Data mluví jasně, nikdo nepracuje osm hodin. Naučte se, jak pracovat méně, ale lépe
Z ankety mezi programátory vyšlo, že údajně pracují "jen" 4 hodiny denně. My Češi prý zase "promrháme" 3 hodiny z každého dne.
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1. Qu’est-ce qu’un Senior Data Engineer?
Un Senior Data Engineer est un professionnel expérimenté qui est responsable de la conception, de la construction et de l’entretien des systèmes de stockage et de traitement de données pour les entreprises. Il travaille souvent en étroite collaboration avec les Data Scientists et les ingénieurs de données pour s’assurer que les données sont accessibles, fiables et sécurisées.
2. Quelles sont les compétences requises pour devenir Senior Data Engineer?
Pour devenir Senior Data Engineer, il est important d’avoir une solide compréhension des systèmes de stockage de données, des outils de traitement de données, des langages de programmation (comme Python, SQL, Java, etc.), des technologies de cloud computing (comme AWS, Azure, etc.) et des concepts de sécurité des données. Les compétences en communication et en travail d’équipe sont également importantes pour ce rôle.
3. Quel est le salaire d’un Senior Data Engineer?
Le salaire d’un Senior Data Engineer varie en fonction de la région, de l’expérience et des compétences. Selon les données de Glassdoor, le salaire moyen pour un Senior Data Engineer aux États-Unis est d’environ 110 000 $ par an.
4. Quels sont les principaux rôles et responsabilités d’un Senior Data Engineer?
Les principaux rôles et responsabilités d’un Senior Data Engineer incluent la conception et la construction de systèmes de gestion de données, la gestion de la qualité des données, la sécurité des données, la mise en place de processus d’intégration de données et la résolution de problèmes liés aux données. Il est également responsable de la coordination des efforts avec les autres équipes de l’entreprise pour s’assurer que les données sont utilisées efficacement et de manière fiable.
5. Quelles sont les compétences requises pour devenir un Senior Data Engineer?
Les compétences requises pour devenir un Senior Data Engineer incluent une solide compréhension des concepts de base de la gestion de données, une expertise en matière de développement de logiciels, une connaissance approfondie des outils de gestion de données tels que Hadoop, Spark, et Hive, ainsi qu’une forte capacité à résoudre des problèmes et à communiquer efficacement.
6. Quel genre de formation est nécessaire pour devenir un Senior Data Engineer?
La plupart des Senior Data Engineers ont un diplôme en informatique, en génie logiciel ou en statistiques, avec une spécialisation en gestion de données. Cependant, il est également possible de devenir Senior Data Engineer avec une expérience professionnelle approfondie dans le domaine de la gestion de données.
7. Quel est le salaire moyen d’un Senior Data Engineer?
Le salaire d’un Senior Data Engineer varie considérablement en fonction de l’expérience, de l’emplacement et de la taille de l’entreprise. Selon le site Glassdoor, le salaire moyen aux États-Unis pour un Senior Data Engineer est de 106 000 $ par an.
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La demanda académica y profesional en la gestión de datos se ha disparado. Descubre a qué se dedican las 5 profesiones más relevantes del sector.
Professions plébiscitées par les entreprises mais méconnues... Quelles sont les professions de la data ? Tour d’horizon de ces métiers...
El data manager está a cargo de los equipos responsables de analizar los datos de una empresa. Entrevista con Daniel Castejón (Ubiqum).
Un data analyst recopila e interpreta los datos de las actividades comerciales de la empresa para que puedan ser utilizados por los distintos equipos.
What does a Data Analyst do? A Data Analyst collects and interprets data from the company's business activities and distributes it to various teams.
Le rôle d’un data analyst est de recueillir les données issues de l’activité d’une entreprise afin de les mettre à disposition des équipes métiers.
Data engineers develop, organize, and format large volumes of data so that all the teams in their companies can access them.
El 'data engineer' o ingeniero de datos desarrolla, organiza y da forma grandes volúmenes de datos para ponerlos a disposición de su empresa.
Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.
Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.
Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.
Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.
Nos domaines d'expertise
Consulting : concrétiser vos ambitions, de la vision stratégique au plan de transformation.
Data & IA : optimiser les business models en transformant la data en intelligence.
Technologie : bâtir les fondations pour passer les solutions et les processus à l'échelle.
Filiale du groupe Tata, le plus grand groupe commercial multinational indien, Tata Consultancy Services (TCS) est une organisation de services informatiques, de conseil et de solutions d'entreprise.
Elle compte plus de 600,000 collaborateurs parmi les mieux formés au monde dans 55 pays.
Elle réalise un chiffre d'affaires consolidé de 30 milliards de dollars américains au cours de l'exercice clos le 25 mars 2025.
Présent en France depuis 1992, TCS accompagne aujourd'hui plus de 80 grandes entreprises françaises dans leurs parcours de croissance et de transformation digitale, dont 18 sociétés du CAC40 (Alcatel-Lucent, BNPP, Engie, Sodexo, Société Générale, Total Energies…).
Pour la 6ème année consécutive, TCS se classe à la première place de la satisfaction client en France dans l’étude Whitelane Research 2025 “IT Sourcing Study”.
TCS est reconnu par le Top Employer Institute comme l'un des meilleurs employeurs à travers l'Europe pour la 13ème année consécutive et en France pour la 6ème année consécutive. En janvier 2025, TCS France s’est classé 2ème parmi 99 grandes organisations françaises dont Airbus, Alstom, BNPP, Bio-Mérieux, Natixis, SNCF, Suez,Ipsen...
Eviden est un leader technologique de nouvelle génération, spécialiste d’une transformation numérique fiable, durable et basée sur les données, qui dispose d’un solide portefeuille de plus de 2100 brevets. Son positionnement de leader européen dans le calcul avancé, les produits de cybersécurité, les systèmes critiques de mission, et l’analyse vidéo augmentée par l’intelligence artificielle (vision AI) lui permet de fournir une expertise approfondie pour l’ensemble des secteurs d’activité, dans plus de 36 pays. En rassemblant plus de 2000 ingénieurs et experts de classe mondiale, Eviden élargit les possibilités offertes par les données et la technologie sur le continuum numérique.
Eviden est la branche du Groupe Atos pour les produits logiciels et matériels avec environ 1 milliard d’euros de chiffre d’affaires.
Rejoindre Eviden, c’est l’opportunité de participer à des projets ambitieux de grande envergure tout en bénéficiant des avantages du leader. Rejoignez nous !
Concevoir une transformation technologique et humaine, efficace et durable, en proposant des solutions innovantes dans tous les secteurs
Deloitte France
Cabinet d’Audit et de Conseil depuis plus de 175 ans, Deloitte accompagne les organisations dans des transformations durables fondées sur la confiance, la performance et l’innovation.
I Say Yes : dites OUI à Deloitte
Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour.
Depuis 126 ans, Casino accompagne le quotidien des Français. Cette histoire n’est pas un simple héritage : c’est notre force vive pour construire l’avenir.
Notre ambition est de réinventer le commerce de proximité grâce à nos marques iconiques : Monoprix, Franprix, Casino, Vival, Spar, Naturalia.
Le Groupe Casino étend également ses activités au e-commerce avec Cdiscount et à l’immobilier. Le Groupe Casino, permet d’évoluer dans divers secteurs (commerce, logistique, finance, RH, marketing, etc.) au sein d’un environnement dynamique et bienveillant.
Porteur d’une vision claire des mutations du secteur, son ambition est d’accélérer la transformation du commerce. C’est pourquoi toutes les activités de distribution du Groupe sont positionnées sur des formats d’avenir : la proximité, le premium et le e-commerce.
Aujourd'hui, nous sommes une équipe mondiale, leader du conseil et des services numériques, qui possède une connaissance fine des différents secteurs d’activité et une expertise technologique qui nous permettent d'anticiper les changements du marché, de fournir des conseils pertinents et des services complets, pour accompagner nos clients dans leur transformation.
30 agences réparties partout en France
Des synergies en Europe de l’ouest et du sud (Suisse, Espagne, Portugal, Maroc, Roumanie, Italie)
Tous les secteurs d’activités représentés (Banques, assurances et services financiers, CPG, retail et luxe, Énergie & Utilities, Industrie, Secteur public, Transport)
5 métiers : business consulting, intégration de système, business solutions, managed IT services, et les services d'ingénierie industrielle.
Développement, cybersécurité, big data, intelligence artificielle... Autant d'enjeux qui rythmeront votre quotidien.
Open, c’est un état d’esprit et des valeurs fortes (agilité, responsabilité, engagement) incarnées par ses 4 000 collaborateurs, reflétés par sa raison d’être, avec la conviction que notre entreprise et les solutions de pointe que nous proposons doivent "faire du numérique le vecteur de transformation d’un monde plus humain et durable".
Open, c'est l'ESN partenaire de confiance de ses clients, l'industriel de l'innovation qui accompagne les grands acteurs privés et publics dans leur transformation IT & Digitale, afin d’accroitre leur compétitivité.
Comment ? En apportant une proposition de valeur centrée sur la modernisation des écosystèmes applicatifs et des infrastructures, l'intégration de plateformes technologiques, le déploiement de nos solutions SaaS et la mise en œuvre de l’Intelligence Artificielle au cœur de la dynamique d’innovation, pour créer de nouveaux leviers de performance et d’anticipation.
Chez Open, nous ouvrons des perspectives aux talents, aux passionnés qui ont soif de projets, aux audacieux qui ont le goût de l’agilité, ainsi qu’à tous ceux qui souhaitent contribuer à la construction d’un monde plus accessible, grâce à des solutions technologiques et numériques de pointe.
Rejoindre Open, c’est concevoir et intégrer les solutions innovantes de demain. C’est grandir dans une culture qui stimule la montée en expertise, portée par l’innovation et les défis technologiques, avec l**’épanouissement professionnel** au cœur de chaque parcours.
Parce que votre talent mérite notre engagement !
OVHcloud, leader européen du cloud computing, est présent dans une quinzaine de pays et fournit des solutions d’hébergement et de cloud sécurisées, fiables et accessibles.
Dans un monde où le numérique occupe une place prédominante et est en constante évolution, nous croyons que l’avenir réside dans un cloud ouvert, fiable et durable, qui permet aux utilisateurs de choisir en toute liberté la façon dont ils souhaitent gérer leurs données.
Nous privilégions toujours le collectif, c’est pourquoi nous travaillons de manière rapprochée avec et pour notre écosystème composé tout d'abord de nos collaboratrices et collaborateurs, de nos clients, de nos partenaires et d’acteurs institutionnels.
Fondée en 1999
∼3000 collaborateurs dans 14 pays
46 datacentres