Scaling tech business offering market leading benefits
- Marketing / Communication
- Canterbury
- Entre 250 et 2000 salariés
Le métier de digital marketing manager consiste à mettre en place et à gérer la stratégie de marketing en ligne d’une entreprise. Cela peut inclure la création de campagnes publicitaires en ligne, la gestion de la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux, le développement de contenu pour le site web de l’entreprise, et l’analyse des données pour mesurer l’efficacité des efforts de marketing.
Les compétences requises pour devenir digital marketing manager incluent une bonne connaissance de différents canaux de marketing en ligne, comme les réseaux sociaux, le marketing par courriel et les campagnes publicitaires en ligne, ainsi que la capacité à utiliser des outils de gestion de données et d’analyse pour suivre l’efficacité des efforts de marketing. De plus, il est important d’avoir de solides compétences en communication et en création de contenu.
Il n’y a pas de formation spécifique requise pour devenir digital marketing manager, mais un diplôme en marketing, en publicité ou en communication peut être utile. De nombreuses entreprises recrutent également des personnes ayant une expérience préalable dans le marketing en ligne ou la gestion de projets.
Les entreprises de tous les secteurs peuvent recruter des digital marketing managers, bien que les grandes entreprises et les agences de marketing en ligne soient les plus susceptibles de disposer de postes de ce type.
Scaling tech business offering market leading benefits
Stocklear est une solution de recommerce au service des retailers, marques et loueurs leaders en Europe. Stocklear permet à ces détenteurs de stock de donner une 2nde vie, à l'intégralité de leur stock,
Qui sommes-nous ?
🎈 Flying For You (FFY pour les intimes) est une agence de communication innovante qui allie la proximité du Street Marketing et la Magie du Digital.
Elle propose 3 services principaux pour accroître la visibilité de ses clients, et qu’ils puissent toucher une cible plus large :
Le Street-Marketing (distribution en main-à-main, BAL, affichage sauvage, etc.)
Le Marketing Digital (SEA, SEO, Création de site internet),
Le Design et la Création d’identité visuelle
Quelles sont nos missions ?
Nous poursuivons trois grandes ambitions :
Devenir la référence française en communication offline, en réinventant les standards du Street Marketing.
Apporter transparence, traçabilité et efficacité au secteur, grâce à des outils tech et data développés en interne, pensés pour fluidifier chaque étape opérationnelle.
Offrir un accès simple et régulier à un complément de revenus, en permettant au plus grand nombre de rejoindre nos campagnes de distribution partout en France. 📍
100% humain, FFY c’est :
Une équipe passionnée, qui aime ce qu'elle fait ;
Des résultats dus à un travail régulier ;
Des collaborateurs soudés et une bonne cohésion d’équipe ;
La confiance, l’écoute active et un accompagnement complet au profit des clients !
PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE La pharmacie d’officine entre dans une nouvelle ère. On ne la commente pas, on la construit. D Pharma accompagne les pharmaciens indépendants partout en France avec des solutions concrètes et activables tout de suite : achats, retail, marketing, communication, services patients, digital. À l’heure où l’officine se transforme, le pharmacien n’a pas besoin de plus de théorie. Il a besoin de données claires, de bons outils et de décisions qui font bouger sa performance dès le lendemain. De l’impact réel, jamais des intentions — au service de son entreprise comme de la santé de ses patients. Notre énergie ? Un mindset start-up dans un secteur d’excellence. Ici, on fonctionne à l’écoute, à la co-construction et à la confiance. Une idée du matin peut devenir un projet l’après-midi. Parce qu’on n’accompagne pas un réseau d’en haut : on accompagne des pharmaciens, un par un.
CE QUE NOUS RECHERCHONS Chez D Pharma, tu ne regardes pas les projets avancer. Tu les fais avancer. Prospection, accompagnement des officines, animation du réseau, pilotage dans le CRM, analyse de la data, marketing, digital : nos missions sont nombreuses et différentes, mais elles ont toutes un point commun. Quel que soit le poste que tu occuperas, tu seras en action dès le premier jour — avec de vrais sujets entre les mains et les moyens concrets de les faire avancer. Et on ne te confie pas de vrais sujets sans te donner de quoi les réussir. La formation, chez nous, n’est pas une case à cocher : c’est un moteur. Dès ton arrivée, un onboarding qui te met vraiment en selle. Puis, en continu, notre programme d’excellence maison et des feedbacks réguliers et sincères, parce qu’on préfère te dire les choses et te voir grandir plutôt que te laisser deviner. Ici, tu ne stagnes jamais. Ce qu’on cherche avant tout : de la curiosité, l’envie d’apprendre vite, l’aisance avec les chiffres et le digital, et le goût du contact. Notre culture de la promotion interne n’est pas un slogan — une partie de nos talents a commencé exactement là où tu es aujourd’hui.
BON À SAVOIR VIE by D — notre engagement qualité de vie au travail. Santé, bien-être, inclusion, égalité femmes-hommes, équilibre de vie : pas des mots sur un mur, un plan d’actions concret porté au plus haut niveau. Salle de sport prise en charge, séances d’ostéopathie sur site, initiatives bien-être au fil de l’année. Un cadre rare. Notre éco-campus à Saint-Denis Pleyel, aux portes de Paris — un hectare de parc et des espaces pensés pour collaborer et faire avancer les projets. Un engagement assumé. Signataire de la Charte de la diversité et du collectif l’Autre Cercle, D Pharma s’engage pour l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Ici, tu es le(la) bienvenu(e) tel(le) que tu es.
JVWEB construit et optimise les stratégies de visibilité et d’acquisition digitales pour ses clients de marque. Notre expertise est unique sur tous les leviers d’acquisition, et notre ADN est la performance.
On cultive la transparence, la collaboration et la recherche permanente d’innovation.
Depuis 2004, nous affinons notre expertise en partenariat avec Google et Meta pour optimiser les leviers suivants :
Nous avons la certification Google Partner Premier et un accompagnement premium, ce qui fait de nous des experts de l’acquisition au courant des dernières exclusivités 😎
At Book in Beautiful and Nearcut (one company, two brands), we exist to help our clients build and grow their businesses, giving barbers and beauty professionals time back to do what they love.
We’re a close knit, autonomous team of self-starters who support each other to build amazing tech to empower our clients.
Créée en 2009, Tricycle est une entreprise spécialisée dans la gestion et la valorisation de déchets professionnels : collecte, réemploi, upcycling, recyclage et curage de bâtiments. Nous proposons aux entreprises, collectivités et acteurs du BTP une solution RSE complète en circuit court. Comme l’Économie Circulaire va souvent de pair avec l’ESS, Tricycle est aussi conventionnée Entreprise d’Insertion. Notre objectif : faire des déchets une ressource et créer les emplois inclusifs de demain !
Expat-U aide les jeunes francophones à décrocher un job à l'étranger et à s'installer sans stress. Notre spécialité : l'expatriation clé en main vers le Portugal.
On accompagne nos candidats de la première candidature au premier jour au bureau, et bien après. Recrutement, logement, prise en charge à l'aéroport, démarches administratives, cours de langue : tout est géré pour qu'il ne reste que l'aventure.
Nos candidats rejoignent des projets pour de grandes marques internationales, dans la tech, le gaming, le e-commerce, l'hôtellerie ou la publicité en ligne. Basés à Lisbonne, ils profitent d'un job stable, d'un cadre de vie ensoleillé et d'une expérience internationale qui pèse sur un CV.
Les profils juniors sont les bienvenus. Ce qu'on regarde en priorité : l'envie, la personnalité et la capacité à sortir de sa zone de confort et le niveau d'anglais (important pour les échanges en interne sur place).
Zéro frais candidat.
Spécialisé dans la collecte et la commercialisation de données B2C depuis 2001, WellPack est leader des mécaniques d’acquisition locale par SMS marketing grâce à ses 40 millions de prospects Opt’in Partenaire SMS RGPD Compliant (plus importante base de données opt’in SMS partenaires).
Ils sont référencés chez les principaux revendeurs de BDD en marque blanche ainsi que des enseignes de premier plan (GROUPE EMOVA, BOCONCEPT, PUBLICIS ACTIV, SHIVA, NEXITY, CASINO, JARDILAND)… Leurs solutions ont su convaincre par la fluidité et la simplicité des outils en marque blanche mais également par le positionnement tarifaire de nos prestations
Wellpack, depuis sa base propriétaires géociblée et ses mécaniques de SMS/RCS enrichi avec code barre, jeu à gratter, store locator, orchestre pour ses clients des campagnes de prospection en drive to store efficaces en terme de création de trafic offline.
Ils proposent de nombreuses solutions telles que le RCS enrichi, SMS multicanal, lookalike, enrichissement de données.