Offres d'emploi de Digital Marketing Manager

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Présentation du métier de Digital Marketing Manager

Le métier de digital marketing manager consiste à mettre en place et à gérer la stratégie de marketing en ligne d’une entreprise. Cela peut inclure la création de campagnes publicitaires en ligne, la gestion de la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux, le développement de contenu pour le site web de l’entreprise, et l’analyse des données pour mesurer l’efficacité des efforts de marketing.

Les compétences requises pour devenir digital marketing manager incluent une bonne connaissance de différents canaux de marketing en ligne, comme les réseaux sociaux, le marketing par courriel et les campagnes publicitaires en ligne, ainsi que la capacité à utiliser des outils de gestion de données et d’analyse pour suivre l’efficacité des efforts de marketing. De plus, il est important d’avoir de solides compétences en communication et en création de contenu.

Il n’y a pas de formation spécifique requise pour devenir digital marketing manager, mais un diplôme en marketing, en publicité ou en communication peut être utile. De nombreuses entreprises recrutent également des personnes ayant une expérience préalable dans le marketing en ligne ou la gestion de projets.

Les entreprises de tous les secteurs peuvent recruter des digital marketing managers, bien que les grandes entreprises et les agences de marketing en ligne soient les plus susceptibles de disposer de postes de ce type.

Entreprises à découvrir dans le Marketing et le Digital

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  • Pilot'in
    Pilot'in
    Pilot'in

    Agence digitale lyonnaise de 26 marins enthousiastes transmettant aux PME et ETI en quête de performance commerciale les ressources nécessaires à la maîtrise de leur prospection digitale. L’agence adopte une dynamique de co-construction des projets : les marins experts dans leur domaine travaillent main dans la main avec leurs clients pour répondre au mieux à leurs besoins en prospection digitale (notoriété, acquisition, conversion) et pour les inclure dans toutes les phases du projet.

    • Digital, Digital Marketing / Data Marketing, IT / Digital
    • Lyon
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Ville de Paris
    Ville de Paris
    Ville de Paris

    Conçue comme une agence de communication et d'événementiel intégrée, la Direction de l'information et de la communication (DICOM) est chargée de mettre en place la stratégie d'information et de développer l'image de marque et le rayonnement de la Ville de Paris.

    Elle est épaulée dans sa mission par les services communication des directions "métier", qui se chargent de construire et de décliner la stratégie de communication dans leurs domaines d'expertise (petite enfance, sport, santé...)

    • Administration publique, Collectivités publiques et territoriales, Marketing / Communication
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Pagécran
    Pagécran
    Pagécran

    Pagécran est une agence spécialisée dans la conception et la création d’outils de communication et de marketing.

    Pionnier dans le monde du digital, Pagécran accompagne ses clients dans la création de tous types de contenus digitaux.

    Notre agence explore sans cesse de nouvelles possibilités techniques et graphiques afin de renforcer son expertise, sa créativité et sa productivité pour accompagner les plus grands groupes de l’industrie.

    Pagécran est plus qu’une agence, c’est une jeune tribu soudée par 30 ans d’innovation et de créativité.

    Notre culture est d’accompagner les équipes dans leur montée en compétences et de favoriser l'épanouissement général de ses collaborateurs.

    • Marketing / Communication
    • Versailles
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Welmo
    Welmo
    Welmo

    Welmo est l'agence immobilière en ligne, qui pense à votre bien.

    Nous accompagnons les propriétaires dans leur projet de vente tout en leur évitant des frais d'agences exorbitants.

    Comment ? En couplant notre technologie unique avec l'expertise de nos mandataires immobiliers présents partout en France.

    Créée en mars 2016 par Nicolas Gay, Jimmy Delage et Charles Collas, Welmo est le fruit de la rencontre du métier d'agent immobilier et de la tech.

    Parce qu'un projet immobilier est avant tout un véritable projet de vie, chez Welmo nous mettons un point d'honneur à placer l'humain au cœur de leurs valeurs. Ainsi, la digitalisation nous a permis de réinventer le métier d'agent immobilier, afin que nos agents immobiliers se concentrent sur leur valeur ajoutée : l'expertise et le conseil.

    Afin de renforcer notre présence sur toute la France. Nous recrutons des mandataires immobiliers sur 2024, avec par la suite la possibilité de devenir coach en constituant sa propre équipe de mandataires.

    Être mandataire immobilier chez Welmo c'est :

    • Avoir des outils et une technologie unique permettant d'exercer son activité en physique et/ou en ligne (sans se déplacer)
    • Toutes vos tâches chronophages automatisées
    • Vendre 2 fois plus de biens immobiliers qu'une agence immobilière traditionnelle
    • Apporter une expérience client top grâce au digital, sans déshumaniser le service

    Welmo c’est aussi :

    💪 100% de croissance par an

    🏆 L’agence immobilière en ligne élue Marque de Confiance

    💰 2 levées de fonds 2019, 2021 et 2023

    🏆 Labelisée Best Workplaces 2022 et 2023

    ⭐ Une note de satisfaction clients de 4,9/5

    📣 De nombreux articles de presse et interviews TV sur leur modèle et réussite (BFM Business, Les Echos, Le Monde, Challenges, Les Echos etc…)

    • Digital, E-commerce, Immobilier particulier
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • BTS Agency
    BTS Agency
    BTS Agency

    Fondée en 2020 par les frères Mathieu et Maxime, BTS Agency incarne une nouvelle approche du développement de carrière et du management, inspirée par l'univers artistique et la passion de la créativité. Forts d'une équipe de 18 créateurs de contenus de renom, nous nous engageons à offrir des solutions innovantes et personnalisées à nos clients, en mettant en avant des talents exceptionnels et des marques de premier plan.

    Notre héritage artistique :

    Chez BTS Agency, notre approche du management est profondément ancrée dans notre expérience issue de l'industrie musicale, où la transparence, la bienveillance et la créativité sont les piliers de la réussite. Nous avons acquis une compréhension unique des besoins et des défis des talents, ce qui guide notre mission quotidienne de soutien et de développement.

    Nos valeurs :

    Transparence : Nous croyons en une communication ouverte et honnête, tant avec nos clients qu'avec nos partenaires talentueux. La transparence est essentielle pour établir des relations solides et durables. Bienveillance : Nous traitons chaque membre de notre équipe et chaque client avec respect et empathie. Nous sommes là pour soutenir et inspirer, en encourageant le potentiel de chacun à s'épanouir. Créativité : Nous valorisons l'innovation et la pensée audacieuse. Nous encourageons nos talents à exprimer leur singularité et à repousser les limites de la créativité.

    Nos services :

    Gestion des opérations commerciales : Nous prenons en charge tous les aspects opérationnels de la collaboration entre les talents et les marques, garantissant des partenariats fluides et fructueux. Conseil aux marques : Nous collaborons avec nos clients pour développer des stratégies de marketing d'influence authentiques et impactantes, mettant en valeur leur marque de manière créative et engageante. Stratégie des talents : Nous offrons un accompagnement personnalisé pour aider nos partenaires à développer leur carrière et à maximiser leur potentiel. Innovation pour les marques : Plus récemment, nous avons étendu notre expertise pour aider les marques à innover et à se démarquer dans un marché de plus en plus concurrentiel.

    • Marketing / Communication
    • Boulogne-Billancourt
    • Entre 15 et 50 salariés
  • TrustUp Group
    TrustUp Group
    TrustUp Group

    TrustUp Group est une scale-up belge qui est née en 2017 sous l'impulsion de Sébastien Remacle, un jeune de 25 ans. TrustUp Group a pour mission de révolutionner le secteur de la rénovation de deux manières:
    La première en développant la marketplace TrustUp.be, avec l'objectif de devenir leader en Belgique.
    La deuxième en développant TrustUp Pro, une suite d'outils de gestion pour les professionnels du bâtiment, avec l'objectif de devenir leader en Europe. Notre croissance est rapide et l'équipe est aujourd'hui constituée d'une soixantaine de collaborateurs. Notre objectif est de passer à plus de 80 d'ici 2024.

    • Digital, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Ans, Lille, Louvain
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Atomic Digital Design
    Atomic Digital Design
    Atomic Digital Design

    Fondée par Antoine Vu, lauréat de la catégorie Entrepreneuriat et Innovation du Pôle Léonard de Vinci 🏆, & Gabriel Picard en 2012, Atomic Digital Design est une entreprise française pionnière dans la réalité augmentée.

    L'entreprise se distingue par la création de contenus immersifs et d'expériences captivantes sur les réseaux sociaux et le web, spécialement conçus pour ses clients.

    Atomic Digital Design c'est :

    • Plus de 1000 projets réalisés et plus de 10K actifs créés.

    • Des partenariats dans une douzaine de secteurs industriels différents, donnant vie aux idées.

    • La participation à plus de 20 événements en France, au MENA et aux États-Unis.

    • Digital
    • Paris, Dubai
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Studyrama
    Studyrama
    Studyrama

    La raison d’être de Studyrama est simple : accompagner les jeunes et leur famille dans leurs choix d’orientation en diffusant de l’information par différents canaux ; les salons, le web, les guides.

    Studyrama, c’est :

    • Près de 200 salons en physique et en virtuel avec plus de 630 000 visiteurs par an.
    • Des sites web visités par plus de 4,5M de lycéens, étudiants et professionnels tous les mois, une expertise digitale et data.
    • 2 maisons d’édition (Bréal et Studyrama) avec plus de 350 nouveaux titres édités par an.
    • Des opérations de street marketing dans toute la France. Le groupe est aujourd’hui dans une dynamique de développement et souhaite conforter son leadership dans le secteur de l’orientation et la préparation aux concours et examens.
    • Evénementiel, Marketing / Communication, Média, Publicité
    • Levallois-Perret
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Mozoo
    Mozoo
    Mozoo

    Mozoo est une agence créative digitale, fondée en 2010 et située au cœur de Paris. Nous aidons les entreprises innovantes à s’adapter de façon créative et efficace à l’évolution toujours plus complexe des technologies, des comportements et des usages. Nos 56 collaborateurs sont engagés au quotidien dans cette même mission : créer et diffuser des histoires de marques qui répondent aux enjeux de notre temps.

    Nous pensons social first. Une approche qui nourrit nos expertises et offres intégrées sur le digital : Brand Content, Social Media, TikTok, Production vidéo, Social Ads et média display. Nous opérons à travers 4 pôles organisés pour être activés indépendamment ou en 360° : stratégie, création, production, média & diffusion.

    L’agence se distingue sur le marché par son agilité, son intelligence créative et son efficacité. Nous exécutons ainsi à la vitesse des évolutions du digital, des comportements consommateur et du business.

    Le motto qui nous guide au quotidien : Creating at the speed of change.

    Un état d’esprit inscrit dans notre culture d’entreprise : depuis septembre 2020, l’agence expérimente la semaine de 4 jours et a obtenu le label Great Place To Work pour la 2ème année consécutive. Notre ambition : créer un impact positif sur l’ensemble de notre écosystème, nos équipes en premier lieu.

    • AdTech / MarTech, Marketing / Communication, Publicité
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés

10 choses à savoir sur le rôle de Digital Marketing Manager

  • Le digital marketing manager est responsable de la stratégie de marketing en ligne de l’entreprise.
  • Il doit être à jour avec les dernières tendances et technologies du marketing en ligne.
  • Il doit être capable de créer des campagnes publicitaires en ligne efficaces et de suivre leur performance.
  • Il doit être capable de travailler en collaboration avec d’autres départements, tels que le développement de produits et le marketing de contenu.
  • Il doit être capable de gérer un budget de marketing en ligne et de maximiser son rendement.
  • Il doit être capable d’analyser les données pour prendre des décisions de marketing basées sur les faits.
  • Il doit être capable de communiquer clairement les résultats et les progrès de ses campagnes aux responsables de l’entreprise.
  • Il doit être créatif et avoir de bonnes compétences en rédaction pour créer du contenu de qualité.
  • Il doit être capable de gérer plusieurs projets en même temps et de travailler efficacement sous pression.
  • Il doit être capable de nouer des partenariats avec d’autres entreprises et de développer des stratégies de marketing en ligne conjointes.