Indy (ex Georges.tech)
- FinTech / InsurTech
- Lyon
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Année de création
2016Collaborateurs
115Parité
45 %55 %Âge moyen
28 ansTurnover
6 %Chiffre d'affaires
4M€
@indyteam_fr
Nous sommes heureux et fiers de faire partie des startups françaises à suivre en 2021 pour @Siftedeu 🚀 aux côtés d… https://t.co/yI4OFtNOLU
Humilité
Nous allons tous dans le même sens et tous ensemble. C’est en équipe et non seul qu’on ira le plus loin.
Attentionné
Nous avons tous comme focus la satisfaction de nos utilisateurs. Nous croyons tous en notre produit. Nous n'hésitons pas à aider les autres équipes quand elles en ont besoin.
Passionné
Nous sommes tous des passionnés. Nous venons tous au bureau avec l’envie d’innover et d’être créatif.
Perfectionniste
La qualité avant tout !
Y-Factor
Nous prônons la diversité en entreprise et l’équité Homme Femme.
Bienveillance
Le bien-être des salariés et de nos clients est une priorité ! Tout le monde est dans l’entre-aide dans une atmosphère positive.
Transparence
Tout se passe à l’écrit. Transparence sur toutes les informations de la boite. 0 réunion. Une grille de salaire connue de tous
Ownership
Chacun s’approprie la société et apporte sa pierre à l’édifice.
Ils sont sociables
Présentation
Indy, c'est une application intelligente et une équipe attentionnée qui automatisent la comptabilité des indépendants. 🤖
Fondée en 2016, la start-up propose un logiciel ludique centré sur l'expérience utilisateur et la puissance de l'intelligence artificielle. 20 fois plus rapide qu'un logiciel traditionnel et 4 fois moins cher qu'un expert-comptable, Indy est la révolution du logiciel de comptabilité indépendant.
Aujourd'hui plus de 40 000 professionnels automatisent leur comptabilité avec Indy !
Ce qu'ils recherchent
Le profil idéal chez Indy c’est bien sûr la personne qui aura une belle expertise dans son domaine d’activité.
Mais c’est surtout une personne qui se retrouvera dans leurs valeurs HAPPY : Humilité, Attentionné, Perfectionniste, Passionné et Y-factor (diversité).
Une personne qui croit en son équipe et en son produit avec UN objectif : la satisfaction des utilisateurs.😍
Bon à savoir
Des locaux où il fait bon vivre : Bureaux tout neufs dans le centre de Lyon, cafés & fruits en libre service, matériel PC ou Mac au choix...
Une organisation du travail flexible : télétravail (40% du temps), flexibilité horaire...
- Des événements à foison : Pot Indy toutes les semaines 🥤, petits déjeuners, sorties sportives (foot, escalade, ski…) 🏈et culturelles 🎭.
- Des équipes désilotées pour favoriser l’esprit d’équipe et la synergie.
- Des valeurs centrées sur l’humain : de l’autonomie et des responsabilités couplées à une culture du partage de connaissances et de l’apprentissage permanent.
- Des BSPCE pour tous.
- Mise en relation avec leur partenaire pour faciliter la mobilité professionnelle.
- Parental Act : 1 mois de congés payés paternité.
- Indice d’égalité homme/femme de 98% (et ils travaillent sur les 2% qui manquent)
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