En tant que Chef de Projet / MOA SI, vous êtes l’interlocuteur de référence des directions métiers, des partenaires intégrateurs et de l’équipe IT interne.

Au cœur de la stratégie SI de l’entreprise, vous veillez à la bonne adéquation des solutions livrées avec les besoins exprimés.

Membre de l’équipe DSI de GazelEnergie, vous intervenez sur :

• La conduite de projets SI métiers (CRM, Facturation, SVI, Portails Clients, Cotation, etc)

• La contribution active à la mise en œuvre du Programme Data

• La structuration et le pilotage de la TMA applicative post-projet

Vos missions principales sont les suivantes :

1. Pilotage de projets applicatifs

• Recueillir et analyser les besoins métiers

• Organiser et animer les ateliers fonctionnels

• Rédiger les spécifications fonctionnelles

• Superviser le développement et piloter la qualité, les coûts et les délais

• En cas d’Appel d’Offre : Produire le cahier des charges (sur la base de l’expression de besoin), effectuer le suivi technique de l’AO, réaliser des benchmarks et sélectionner des soumissionnaires potentiels

• Coordonner les phases de recette et de mise en production

• Accompagner le changement et le transfert en mode RUN

2. Transformation Data

• Contribuer à la mise en œuvre des recommandations issues de l’audit Data

• Piloter ou co-piloter des chantiers (référentiels, modélisation, diffusion, BI, …)

• Participer à la transformation de ces chantiers en dispositifs de RUN pérennes

3. Gestion de la TMA applicative

• Piloter les évolutions et corrections applicatives

• Garantir la qualité de service et la cohérence fonctionnelle

• Maintenir la documentation fonctionnelle à jour

• Être garant de la cohérence des évolutions avec l’architecture cible

• Ingénieur de formation ou équivalent universitaire (BAC +5 informatique, systèmes d’information)

• 8 ans d’expérience minimum sur des projets SI complexes (secteur énergie ou B2B/B2C apprécié)

• Expérience en gestion de projet, AMOA ou conseil

Soft Skills

• Excellent relationnel, esprit d’équipe, capacité de coordination

• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation

• Leadership, pédagogie, écoute

Compétences requises

• Maîtrise de Microsoft Dynamics 365

• Solides connaissances des environnements CRM, facturation, data, référentiels

• Outil de gestion du cycle de vie des applications (ALM) : Azure, Devops, JIRA

• Outil de gestion de projet/ de portefeuille de promet (PMS) : MS Project, Trello, Wrike …

• Connaissance des architectures fonctionnelles et de la modélisation de données

Méthodes

• Cycle en V, Agile, Scru

• RACI

Conditions générales :

• CDI

• Début : ASAP

• Poste à Courbevoie (92)

• Rémunération selon grille interne en vigueur

• Mutuelle, Intéressement, participation, PEE

• Prise en charge du Pass Navigo à 100%

• poste ouvert à l’handicap

Et si vous faisiez partie de l’équipe ?

Vous avez envie de développer vos talents de négociateur et de rejoindre une équipe dynamique, innovante avec un fort esprit de cohésion : n’hésitez pas à nous contacter !

GazelEnergie recrute et reconnait tous les talents, en s’attachant à respecter la mixité et la diversité. Conformément au règlement général européen sur la protection des données, tout candidat dispose d’un droit d’accès, peut obtenir communication, rectification et/ou suppression des informations le concernant.

Candidature : Tu postules à une ou plusieurs offres d’emploi publiées sur notre site internet, Welcome To The Jungle ou LinkedIn

Entretien téléphonique : Ton profil est adapté au poste à pourvoir, notre Talent Acquisition Manager te contactera par téléphone pour un premier échange, afin de s’assurer que tes aspirations sont en adéquation avec nos attentes

Rencontres : Si tu es présélectionné (e), tu rencontreras le même jour, ton·ta futur·e manager accompagné (e) de la RH afin de confirmer ta motivation et découvrir ton futur environnement de travail. Tu pourras également rencontrer plusieurs autres personnes pour mieux appréhender le poste et ta future équipe

Décision finale : Tu es informé (e) rapidement de la décision finale du recrutement par notre Talent Acquisition Manager