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  1. KEY4EVENTS
    KEY4EVENTS
    KEY4EVENTS

    key4events est la référence en matière de gestion technique d'un événement scientifique/médical/corporate, qu'il soit national ou mondial.

    Dit autrement, ce sont les petites mains expertes et efficaces (mais pas toujours visibles !) qui s'assurent du bon déroulé d'un congrès, des inscriptions à la gestion du programme, en passant par le contrôle d'accès, les interventions des speakers et la production/diffusion des contenus de l'événement.

    Fondée en 2004, key4events est aujourd'hui un partenaire expérimenté qui met toutes ses ressources – humaines et technologiques – au service des organisateurs d'événements. Avec, à la clé, une expérience du terrain mais aussi des congrès hybrides ou virtuels, et une sensibilité RSE que l'entreprise insuffle dans tous ses projets.

    • Evénementiel
    • Nice, Antibes, Lyon, Marseille, Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  2. Camieg
    Camieg
    Camieg

    La Caisse d’Assurance Maladie des Industries Electriques et Gazières (Camieg) est un organisme de sécurité sociale qui gère le régime spécial d’assurance maladie et maternité des personnels des industries électriques et gazières. Elle protège les agents sous statut des IEG en activité, inactifs et leurs ayants droit. Sa compétence est nationale.

    Les missions principales de la Camieg et de ses 220 collaborateurs sont les suivantes :

    • une mission d'accueil des assurés via différents canaux (mails, téléphone, accueil physique...)
    • une mission de prévention en santé publique. Ces missions au service des assurés sont appuyées par les services support de l'organisme, que sont les services informatique, rh, juridique, comptable...

    Chaque jour et dans toute la France, les services aux assurés forts des 12 antennes régionales accueillent et agissent en faveur de nos assurés.

    • Administration publique, Santé
    • Montreuil
    • Entre 50 et 250 salariés
  3. Dastra
    Dastra
    Dastra

    Créé en 2020, Dastra, à mi-chemin entre la LegalTech et la Data (Dastra est l’abréviation de Data-Stratégie), est une startup française dans un domaine d'actualité : la protection des données personnelles. 

    Notre ambition est de rendre simple la gestion de toutes les obligations du règlement de la protection des données personnelles qui sont aujourd'hui très complexes à mettre en œuvre pour les entreprises.

    • Logiciels, SaaS / Cloud Services, Service juridique
    • Paris
    • < 15 salariés
  4. Uzerly By Cibleclic

    Fondée en 2013 par Othmane Bana et Igor Schlumberger (fondateur de Prestashop), Uzerly est une plateforme technologique française spécialisée dans les dispositifs de ré-engagement et de Conversion Rate Optimisation (CRO).

    Avec une vraie ADN "à la performance", Uzerly propose 3 solutions permettant aux e-commerçants de maximiser l'engagement de leur audience on-site et off-site.

    Uzerly est la seule plateforme technologique à agréger l’ensemble des acteurs de Retargeting Display, Email et dispositifs natifs avec une couche d’optimisation grâce au machine learning permettant jusqu'à 35% d'économies en moyenne sur le budget média.

    • AdTech / MarTech, Digital, Digital Marketing / Data Marketing
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  5. Médicis Immobilier Neuf

    En 2005, Didier et Yohann, négociateurs experts en immobilier neuf, décident de se lancer dans une aventure unique : créer un service innovant centralisant les programmes immobiliers neufs du marché pour simplifier les démarches de leurs clients.

    Médicis Immobilier Neuf était né !

    Depuis lors, ils n'ont eu de cesse de développer des partenariats avec les grands noms de la promotion immobilière nationale et régionale pour asseoir leur positionnement. Ils sont aujourd'hui leader de la vente sur plan de résidence principale en France et un acteur incontournable de la vente en défiscalisation. Profondément attachés aux valeurs humaines et à l'esprit d’équipe, ils ont fondé leur développement sur l'implication de leurs collaborateurs dans la gouvernance de leur société.

    Concrètement ? Chaque conseiller se voit offrir un statut de salarié cadre en CDI, des prospects qualifiés, des produits de qualités et l'appui de services supports experts.

    Et 17 ans plus tard ? 34 agences, 180 collaborateurs, une croissance à grande vitesse et une boite à projets débordante !

    • Immobilier commercial, Immobilier particulier
    • Lyon
    • Entre 50 et 250 salariés
  6. Agence Producteurs Locaux

    L'Agence Producteurs Locaux "APL" a été créée en 2007 par son fondateur Damien KÜHN. APL s'est faite connaître en tant que l'agence spécialisée pour la structuration et la valorisation des circuits courts, d'où l'agence tire son nom, principalement auprès des acteurs de la grande distribution. Le concept qu'elle a développé revisite la communication des magasins autour du sujet des circuits courts. Et ce, en accompagnant les magasins pour développer et valoriser leur offre de produits locaux. APL base ses supports de communication sur des photos des producteurs locaux distribués dans le point de vente. Ses portraits professionnels, d'une grande qualité, replacent l'humain au coeur des points de vente.

    L'Agence travaille avec les plus grandes enseignes du secteur : E.Leclerc, Magasins U, Intermarché... Elle a développé des outils digitaux et des process visant l'excellence opérationnelle, et cette approche à la fois méthodique et ambitieuse lui a permis de déployer un projet pour une de ces enseignes à l'échelle nationale, tout en proposant pourtant des créations sur-mesure pour chaque magasin ! Une véritable prouesse technique et humaine ! D’un projet mené en équipe réduite pendant une décennie, l'agence connait un fort développement avec des effectifs qui ont triplés sur l’année 2020.

    Avec un sens aigu pour le design et l’esthétique, APL a développé en parallèle une offre plus large autour de la communication et de l'agencement, et dans des secteurs aussi variés que la santé ou la construction. En réinventant le parcours client, l'Agence utilise le visuel pour sublimer l'image de ses clients, pour leur permettre de faire de leur communication un véritable levier de croissance.

    Aujourd'hui, malgré son fort développement, l'Agence a su garder son ADN de départ : LA CREATION D'EXPERIENCE VISUELLE SUR-MESURE.

    L'agence s'appuie sur les valeurs qui ont fait son histoire : Avec ses collaborateurs :

    • Excellence opérationnelle et bonne humeur peuvent aller de paire
    • Goût du dépassement de soi
    • Esprit de réussite collective permanent
    • Never stop learning

    Avec ses clients :

    • Préserver le sur-mesure où le BEAU est le maître-mot
    • Rester fidèle à sa politique de co-construction et d'accompagnement client de A à Z
    • Aborder chaque projet comme un nouveau challenge
    • Repousser les limites

    • Marketing / Communication
    • Paris, Biarritz, Nantes, Soorts-Hossegor
    • Entre 15 et 50 salariés
  7. Muji

    MUJI, fondée à l'origine au Japon en 1980, propose une grande variété de produits de bonne qualité,

    notamment des articles ménagers, des vêtements et de la nourriture. Mujirushi Ryohin, MUJI en japonais, se traduit par "produits de qualité sans marque".

    MUJI est basé sur trois principes fondamentaux, qui restent inchangés à ce jour :

    • Sélection des matériaux
    • Rationalisation des processus
    • Simplification des emballages

    Les produits MUJI, nés d'un processus de fabrication extrêmement rationnel, sont succincts, mais ils ne sont pas dans le style minimaliste. C'est-à-dire qu'ils sont comme des vases vides. La simplicité et le vide donnent l'universalité ultime, embrassant les sentiments et les pensées de tous.

    MUJI a été fondée en 1980. Son origine était une rationalisation approfondie du processus de fabrication dans le but de créer des produits simples, peu coûteux et de bonne qualité. Plus précisément, nous avons réexaminé les produits à travers trois lentilles : la sélection des matériaux, le processus d'inspection et la simplification de l'emballage.

    Par exemple, si vous omettez le processus de blanchiment de la pâte, le papier résultant est de couleur beige clair.

    MUJI a utilisé ce papier pour ses emballages et ses étiquettes. Les produits qui en résultent sont d'une pureté et d'une fraîcheur remarquables. En contraste notable avec les produits trop embellis qui prévalent sur le marché, les produits de MUJI ont à la fois été très appréciés et ont envoyé des ondes de choc non seulement à travers le Japon , mais dans le monde entier.

    C'est parce que nous ne fabriquons pas d'objets pour attirer des réponses de forte affinité, comme "C'est ce que je veux vraiment" ou "Je dois avoir ça". L'objectif de MUJI est de donner aux clients une satisfaction rationnelle, exprimée non pas par "C'est ce que je veux vraiment" mais par "Cela ira". "C'est ce que je veux vraiment" exprime à la fois un léger égoïsme et de la discorde, tandis que "Ça ira" exprime un raisonnement conciliant. En fait, il peut même incorporer de la résignation et un peu d'insatisfaction. L'objectif de MUJI est de balayer cette légère insatisfaction et d'élever le niveau de la réponse "Cela ira" à une réponse remplie de clarté et de confiance.

    Les produits MUJI, nés d'un processus de fabrication extrêmement rationnel, sont succincts, mais ils ne sont pas dans le style minimaliste. C'est-à-dire qu'ils sont comme des vases vides. La simplicité et le vide donnent l'universalité ultime, embrassant les sentiments et les pensées de tous. Nous avons été crédités d'être "économes en ressources", "à bas prix", "simples", "anonymes" et "orientés vers la nature". Sans accorder une importance disproportionnée à l'une de ces évaluations variées, MUJI vise à être à la hauteur de tous.

    Il existe plus de 1 000 magasins MUJI dans le monde, proposant plus de 7 000 articles allant des vêtements et articles ménagers à la nourriture et même aux maisons. Mais le fondement de notre idéologie n'a pas changé depuis le jour où nous avons été conçus ; comme la boussole qui pointe vers le nord, nous continuons à nous orienter vers la base et l'universalité de la vie quotidienne.

    • Art de vivre, Distribution sélective, Luxe
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  8. FraudBuster

    Depuis 2010, FraudBuster mise sur l’innovation pour se distinguer dans le domaine des détections de fraude pour les telecoms. Initialement spécialisée dans l’antifraude, FraudBuster étend progressivement son domaine d’activité afin de couvrir d’autres besoins des opérateurs: analyse du traffic, gestion des OTT et revenue assurance.

    L’offre de « Fraud Detection as a Service » de FraudBuster est basée sur des solutions in-house d’analyse Big Data en temps réel et garantit à ses clients d’éliminer la fraude durablement. Sa solution, la plus performante de ce marché de niche, est déjà adoptée par une centaine d’opérateurs à travers le monde.

    • Big Data, Logiciels
    • Vélizy-Villacoublay, Marseille
    • Entre 15 et 50 salariés
  9. Teréga

    Acteur majeur des infrastructures de transport et de stockage de gaz en France et en Europe, TEREGA s’engage à faire du gaz un accélérateur de la transition énergétique sur les territoires.

    TEREGA est convaincue de la place et du rôle indispensable du gaz pour réaliser cette transition énergétique, il s'implique dans le développement de solutions innovantes qui conduiront à faire émerger les modèles énergétiques de demain en France et en Europe.

    Implantée dans le Grand Sud-Ouest, carrefour des grands flux gaziers européens, TEREGA dispose de plus de 5000 km de canalisations et de deux stockages souterrains représentant respectivement 16% du réseau de transport de gaz français et 26% des capacités de stockage nationales. L’entreprise a réalisé en 2019 un chiffre d’affaires de 500 M€ et compte environ 650 collaborateurs.

    Accélérateur d'énergie dans les territoires, TEREGA cultive une vraie proximité avec l’ensemble des acteurs et encourage l’essor de nos régions dans leurs dimensions économique, sociale et environnementale. Elle s’engage dans de nombreuses initiatives sociales pour favoriser l’inclusion, la féminisation des emplois industriels et la formation.

    • Energie
    • Pau
    • Entre 250 et 2000 salariés
  10. Groupe Dékuple

    Fondé en 1972, Dékuple est un acteur majeur du Data Marketing qui s’est imposé comme un des leaders du marché français grâce à un écosystème de pôles d'activités :

    • Converteo : notre cabinet de conseil Digital & Data.
    • Dékuple Ingénierie Marketing : nos agences de services data-marketing et nos solutions marketing (Reech, Intelligence Senior, Dékuple Ingénierie Marketing Créative, Dékuple Ingénierie Marketing BtoB, Ividence, Leoo …)
    • Dékuple Assurance : nos spécialistes du data marketing à destination du secteur de l’assurance.
    • Dékuple Solutions Abonnements : nos experts de la relation client enrichie à destination des marques BtoC.
    • Dékuple BtoC : qui a pour mission d’identifier et de développer de nouvelles activités BtoC pour accélérer la diversification des activités du Groupe.
    • Dékuple Iberia : qui propose des prestations marketing aux annonceurs, en Espagne et au Portugal, principalement constituées d’opérations de promotion des ventes, de gratification, de fidélisation et de rétention client.

    Aujourd’hui, le Groupe Dékuple compte plus de 700 collaborateurs travaillant pour plus de 500 marques et générant un chiffre d’affaires de 164,3M€ pour l’année 2021.

    L’ambition générale du Groupe d’ici 2025 est de devenir un acteur majeur du data-marketing sur le marché européen. Pour cela, nous souhaitons poursuivre nos investissements dans la data et la technologie et recruter plus de 300 nouveaux collaborateurs en 2022.

    • Digital Marketing / Data Marketing
    • Paris, Chantilly, Levallois-Perret, Montreuil, Neuilly-Sur-Seine
    • Entre 250 et 2000 salariés
  11. Solution BI

    Solution BI est une société de services internationale spécialisée dans la gestion de la performance par les données à travers ses expertises en Analytique, Finance et Transformation des entreprises.

    Avec + 250 expert•es réparti•es dans le monde, elle accompagne ses clients dans l'optimisation de leur performance, la transformation des processus, la gouvernance, l'analyse et la visualisation des données ainsi que l'intelligence artificielle.

    C'est une société de conseil centrée sur l'humain, basée sur des valeurs authentiques : l'enthousiasme, l'esprit d'équipe, l'écoute, l'excellence et l'éco-responsabilité. 

    Solution BI, ce sont des humains derrière les données.

    • Finance, IT / Digital, Transformation
    • Paris, Montreal, New York, Toronto
    • Entre 250 et 2000 salariés
  12. Qeeps

    💼 Qeeps est une entreprise evoluant dans la Proptech, qui automatise les process des professionnels de l'immobilier.

    👨‍💻 Sa technologie permet aux agents immobiliers et aux candidats locataires de gérer de manière automatisée et fluide leur process locatif.

    👨🏻‍💻 Qeeps permet aux agents de gagner “3-4h/rotation locataire et aux candidats d'avoir une interface de suivi et la possibilité de partager en 1 clic leur dossier.

    🚀 Qeeps a levé des fonds et a la chance d'être accompagné par des fondateurs de Proptech, des C-Level et encore des agents immobiliers.

    • Immobilier particulier, Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels
    • Paris
    • < 15 salariés
  13. Storage24

    Storage24 is Europe’s largest drive-up storage provider, founded in 2015 in Germany by two brothers who had one idea in mind: to enable individuals and professionals to make their dreams come true. They create and offer innovative drive-in garages and flexible storage facilities with a customer-centric approach.

    Since the opening of their first park in 2015, they have been able to contribute to the growth of thousands of businesses and be the key partner of many individuals. But they won’t stop here! Their team of 150+ talented people is working everyday to develop, build, rent, manage and innovate.

    • Immobilier commercial
    • Lorch, Leipzig, Montévrain, Munich, Seichamps
    • Entre 50 et 250 salariés
  14. Future Agency

    Future Agency est une agence d’expériences innovantes qui aide les entreprises à se transformer et à anticiper le futur. 

    Nous sommes à la fois un cabinet de conseil en innovation et une agence événementielle. Future Agency propose majoritairement à des grands groupes du CAC 40 (L’Oréal, BNP Paribas, Allianz, SNCF…) différents formats d’inspiration à travers des expériences innovantes : séminaires, sessions de team building, Learning Expeditions, workshop & shot d'inspirations, Future Box...

    Aujourd’hui, l’équipe est composée de 10 personnes dont 2 fondateurs et d’une communauté d’une vingtaine de freelances et d’experts. 

    • Accompagnement d'entreprises, Evénementiel, Organisation / Management
    • Paris
    • < 15 salariés
  15. Dametis

    DAMETIS est une start-up française de la green-tech qui cherche à réconcilier industrie et environnement. Elle accompagne les industriels dans la décarbonation de leurs activités. Son offre se base sur quatre verticaux métiers :

    • Un logiciel qui permet de manager intelligemment l'énergie et de fédérer les collaborateurs d'une entreprise autour d'un projet de décarbonation.
    • Le conseil sur toute la chaîne de valeur : du schéma directeur à l'étalonnage du capteur.
    • L'accompagnement par des "energy managers" sédentaires pour faciliter toutes les tâches du quotidien.
    • La réalisation de travaux d'efficacité énergétique en AMO ou en MO.
    • Environnement / Développement durable, Logiciels, SocialTech / GreenTech
    • Angers, Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  16. Cherry Biotech

    Cherry Biotech fabrique des instruments qui permettent de reconstruire des tissus humains et d'évaluer l'impact des composés chimiques sur la santé.

    A titre d'exemple, en utilisant un prélèvement (biopsie) chez un patient, cette technologie évalue l'efficacité d'un médicament avant son administration.

    L'impact est très important car cette pré-évaluation permet également de mieux traiter les pathologies et de prédire les effets secondaires indésirables. 

    Par ailleurs, cette plateforme technologique vise enfin à réduire significativement les essais sur les animaux de laboratoire.

    • Intelligence artificielle / Machine Learning, Pharmaceutique / Biotechnologique, Robotique
    • Montreuil
    • Entre 15 et 50 salariés
  17. CircleCI France

    CircleCI France (formerly Ponicode) is the Paris-based entity of CircleCI. Since 2011 CircleCI works on the future of software engineering and more precisely, the future of the developer life. The team is facing exciting challenges around developer experience, artificial intelligence and data. Their goal is to make developers’ lives easier by designing solutions that will fit their needs and accelerate them in their day to day. 

    • Intelligence artificielle / Machine Learning
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  18. Myriad Connect

    La mission principale de Myriad Connect est de permettre, aux populations des pays émergeants, d’avoir accès aux services mobiles de pointe, notamment dans des pays où l’accès à Internet est limité voire inexistant.

    Myriad Connect est spécialisé dans la technologie mobile et permet aux entreprises de fournir de nouveaux services mobiles dans le but de renforcer l’engagement clients et fournir un meilleur accès aux services. La gamme de produits et services de Myriad Connect est profondément intégrée au monde des réseaux mobiles, fournissant ainsi aux entreprises des fonctionnalités et des éléments intégrés au cœur des réseaux des opérateurs, offrant une portée, une sécurité et une qualité de service inégalées. Ces produits et services uniques mettent à profit la technologie mobile disponible à tous pour stimuler l'inclusion numérique et favoriser la transformation digitale pour les marchés du monde entier.

    Myriad Connect opère dans plus de 40 pays et ses plateformes et services sont actuellement déployés auprès de plus de 35 opérateurs dans le monde.

    • Application mobile, FinTech / InsurTech, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Abidjan, Dakar, Yaoundé
    • Entre 50 et 250 salariés
  19. CENISIS - Data Agency

    CENISIS, expert français en Data Management, aide les entreprises à tirer profit de leur Data, patrimoine précieux et à en exploiter toute la richesse.

    Grâce à ses collaborateur.rice.s, Cenisis a pour but d'inspirer l'innovation de la Data. Rejoindre Cenisis, c’est rejoindre une entreprise qui place l’ambition et le développement national au cœur de ses objectifs dans un environnement riche et stimulant. Nos équipes nous poussent à l'exigence pour progresser dans la bienveillance !

    L'entreprise incarne les valeurs portées par ses collaborateur.rice.s :

    👉 L'audace : Oser des choix inspirants et singuliers. Savoir prendre des risques et des initiatives au quotidien.

    👉 L'authenticité : Rester cohérent avec nos engagements. Favoriser la transparence et l’honnêteté.

    👉 La cohésion : Partager nos richesses individuelles et collectives. Créer une unicité.

    👉 La responsabilité : Porter et assumer des ambitions durables.

    🎓 Cenisis Academy, école du Data Management en France, propose des formations adaptées à la fois en interne et en externe à tous les publics de l'entreprise.

    • IT / Digital, Transformation
    • Lille
    • Entre 15 et 50 salariés
  20. American Hospital of Paris

    Organisme à but non lucratif reconnu d'utilité publique, l'Hôpital Américain de Paris est un établissement de santé multidisciplinaire accrédité à la fois par la Joint Commission Américaine et la Haute Autorité de Santé française.

    Fidèle à ses missions et à son histoire, l’Hôpital Américain de Paris place la qualité et la sécurité au coeur de ses pratiques et se soumet au respect de normes très strictes.

    L’Hôpital Américain de Paris a pour ambition de proposer le meilleur de la médecine française et le meilleur de la médecine américaine. En témoignent les nombreux programmes d’échanges avec les États-Unis, et notamment avec le NewYork-Presbyterian Hospital, ainsi que les universités partenaires (Columbia University et Weill Cornell Medical College).

    • Santé
    • Neuilly-Sur-Seine
    • Entre 250 et 2000 salariés
  21. Des Gâteaux Et Du Pain

    Sensible à la beauté de la nature, Claire Damon propose une pâtisserie poétique où le fruit occupe une place essentielle.

    En poursuivant sa quête de l’essentiel, Claire Damon s’appuie sur une maîtrise technique mais aussi sur la qualité exceptionnelle des matières premières qu’elle sélectionne. Une obsession pour elle, qui travaille dans le respect des saisons et traite en direct avec une majorité de producteurs triés sur le volet. Travailler avec des producteurs français impliqués partageant des valeurs de qualité, saisonnalité et de respect environnemental permet d’éviter la standardisation matières premières et l’uniformisation des gouts.

    • Hôtellerie, Luxe, Restauration
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  22. Everial

    « Que pouvons-nous faire pour vous aider ? » Fondée en 1989, l’entreprise Everial est née d’une conviction : Ne jamais cesser d’écouter ! Depuis ? Everial a toujours conservé son âme de maker…Cet état d’esprit associé à une bonne dose de recherche et d’innovation a réussi à convaincre 5500 clients (qui ont maintenant le sourire jusqu’aux oreilles).

    😁 Acteur de référence dans la gestion et le traitement du document et des nouveaux usages digitaux, Everial propose à ses clients de valoriser leurs données et d’optimiser leurs processus métier en front comme en back office. Notre ambition ? Apporter des solutions !

    🤷‍♀️ Notre mission ? Des business fructueux et des clients heureux !

    😎 Spécialiste du document physique et numérique, Everial mène des projets de transformation numérique avec un savoir-faire métier reconnu et des innovations pour garantir le succès des projets de ses clients. Implantées sur 12 sites en France, et 4 à l’étranger, nos équipes sont expertes en gestion d’archives physiques et numériques, en digitalisation des flux documentaires et des parcours digitaux pour leurs clients.

    • IT / Digital, Logiciels, Organisation / Management
    • Rillieux-La-Pape
    • Entre 250 et 2000 salariés
  23. OQORO (ex Mon Bel Appart)

    OQORO (ex Mon Bel Appart) est une agence de gestion locative nouvelle génération. Notre ambition est d'offrir le meilleur service possible de location, pour les propriétaires comme pour les locataires. On s’appuie pour cela sur une expérience 100 % digitale à la fois claire et transparente et sur une grande disponibilité pour nos clients.

    Présents dans 20 villes en France dont à Lyon, Grenoble, Strasbourg, Paris, Bordeaux, Lille, Nantes, Toulouse et Montpellier, nous continuons de nous développer dans les grandes métropoles françaises. Sky is the limit. 🧑‍🚀

    Cette croissance s’appuie en interne sur des valeurs solides qui font l’ADN de OQORO:

    🖐️ Simplicité : Nous trouvons toujours la solution la plus simple possible pour nos clients et nos partenaires. 😇 Be fair : Nous traitons tout le monde de façon juste et transparente. 🧠 Mode solution : Nous n’apportons jamais de problème sans avoir réfléchi à une solution. 🙋‍♀️ Team Player : Nous sommes une équipe soudée et solidaire, on gagne ensemble, on perd ensemble.

    • Digital, Immobilier commercial, Immobilier particulier
    • Lyon
    • Entre 50 et 250 salariés
  24. OneChocolate

    OneChocolate est une agence indépendante de relations presse et de création de contenus spécialisée dans les nouvelles technologies. 

    Depuis plus de 25 ans, l'agence met en lumière les véritables innovations technologiques de nos clients B2B et B2C sur le marché français à travers de nos 2 pôles :

    • Le pôle relations presse et réseaux sociaux
    • Le pôle contenu

    Nos clients apprécient notre réactivité, notre créativité, la qualité de nos écrits, notre engagement et notre qualité de service. Côté journalistes, ils estiment notre approche toujours ciblée et constructive.

    Attachée à l'équilibre vie professionnelle/vie privée, OneChocolate se distingue par son management bienveillant, un soutien et une écoute sans faille de ses managers, un sens de l’entraide et une ambiance conviviale. 

    • Marketing / Communication, Relations publiques
    • Paris
    • < 15 salariés