Emploi Senior Data Engineer

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Questions et réponses sur le métier de Senior Data Engineer

1. Qu’est-ce qu’un Senior Data Engineer?
Un Senior Data Engineer est un professionnel expérimenté qui est responsable de la conception, de la construction et de l’entretien des systèmes de stockage et de traitement de données pour les entreprises. Il travaille souvent en étroite collaboration avec les Data Scientists et les ingénieurs de données pour s’assurer que les données sont accessibles, fiables et sécurisées.

2. Quelles sont les compétences requises pour devenir Senior Data Engineer?
Pour devenir Senior Data Engineer, il est important d’avoir une solide compréhension des systèmes de stockage de données, des outils de traitement de données, des langages de programmation (comme Python, SQL, Java, etc.), des technologies de cloud computing (comme AWS, Azure, etc.) et des concepts de sécurité des données. Les compétences en communication et en travail d’équipe sont également importantes pour ce rôle.

3. Quel est le salaire d’un Senior Data Engineer?
Le salaire d’un Senior Data Engineer varie en fonction de la région, de l’expérience et des compétences. Selon les données de Glassdoor, le salaire moyen pour un Senior Data Engineer aux États-Unis est d’environ 110 000 $ par an.

4. Quels sont les principaux rôles et responsabilités d’un Senior Data Engineer?
Les principaux rôles et responsabilités d’un Senior Data Engineer incluent la conception et la construction de systèmes de gestion de données, la gestion de la qualité des données, la sécurité des données, la mise en place de processus d’intégration de données et la résolution de problèmes liés aux données. Il est également responsable de la coordination des efforts avec les autres équipes de l’entreprise pour s’assurer que les données sont utilisées efficacement et de manière fiable.

5. Quelles sont les compétences requises pour devenir un Senior Data Engineer?
Les compétences requises pour devenir un Senior Data Engineer incluent une solide compréhension des concepts de base de la gestion de données, une expertise en matière de développement de logiciels, une connaissance approfondie des outils de gestion de données tels que Hadoop, Spark, et Hive, ainsi qu’une forte capacité à résoudre des problèmes et à communiquer efficacement.

6. Quel genre de formation est nécessaire pour devenir un Senior Data Engineer?
La plupart des Senior Data Engineers ont un diplôme en informatique, en génie logiciel ou en statistiques, avec une spécialisation en gestion de données. Cependant, il est également possible de devenir Senior Data Engineer avec une expérience professionnelle approfondie dans le domaine de la gestion de données.

7. Quel est le salaire moyen d’un Senior Data Engineer?
Le salaire d’un Senior Data Engineer varie considérablement en fonction de l’expérience, de l’emplacement et de la taille de l’entreprise. Selon le site Glassdoor, le salaire moyen aux États-Unis pour un Senior Data Engineer est de 106 000 $ par an.

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    Leader mondial du conseil et des services numériques, CGI est convaincue que l’innovation technologique permet aussi bien d’accélérer la transformation de la société et de son économie, que le développement de ses collaborateurs.

    Sa mission, accompagner au quotidien les entreprises et les administrations dans leur transformation pour les rendre plus performantes.

    • 30 agences réparties partout en France
    • Des synergies en Europe de l’ouest et du sud (Belgique, Luxembourg, Espagne, Portugal, Maroc, Roumanie)
    • Tous les secteurs d’activités représentés (Banques, assurances et services financiers, CPG, retail et luxe, Énergie & Utilities, Industrie, Secteur public, Transport)
    • 4 métiers : business consulting, intégration de systèmes, business solutions, managed IT services
    • Développement, cybersécurité, big data, intelligence artificielle... Autant d'enjeux qui rythmeront votre quotidien.
    • Big Data, IT / Digital, Transformation
    • Puteaux, Aix-En-Provence, Amiens, Arras, Bordeaux, Brest, Clermont-Ferrand, Grenoble, Illkirch-Graffenstaden, Larmor-Plage, Le Mans, Lille, Limoges, Lyon, Montpellier, Nantes, Niort, Orléans, Pau, Rennes, Sophia-Antipolis, Toulouse, Tours
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  2. Deloitte
    Deloitte
    Deloitte

    Premier cabinet d’Audit et de Conseil en France et dans le monde, Deloitte France et Afrique francophone accompagne ses clients du secteur privé et public dans leur projet de transformation organisationnel, technologique et digitale à travers 5 grandes expertises : audit, consulting, risk advisory, transactions & investigation financière et conseil juridique et fiscal. Certifié Great Place To Work, le succès du cabinet repose sur un ensemble de valeurs plus que jamais nécessaires pour répondre aux attentes de leurs collaborateurs et termes de bien-être, de diversité & d’inclusion, et d’évolution professionnelle.

    • Audit, Big Data, Finance, Organisation / Management, Stratégie
    • Puteaux
    • > 2000 salariés
  3. Groupe Casino
    Groupe Casino
    Groupe Casino

    Porteur d’une vision claire des mutations du secteur, l'ambition du Groupe Casino et de ses enseignes Casino (Casino#hyperfrais, Casino Supermarchés, Le Petit Casino, Vival, Spar, Sherpa), Monoprix, Naturalia, Franprix, Cdiscount et RelevanC, est d’accélérer la transformation du commerce. C’est pourquoi toutes les activités de distribution du Groupe sont positionnées sur des formats d’avenir : la proximité, le premium et le e-commerce.

    Sa culture d’innovation et sa maturité digitale lui permettent désormais de valoriser ses expertises technologiques, logistiques et énergétiques auprès de l’écosystème mondial de la distribution.

    Avoir des idées, les traduire en actes : c’est ainsi que le groupe Casino invente l’avenir durable du commerce.

    • Big Data, Grande distribution, Immobilier commercial
    • Saint-Étienne, Vitry-Sur-Seine
    • > 2000 salariés
  4. Orange
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    Orange

    Orange a besoin de vous pour conquérir de nouveaux territoires.

    Chez Orange, ils partent à la conquête de nouveaux territoires dans le big data, l’IoT, l’IA, la virtualisation des réseaux, le Cloud, le développement, la 5G, la cybersécurité, le mobile banking, et bien d’autres encore.

    Si ces nouvelles technos vous passionnent et si vous voulez découvrir des projets que vous ne soupçonnez pas forcément chez Orange, rejoignez leurs équipes partout en France qui vous prouveront le contraire.

    • Big Data, Electronique / Télécommunications, Objets connectés
    • Issy-Les-Moulineaux
    • > 2000 salariés
  5. Open
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    Open

    Open, c’est tout d'abord un état d’esprit et des valeurs fortes incarnées par ses 4 000 collaborateurs, reflétés par sa raison d’être 💪 :

    « Faire du numérique le vecteur de transformation pour un monde respectueux des valeurs humaines et environnementales. »

    C’est le moteur de son engagement qui se traduit par des actes concrets, tant à l’intérieur de l’entreprise qu’auprès de ses clients et autres parties prenantes.

    Partenaire de confiance des grandes entreprises françaises publiques et privées, engagé dans leur transformation IT et digitale, Open a pour missions de : les conseiller dans leur trajectoire de transformation, concevoir, réaliser et opérer des systèmes d’information agiles, résilients et sécurisés et apporter des solutions logicielles innovantes en mode Saas.

    Pour cela, Open s’appuie sur ses trois activités : Digital Consulting, Digital & IT Services, Digital Solutions.

    Et ce, en cohérence avec ses valeurs d’entreprises #weAREopen :

    • Avec Agilité : adopter une culture et une organisation qui favorisent la création de valeur comme la rapidité des réponses, en s’appuyant sur un état d’esprit audacieux
    • Avec Responsabilité : affirmer notre rôle sociétal dans ses trois dimensions : économique, environnementale et sociale, par des initiatives de progrès fortes et permanentes alignant nos actions à nos convictions
    • Avec Engagement : satisfaire avec excellence et authenticité nos clients comme nos collaborateurs dans une logique d’avenir

    Rejoindre les équipes Open, c’est concevoir et intégrer les solutions technologiques innovantes de demain.

    • Big Data, IT / Digital, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • > 2000 salariés
  6. MAIF
    MAIF
    MAIF

    MAIF, assureur militant !

    L'histoire MAIF a débuté en 1934, en pleine crise économique, à Fontenay-le-Comte, en Vendée. Porteuse d'une idée nouvelle, alternative aux assureurs traditionnels, elle a prospéré sans jamais céder, ni remettre en cause ses fondamentaux. Innovante, engagée socialement, notre mutuelle d'assurance est devenue en 2020 l’une des toutes premières entreprises françaises à mission.

    Notre ambition ? Mener toute notre activité au service d’un mieux commun. Pour cela, nous pesons sans relâche chacune de nos décisions et chacun de nos actes pour qu’ils génèrent un impact positif.

    • Assurance, Big Data
    • Niort
    • > 2000 salariés
  7. APRIL
    APRIL
    APRIL

    Les 2 300 collaborateurs d’APRIL dessinent au quotidien le futur de l’assurance en proposant à leurs clients et partenaires – particuliers, professionnels et entreprises – une expérience remarquable alliant le meilleur des relations humaines et de la technologie. APRIL est le créateur et le leader du courtage grossiste en assurance en France avec un réseau de plus de 15 000 courtiers partenaires. Nous sommes aujourd’hui un acteur reconnu en France, en Europe, en Asie et en Amérique du Nord pour nos savoir-faire en santé et prévoyance des particuliers, professionnels et TPE, en assurance des emprunteurs, en santé internationale et en dommages de niches.

    Rejoindre APRIL et prendre soin du futur c’est :

    • choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs,

    • développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l’innovation et de l’expérience client : notre ambition à horizon 2023, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,

    • vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c’est faire partie d’un groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel. APRIL a obtenu la médaille d’argent EcoVadis pour la 2ème année consécutive

    • Assurance, Big Data, Logiciels
    • Lyon
    • > 2000 salariés
  8. Devoteam
    Devoteam
    Devoteam

    Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques et cybersécurité.

    En alliant technologie, cloud, créativité et data, Devoteam accompagne ses clients dans la transformation digitale de leur activité afin de libérer leur plein potentiel.

    Avec plus de 10 000 collaborateurs dans 25 pays en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam s’engage depuis plus de 25 ans à mettre la Technologie au service de l’Homme.

    Notre vision d’un avenir durable, où la technologie participe à créer un monde meilleur pour tous, fédère tous les Devoteamers, à travers la zone EMEA, autour d’un même but.

    • Big Data, Cybersécurité, Stratégie
    • Levallois-Perret
    • > 2000 salariés
  9. Services IT des Finances publiques
    Services IT des Finances publiques
    Services IT des Finances publiques

    Les services informatiques et numériques des Finances publiques se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

    Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist...), technologies (Big data, Cloud...) et techniques de travail (Agile-DevOps, cycle V …),  ils s'engagent au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

    • Administration publique, Big Data, Logiciels
    • Saint-Maurice, Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Montreuil, Nantes, Noisy-Le-Grand, Paris, Strasbourg, Versailles
    • > 2000 salariés