Au sein du pôle Développement dans l’équipe communication, vous participez à la mise en oeuvre des actions de communication. Vous avez pour objectif de renforcer la visibilité du Groupe Ares et de faciliter la communication interne. Sous la responsabilité de la Responsable communication, vos principales missions seront :

1. Stratégie et plan de communication

> Vous déclinez le plan de communication du groupe pour accompagner le bon fonctionnement de l’association dont ses établissements et programmes d’actions ainsi que les différents services (partenariats, équipes commerciales, partenaires emploi, RH, etc.)

2. Communication corporate (interne et externe)

> Print : vous assurez la création des différents outils de communication (plaquettes, kakémonos, brochures, cartes de visite).

> Event : élaboration et mise en place des événements internes et externes (Club Ares, semin’Ares).

> Digital : vous développez la notoriété du Groupe Ares en ligne, notamment via son site internet (création de billet d’actualité, mise à jours du site) et en co-construisant une stratégie sur nos différents réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram).

> Newsletter et journal interne : vous êtes force de proposition dans la création des contenus et vous assurez la rédaction et leur diffusion et leurs diffusions auprès des différentes cibles

> Relation presse : co-construction d’une stratégie média, déploiement de nos visions et valeurs et écriture des communiqués de presse.

Processus de recrutement :

> 1 entretien RH
> 1 entretien avec la Responsable Communication
> 1 échange avec la directrice du développement et un membre de l’équipe COM
> 1 étude de cas

EXPÉRIENCE : Une première expérience d’un an minimum sur des fonctions de communication est indispensable, idéalement au sein d’une organisation à but non lucratif.

COMPÉTENCES :

• Bonne maîtrise du pack office et de la suite Adobe (Illustrator, InDesign, Photoshop, Premiere Pro). En bonus : Une appétence dans la prise de vue photos et création de contenus vidéos + Connaissance Typo3 et/ou de Wordpress, Google Ads, Google Analytics, Matomo, Brevo…
  
  
• Maitrise des réseaux sociaux
  
  
• Excellentes capacités de communication rédactionnelles et orales
  
  
• Savoir sélectionner, briefer et piloter des prestataires externes (agence, freelance…) 

QUALITÉS PERSONNELLES : Créativité et pragmatisme, rigueur et organisation, autonomie. Intérêt pour le projet d’Ares et les valeurs de l’économie sociale et solidaire.  

REMUNERATION : CDI, Statut Cadre, 2 665 € brut mensuel pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 9.50 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + Mutuelle familiale + Prime collective selon les résultats du groupe + Jours de congés d’ancienneté.

Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : plusieurs des déplacements sur nos différents sites et auprès de nos bailleurs. Véhicule ou vélo électrique de service à partager. Télétravail autorisé 2 jours par semaine.