Emploi Chargé de recrutement à Pantin (93500)

L’IRTS Parmentier, c’est l’école du travail social incontournable du secteur. Nous formons les travailleurs sociaux de demain, passionnés par leurs métiers. Nous nous engageons avec et pour nos étudiants pour les préparer aux 12 diplômes et certifications du travail social, en formation initiale ou en alternance.

Intégrer l’IRTS Parmentier, c’est s’inscrire dans un projet porteur de sens qui défend l’attractivité du secteur social et médico-social et son impact sur la société.

m-work est l'app de travail hybride la plus simple du marché, qui permet à chaque collaborateur de retrouver les bonnes personnes au bon endroit et au bon moment.

C'est une application web SaaS qui permet aux employés de se synchroniser lorsqu'ils viennent au bureau, et aux entreprises d'organiser le travail hybride de leurs équipes, en termes de collaboration, RH et bureaux grâce à des tableaux de bord dédiés.

Les collaborateurs retrouvent leurs collègues en un clic, les managers et RH gagnent du temps dans leurs tâches quotidiennes et animent mieux leurs équipes, et les entreprises attirent plus de talents tout en optimisant leurs espaces.

Lancée en 2021 à STATION F, m-work compte aujourd'hui plusieurs milliers d'utilisateurs au sein de groupes comme le Crédit Agricole, le groupe Vyv, Cegid, ainsi que chez des acteurs publics (ARS, ANR...). m-work a levé 1M€ auprès d'investisseurs de premier plan (SV Angel, Third Kind) à l'été 2022, et recrute pour accélérer son développement en France et à l'international.

Depuis plus de 25 ans, Lusis, déploie des systèmes à mission critique (paiement, banque, trading, fidélité), c’est-à-dire des systèmes dont la défaillance est interdite. Les solutions mises en œuvre doivent être ultra-fiables, résiliantes et toujours innovantes. Lusis investit massivement en R&D pour développer des solutions toujours plus performantes et innovantes. Les solutions Lusis sont full Cloud et utilisent de façon totalement intégrée des services d’Intelligence Artificielle (lutte contre la fraude…).

MONK is a subsidiary of ACV (NASDAQ: ACVA). ACV is transforming the automotive industry by building the most trusted and efficient digital marketplace and data solutions for sourcing, selling and managing used vehicles.

MONK is a leading AI powered vehicle inspection technology that instantaneously provides condition reporting for a multitude of use cases including identifying and classifying damage, reducing inspection time, streamlining processes and providing collision damage estimates.

Fondée début 2021 à Paris par 4 co-fondateurs de 3 nationalités, Coachello a depuis le premier jour un ADN très international. Tout a commencé en vivant l'expérience de se faire coacher qui a ensuite déclenchée l'envie d'en faire une entreprise centrée autour du coaching.

Notre mission est d'accompagner les entreprises dans le déploiement de programmes d'accompagnement de Talents en collectif ou en individuel en combinant Humain, Tech et IA. Renforcer l'individuel, le collectif et ainsi avoir un impact positif sur l'ensemble des talents de l'entreprise et sur la performance de l'organisation.

En une phrase, Coachello c'est la solution de coaching professionnel intégrée à Slack et MS Teams pour démocratiser le coaching dans le monde entier. Une centaine d'entreprises dans 12 pays nous font confiance dont Microsoft, Enedis, Qonto, Papernest, Meilleurs Agents, WTTJ...

En plus du coaching humain, notre vision avec l’IA coach est de pouvoir offrir du coaching à l’ensemble des Talents d’une organisation à une fraction du cout du coaching humain à l'aide d'une application intégrée dans l’environnement de travail (MS Teams ou Slack). Cette IA conversationnelle, entrainée comme un coach professionnel de niveau ICF PCC et personnalisable pour chaque entreprise révolutionne le learning.

Yogosha est née d’une conviction profonde : l’approche et la compréhension de la cybersécurité doivent changer.

La cybersécurité est complexe par nature, mais l’écosystème logiciel ne devrait pas la rendre plus épineuse qu’elle ne l’est déjà. Il devrait la rendre plus lisible, fluide.

Nous avons pensé Yogosha comme un VOC – pour Vulnerability Operations Center.

Un hub pour identifier, gérer et corriger les vulnérabilités. Une plateforme pour réunir les communautés – RSSI, hackers éthiques, équipes sec & dev… Une arène où mener des opérations de sécurité – VDP, pentest et bug bounty. Un centre de commandement pour superviser toutes les stratégies de gestion des vulnérabilités.

• Une sécurité plus efficiente, c’est ça Yogosha.

Yogosha a été fondée en 2015 par des entrepreneurs passionnés d’infosec avec une même ambition : participer à un monde plus sûr, en comblant le fossé entre les communautés qui œuvrent pour une meilleure sécurité. Les organisations et les hackers éthiques, mais aussi les RSSI, les développeurs, les équipes de sécurité…

Si la vision est restée inchangée, l’entreprise a bien grandi depuis ses débuts. Le siège de Yogosha est toujours à Paris, mais avec des équipes dans le monde entier. En France, en Angleterre, à Dubaï… Des dizaines de personnes s’efforcent chaque jour de rendre le monde un peu plus sûr. Rien ne serait possible sans elles, alors nous veillons à prendre soin les uns des autres. C’est une valeur fondamentale de Yogosha. Et puisque l’on parle de rendre les choses possibles : Yogosha est soutenue par des investisseurs de premier plan à la confiance inestimable.

On ne change pas une équipe qui gagne, mais on peut l’agrandir. En 2022, Yogosha a doublé ses équipes grâce à une levée de €10M en début d’année. Aujourd’hui, nous sommes une équipe de 40 personnes. Bientôt 41 ?

Chez Yogosha, on aime penser que chaque individu, chaque collaborateur à la liberté d’être qui il est. Là, vous vous dîtes sûrement “Oui, comme toutes les startups !” Certes, mais chez nous c’est du concret :

“Viens comme tu es”. Ça sonne un peu fast food, mais on n’a pas trouvé mieux pour dire que tout le monde est bienvenu chez nous. On a tous un bagage différent : l’important est d’avoir envie de travailler dans la cyber, pas d’y avoir fait carrière avant.

Travaille où tu veux vivre, pas l’inverse. Si tu es à Paris, il y aura toujours quelqu’un avec qui discuter au bureau – des locaux flambant neufs au cœur de Paris, quartier du Sentier. Certains collègues seront là chaque matin, d’autres quelques jours par semaine ou en full remote. Et toi ?

Après l’effort, le réconfort. Chaque mois les collègues organisent des événements: Karaoké, réalité virtuelle, théâtre, petit-déjeuner … il y en a pour tous les goûts. Et si tu préfères les rendez-vous informels, il y aura toujours un.e collègue pour répondre à l’appel de l’apéro – certains plus que d’autres !

Pourquoi nous rejoindre ? Yogosha :

• chaque année fait plus de 100% de croissance
• a doublé ses équipes en 2022 et continue de recruter
• a levé en série A 10 millions d’euros pour se développer à l’international
• compte plus de 600 hackers éthiques dans le monde
• a signé plusieurs clients prestigieux en Europe et au Moyen-Orient : Ministère de l’intérieur, TF1, Accor Hotels, Bouygues Telecom, Etisalat, Thales, Veolia, La Française des Jeux, La BNP Paribas…
• s’est installé au cœur de Paris (Sentier), pour plus d’afterwork !
• réunit 40 collaborateurs dans le monde

Chez Yogosha c’est aussi :

• un environnement de travail bienveillant et stimulant autour d’un projet ambitieux 🏅
• la valorisation du travail des femmes dans le secteur de la cybersécurité 🦸🏻‍♀️
• l’initiation de programmes de Bug Bounty pro bono pour les ONG avec Hack4Values 💻
• ZÉRO compromis avec nos valeurs : Esprit d'équipe, Authenticité, Ambition 💙
• De la bienveillance, du partage de connaissances et l’entraide entre équipes 👬
• Hybride, possibilité de full remote ou télétravail régulier ! 🏠
• la carte Swile 🍱
• des congés enfants malades pris en charge 🍼
• des moments conviviaux autour d’events organisés tous les mois : petit dej, karaokés et blindtest, réalité virtuelle … ;) 🥳 ⛹️‍♀️ 🥐
• Séminaire annuel 🧳
• Cours de Yoga en équipe 🧘🏽‍♂️
• Culture du” Feel free to learn”💡

Qui sommes-nous ?

Kelbongoo est une entreprise de l’économie sociale et solidaire (agrément ESUS) en pleine croissance, proposant des produits fermiers, de saison et locaux. Créée il y a 10 ans, Kelbongoo est l’un des pionniers sur le marché des circuits-courts à Paris. Grâce à un circuit logistique et un outil web innovants, Kelbongoo rend accessible l’alimentation durable au plus grand nombre, tout en garantissant aux petits producteurs locaux une rémunération juste.

Nous poursuivons ainsi deux grands objectifs :

1. Soutenir des producteurs.trices locaux.les qui produisent selon des méthodes respectueuses de l’environnement - agriculture bio ou paysanne.

2. Rendre accessible des produits sains et équitables à la population la plus large possible, à travers des prix justes.

En quelques chiffres, Kelbongoo c’est :

• 30 000 abonné.es, à Paris et en Ile-de-France.
• 35 salarié.es.
• 3 boutiques (2 dans le 20ème arrondissement, 1 dans le 10ème arrondissement), 6 Points Partenaires (93) et un entrepôt (Blanc-Mesnil).
• 2 000 commandes, dont 11 tonnes de produits frais distribués chaque semaine.
• Plus de 100 producteurs·trices partenaires, principalement situé.e.s dans les Hauts-de-France.
• Plus de 1 100 paniers solidaires distribués.

Electro Posé se distingue comme une référence incontournable dans le paysage de la musique électronique française, bénéficiant d'une renommée initialement bâtie autour de sa chaîne YouTube, laquelle rassemble aujourd'hui une communauté de plus d'un million d'abonnés. Depuis, Electro Posé a étendu son rôle de curateur au-delà de YouTube, en développant sa présence sur d'autres plateformes de streaming, comme Spotify où il a également conquis une communauté de plus de 2 millions de personnes.

En tant qu'entité discographique, Electro Posé se manifeste à travers Inside Records, le label principal qui promeut une palette d'artistes talentueux tels que PLÜM, Mr Tout le Monde, Lonely in the Rain, Broken Back, Majeur Mineur, Me & George, Luca, et bien d'autres. Ce n'est pas tout : le groupe se diversifie et affirme son identité unique à travers trois sous-labels distincts, chacun avec sa propre signature sonore — Beyond, Lopills, et Sunflower Records — renforçant ainsi la richesse et la variété du catalogue d'Electro Posé.

Fondée en 2004, JP Energie Environnement est une entreprise indépendante française, d'origine familiale, qui développe, finance, construit et exploite des parcs éoliens et des centrales solaires. En 2023, ses 450 MW de puissance installée ont permis la production de 790 GWh.

Ses 155 collaborateurs œuvrent au déploiement des EnR avec expertise, engagement et réactivité. JPee a ouvert en 2023 son capital à la Banque des Territoires à hauteur de 34% et vise un objectif de 2 GW raccordés en 2030.