Dans ce contexte, nous recherchons un profil capable de piloter un projet à la fois organisationnel et technique et intervenir sur les aspects suivants:

-Participer à l’élaboration des stratégies d’accompagnement au changement sur les postes de travail : canaux, moyens, messages, etc…
-Piloter les actions permettant de maintenir le parc en conditions opérationnelles (planning, risques, jalons , plan d'action), ainsi que la gestion du matériel informatique (gestion du budget, suivi des attributions, etc.)
-Animation d’instances de pilotage et d'ateliers
-Emmètre un Reporting régulier au niveau de différentes instances : production des CR, décisions et actions à mener
-Participer aux projets d'amélioration du poste de travail développeur

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !

De formation Bac+2 à Bac +5 (Formation universitaire, école de commerce ou d’ingénieur), vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que chef de projet.

Vos compétences sont les suivantes :

-Expérience du pilotage de projets complexes à forte visibilité
-Capacité à piloter des projets Poste de travail à forte visibilité et à multiples contributeurs (IT, Sécurité SI, Risques, Conformité)
. Techniques :
-Maîtrise de CMS (Content Management Systems)
-Sécurité informatique : Compréhension des principes de base de la sécurité des systèmes d'information et des pratiques de cybersécurité
-Outils de collaboration et de gestion de projet (Asana, Trello, Jira)
-Projet : ITIL V3 ou V4

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.