panel de commerçants et des partenariats avec de grandes banques
• Un objectif ambitieux qui anime toute l'équipe

KillBills en chiffres :

• 3 banques partenaires
• Plus de 1000 commerçants
• 30M de tickets numérisés
• 4 tonnes d'émissions de CO2 évitées et 2000 arbres sauvés
• Création en 2021, déjà 4M€ de financement... ce n'est que le début !

Holivia a pour mission de mettre la santé mentale au coeur de la culture des organisations.

Holivia accompagne les collaborateurs des organisations à nourrir la prise de conscience et à prendre soin de leur bien être mental à travers un accompagnement hybride personnalisé et confidentiel : l’accompagnement par des psychologues d’une part pour répondre aux besoins et objectifs du moment, que les salariés aillent bien ou qu’ils soient en souffrance ; l’accès à des contenus self-care en toute autonomie d’autre part, pour sensibiliser, s’évaluer, progresser et améliorer la qualité d’ancrage des échanges.