Emploi Chargé de Communication

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16 choses à savoir sur le métier de chargé de communication

  • Le chargé de communication est chargé de développer et mettre en place la stratégie de communication d’une entreprise ou d’une organisation.
  • Il est responsable de la production de contenu pour les différents canaux de communication, tels que le site web, les réseaux sociaux, les supports de communication imprimés, etc.
  • Il doit être capable de créer des messages clairs et cohérents pour promouvoir l’image de l’entreprise et atteindre les objectifs de communication fixés.
  • Le chargé de communication doit être à l’écoute des besoins des différents publics cibles et adapter la stratégie de communication en conséquence.
  • Il doit également être en mesure de gérer les relations avec les journalistes et les médias, afin de garantir une couverture positive de l’entreprise dans les médias.
  • Le métier de chargé de communication exige des compétences en rédaction, en gestion de projets, en relations publiques et en marketing.
  • La maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux est également un atout pour ce métier.
  • Le chargé de communication peut travailler pour des entreprises de tous les secteurs, des organisations non-gouvernementales, des associations, des collectivités territoriales, etc.
  • Le métier de chargé de communication est souvent confondu avec celui de community manager, bien que ces deux métiers soient différents.
  • Le chargé de communication peut évoluer vers des postes à responsabilités, tels que directeur de la communication ou responsable marketing.
  • Le salaire d’un chargé de communication dépend de son expérience et de son niveau de qualification, mais en moyenne il peut gagner entre 2 000 et 3 000 euros brut par mois.
  • Le chargé de communication doit être capable de travailler en équipe et de collaborer avec les différents services de l’entreprise pour atteindre les objectifs communs.
  • Il doit également être organisé et capable de gérer plusieurs projets simultanément, tout en respectant les délais et les budgets fixés.
  • Le chargé de communication doit être en mesure de comprendre les enjeux de l’entreprise et de traduire ces enjeux en messages clairs et efficaces.
  • Il doit être capable d’identifier les opportunités de communication et de les saisir pour valoriser l’image de l’entreprise.
  • Le chargé de communication doit être créatif et avoir une bonne capacité d’analyse pour imaginer des campagnes de communication originales et percutantes.

Entreprises à découvrir dans la communication

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  • La Malle Aux Trésors
    La Malle Aux Trésors
    La Malle Aux Trésors

    La Malle aux Trésors incarne l'innovation dans l'univers de la mode en promouvant un concept de mode circulaire unique, spécialement conçu pour les acteurs indépendants de la grande distribution.

    Notre entreprise se distingue par la création de corners hybrides qui marient harmonieusement les articles de seconde main et les produits outlet, offrant ainsi une alternative durable et éthique à la fast fashion. En mettant l'accent sur la compétitivité des prix, nous nous positionnons comme un acteur engagé dans la lutte contre la consommation de masse, tout en valorisant la qualité et l'unicité des pièces proposées.

    • Marketing / Communication, Publicité, Supply Chain
    • Vertou, Paris
    • < 15 salariés
  • Groupe 361
    Groupe 361
    Groupe 361

    Groupe 361 combine toutes les formes d’intelligence pour créer des stratégies créatives et performantes. Elle réunit les talents, les technologies et les expertises afin de concevoir des campagnes qui résonnent, des expériences qui marquent, et des contenus qui captivent leur audience. Avec des expertises en Web intelligence, stratégie de marque, brand content, social média, influence et employee advocacy, l’agence accompagne de grandes marques comme Monsieur Store, Bayer, San Marco, Orpi…

    • Digital, Marketing / Communication, Publicité
    • Lyon
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Ville de Paris
    Ville de Paris
    Ville de Paris

    Conçue comme une agence de communication et d'événementiel intégrée, la Direction de l'information et de la communication (DICOM) est chargée de mettre en place la stratégie d'information et de développer l'image de marque et le rayonnement de la Ville de Paris.

    Elle est épaulée dans sa mission par les services communication des directions "métier", qui se chargent de construire et de décliner la stratégie de communication dans leurs domaines d'expertise (petite enfance, sport, santé...)

    • Administration publique, Collectivités publiques et territoriales, Marketing / Communication
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Pagécran
    Pagécran
    Pagécran

    Pagécran est une agence spécialisée dans la conception et la création d’outils de communication et de marketing.

    Pionnier dans le monde du digital, Pagécran accompagne ses clients dans la création de tous types de contenus digitaux.

    Notre agence explore sans cesse de nouvelles possibilités techniques et graphiques afin de renforcer son expertise, sa créativité et sa productivité pour accompagner les plus grands groupes de l’industrie.

    Pagécran est plus qu’une agence, c’est une jeune tribu soudée par 30 ans d’innovation et de créativité.

    Notre culture est d’accompagner les équipes dans leur montée en compétences et de favoriser l'épanouissement général de ses collaborateurs.

    • Marketing / Communication
    • Versailles
    • Entre 15 et 50 salariés
  • BTS Agency
    BTS Agency
    BTS Agency

    Fondée en 2020 par les frères Mathieu et Maxime, BTS Agency incarne une nouvelle approche du développement de carrière et du management, inspirée par l'univers artistique et la passion de la créativité. Forts d'une équipe de 18 créateurs de contenus de renom, nous nous engageons à offrir des solutions innovantes et personnalisées à nos clients, en mettant en avant des talents exceptionnels et des marques de premier plan.

    Notre héritage artistique :

    Chez BTS Agency, notre approche du management est profondément ancrée dans notre expérience issue de l'industrie musicale, où la transparence, la bienveillance et la créativité sont les piliers de la réussite. Nous avons acquis une compréhension unique des besoins et des défis des talents, ce qui guide notre mission quotidienne de soutien et de développement.

    Nos valeurs :

    Transparence : Nous croyons en une communication ouverte et honnête, tant avec nos clients qu'avec nos partenaires talentueux. La transparence est essentielle pour établir des relations solides et durables. Bienveillance : Nous traitons chaque membre de notre équipe et chaque client avec respect et empathie. Nous sommes là pour soutenir et inspirer, en encourageant le potentiel de chacun à s'épanouir. Créativité : Nous valorisons l'innovation et la pensée audacieuse. Nous encourageons nos talents à exprimer leur singularité et à repousser les limites de la créativité.

    Nos services :

    Gestion des opérations commerciales : Nous prenons en charge tous les aspects opérationnels de la collaboration entre les talents et les marques, garantissant des partenariats fluides et fructueux. Conseil aux marques : Nous collaborons avec nos clients pour développer des stratégies de marketing d'influence authentiques et impactantes, mettant en valeur leur marque de manière créative et engageante. Stratégie des talents : Nous offrons un accompagnement personnalisé pour aider nos partenaires à développer leur carrière et à maximiser leur potentiel. Innovation pour les marques : Plus récemment, nous avons étendu notre expertise pour aider les marques à innover et à se démarquer dans un marché de plus en plus concurrentiel.

    • Marketing / Communication
    • Boulogne-Billancourt
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Studyrama
    Studyrama
    Studyrama

    La raison d’être de Studyrama est simple : accompagner les jeunes et leur famille dans leurs choix d’orientation en diffusant de l’information par différents canaux ; les salons, le web, les guides.

    Studyrama, c’est :

    • Près de 200 salons en physique et en virtuel avec plus de 630 000 visiteurs par an.
    • Des sites web visités par plus de 4,5M de lycéens, étudiants et professionnels tous les mois, une expertise digitale et data.
    • 2 maisons d’édition (Bréal et Studyrama) avec plus de 350 nouveaux titres édités par an.
    • Des opérations de street marketing dans toute la France. Le groupe est aujourd’hui dans une dynamique de développement et souhaite conforter son leadership dans le secteur de l’orientation et la préparation aux concours et examens.
    • Evénementiel, Marketing / Communication, Média, Publicité
    • Levallois-Perret
    • Entre 50 et 250 salariés

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