Trello

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Entreprises utilisant Trello

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  1. Listo Paye
    Listo Paye
    Listo Paye

    Listo est un éditeur de solution de gestion de la paie qui propose de simplifier la vie de l'employeur en automatisant le métier de la paie.

    Pour révolutionner la paie, Listo s'appuie sur plusieurs innovations dont la première est la mise au point d'un modèle informatique du droit du travail (droit social), une interface ultra-simple et utilisable par tous, sans connaissances, et enfin, de mettre à disposition son moteur de calcul en droit social via des connecteurs machine à machine (API).

    • Big Data, Recrutement, SaaS / Cloud Services
    • Nantes
    • Entre 15 et 50 salariés
  2. Reezocar
    Reezocar
    Reezocar

    Reezocar est une start-up « made in France » qui facilite et sécurise l'achat et le financement de voitures en France et en Europe grâce à un site regroupant plus de 6 millions d’annonces.

    En à peine 8 ans, la société a réalisé plusieurs levées de fonds et compte déjà plus de 20 000 clients. Sa forte croissance lui a permis de doubler ses effectifs chaque année : aujourd’hui, la start-up emploie plus de 200 collaborateurs dont la moyenne d’âge tourne autour des 30 ans. Reezocar a remporté les deux médailles d’or pour les prix “Engagement et Satisfaction Client” et “Entrepreneuriat et Success Story” des Awards des Concessionnaires et des Distributeurs de France, organisés par le magazine Auto-Moto et Média France en juin 2019.

    Rachetée par Société Générale en décembre 2020, Reezocar propose une offre de valeur forte qui place l’entreprise parmi les startups les plus innovantes du secteur automobile. Basée à Paris et à Lille, Reezocar.com attire plus de 2 millions de visiteurs par mois et permet à des milliers de clients d’acheter leur véhicule en toute confiance chaque année. Sa mission : redonner une seconde vie aux véhicules. Chez Reezocar, la culture d’entreprise est une priorité et les activités ne manquent pas ! Il fait bon vivre dans les locaux dotés de deux grandes terrasses avec une ambiance et un cadre de travail unique (BBQ sous le soleil, petits déjeuners, activités team building, soirées chaque jeudi).

    Travailler chez Reezocar, c’est intégrer l'une des plateformes leader du marché automobile qui allie innovation digitale et excellence opérationnelle pour répondre à une demande exponentielle dans un marché automobile en pleine mutation. Si vous souhaitez vivre une aventure enrichissante autant professionnellement que personnellement, postulez dès à présent.

    Nous adorons notre job et nous aimons travailler avec des personnes smarts et autonomes qui viennent avec plaisir au bureau tous les jours. Chaque jour est un nouveau défi chez Reezocar et chaque jour est une nouvelle occasion d’apprendre !

    • Automobile, E-commerce
    • Boulogne-Billancourt, Lille
    • Entre 250 et 2000 salariés
  3. Galadrim
    Galadrim
    Galadrim

    Galadrim est une start-up qui conçoit et développe des produits web et mobiles en méthode agile. Dirigée par deux anciens de l'École Polytechnique ayant travaillé chez Facebook et Microsoft, l'entreprise est passée de 2 à 50 collaborateurs aujourd'hui.

    L’objectif est de réaliser, le plus rapidement possible, des produits qui ont un fort impact business pour les clients. Galadrim accompagne à la fois des PMEs, des startups en forte croissance, des grands groupes ou des organismes publics. Cajoo, La Poste, le Ministère de la transition écologique, Konbini, La Sorbonne, Datadog, Clarins, Leroy Merlin ou encore Posos figurent par exemple parmi leurs clients.

    • Application mobile, Digital, IT / Digital, Logiciels
    • Paris, Nantes
    • Entre 50 et 250 salariés
  4. Descartes Underwriting

    Descartes Underwriting est le pionnier de l'assurance paramétrique contre les risques climatiques.

    L'assurance paramétrique permet de déclencher une garantie fixée à l'avance en fonction d'indices (vitesse du vent, températures) et ne plus attendre la survenance du sinistre pour constater les dommages. 

    L'enjeu de Descartes Underwriting est de construire les modèles de risques climatiques les plus avancés grâce aux données issues de satellites, stations météorologiques... pour offrir une protection sur mesure.  

    • Assurance, FinTech / InsurTech, Intelligence artificielle / Machine Learning
    • Paris, Frankfurt, Hong Kong, London, Madrid, New York, Sydney
    • Entre 50 et 250 salariés
  5. Active Développement

    Active Développement, est une société d’ingénierie créée par le duo Benoit et Bertrand ! La société construit sa forte croissance autour de ses 2 métiers: 

    • en tant qu'éditeur du logiciel iDocteur.com : plateforme web leader dans la gestion de dossiers patients pour les chirurgiens et cliniques
    • en tant que prestataire dans le développement de bases de données et d'applications sur mesure à haute valeur ajoutée pour l'entreprise et pour le secteur médical.

    La société compte parmi ses clients Apple inc., le groupe Accor, la Mairie de Paris, le Musée d'Orsay et bien d'autres entreprises de tailles très différentes. Pour offrir de la "haute valeur ajoutée" à ses clients, ActiveD s'appuie sur les technologies du moment en Web FullStack.

    • IT / Digital, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Lyon
    • Entre 15 et 50 salariés
  6. Kpler

    Kpler développe des solutions de transparence innovantes au service des acteurs des marchés de commodités, principalement énergétiques. En collectant, traitant et agrégeant un grand nombre de données brutes selon une méthodologie unique, Kpler délivre à ses clients une information à forte valeur ajoutée qui leur permet de comprendre et d’analyser les flux mondiaux de commodités en temps réel.

    Grâce à son développement rapide dans tous les grands hubs d’échange de commodités (Houston, New York, Londres, Dubai, Singapour), Kpler continue chaque jour de s’imposer comme une solution de référence parmi les acteurs de marchés, qu’ils soient traders, industriels, acteurs du transport maritime ou investisseurs.

    • Big Data
    • Paris, Brussels, Dubai, Houston, London, New York, Singapore
    • Entre 50 et 250 salariés
  7. Cotoit

    Cotoit est un syndic professionnel en ligne et à la carte, né de la rencontre entre des experts de la copropriété, de la gestion immobilière, de l’innovation et du digital.

    Ils sont partis d’une feuille blanche avec un objectif clair : réconcilier les copropriétaires avec leurs gestionnaires professionnels, en replaçant les interactions humaines et la communication au centre de la copropriété et du relationnel avec le syndic.

    Avec un positionnement hybride associant une gestion dématérialisée à un modèle qui intègre la présence physique du gestionnaire en option, Cotoit s’appuie sur des outils numériques à la fois comme levier d'efficacité pour les gestionnaires et comme vecteur de transparence et de simplification pour les copropriétaires. A la clé : des gestionnaires plus présents et impliqués, une meilleure communication avec les résidents des immeubles et une vraie relation de confiance qui apporte beaucoup de satisfaction des deux côtés.

    Après 3 ans d’activité sur l'ensemble du territoire métropolitain, Cotoit ambitionne de devenir le syndic nouvelle génération de référence en France, avec un seul mot d’ordre : la copropriété en toute simplicité !

    • Digital, Immobilier commercial, Immobilier particulier
    • Orléans
    • Entre 15 et 50 salariés
  8. Élinoï

    Notre conviction chez Élinoï : trouver sa culture, c’est trouver sa place. Ça fait trop longtemps que le recrutement, c’est une question de CV… Remplir des grilles, cocher les "bonnes" cases, sortir de la « bonne » école, avoir le « bon » défaut, juste comme il faut. Tout le monde est perfectionniste. Vous y croyez ? Nous non plus.

    Du coup, que fait-on ? On efface tout, on repart à zéro avec de nouvelles méthodes.

    Élinoï c’est le recrutement nouvelle génération. Au quotidien, nous boostons les carrières de nos talents : on les sélectionne, on les coache et on les connecte aux meilleures opportunités du marché. Nous sommes également un partenaire business pour toutes nos startups partenaires sur toutes leurs problématiques recrutement.

    3 personnes en 2018, nous sommes déjà 30 dans l’équipe, sans lever de fonds et avec 1000 euros de capital. Nous travaillons main dans la main avec plus de 350 entreprises ambitieuses (startups, scale-ups, licornes, PME, ETI etc.) qui nous font confiance telles que : Payfit, Virgil, Ovrsea, Theodo, Skello, Batch, Moka Care, Wavestone, etc.

    • Logiciels, Recrutement
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  9. Volum

    Volum est une plateforme de location et de gestion de bureaux en prestation de services.

    Pour les utilisateurs, Volum propose une nouvelle expérience de recherche et d’utilisation de locaux. Visites, gestion de contrats, facturations, paiements et office management, Volum propose toute la chaine de valeur de manière dématérialisée afin de permettre aux sociétés de rester concentré sur leur coeur de métier.

    De plus, Volum propose un contrat de prestation de services offrant un bureau « tout inclus » qui offre aux utilisateurs une liberté contractuelle totale.

    Pour les propriétaires, Volum est un outil qui leur permet de gérer commercialement et financièrement leurs actifs immobilier. Volum les accompagne également dans la transformation qui s’opére sur un marché relativement opaque et rigide jusqu’alors.

    La start-up, co-fondée par Matthieu, Gabriel et Erwan en 2016, bouscule complètement le marché de l'immobilier. Elle répond à 3 grandes problématiques: Le coût, le temps et l'expérience. En supprimant les honoraires et en offrant un service gratuit à tous ses utilisateurs, Volum a complètement modifié, via son expérience utilisateur, la manière de louer un bureau.

    • Immobilier commercial
    • Paris
    • < 15 salariés
  10. Climb

    Notre mission, c'est de permettre à chacun de faire fructifier son argent pour réaliser ses projets de vie. Chez Climb, on aide les gens à être sereins financièrement en leur permettant de prendre les bonnes décisions.

    Lorsqu'il s'agit de s'occuper de son argent, de son épargne, de ses impôts, la plupart des gens abandonnent avant même d'avoir commencé : pas le temps, pas la connaissance suffisante, pas d'interlocuteurs de confiance...

    C'est pourquoi nous disruptons une vieille industrie en proposant un accompagnement simple, smart et transparent grâce à la technologie.

    Concrètement, les services qu'on propose :

    • Une nouvelle façon d'investir son argent
    • Faire ses impôts avec le sourire
    • Découvrir et investir dans les cryptos
    • ... et bien d'autres dans les cartons :)

    Infos clés :

    • Leader en France avec plus de 20 millions de visiteurs par an sur notre site
    • Plus de 800 000 utilisateurs
    • Une satisfaction client stratosphérique avec une note moyenne de 4.9/5 sur Trustpilot
    • +30% de croissance du chiffre d’affaires par mois
    • Une équipe soudée de 50 personnes, en croissance rapide
    • Accompagné par les meilleurs investisseurs : Alexandre Prot et Steve Anavi (Qonto), les fondateurs de MeilleursAgents, Céline Lazorthes (Resilience, Leetchi), Frédéric Jousset (Webhelp), Thibaud Elzière (eFounders), Frank Zorn (Deskeo, Groupon) et le champion olympique Teddy Riner.
    • Banque, FinTech / InsurTech, Finance
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  11. Mayday

    Mayday réinvente la relation client en la rendant plus performante et plus humaine avec la 1ère base de connaissance intelligente qui dope les services client.

    Sa mission ? Résoudre le problème historique des longues minutes d'attente et des mauvaises réponses lorsque l'on contacte un service client, et ce en rendant la connaissance accessible instantanément pour les conseillers ou les clients.

    Sur un marché multi-sectoriel et vierge de concurrence, Mayday compte déjà parmi ses clients de nombreux grands groupes et scale-ups tels que Fnac-Darty, BNP, La Poste, Rakuten, Doctolib, Qonto, Vestiaire Collective et bien d’autres. Suite à sa première levée de fonds de 3M$, l'équipe Mayday ne cesse de grandir pour soutenir son hyper-croissance.

    • Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  12. Renault Digital

    Renault Digital, filiale 100% du Groupe Renault a été créée en janvier 2017. Nos missions ? Transformer à l’échelle du Groupe Renault, Innover et délivrer de la valeur digitale à travers nos produits. Renault Digital s’appuie alors sur des équipes expertes et pluridisciplinaires qui participent au développement de projets stratégiques, visant à transformer durablement l’industrie automobile et les mobilités de demain.

    • Application mobile, Big Data, IT / Digital, Intelligence artificielle / Machine Learning
    • Boulogne-Billancourt
    • Entre 50 et 250 salariés
  13. Doctissimo

    Créé en 2000, Doctissimo est un média qui accompagne près de 14M de français chaque mois dans leur parcours de soin sur Internet. Plus de 80% des contenus consommés sur le site sont produits par une rédaction d’une quinzaine d’experts sous la forme d’articles et de dossiers spéciaux. 

    Fort d’une présence importante sur les réseaux sociaux, Doctissimo bénéficie d’une communauté de plus de 750 000 fans sur YouTube.

    Le secret de fabrication de la rédaction : adresser l’ensemble des besoins santé bien-être des français à travers une information compréhensible par tous et 100% fiable (systématiquement validée par plusieurs niveaux d’autorités médicales) avec un Directeur médical dans ses équipes.

    Doctissimo souhaite accompagner les gens dans leur volonté de prendre soin d’eux.

    • Art de vivre, Santé
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  14. Marmiton

    1 ère marque sociale food en France, Marmiton est le site et l’application de cuisine préférés des Français.

    Engagé dans la valorisation et la promotion de la cuisine maison depuis près de 20 ans, Marmiton encourage chacun au quotidien à mettre la main à la pâte et à partager sa cuisine.

    Comment transmettre et entretenir le goût de la cuisine de 0 à 104 ans, comment simplifier réellement le quotidien en cuisine pour tous, du débutant au cuisinier aguerri et comment éveiller les consciences de nos communautés à l’impact de l’alimentation sur nos vies, tels sont les challenges que relèvent chaque jour les équipes de Marmiton.

    Au travers de contenus et de services innovants, Marmiton ambitionne de contribuer significativement à la révolution du marché de la food.

    • Application mobile, FoodTech, Média
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  15. Alchimii

    Créer de la cohésion au bureau, ce n'est pas sorcier... mais il faut un peu d'alchimie ! Depuis 2016, nous organisons les soirées d'entreprises les plus fun, nous proposons les animations les plus impactantes, nous préparons les cocktails les plus gourmands, et nous livrons les coffrets cadeaux les plus engageants. Nous sommes des alchimistes du bon feeling et nous avons la recette pour que l'étincelle prenne chez nos clients, pour qu'ils soient heureux de se réunir et de passer des moments ensemble. Soutenu par des investisseurs de renom comme Michael Benabou, le co-fondateur de Veepee, Alchimii a levé 4 millions d’€ et se positonne comme l'un des acteurs leaders dans l'engagement des talents.

    • Evénementiel, Ressources humaines, Restauration
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  16. RINGOVER GROUP

    Ringover Group est éditeur de solution CCAAS et opérateur téléphonique européen depuis 2005.

    Leur vision : révolutionner la téléphonie d’entreprise en la transformant en un outil de productivité globale et moderne, tourné vers la relation client grâce à notre solution de communication 100% Cloud intégrant téléphonie, visioconférence, SMS et messagerie collaborative

    La clé : une maîtrise technologique de bout en bout, une interface simple et ergonomique intégrée aux logiciels métiers des entreprises et un pilotage efficace de la performance grâce à des outils statistiques et de supervision.

    Scale-up en hypercroissance, adoptée par plus de 10 000 clients, ils sont en passe de réaliser une deuxième levée de fonds pour consolider leur croissance à l'international.

    Après l’Espagne et le Royaume-Uni, leur souhait est de conquérir les USA, où ils ont pour ambition de devenir le prochain leader de la VOIP d’ici 2024.

    Aujourd’hui, ils comptent plus de 200 collaborateurs et plus de 27 nationalités réparties entre Paris et leurs filiales. Grâce au succès de leur technologie et à leur croissance constante à 2 chiffres depuis 2 ans, leur prochain objectif est de devenir la prochaine Licorne Française.

    • Electronique / Télécommunications, SaaS / Cloud Services
    • Montrouge, Barcelone, Bordeaux, Lille, Londres, Lyon, Nantes, Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  17. Lalilo

    Lalilo is a virtual assistant which helps educators teach primary school students how to read.

    The startup was launched in 2016 by 3 engineers from École Polytechnique, with the goal of ending illiteracy with AI. In France 20% of the students who graduate from elementary school (collège) can't read proficiently enough to keep up with the academic demands of the classroom. In the U.S, that number goes up to 30%.

    By providing individualised learning to students they want to drive that number down to 0.

    To reach this goal, they have brought together experts in pedagogy, teachers, designers and technologists who work hand in hand to build the best classroom tools for students and educators.

    Lalilo joined Renaissance Learning in 2021 to accelerate its development and reach more and more students throughout the world.

    • EdTech, Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  18. Inpulse

    Inpulse révolutionne la gestion de stocks et les commandes fournisseurs pour les chaînes de restaurant grâce à l’IA.

    Notre objectif ? Accélérer la croissance de nos clients, restaurants, dark kitchens et corners thématiques en augmentant leurs points de marge et en réduisant le gaspillage alimentaire.

    Les algorithmes Inpulse enrichissent tous les modules opérationnels pour maximiser leur efficacité : passer les bonnes commandes, produire juste ce qu'il faut, éviter les pertes ou les ruptures et améliorer sa marge.

    Nos clients comme Ofc, Coté Sushi, Blend Hamburger ou Wasabi Corner gagnent jusqu'à 5 points de marge sur leur coût matière

    • FoodTech, Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  19. Data Soluce

    Data Soluce édite une plateforme SaaS qui regroupe tous les acteurs d’un projet de construction (Architectes, Economistes, Ingénieurs, Entreprises de travaux, Maintenance...). Elle rend visible à tous le double digital du bâtiment : en temps réel, ils créent des liens entre maquettes 3D, plans 2D et descriptifs techniques.

    Leur valeur ajoutée : une gestion optimale et prédictive du bâtiment, ainsi qu’une amélioration concrète de sa performance (environnementale, financière, maîtrise des risques...).

    • Big Data, Bâtiment / Travaux publics, Immobilier commercial
    • Paris, Toulouse
    • Entre 15 et 50 salariés
  20. JEDHA

    Jedha est l’école dédiée aux métiers de la tech. Fondée en 2017, nous avons commencé par construire un programme Data sur 40 heures pour aujourd’hui enseigner 4 programmes en Data & Cybersécurité à Paris et à Lyon. Nous sommes fiers de compter une communauté de 1000+ alumni travaillant dans les meilleures boites tech comme Airbnb, Lydia, Meero ou Amazon.

    Passionné d’éducation, notre vision est que l’apprentissage est une expérience bien plus grande que la simple consommation de contenus. C’est pourquoi tous nos programmes sont délivrés par les meilleurs intervenants, que nous itérons énormément sur chacun de nos contenus, sur l’expérience de formation et que nous donnons un cadre d’apprentissage hyper flexible. Les étudiants choisissent de venir en présentiel dans nos locaux ou de rester à distance en fonction de leur emploi du temps.

    Tous les programmes sont découpés en 3 niveaux :

    Essentials -- Pour les personnes qui démarrent dans le domaine Fullstack -- Pour les personnes voulant se professionnaliser et acquérir une vraie expérience Lead -- Pour les personnes voulant acquérir un niveau Senior dans le domaine

    Tous nos contenus sont centralisés sur notre plateforme Julie dont l’objectif est de faire transparaître une expérience de formation qui va bien au-delà de la consommation de contenus où chaque étudiant peut pratiquer, se perfectionner, suivre leur progression, être coachés et se mettre en valeur devant des recruteurs.

    Aujourd’hui nous sommes fiers de faire partie des meilleures écoles tech du monde selon les classements d’Alumni. Cela nous motive à nous dépasser et à continuer d’innover dans l’Edtech pour proposer une expérience de formation incomparable.

    • Education, Formation
    • Paris, Lille, Londres, Lyon
    • < 15 salariés
  21. BCG Platinion

    As a seamlessly integrated part of the BCG network, we provide consulting services focused on the development and implementation of business-critical IT architecture and digital solutions. We create technology platforms and deliver exceptionally customized solutions of the future for our clients, from data strategies to next-generation customer journey solutions and transformational business models. We solve the most daunting challenges that companies face today and envision for tomorrow. Our style is entrepreneurial – nimble and innovative, with multifaceted, cross-functional teams and completely vendor-independent. Our unique selling proposition is technology expertise and delivery excellence.

    Platinion was founded in 2000. Since then, we have grown continuously and successfully. 

    Today we have offices in Europe, North and South America, Asia Pacific, Africa and the Middle East.

    • IT / Digital
    • Paris, Amsterdam, Bogota, Brussels, Johannesburg, London, Madrid, Santiago De Chile, Sao Paulo
    • Entre 50 et 250 salariés
  22. Pixis Conseil

    Pixis Conseil, cabinet de Conseil indépendant en Stratégie et en Organisation, est dédié aux métiers du Retail dont il est devenu un expert référent (4* au classement Capital des cabinets de conseil Distribution et e-Commerce).

    Il accompagne ses clients distributeurs pour définir, développer et mettre en œuvre les réponses adaptées aux multiples enjeux d’un secteur en profonde évolution face à la révolution digitale et la mouvance des attentes consommateurs. Pour eux, Pixis assure le rôle d’accélérateur de la transformation.

    Le cabinet propose à ses consultants un projet entrepreneurial dans lequel ils ont un vrai rôle à jouer : vision, écoute, esprit d’équipe, respect, liberté et plaisir sont les mots d'ordre du quotidien.

    Pixis apporte à ses clients un regard neuf à travers son expertise des différents secteurs et métiers du Retail et une posture alliant challenge et proximité dans leurs projets de transformation.

    • Digital, Organisation / Management, Stratégie
    • Neuilly-Sur-Seine
    • Entre 15 et 50 salariés
  23. Assurly

    Assurly est un néo-assureur qui bouleverse l'assurance de prêt immobilier, en créant un produit clair, simple, au prix juste sur le marché.

    Avec Assurly, vous pouvez changer d'assurance emprunteur en quelques minutes, depuis votre mobile, et bénéficiez de l’une des meilleures couvertures du marché au prix juste.

    Nous souhaitons faire de l’assurance une expérience plaisante et transparente avec des contrats simples et des couvertures compréhensibles. Avec l’arrivée de nouvelles technologies comme le machine learning et le big data, nous pouvons désormais proposer une offre adaptée aux besoins de chaque assuré avec zéro paperasse, zéro rendez-vous, zéro stress.

    • Assurance, FinTech / InsurTech
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  24. Wemanity Digital

    Wemanity Digital est le studio de réalisation de Wemanity qui pilote l’activité Expérience Utilisateur et Digital Delivery. Nous aidons nos clients à développer des solutions pérennes correspondant aux besoins et aux attentes des utilisateurs en nous appuyant sur nos connaissances approfondies du design, de la data, du growth marketing et de la technologie couplées aux valeurs et principes de l’agile.

    Notre objectif ? S'engager à délivrer un impact business et utilisateur mesurable pour nos clients !

    • Digital, Digital Marketing / Data Marketing
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  25. Neoness

    Depuis sa création en 2007, Neoness est passé du rôle de l’agitateur du secteur à celui de leader du marché du fitness à Paris. Fort de ses 29 clubs, dont 27 en Ile de France, Neoness a su marier expertise sportive, état d’esprit libre et décomplexé et accessibilité-prix dans une philosophie 100% « Good sport Great life ». Pour Neoness, le sport n’est pas juste une activité, c’est un mode de vie !

    Vous pensez peut-être que Neoness, ce sont uniquement des clubs de sport ? Pas du tout ! C’est aussi une application qui fait office de véritable coach de poche, ce sont des MasterClass animées par des invités exceptionnels, c’est aussi Neoness Live, une plateforme de cours en ligne disponibles en live et en replay… et plein d’innovations à venir !

    Neoness fait partie du Groupe Verona, pionnier du « fitness smart cost » en France. Le Groupe se compose également de Neoness Live, et d’ARCHITEK, la filiale du groupe dédiée à l’aménagement retail. A l’été 2022, Keep Cool et Neoness se rapprochent pour constituer le leader du bien-être en France.

    • Sport
    • Montreuil, Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés

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