Outils de Product Management

Le Groupe Qérys, au travers de ses sociétés, est spécialiste dans la distribution auprès des professionnels et des particuliers.

Le Groupe Qérys et ses sociétés commerciales proposent ensemble une offre globale dans le domaine de l’aménagement et de l’habitat.

Les sociétés commerciales qui composent le Groupe Qérys s’appuient sur la mutualisation des fonctions supports et services opérationnels de la société Qérys.

Deux plateformes logistiques : WSL33 & WSL36, assurent le stockage et l’acheminement des produits vers les différents clients du Groupe.

La maîtrise complète de la logistique et de la gestion des stocks sont les véritables forces du Groupe Qérys. Plaçant le digital au cœur de son organisation, Qérys permet aux sociétés commerciales d’être encore plus proches de leurs clients, plus agiles, d’avancer et de grandir ensemble.

Découvrez : Qérys, Bricodeal, Cazabox, Domotelec, Hydro Sud Direct, Midi Piles Services, Sider et Youpalo.

Nous créons des solutions RH à très forte valeur ajoutée pour accompagner tous les sujets RH & People de nos clients. Aujourd'hui, ce sont plus de 650 clients qui nous utilisent, comme Ornikar, Ankorstore, JobTeaser, Deskeo, eFounders... au travers de :

Avizio Recrutement

Socle de notre proposition de valeur, notre service de recrutement est une version réinventée de la chasse de tête traditionnelle de profils mid & top managers. Nous ne faisons pas d'approche directe, nous animons un Réseau de +750 Top Managers qui nous présentent les Top Profils de leur réseau pro/perso.

Plus de 350 talents ont trouvé leur nouveau challenge auprès de nos clients.

Plus d'infos sur Avizio Recrutement.

Déployés à Paris, nous le sommes aussi en Régions avec Avizio Lyon, Lille, Marseille, Nantes 🚀

La mission d'Avizio en Région, c’est d’une part d’aider les Top Profils (que ce soient les parisiens qui souhaitent quitter Paris sans oublier leurs ambitions, où les talents qui ont déjà fait ce choix), et d’autre part de pouvoir donner de la visibilité aux belles entreprises en dehors de Paris sur ces top talents !

Avizio in Residence

Avizio in Residence permet à nos clients de bénéficier d'un(e) DRH ou d'un(e) Recruteur à temps partagé :

• DRH in Residence : nous mettons à disposition un DRH à temps partagé pour accompagner nos clients dans le pilotage quotidien et stratégique de leurs ressources humaines : Due dilligence RH, sujet stratégique du CEO, déploiement de projet..

• Recruteurs in Residence : sur le format RPO, nous permettons à nos clients de disposer d'une nouvelle force vive en recrutement pour accompagner leur plan de recrutement. Activable à la volée, formé et outillé pour recruter vite et bien.

• Sales OPS in Residence : nous donnons la possibilité aux entreprises de bénéficier d’un Sales OPS mis à disposition par Avizio. Ce service est à destination des entreprises dont les besoins ne couvrent pas un temps plein ou qui ont besoin d’un accompagnement sur un sujet précis. Nous agissons sur l’ensemble du processus opérationnel de nos clients : de la structuration du CRM à l’implémentation de la stratégie commerciale et CSM.

Plus d'infos sur Avizio in Residence.

Avizio Assessment

Avizio Assessment permet à nos clients de solliciter l'avis d'un manager expérimenté, extérieur à leur entreprise, pour faire valider les hard skills de leurs candidats.

Nous avons réalisé plus de 300 évaluations. Plus d'infos sur Avizio Assessment.

Avizio Mentoring

Avizio Mentoring emprunte toute la valeur ajoutée portée par la formation sur un format plus proche du mentorat. Un seul objectif : raise the bar ! Notre volonté est de solliciter LE manager du Réseau Avizio qui a déjà "masterisé" la problématique actuelle du client pour lui faire passer la vitesse supérieure.

Profiter de l'intelligence business du Réseau de Managers Avizio et la mettre au cœur du business de nos clients. Plus d'infos sur Avizio Mentoring.

Notre mission globale : connecter les meilleurs talents avec les plus belles entreprises !

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🔑 Les chiffres clés :

• +350 recrutements réussis chez nos clients
• +70 Missions Sales Ops, DRH et Recruteurs en temps partagé chez le client
• +100% de croissance 2022 vs 2021
• +850 Top Managers dans le réseau Avizio et au moins 1 dans chaque entreprise du FT120
• +70 collaborateurs
• Présents à Lille, Lyon, Nantes, Marseille et Paris

💞 Pourquoi nous rejoindre ?

C’est l’occasion de rejoindre un groupe à la croissance rapide et organique, au contact d’entrepreneurs avec lesquels il y a encore beaucoup à construire.

• Dépoussiérer un marché traditionnel
• Expérimenter de l’intérieur la croissance d’un projet ambitieux
• Exprimer ta propre fibre entrepreneuriale en enrichissant ton périmètre basé sur tes expériences et observations
• Développer ton propre réseau professionnel en étant au contact des top managers les plus expérimentés de l’écosystème digital français
• Accompagner vos clients dans leur croissance à travers un prisme passionnant : leur capital humain
• Des locaux canon en plein cœur du 10ème à Paris, de Nantes, Lille, Marseille et Lyon avec des events réguliers avec la Team
• Une mutuelle santé avec Alan Blue
• Une carte ticket resto Swile

La mission d'EVEREST ?

Aider les acteurs du transport et de la distribution à piloter leurs livraisons plus facilement grâce à des outils à la fois simples d’utilisation et entièrement personnalisables.

Pour cela, EVEREST s’appuie sur une solution SaaS doublée d’un optimisateur de tournées disponible sur abonnement.

Créé en 2020, EVEREST est aujourd’hui composé d’une équipe de sept personnes et compte des milliers d'utilisateurs partout en France et en Europe.

Ce qu'on aime chez Kobalt ? Créer des applications sur mesure, bien construites, agréables à utiliser et faites pour durer.

Comment on fait ?

1. On a une équipe de couteaux suisses hyper impliqués
2. On est partenaires de nos clients, pas uniquement prestataires
3. On travaille avec méthode et exigence
4. On utilise les meilleurs outils open source

On propose un accompagnement sur-mesure tout au long des projets, de la conception à la maintenance de l'application, en passant par son développement et son hébergement.

Fondée en 2019, AML Factory se bat contre la criminalité financière en simplifiant la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme ("LCB-FT") !

Sa plateforme SaaS guide les entreprises dans les méandres réglementaires afin de traquer les clients criminels et terroristes pour mieux protéger l’intégrité et la réputation de l’entreprise.

Sa mission : Mettre la technologie au service de la LCB-FT. La plateforme propose tout un tas de fonctionnalités qui permettent de gérer facilement toutes les obligations réglementaires en les rendant simples, souples et fluides. Désormais, la Compliance devient sexy !

Notre promesse : Permettre à nos clients de devenir Compliant et de le rester

Notre produit : Une tour de contrôle pour déployer, gérer et piloter la LCB-FT :

• en quelques clics,
• en toute sérénité,
• en toute simplicité.

👉 Fondé en 2002 à la suite d’un essaimage stratégique d’EDF, Oxand est le leader Européen de la gestion prédictive (PredTech') du patrimoine immobilier et des infrastructures. Nous accompagnons nos clients sur toute la chaine de valeur de leur décision budgétaire pour arbitrer leur stratégie d’investissement et réaliser leurs ambitions de transition énergétique.

À travers 20 ans de succès et plus de 3000 projets, nous avons construit une expertise conseil en management des risques et une base de données unique sur le vieillissement et les coûts de maintenance des bâtiments et infrastructures. Depuis 2005, Oxand s’étend en Europe avec l’ouverture aux Pays-Bas et en Suisse.

Fondée en 2014, Potloc est une entreprise spécialisée dans les études de marché via les réseaux sociaux. Grâce à notre technologie unique, nous ciblons des répondants à nos sondages sur les réseaux à l’aide d'une géolocalisation avancée et à un ciblage spécifique par centres d'intérêt. 

Pour nous, les consommateurs sont de vraies personnes - pas seulement des chiffres, et nous avons à coeur de leur donner une voix dans leurs communautés. Nous réalisons diverses études (habitudes de consommation, enquêtes de satisfaction, besoins, réputation, étude post-test, test de concept etc.) permettant à nos clients de mieux comprendre leurs défis et les relever avec succès.

Basée en Europe et en Amérique du Nord, Potloc a levé plus de 55 millions de dollars avec des fonds d'investissements pour soutenir sa croissance internationale. 🌎

A ce jour, l’entreprise compte plus de 230 collaborateurs.

En 2019, le Groupe EDF veut rendre la vie des Français plus simple et lance IZI by EDF, sa plateforme pour accompagner ses clients vers la transition énergétique. IZI by EDF est spécialisée dans les services à l’habitat auprès des particuliers et des professionnels, avec des solutions clés en main autour de la rénovation énergétique des logements ainsi que la recharge des véhicules électriques. Ces services sont opérés par plusieurs filiales du groupe avec en tête IZI Solutions et IZI Solutions Rénov’.

IZI by EDF a pour ambition de rendre la rénovation énergétique accessible au plus grand nombre pour limiter le réchauffement climatique, réduire les déperditions d’énergie dans les logements et ainsi permettre à tous ses clients de consommer moins et mieux. L’entreprise contribue chaque jour à appliquer la raison d’être du Groupe EDF, qu’elle partage et met en oeuvre dans toutes les prestations qu’elle propose : « construire un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants. »

Believe est l'un des leaders mondiaux du marché de la musique numérique. Believe a pour mission d’accompagner les artistes et les labels locaux dans l’écosystème digital en leur offrant des solutions à chaque étape de leur carrière et développement

Ce sont plus de 1600 salariés dans 50 pays qui accompagnent les artistes avec expertise, respect, équité et transparence.

Afin de soutenir notre forte croissance sur tous les continents, nous sommes constamment à l’affût de nouveaux Believers. Rejoignez-nous afin qu’ensemble, nous ayons un impact fort et plus positif sur l’industrie musicale !

Ready to #setthetone with Believe?

Créé en 2008 par Cécile Roederer et Pierre Rochand, Smallable est le Family Concept Store dédié à l’univers des enfants et des parents. Véritable prescripteur et dénicheur de créateurs, Smallable propose un assortiment exclusif et inspirant de plus de 100.000 produits et 900 marques de créateurs de mode et déco, venues des quatre coins du monde.

À travers son site web, Smallable livre actuellement dans plus de 130 pays et réalise 65% de son chiffre d’affaires à l’étranger auprès d’une clientèle exigeante, à l’affût des tendances.

Smallable a également 2 boutiques dans le 6ème arrondissement de Paris :

le Family Store réunit l’offre prêt-à-porter enfant, déco, puériculture, jouets, lifestyle, art de la table, et le Woman Store est dédié au prêt-à-porter femme, chaussures, maroquinerie, bijoux.

Smallable édite aussi un magazine qualitatif et inspirant, et anime une communauté grandissante de followers français et étrangers.

En 2022, Smallable intègre le programme de la French Tech 120 et fait partie des 120 start-ups françaises les plus performantes et prometteuses.

Si vous avez envie de rejoindre une entreprise en forte croissance qui a gardé son esprit start-up et une équipe jeune et grandissante de 150 personnes aujourd’hui, et si vous souhaitez prendre part à des projets stimulants, rejoignez-nous !

La première mission de Respaid : Recouvrer les petits impayés de milliers d'entreprises (des PME aux CAC40) avec une approche respectueuse, en protégeant la marque et la réputation de nos clients. Nous avons besoin de vous pour y arriver !

FeetMe, une entreprise de dispositifs médicaux connectés (ISO 9001 & 13 485), propose des solutions pour améliorer le bien-être des individus. Les solutions FeetMe sont un véritable laboratoire de marche personnel pour évaluer la mobilité partout et à tout moment afin de réduire les blessures et améliorer la qualité de vie.

La technologie FeetMe®, une paire de semelles connectées (classe I 510(k) exemptée et classe Im CE 0459), comportant à la fois des capteurs de pression et mouvement est l'unique dispositif médical mobile capable de mesurer la charge portée. La propriété intellectuelle de FeetMe® est protégée par 5 brevets délivrés et 6 brevets en instance.

Aujourd'hui, FeetMe offre à ses clients une plateforme numérique complète pour l’analyse de la mobilité et de la marche, la pratique de rééducation de la marche et de l’équilibre à domicile et le suivi à distance.

Plus de 85 millions de foulées ont été collectées auprès de 3000 patients utilisant la technologie FeetMe® !

advizeo est une Proptech en pleine croissance engagée dans la transition énergétique des bâtiments. Sa mission : réduire l’empreinte environnementale d’un maximum de bâtiments grâce à des solutions innovantes d’Energy Management. Pour cela, advizeo allie l’innovation technologique (IoT, datascience, logiciel SaaS) et l’intelligence humaine (Energy Managers) pour faire réaliser des économies d’énergie à ses clients. Entreprises privées (santé, retail, tertiaire, industrie…) ou secteur public (État, régions, départements, villes…) : advizeo accompagne tous les acteurs qui souhaitent s’engager dans la transition énergétique ! Rejoindre advizeo aujourd’hui, c’est faire partie d’une équipe de 100 personnes passionnées qui travaillent à Paris, Lyon, Vitrolles ou Nantes. C’est aussi avoir un impact écologique positif en participant à réduire l’empreinte environnementale de plus de 50 millions de m².

CAST est le leader du marché de la « Software Intelligence – everything one needs to know about Software system’s inner-working ». Depuis plus de 25 ans, CAST édite des logiciels d’analyse automatique des structures internes des système logiciels, permettant de les maitriser, les contrôler et les faire évoluer. Société Française, R&D de pointe, avec plusieurs centaines de grands clients dans tous les domaines d’activités, CAST réalise 50% de ses affaires aux USA, 40% en Europe et 10% en Inde et Chine.

Chez Traxens, nous construisons l’avenir de la logistique en croisant l’IOT, l’IA et le développement web. 

Notre ambition ? Une supply chain plus transparente, sécurisée et optimisée grâce à une solution innovante de suivi des conteneurs maritimes.

Cette solution en quelques mots : 

• Des boîtiers connectés (IOT) placés sur les conteneurs qui communiquent en temps réel leur localisation et les conditions de transport.

• Une suite applicative collaborative et simple à utiliser, adaptée aux besoins de nos utilisateurs.

De nombreux cas d’utilisation : 

• optimisation des trajets 🛳️
• gestion des délais ⏲️
• vérification de l'intégrité des marchandises 🌡️

• détection des vols 🦹

Traxens quelques chiffes :  Les 3 plus grosses compagnies maritimes comme clients et actionnaires (MSC, CMA CGM, Maersk) +43 millions d’euros levés depuis 2019 +406k trackers déployés  Une équipe de +70 personnes sur Marseille, Toulouse et en remote

Agence indépendante fondée début 2018, Yuri & Neil accompagne clients grands comptes et start-ups ambitieuses dans leurs stratégies de marketing digital, de développement de notoriété, d’acquisition de trafic et de génération de chiffre d’affaires.

Ils se différencient essentiellement par un positionnement haut de gamme et très sénior : Ils sont une équipe d’hyper experts, issus des grands groupes de communication et des plus grands annonceurs, postes dans lesquels ils ont exercé des rôles de direction. Ils ont eu dans ces précédentes expériences des sujets passionnants à traiter mais leur ambition est désormais d’accompagner les entreprises avec une approche nouvelle, qui remet le consommateur au centre des préoccupations et du dispositif, permettant de rendre les marques réellement utiles, aimées, et par conséquent le marketing drastiquement plus efficace.

Ils promettent 4 choses :

• Toujours associer vision et exécution
• N’accepter aucune barrière intellectuelle
• S'impliquer sincèrement
• Être honnête, tout le temps

Ils souhaitent donner du sens à leurs interventions et à leur quotidien et ces 4 promesses sont la clé de voûte pour y parvenir.

KOALA Interactive propose des expériences fun au travers de produits innovants et décalés ! 

KOALA gère depuis 2016 le réseau social Wyylde, une communauté respectueuse pour vivre sa sexualité librement : seul, en couple ou à plusieurs. 

Wyylde c’est : 

• 5 millions d’utilisateurs inscrits
• 700 000 visites par jour
• 1 000 lives par jour
• 80% d'utilisateurs qui recommandent Wyylde

KOALA se développe à l’international en proposant Wyylde dans plusieurs pays : la France, l’Espagne, l’Italie et l'Allemagne ! 

KOALA élargit également son champ d’action en 2020, avec le média NSF (Nuit Sans Folie) et l’application Kinky : le jeu qui fait rimer apéro avec libido !

La raison d’être de KOALA est sa communauté d’utilisateurs.  L’ensemble des collaborateurs s'engage auprès d’elle pour : 

• Déconstruire les tabous et les idées reçues sur la sexualité 
• Promouvoir le respect de tous et l’inclusivité
• Les guider dans l’exploration de leur sexualité pour qu'ils puissent la vivre pleinement et de manière épanouissante

Créateur de solutions digitales métier, Klee accompagne ses clients dans leur transformation à travers ses activités de Consulting, Digital Integration, Application Management et Produits.

Wecasa, c'est d'abord l'histoire du club des 5. Pierre, Antoine, Fabien, Anne-Emilie et Julien se lancent en 2016 dans une aventure tech et humaine, dans le but un peu fou de redonner du temps aux gens. Ils créent un site et une app pour réserver des services à domicile en deux temps trois mouvements : coiffure, beauté, massage, ménage, garde d'enfants.

80 collaborateurs et un collectif de 10 000 pros plus tard, Wecasa est devenue la référence des services à domicile. C'est l'offre 7j/7 d'aide et de bien-être à domicile. Avec plus de 200 000 clients heureux, l'aventure continue pour notre start-up déjà présente partout en France et maintenant à l'étranger (Hello London !).

Et demain ? Chez Wecasa, on n'attend que ça ! On a hâte de continuer à défricher le champ des possibles avec une Dream Team toujours plus grande et soudée. Pour nous rejoindre, l’esprit d’équipe est essentiel, car Wecasa est une réussite collective dans laquelle chacun a son rôle à jouer. On recherche des personnes qui se retrouvent dans nos valeurs GLEEC : Gentillesse, Liberté, Efficacité, Exigence et Confiance.

En soixante ans, le groupe Carrefour est devenu un des leaders de la distribution dans le monde.

Un réseau de plus de 5 000 magasins exploités en propre ou en franchise en France au plus près de nos clients (plus de 12 000 dans le monde), un site e-commerce et des services connectés pour répondre à tous les modes de consommation et des collaborateurs mobilisés pour rendre accessible, partout, une alimentation de qualité à un prix abordable… Tels sont les atouts de Carrefour pour réussir la transition alimentaire pour tous et devenir un des leaders du digital retail.

Il existe plus de 300 métiers faisant appel à des savoir-faire différents qui œuvrent au quotidien chez Carrefour pour répondre à nos enjeux Business, Digitaux, RSE, et tant d’autres !