Dans la communauté LGBTI+, une solide relation de mentorat peut servir de boussole et être une mine d’or dans une carrière.

Recommander une relation amicale ou professionnelle engage d'abord votre crédibilité. Alors autant bien se préparer.

Rencontre avec l'initiateur de #1semaine1CV sur LinkedIn, qui coach bénévolement les candidats.

Car mieux vaut entretenir son réseau, même quand on ne recherche pas activement un job, pour mieux l'activer lorsqu'on en a besoin.

Donner une bonne première impression peut-être déterminant sur LinkedIn. Voici quelques conseils.

Vous en rêviez pour regarder des profils discrètement, on l'a fait : voici la marche à suivre pour passer en mode privé sur LinkedIn.

Pour plus d'efficacité dans notre recherche d'emploi, misons plutôt sur nos liens faibles.

Peu ou pas visibles et pourtant : des postes bien réels à pourvoir. Zoom sur les moyens de candidater en mode sous marin...

Passer sa soirée au buffet : à éviter (sorry).

Dans un avion, à la Poste, dans le fumoir d'un festival...

Vous vous êtes fait chasser ? Suivez nos 5 conseils pour entretenir de bonnes relations avec votre chasseur de tête.

Pourquoi a-t-on si peur du piston ? Et comment accepter enfin de se faire aider ?

L'ambiance détendue de l'été, c'est l'occasion idéale pour créer du lien et renforcer son réseau !

La nouvelle année approche ? Profitez des traditionnels voeux de fin d'année pour entretenir et développer votre réseau.

Peut-on montrer notre vrai nous sur les réseaux sociaux professionnels ? Si oui, comment ?

Selon Aurora Pulido, coach en développement professionnel, il ne faudrait pas mettre "en recherche" sur LinkedIn. Elle nous explique pourquoi.

Le profil Linkedin, c'est comme le CV, il doit attirer dès les premières secondes. Voici quelques tips très concrets pour un bon CV Linkedin !

L'art et la manière de communiquer efficacement sur sa recherche d'emploi (sans avoir l'air désespéré.e)

Avez-vous pensé à valoriser votre candidature avec une lettre de recommandation ? 6 conseils pour utiliser au mieux cet atout dans vos candidatures.

La tendance du ghosting ou le silence radio des candidats... Décryptage d'un rapport de force qui se serait inversé avec le temps.