Offres d'emploi de Digital Marketing Manager

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Présentation du métier de Digital Marketing Manager

Le métier de digital marketing manager consiste à mettre en place et à gérer la stratégie de marketing en ligne d’une entreprise. Cela peut inclure la création de campagnes publicitaires en ligne, la gestion de la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux, le développement de contenu pour le site web de l’entreprise, et l’analyse des données pour mesurer l’efficacité des efforts de marketing.

Les compétences requises pour devenir digital marketing manager incluent une bonne connaissance de différents canaux de marketing en ligne, comme les réseaux sociaux, le marketing par courriel et les campagnes publicitaires en ligne, ainsi que la capacité à utiliser des outils de gestion de données et d’analyse pour suivre l’efficacité des efforts de marketing. De plus, il est important d’avoir de solides compétences en communication et en création de contenu.

Il n’y a pas de formation spécifique requise pour devenir digital marketing manager, mais un diplôme en marketing, en publicité ou en communication peut être utile. De nombreuses entreprises recrutent également des personnes ayant une expérience préalable dans le marketing en ligne ou la gestion de projets.

Les entreprises de tous les secteurs peuvent recruter des digital marketing managers, bien que les grandes entreprises et les agences de marketing en ligne soient les plus susceptibles de disposer de postes de ce type.

Entreprises à découvrir dans le Marketing et le Digital

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  • Barz
    Barz

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    • E-commerce, FoodTech, Marketing / Communication
    • Paris
    • < 15 salariés
  • S2i Evolution
    S2i Evolution
    S2i Evolution

    Depuis 2006, S2i Evolution accompagne les entreprises et porteurs de projet dans la création de solutions digitales sur mesure. Basée en France, notre équipe conçoit et développe des logiciels spécifiques ainsi que des sites web vitrine et e-commerce, adaptés aux besoins de chaque client.

    Notre force ? Une gestion 100 % interne de chaque projet, garantissant confidentialité, réactivité et maîtrise technique. Plus qu’une agence web, nous sommes un véritable partenaire digital, capable de repenser et d’optimiser les sites existants pour en améliorer la performance.

    Nous mettons notre savoir-faire au service de votre croissance en ligne pour des projets tels qu'un développement sur-mesure, une refonte ou une optimisation. 🚀

    • Digital, E-commerce, Logiciels
    • Brunstatt-Didenheim, Strasbourg
    • Entre 15 et 50 salariés
  • TWKS
    TWKS
    TWKS

    Fondée à Genève, Suisse, TWKS allie la créativité à l'expertise en publicité pour offrir des services de design uniques. Nous offrons une plateforme ouverte où les clients potentiels peuvent partager leurs projets avec nous, les transformant en communications graphiques puissantes.

    • Design, Marketing / Communication, Publicité
    • Genève
    • < 15 salariés
  • DesCodeuses
    DesCodeuses
    DesCodeuses

    Chez DesCodeuses, notre mission est claire : ouvrir les portes du numérique aux femmes issues de quartiers populaires.

    Créée en 2018, notre école propose des formations gratuites aux compétences techniques du numérique, avec un objectif fort : favoriser l'inclusion dans un secteur en pleine croissance, encore trop peu accessible à toutes.

    Notre programme s'articule autour de trois piliers :

    Des ateliers pour découvrir la programmation, la cybersécurité et renforcer la confiance en soi.

    Une formation intensive de 6 mois, suivie de 6 mois de stage en entreprise pour consolider les acquis en conditions réelles.

    Un accompagnement socio-professionnel personnalisé, collectif et individuel, jusqu’à l’obtention d’un emploi stable.

    Nous formons nos apprenantes au développement d'applications, à l’analyse en cybersécurité et au conseil en cloud-CRM.

    Notre équipe, engagée et bienveillante, accompagne chaque participante dans un parcours de transformation aussi technique qu’humain.

    • Digital, EdTech, Education
    • Paris, Saint-Ouen-Sur-Seine
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Yamzho GROUP
    Yamzho GROUP
    Yamzho GROUP

    Yamzho Group réunit trois marques expertes en stratégies de Communication par l'Objet Média et le Cadeau d'Affaires.

    📍Basé à Angers, le groupe est également présent à Paris, Bordeaux et dans le Jura. Son écosystème rassemble des agences spécialisées en Marketing Produit et en Incentive, ainsi qu'un site de production. Cette organisation permet de couvrir l'ensemble de la chaîne de valeur : de la conception à la fabrication, en passant par le conseil, la distribution et le support client.

    🤝Le groupe devient alors, un interlocuteur unique pour l'ensemble des stratégies de nos clients.

    Résolument engagé, Yamzho Group allie performance économique et responsabilité sociétale. Il aspire à renforcer son rôle d'acteur responsable dans son secteur.
    💪 Les marques du groupe s'associent à des fournisseurs partageant cette vision, dans l'objectif de réduire l'impact environnemental de leurs activités et de leurs chaînes d'approvisionnement.

    Certaines agences du groupe sont, d'ailleurs, certifiées ISO 14001:2015, ISO 9001:2015 et ont obtenu une notation EcoVadis, témoignant de cet engagement.

    • Digital, Marketing / Communication, Stratégie
    • Angers, Gradignan, Moirans-En-Montagne, Wissous
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Early
    Early
    Early

    Early est un bureau de communication spécialisé dans la gestion des réseaux sociaux pour les entreprises avec clientèle d’exception sur des destinations exclusives.

    Basé à Saint-Tropez, Early accompagne 50 clients à l’année dans des secteurs variés (hospitalité, viticulture, immobilier, architecture). Nous créons des contenus sur mesure qui valorisent un véritable art de vivre, soutenus par des stratégies digitales pensées pour chaque marque.

    Notre approche est humaine, créative et ancrée dans les réalités du terrain. Early alliera toujours singularité esthétique et efficacité commerciale, en tenant compte des enjeux opérationnels de chaque client. Au-delà de notre spécialisation, nous accompagnons nos clients dans la gestion globale de leur communication au long terme.

    Désormais, Early ambitionne de s'exporter vers d’autres destinations prestigieuses comme Courchevel, le Cap Ferret, Ibiza et en Suisse, tout en conservant sa proximité client, son agilité et son excellence.

    • Digital Marketing / Data Marketing, Marketing / Communication, Tourisme
    • Saint-Tropez
    • < 15 salariés
  • Havas France
    Havas France
    Havas France

    Fondé à Paris en 1835, Havas est l’un des plus grands groupes de communication au monde, avec plus de 23 000 collaborateurs dans plus de 100 pays, qui partagent une seule et même mission : make a meaningful difference au service des marques, des entreprises, et de la société dans son ensemble.

    Make a meaningful difference to brands, businesses and people :

    Pour des marques porteuses de sens
    Notre rôle est d’aider nos clients à cultiver la réputation de leurs marques et à susciter des changements sociétaux positifs grâce à la puissance de notre travail créatif.

    Pour des entreprises plus responsables
    Notre rôle est d’accompagner les entreprises dans leur croissance responsable et de les aider à établir un lien puissant avec leurs publics.

    Pour des publics et des talents plus épanouis
    Notre rôle est d’avoir un impact positif sur la société dans son ensemble et de tout mettre en œuvre pour créer un environnement de travail sain.

    • Marketing / Communication, Publicité, Stratégie
    • Puteaux, Boulogne-Billancourt, Lille, Lyon, Marseille, Pantin, Paris, Reims, Rennes, Toulouse
    • > 2000 salariés
  • MS4D MAKE SENSE FOR DIGITAL
    MS4D MAKE SENSE FOR DIGITAL
    MS4D MAKE SENSE FOR DIGITAL

    Make Sense for Digital est une agence de marketing digital.

    L'entreprise regroupe une équipe d’experts passionnés par le digital. On travaille ensemble sur les projets ambitieux de nos clients.

    Qui sont nos clients ?

    Des e-commerçants de tous secteurs d'activité voulant optimiser leurs performances en intégrant une stratégie e-commerce globale.

    Notre rôle ?

    • Optimiser les performances des clients en intégrant une stratégie e-commerce globale.

    • Casser les silos pour harmoniser les Ads, le SEO, le CRM et tous les leviers du marketing digital.

    • Créer des systèmes d’acquisition et de rétention qui sont pérennes, scalables, prédictibles.

    • Améliorer la gestion marketing des clients tout en visant une excellence opérationnelle sans faille.

    • AdTech / MarTech, Digital, Digital Marketing / Data Marketing
    • Bondues
    • < 15 salariés
  • YATEO
    YATEO
    YATEO

    Depuis 2006, YATEO accompagne ses clients avec exigence et passion afin de les aider à appréhender et à utiliser les nouveaux concepts de l’ère digitale. Les équipes spécialisées en conception de plateformes digitales (sites, applications, outils, etc.) et en marketing digital (SEO, Google Ads, Facebook Ads, etc.), étudient des solutions sur mesure centrées sur l’obtention du meilleur retour sur l’investissement (ROI) possible, et ce, quelle que soit la typologie du projet.

    • Digital, IT / Digital, Marketing / Communication
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés

10 choses à savoir sur le rôle de Digital Marketing Manager

  • Le digital marketing manager est responsable de la stratégie de marketing en ligne de l’entreprise.
  • Il doit être à jour avec les dernières tendances et technologies du marketing en ligne.
  • Il doit être capable de créer des campagnes publicitaires en ligne efficaces et de suivre leur performance.
  • Il doit être capable de travailler en collaboration avec d’autres départements, tels que le développement de produits et le marketing de contenu.
  • Il doit être capable de gérer un budget de marketing en ligne et de maximiser son rendement.
  • Il doit être capable d’analyser les données pour prendre des décisions de marketing basées sur les faits.
  • Il doit être capable de communiquer clairement les résultats et les progrès de ses campagnes aux responsables de l’entreprise.
  • Il doit être créatif et avoir de bonnes compétences en rédaction pour créer du contenu de qualité.
  • Il doit être capable de gérer plusieurs projets en même temps et de travailler efficacement sous pression.
  • Il doit être capable de nouer des partenariats avec d’autres entreprises et de développer des stratégies de marketing en ligne conjointes.