BrightHeart is a category-defining, AI-software medical device company on a mission to deliver expert level ultrasound care worldwide, regardless of resources, setting, and expertise. The company’s flagship FDA-cleared products apply AI in real time during the ultrasound examination to support exam completeness and abnormality detection, with an initial focus on the fetal heart and a clear vision to support all the major pain points of the prenatal scan.

The company was initially co-founded by two physicians, experts in fetal cardiac ultrasound. We are funded and incubated by Sofinnova MD Start III, an efficient 3-in-1 "accelerator" structure. Their mission is to incubate medical device innovations to the point where proof-of-principle in patients is demonstrated, allowing for interest from traditional investors and their continued funding. Their team operates the projects and builds new companies to bridge the gap between science and clinical experience. Through this, BrightHeart also benefits from a robust network of strategics, advisors, and investors.

BrightHeart is at an exciting inflection point having secured all the necessary FDA clearances to commercialize our product in the US and already showing solid traction with high-profile commercial partners.

We are currently a lean team with experience in the field, working with expert partners, and funded. We want to move fast by hiring top level talent!

Empreinte Humaine est un cabinet de conseil indépendant qui se spécialise dans la promotion de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et la prévention des risques psychosociaux (RPS).

Nous soutenons les entreprises dans trois domaines : le bien-être, qui comprend la prévention des risques psychosociaux et du stress au travail, la reconnaissance, la motivation, l'engagement, et un sentiment d'utilité ; le bien-vivre, axé sur le respect au travail, la gestion des conflits, le climat d'équipe, les principes de coopération, et les relations interpersonnelles ; et le bien-faire, qui se concentre sur la gestion du changement, les processus de travail, la charge de travail, et la clarté des rôles.

Nous travaillons ainsi avec des psychologues du travail, des cliniciens, des médecins du travail, des préventeurs, des psychosociologues, des ergonomes, coachs et professeurs de management. Nos bureaux sont basés en France (Paris, Lyon) et au Canada

LICTER est un cabinet de conseil spécialisé en Social Data Intelligence.

Créé en 2022 par les 2 fondateurs de la cellule Data & Analyse Numérique de l'Elysée, nous accompagnons 50+ clients (LVMH, Danone, Decathlon...) sur l'exploitation de la donnée du plus grand panel de consommateurs du monde : les réseaux sociaux.

Comment ?

En combinant :

• les meilleurs outils du marché (pas de panique, on te formera !)

• nos algorithmes & scripts propriétaires

• et surtout : nos consultants & experts social data, classés en 2024 et 2025 dans le top 50 Monde en Social Intelligence par le SI Lab.

Notre valeur n°1 ? L'esprit pionnier.

Chez Licter, tu apprendras un métier de niche ultra-recherché qui n'existait pas il y a 10 ans et tu rejoindras une équipe de passionnés et d'entrepreneurs, jeunes (27 ans de moyenne d'âge) mais à l'ambition non dissimulée.

Prêt(e) à accélérer ta carrière ?
Alors rejoins-nous !

Au Campus des Métiers on a une mission : former les professionnels du bâtiment de demain en électricité, plomberie etc.. Dans ce secteur en pleine croissance, on s’engage à préparer les jeunes et des personnes en reconversion à des métiers qui ont du sens, de l’avenir et surtout… qui ne connaissent pas la crise !

Avec +300 000 postes à pourvoir d’ici 2030, notre combat fait aujourd'hui plus sens que jamais, il y a urgence à former !

Concrètement, ce que nous faisons c’est :

👉 Transmettre un savoir-faire avec une pédagogie moderne et 100 % pratique.

👉 Accompagner les entreprises du BTP dans leurs besoins en recrutements.

👉 Convaincre des profils variés (jeunes, adultes en reconversion, salariés) de se former à un métier concret aux horaires équilibrés comme électricien, plombier et de rentrer dans un monde qui ne connaîtra jamais le chômage!

Conçu pour les enseignes de restauration (rapide, traditionnelle, hôtellerie, boulangerie), Yokitup est le co-pilote de croissance de milliers de restaurateurs. Notre solution permet à nos clients de piloter précisément leurs stocks, optimiser la chaîne opérationnelle de leurs établissements et l’analyse de leur rentabilité. Comment ? Grâce à nos différents modules opérationnels :

• approvisionnement
• gestion d’inventaires et pertes
• création de fiches techniques
• gestion de cuisine centrale et analyse des performances.

Testé et approuvé par 3 Brasseurs, Bioburger, Nouvelle Garde, Bao Family, Poulet Braisé, DS Café, La Brigade et bien d’autres …

Plus d’informations sur https://www.yokitup.com

Fondée il y a 4 ans et ayant déjà conquis 75% des pharmacies françaises, la croissance de Faks depuis 2020 est sans précédent. En pleine expansion géographique, ils se sont donné une mission : simplifier la relation pharmaciens / laboratoires.

Chaque pharmacien a plus de 100 fournisseurs, ce qui rend sa gestion difficile : il reçoit par exemple plus de 200 mails par jour et des dizaines d’appels, en plus des rendez-vous physiques. Face à ce constat, Faks repense le modèle traditionnel des relations pharmaciens / laboratoires avec une app mobile qui centralise les échanges, les rendant plus simples, fiables et transparents.

Grâce à l’app mobile Faks 💊

• 16 000 pharmacies françaises délèguent leurs litiges fournisseurs, leurs remontées de périmées et leur offres promotionnelles
• L’intégralité des forces de vente des laboratoires pharmaceutiques en France utilise l’app afin de se concentrer sur des tâches à haute valeur ajoutée (promotion de nouveaux contenus, formation de l’équipe officinale etc.)

La team Faks a pour ambition de révolutionner le lien pharmacien / laboratoire, cela s’accompagne de challenges très variés ⚡

• Offrir toujours plus de services aux pharmaciens dans une seule app pour simplifier leurs relations fournisseurs
• Proposer des outils performants aux forces de vente des laboratoires afin de leur faire gagner un temps précieux
• Apporter leur app à l’ensemble des pharmacies d’Europe 🌍

Pourquoi les rejoindre ? 🤩

Chez Faks, ils sont animés par l’ambition d'être la solution digitale centrale de la relation pharmacies / laboratoires. Tu aimes le challenge, les responsabilités et l’autonomie ? Alors rejoins les !

Travailler chez Faks, c’est un environnement de travail bienveillant et une volonté d’avancer dans la même direction. Chez eux, tu auras la possibilité d’avoir un impact direct sur le développement de Faks et sur l’expérience utilisateur de leurs pharmacies et laboratoires clients.

Fondée en 2022, Gimmy révolutionne la foodtech pour les consommateurs et les restaurateurs.

La startup, co-fondée par Jennifer Cayla (ex-BCG, ESCP / CentraleSupélec 2017) et Fériel Ferrad (ex-BCG, HEC 2017), est aujourd'hui soutenue par les fonds Aonia Ventures, Issarts Capital et par des Business Angels.

A travers ses marques de restauration digitales proposées "clés en main" à des restaurants sous-utilisés, Gimmy permet d’accroître le chiffre d’affaires des restaurateurs et de mieux rentabiliser leurs coûts fixes.

Sa mission est double :

• Devenir la référence du "bien manger" en livraison, et répondre à toutes les envies ;

• Remplir les cuisines des restaurants avec des marques digitales conçues pour s'intégrer dans n'importe quel établissement !

Gimmy, c'est aujourd'hui plus de 300 restaurants virtuels dans 50 villes de France, une dizaine de marques (smash burgers, poulet frit,...) et des centaines de milliers de repas livrés avec amour.

Chez nona, nous sommes convaincus que la restauration collective est un levier essentiel pour transformer notre alimentation.

🔎 Chaque jour, 14 millions de repas y sont servis en France, de l’école maternelle à l’EHPAD, et derrière ces repas se cachent des enjeux colossaux : santé publique, impact environnemental, éducation, gaspillage alimentaire et pouvoir d’achat.

👉 C’est pour contribuer à cette transition alimentaire que nous avons créé nona en 2020, un logiciel métier simple et intuitif pensé par et pour les cuisiniers de la restauration collective.

🎯 Notre mission : simplifier leur quotidien (via les modules Menu, Achat, Hygiène) et offrir des menus qui préservent les assiettes comme la planète.

🌱 Après 5 ans d’existence, c’est déjà plus de 25 millions de repas annuels répartis dans plus de 700 cantines qui bénéficient d’une alimentation plus saine, locale et décarbonée chaque année grâce à nona !

Nous venons de clôturer une levée de fonds de plus de 3 millions d'euros, dans l’objectif d’atteindre 1 milliard de repas annuels et accompagner plus en profondeur nos cantines sur leur transition alimentaire.

Créé en 2000 à Londres et Paris par deux anciens journalistes de The Economist, Pelham Media conçoit et anime en continu les dispositifs de communication des plus grandes entreprises, associations et institutions en conjuguant les expertises de ses agences WordAppeal (éditorial & digital), L’Éclaireur (design), Alto International (services linguistiques) et KCO (événementiel).

Fidèle à l’esprit de ses origines, Pelham Media a rejoint le groupe Les Echos – Le Parisien (groupe LVMH) en 2016. En 2024, Pelham Media a réalisé un chiffre d’affaires de 15 millions d’euros avec 70 collaborateurs.

Depuis près de 25 ans, nous créons des contenus remarquables, grâce à l'alchimie des mots, des images et des événements.

Parce que nous sommes rigoureux et précis, nos écrits sont justes et documentés. Parce que nous sommes curieux et créatifs, nos productions sont distinctives et impactantes. Parce que nous sommes courageux et volontaires, nos événements font grandir l’engagement de tous et la générosité de chacun.

WordAppeal est l’agence éditoriale du Groupe. Ses équipes (6 nationalités) sont au service des directions communication, RSE, marketing et métiers d’Ardian, BNP Paribas, Capgemini, Carrefour, Clarins, Edenred, FDJ United, LVMH, Printemps, Salesforce, Thales, TotalEnergies, Valeo, etc.