Offres d'emploi de Digital Marketing Manager

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Présentation du métier de Digital Marketing Manager

Le métier de digital marketing manager consiste à mettre en place et à gérer la stratégie de marketing en ligne d’une entreprise. Cela peut inclure la création de campagnes publicitaires en ligne, la gestion de la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux, le développement de contenu pour le site web de l’entreprise, et l’analyse des données pour mesurer l’efficacité des efforts de marketing.

Les compétences requises pour devenir digital marketing manager incluent une bonne connaissance de différents canaux de marketing en ligne, comme les réseaux sociaux, le marketing par courriel et les campagnes publicitaires en ligne, ainsi que la capacité à utiliser des outils de gestion de données et d’analyse pour suivre l’efficacité des efforts de marketing. De plus, il est important d’avoir de solides compétences en communication et en création de contenu.

Il n’y a pas de formation spécifique requise pour devenir digital marketing manager, mais un diplôme en marketing, en publicité ou en communication peut être utile. De nombreuses entreprises recrutent également des personnes ayant une expérience préalable dans le marketing en ligne ou la gestion de projets.

Les entreprises de tous les secteurs peuvent recruter des digital marketing managers, bien que les grandes entreprises et les agences de marketing en ligne soient les plus susceptibles de disposer de postes de ce type.

Entreprises à découvrir dans le Marketing et le Digital

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  • HOLENEK INGENIERIE
    HOLENEK INGENIERIE
    HOLENEK INGENIERIE

    Basée à Nantes, Holenek Ingénierie est une Néo-ESN dans le domaine de l'informatique. Elle offre une gamme de services allant du développement et de l'architecture à l'infrastructure, en passant par le cloud, la sécurité, la gestion de projets et la data et l'IA. Ses consultants ont la possibilité d'intégrer un client final ou de rejoindre l'équipe d'Holenek. L'entreprise porte un fort accent sur la qualité de son recrutement et le bien-être de ses consultants tout en assurant la qualité de ses services. Elle est également fortement engagée dans la cybersécurité, l'IA et a signé la Charte Agefiph, démontrant son engagement en matière de responsabilité sociale des entreprises.

    • Digital, Intelligence artificielle / Machine Learning, Recrutement
    • Nantes
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Diptick
    Diptick
    Diptick

    Chez Diptick, nous concevons une solution de billetterie innovante dédiée aux musées, châteaux et lieux de visite. Notre mission est claire : mettre la technologie au service de la culture, en simplifiant le quotidien des équipes et en améliorant l’expérience des visiteurs, tout en réduisant l’impact environnemental.

    Entreprise à mission et startup française en pleine croissance, Diptick allie exigence technique, engagement sociétal et esprit d’équipe. Certifiés NF525, alignés sur les normes ISO et centre de formation Qualiopi, nous construisons un produit fiable, durable et utile, aux côtés de nos clients.

    • AdTech / MarTech, Digital, Musées / Institutions culturelles
    • Chessy
  • PricingHUB
    PricingHUB
    PricingHUB

    Notre  raison d'être: optimiser les prix, maximiser la performance !

    Trouver le juste prix est l’un des plus grands défis des retailers et des e-commerçants. Dans un marché ultra-concurrentiel, chaque décision de pricing peut avoir un impact direct sur les ventes et les marges et la compétitivité des entreprises. C’est ici que PricingHUB entre en jeu.

    Nous plaçons le consommateur au cœur de notre approche, car nous savons que comprendre les attentes et la sensibilité aux prix des consommateurs est essentiel pour un pricing efficace. Grâce à la puissance de l’intelligence artificielle, nous analysons des milliers de données pour fournir des recommandations précises et personnalisées.

    Notre plateforme SaaS permet aux entreprises d’ajuster leurs prix plus rapidement, de prendre de meilleures décisions et de maximiser leur performance commerciale dans un environnement en constante évolution.

    • Digital, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Barcelona, Marcq-En-Baroeul, Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • RESONE
    RESONE
    RESONE

    Depuis 2010, Resone crée, développe et distribue ses propres marques de boissons dans plus de 30 pays à travers l’Afrique, l’Europe et le Moyen-Orient.

    Groupe entrepreneurial à taille humaine, nous imaginons des marques fortes et authentiques, adaptées aux réalités de chaque marché. Chez Resone, chacun a un impact direct sur les projets : développement produit, packaging, marketing, digital, événementiel ou encore développement commercial.

    Notre organisation agile favorise l’autonomie, la polyvalence et la prise d’initiative. Rejoindre Resone, c’est intégrer une équipe passionnée, accessible et internationale, où les idées se transforment rapidement en actions concrètes.

    Nous recherchons des profils curieux, créatifs, débrouillards et ambitieux, qui souhaitent évoluer dans un environnement dynamique et participer activement à la croissance de marques présentes aux quatre coins du monde.

    Nos marques sont : Bantu Drinks, Boum Boum Cocktails, African Legend Beer et Loco Drinks

    • Evénementiel, Grande distribution, Marketing / Communication
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Archipel Marketing
    Archipel Marketing

    Archipel est la première Agence GEO Française. Pionnière en ce domaine, nous avons développé une méthodologie et des process qui font exploser nos clients sur Chat GPT, Perplexity etc..

    Co-fondée par Edouard et Michael en 2022, aujourd'hui Archipel c'est :

    • Une dream team de 10 personnes
    • De beaux bureaux en plein Paris
    • Des clients prestigieux (Mirakl, PhantomBuster, Jimmy Fairly...)
    • Une très grosse croissance (+20% par mois)

    En nous rejoignant vous serez formés à tous les nouveaux métiers et outils du digitial et travaillerez en autonomie avec d'importantes responsabilités !

    • Digital, Marketing / Communication, Publicité
    • Paris
    • < 15 salariés
  • ACTIVUS Group
    ACTIVUS Group
    ACTIVUS Group

    ACTIVUS Group est une entreprise spécialisée dans la stimulation de l'innovation numérique. Offrant une gamme variée de services, dont le développement de logiciels, des solutions cloud hybrides, la formation via leur académie et des services de conseil, ACTIVUS Group s'engage en faveur d'une numérisation responsable et croit en la force d'un succès partagé. Avec des bureaux à Toulouse, Marseille, Paris et Lyon, l'entreprise déploie également des services de projet numérique avec une approche collaborative.

    • Digital, IT / Digital, SaaS / Cloud Services
    • Toulouse
    • Entre 50 et 250 salariés
  • LOCALA
    LOCALA
    LOCALA

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    Depuis 2011, Locala redéfinit l’univers de la publicité grâce à sa plateforme omnicanale innovante.

    💡 Notre mission : Aider les marques à planifier, activer et mesurer des campagnes média nationales, multilocales et locales, tout en plaçant le respect de la confidentialité des utilisateurs au cœur de nos priorités.

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    👥 Nos chiffres clés : • +180 talents passionnés. • +600 annonceurs à travers le monde. • Une présence internationale avec 10 bureaux en Europe, aux États-Unis et en Asie-Pacifique.

    ✨ Pourquoi choisir Locala ? Travailler chez Locala, c’est rejoindre une entreprise en pleine croissance où l’innovation, la collaboration et l’impact sont au rendez-vous.

    Envie de faire partie de cette aventure ? Rejoignez-nous !

    • AdTech / MarTech, Digital, Marketing / Communication
    • Paris, Bruxelles, Londres, Marseille, Miami, Milan, Montréal, New York, Singapour
    • Entre 50 et 250 salariés
  • CAUSSÜN
    CAUSSÜN

    En 2020, forte de son expertise et de son savoir-faire industriel, Alternativ’Bio a lancé Caussün est une marque marseillaise de chaussons et d’accessoires éco-conçus.

    Caussün réinvente la pantoufle en associant design, confort et engagement environnemental. Fabriqués au Portugal à partir de matières européennes sélectionnées avec soin, nos produits sont aujourd’hui distribués dans des grands magasins, concept stores, boutiques indépendantes et sur notre site e-commerce.

    En pleine croissance, la marque se développe sur plusieurs marchés, en France et à l'international :

    B2B : grands comptes, détaillants, cadeaux d'entreprise, hôtellerie B2C : e-commerce

    Rejoindre Caussün, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, dynamique et ambitieuse, où chacun peut avoir un impact concret sur le développement d'une marque engagée en forte expansion.

    • E-commerce, Marketing / Communication
    • Marseille
  • Agence KNR
    Agence KNR

    KNR est une agence e-commerce créative fondée en 2016, spécialisée dans les marques fashion, beauté et luxe. Shopify Plus Partner, elle accompagne les marques les plus exigeantes sur l'ensemble de leur expérience digitale : UX/UI design, développement Shopify sur mesure, CRO, marketing.

    Ce qui distingue KNR, c'est la conviction que la performance e-commerce ne se décrète pas avec des templates : elle se construit par un travail rigoureux sur l'expérience utilisateur, la cohérence de marque et l'optimisation continue. Plus de 3 milliards d'euros de GMV gérés et 15 récompenses sectorielles en témoignent.

    L'agence réunit des profils exigeants : designers, développeurs, stratèges e-commerce, qui travaillent sur des projets ambitieux, dans un environnement où la qualité d'exécution n'est pas négociable.

    • Digital, E-commerce, Marketing / Communication
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés

10 choses à savoir sur le rôle de Digital Marketing Manager

  • Le digital marketing manager est responsable de la stratégie de marketing en ligne de l’entreprise.
  • Il doit être à jour avec les dernières tendances et technologies du marketing en ligne.
  • Il doit être capable de créer des campagnes publicitaires en ligne efficaces et de suivre leur performance.
  • Il doit être capable de travailler en collaboration avec d’autres départements, tels que le développement de produits et le marketing de contenu.
  • Il doit être capable de gérer un budget de marketing en ligne et de maximiser son rendement.
  • Il doit être capable d’analyser les données pour prendre des décisions de marketing basées sur les faits.
  • Il doit être capable de communiquer clairement les résultats et les progrès de ses campagnes aux responsables de l’entreprise.
  • Il doit être créatif et avoir de bonnes compétences en rédaction pour créer du contenu de qualité.
  • Il doit être capable de gérer plusieurs projets en même temps et de travailler efficacement sous pression.
  • Il doit être capable de nouer des partenariats avec d’autres entreprises et de développer des stratégies de marketing en ligne conjointes.